Aprēķinātāja padomi

Pareizi uzrakstīts CV noteikti piesaistīs darba devēja uzmanību un palielinās iespējas nolīgt konkrētu kandidātu. Šī dokumenta sastādīšanai nav precīzu noteikumu, taču ir noteikta noteikta vizītkartes struktūra. Kopsavilkums tāmētājam, kā arī dokuments citām amata vietām satur svarīgus punktus.

Neatkarīgi no tā, uz kādu amatu kandidāts pretendē, vizītkartē jāietver noteiktas lietas.

• Personas dati un kontakti. Tie norāda šādus datus: pieteikuma iesniedzēja pilns vārds, dzīvesvietas adrese (valsts, pilsēta, rajons), tālruņa numurs, e-pasta adrese un cita kontaktinformācija, lai jūs varētu sazināties ar pieteikuma iesniedzēju.
• Izglītība. Noteikti norādiet uz izglītības klātbūtni. Šajā postenī iekļauts izglītības iestādes nosaukums (vai tā ir augstākās izglītības iestāde vai cita iestāde), fakultāte, specialitāte un mācību gadi. Šeit jūs varat norādīt arī datus par kursu pabeigšanu.
• Darba pieredze. Saraksts ir norādīts pretējā secībā, sākot no pēdējās darba vietas. Profesionālu prasmju klātbūtne, kas raksturīgas amatam, uz kuru persona pretendē, būs liels plus. Daži uzņēmumi pieņem darbā tikai pieredzējušus darbiniekus. Šeit nebūs nepareizi norādīt pienākumus, kas tika veikti iepriekšējā amatā.

Maksimālais iepriekš izmantoto darbu skaits, kas rekomendēts atsaucei dokumentā, ir 5. Ja ir lielāks to skaits, jums jāizvēlas visnozīmīgākie vai tie, kas attiecas uz noteiktu pozīciju. Ja nav oficiālas pieredzes, varat norādīt darbu neformālā amatā vai datus par ražošanas praksi.

• Personīgās īpašības. Šīs īpašības stāsta par topošo darbinieku kā personu. Noteiktu īpašību klātbūtne norāda, ar kādiem pienākumiem pretendents tiks galā. Ļoti nevēlas uzskaitīt daudzas pozitīvas īpašības. Labāk ir izvēlēties visvienkāršāko un norādīt tos.
• Panākumi. Iepriekšējo vakanču sasniegumi norāda uz augstu darbinieka profesionalitāti. Šajā punktā var norādīt diplomus, sertifikātus, atzinības rakstus un citus stimulus. Ja pretendentam ir izdevies palielināt uzņēmuma efektivitāti vai atrisināt nopietnu problēmu, tas jāapraksta kopsavilkumā.

Sastādot mērnieka (inženiera-mērnieka) atsākto darbu, jums jāievēro noteikta struktūra, neatkarīgi no darba apjoma (būvniecībā vai citā virzienā). Ievērojot to, jūs varat izveidot īsu un informatīvu atsākšanu. Sastādot dokumentus, ir svarīgi pareizi uzrādīt informāciju.

Aizpildot anketas, ieteicams ievērot noteiktu struktūru.

• Noteikti aizpildiet virsrakstu. Šis teksts būtu jānošķir no pārējiem ar lielāku burtu un centrālu izkārtojumu. Ja vēlaties, to var izcelt citā krāsā. Kā tas ir pareizi, šeit ir norādīts pretendenta vārds un uzvārds un dokumenta sastādīšanas mērķis (iegūt darbu kā inspektoru).
• Ja vēlaties, varat dokumentu papildināt ar fotogrāfiju. Tas ir novietots augšējā stūrī, parasti labajā pusē. Izvēlieties augstas kvalitātes kadru bez svešiniekiem un priekšmetiem.
• Nākamie ir personas dati un kontaktinformācija. Nerakstiet pilnu adresi un lielu skaitu tālruņu numuru un elektronisko pastkastu. Daži norāda saites uz profiliem sociālajos tīklos. Bet to var izdarīt tikai tad, ja tur kaut kā tiek atspoguļota profesionālā darbība.
• Tālāk ir atlikušie galvenie punkti: izglītība, darba pieredze un iegūtās prasmes, profesionālie sasniegumi, personiskās īpašības.
• Raksta beigās jūs varat norādīt papildu informāciju.. Šajā sadaļā ir iekļauti šādi dati: svešvalodu zināšanas, autovadītāja apliecības vai pases klātbūtne (ja amats ietver biežus komandējumus) un daudz kas cits.
• Ja nepieciešams, jūs varat papildināt CV ar pavadvēstuli. Daži lieli uzņēmumi pieprasa tā pieejamību. Tā ir ierasta prakse ārvalstu korporācijām. Vēstule ir atsākuma kopsavilkums, kurā pieteikuma iesniedzējs runā par sevi un norāda, kāpēc viņš vēlas strādāt noteiktā uzņēmumā.

• Sastādot dokumentu, ievērojiet biznesa stila prezentācija. Norādiet datus detalizēti un kodolīgi. Šis ir oficiāls dokuments, kurā nav vietas jokiem un citām līdzīgām radošuma izpausmēm.
• Atlasiet lasāmo fontu. Optimālais izmērs ir 12 vai 14. Virsrakstus vai apakšpozīcijas var padarīt lielākas vai izcelt treknrakstā. Visai vizītkartei izmantojiet vienu iespēju.
• Atsākumā starp rindkopām jābūt pietiekami daudz brīvas vietas, ērtai informācijas uztverei.
• Saglabājiet savu tekstu strukturēts un glīts. Gatavojot dokumentu, dažreiz tiek izmantotas tabulas, taču eksperti iesaka no tām atteikties.
• Vislabākais atsākšanas lielums - viena vai divas lapas. Ja dokuments sastāv no vairākām lapām, pirmās lapas beigās jums jānorāda, ka turpinājums nākamajā lappusē.

Raksta beigās mēs apsvērsim gatavus piemērus. Paraugi palīdzēs jums izveidot pareizo atsākšanu.

• Vienkāršs vizītkartes piemērs, kas apkopots standarta teksta redaktorā. Izmantojot šo iespēju, jauns speciālists izveidos savu CV.

• Sarežģītāka dokumenta piemērs. Visa nepieciešamā informācija ir norādīta uz vienas lapas. Kreisajā augšējā stūrī ir fotogrāfija.

• Izmantojot šo veidlapu, nebūs grūti sastādīt personas dokumentu ar saviem personas datiem.

• Tukša veidlapa turpmākai aizpildīšanai. Jūs varat to izdot parastajā teksta redaktorā.

• Piemērs, uz kura pamata jūs varat izveidot dokumentu ar fotogrāfiju.