Sastādot CV, pretendents parasti izmanto oficiālu informāciju, kas atklāj izglītību un personas datus. Sadaļa par ģimenes stāvokli nav izņēmums. Šim postenim ir jāpievērš uzmanība, taču nav nepieciešams izgudrot vairāk.
Norādiet informāciju, ņemot vērā pases datus un saglabājot to pēc iespējas precīzāku.
Sadaļas aizpildīšanas iezīmes
Kopsavilkuma kolonna “ģimenes stāvoklis” ir standarta rindkopa. Parasti tas ir iekļauts sadaļā "papildu informācija". Darba devēji uztver šo informāciju, parādot atšķirīgu uzmanības daļu. Interese ir vērsta uz darba fokusu.
Atsevišķi darba devēji mēdz ignorēt šo sleju, pievēršot lielāku uzmanību profesionālajām īpašībām un prasmēm. Bet vairāki darba devēji tieši pretēji pauž interesi par ģimenes stāvokli. Iemesls ir klasisks: likumīga dvēseles biedra klātbūtne nozīmē zināmu pieķeršanos, ierobežojot, piemēram, komandējumu iespēju. Jauna, attīstot ražošanu prasa virsstundu darbu, kas nav pieņemams atsevišķiem pilsoņiem. Neprecētiem darbiniekiem ir iespēja vairāk enerģijas veltīt karjerai.
No otras puses ģimenes klātbūtne ir pretendenta stabilitātes, atbildības un uzticamības rādītājs. Šādas kandidāta īpašības, visticamāk, novērtēs darba devējs. Arī ģimenes darbinieks strādā, izrādot paaugstinātu intensitāti, cenšas iegūt palielinājumu, prēmiju, jo šādai personai ir jāatbalsta viņa ģimene.
Arī darba devēji spēj domāt šādi.Piemēram, jauna meitene, precējusies, bez bērniem - tas nozīmē, ka tiek plānots dekrēts. Šādi domāt nozīmē noraidījumu. Meitene, kas vecāka par 30 gadiem, neprecējusies, apgalvo, ka ieņem amatu vīriešu komandā, kas nozīmē, ka mērķis ir apprecēties. Līdz ar to karjerai ir sekundāra nozīme.
Ģimenes stāvokļa klauzula ir papildu informācija. Tomēr tas prasa zināmu uzmanību un obligātu marķējumu. Galvenais nosacījums ir izvairīties no sīkas detaļas. Izmantojiet kodolīgu, kodolīgu atbildi, kurā ietverti galvenie dati.
Gan laulības saišu esamība, gan neesamība nozīmē noteiktus plusus un mīnusus. Tāpēc sastādot atsākumu, nav jēgas slēpt šo informāciju.
Pietiekams skaits uzņēmumu paši veic šo datu pārbaudi.
Iespējas
Sievietēm un vīriešiem ģimenes stāvokļa aizpildīšanas shēma ir standarta. Sastādot atsākumu, meitenei ir svarīgi norādīt dekrēta klātbūtni. Slēpt šo niansi nav jēgas, jo patiesība noteikti tiks atklāta.
Daži darba devēji var noraidīt kandidātu, kurš atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai nesen ir pakāpies grūtniecības un dzemdību periodā. Viņi argumentē atteikumu, pārtraucot darbu: iespēju trūkums attīstīties, uzlabot profesionālo līmeni, esošo prasmju zaudēšana.
Sastādot atsākumu, jāizmanto šādi punkti.
Nav precējies, nav precējies
Šī nostāja norāda uz oficiāli reģistrētas laulības neesamību. Sievietes parasti raksta “nav precējušās”. Vīriešiem ir atļauts izmantot vairākas iespējas: “nav precējies”, “neprecējies”. Abu jēdzienu piemērošanā nav būtiskas atšķirības. Pretendentiem, kas jaunāki par 30 gadiem, ieteicams norādīt “viens”.
Precējies, apprecējies
Amats nozīmē oficiāli reģistrētas laulības esamību. Sievietes norāda “precējušās”, vīrieši - “precējušās”. Tālāk norādiet bērnu klātbūtni / neesamību.
Šķīries, šķīries
Kolonna apstiprina juridiskas šķiršanās faktu. Šī nav obligāta informācija. Parasti apzīmē kā “nav precējies” / “nav precējies”.
Atraitne, atraitne
Persona iepriekš bija precējusies, bet dzīvesbiedrs ir miris. Šī nianse būtu jāizlaiž, norādot tikai uz oficiālo ģimenes stāvokli.
Vai man ir nepieciešami bērni?
Bērni jānorāda CV. Šī informācija neprecizē pieteikuma iesniedzējam vīrietim.
Bet sieviete, kurai ir bērns, liek dažiem darba devējiem padomāt. Bērnu klātbūtne nozīmē regulāru hospitalizāciju, ārkārtas prombūtni. Bieži vien meitenēm tiek atteikts tieši mazuļu klātbūtnes dēļ. Sastādot CV, noteikti norādiet bērnu skaitu un vecumu. Bērni vecumā no 12 līdz 15 gadiem mazāk spēj "noslogot" darba devēju nekā bērni, kas jaunāki par 5 gadiem. Ja ir mazi bērni, norādiet iespēju uzticēt mazuli radiem, auklītēm.
Ko nav vērts norādīt?
Aprakstot ģimenes stāvokli, neņemiet vērā civilās laulības detaļas. Tas ir neoficiāls fakts, un daži darba devēji šādus kandidātus uzskata par neuzticamiem, neizlēmīgiem, vējainiem.
Izslēdziet arī mīļāko klātbūtnes aprakstu, saderināšanos.
Kā uzrakstīt?
Galvenie strīdi par ģimenes stāvokli attiecas uz bērniem: norāda vai slēpj bērna klātbūtni, vai būtu jāsaka viņa vecums. Ir piemēri, kā meitenes atsāk šo detaļu CV, apspriežot intervijas nianses.Šis paraugs jums pateiks iespēju noteikt ģimenes stāvokli, norādot dažas nianses, bet saglabājot priekšrocības.
Vārds: Ivanova Elena Ivanovna
Dzimšanas datums: 17.02.1985
Izglītība: Maskavas Valsts juridiskā universitāte, banku tiesību specialitāte
Tālruņa numurs:
E-pasts:
Darba pieredze: 2008.-2018. Gads - Gazprombank
Pozīcija:
Pienākumi:
Ģimenes stāvoklis: Nav precējies. Bērns, 4 g. Vajadzības gadījumā es uzticos savai vecmāmiņai.
