Kādas profesionālās īpašības būtu jānorāda atsākumā?

Labi uzrakstīts atsākums ir panākumu atslēga. Tajā potenciālajam darbiniekam ir jāuzrāda vislabākās iespējas un jānošķir viņu no pārējiem pretendentiem uz noteiktu amatu. Šī dokumenta rakstīšanai un iesniegšanai ir daudz noteikumu.

Svarīga ir sadaļa par personīgajām un profesionālajām īpašībām. Ar to darba devējs var novērtēt potenciālo darbinieku pat pirms intervijas.

Šajā sarakstā var būt iekļauts ļoti daudz dažādu kritēriju. Katrs no tiem palīdz vadītājam izveidot priekšstatu par darbinieku prasmēm, kas saistītas ar noteiktu amatu.

• Tāds raksturojums kā pašpārliecinātībanāk ar pieredzi. Veicot darbu pietiekami ilgi, iegūtā kvalitāte ļauj strādāt ātrāk un efektīvāk, nešauboties par savām spējām.
• Oriģināla pieeja uzņēmējdarbībai un jautājumu risināšana nestandarta veidā ir radošums. Šāds uzskats īpaši tiek novērtēts radošajās profesijās, tomēr dažādās jomās tiks novērtēta atjaunināta pieeja.
• Stabilitāte stresa situācijās ļauj tikt galā ar darbu neatkarīgi no tā, kas notiek.
• Spēja skaidri plānot darba gaitu - Šī ir atsevišķa kvalitāte, kas ļauj pēc iespējas ātrāk sasniegt vēlamo rezultātu.
• Pārmērīgu reakciju neesamība norāda uz emocionālu noslieci. Šāds darbinieks mierīgi atrisinās konfliktu un tiks galā ar uzdevumu. Šī kvalitāte attīstās laika gaitā, kad darbinieks personīgi sastopas ar šādiem gadījumiem.
• Vēlme vienmēr iet uz beigām un izkļūt no jebkuras situācijas kā uzvarētāja norāda uz darbinieka vēlmi attīstīties šajā jomā.
• Stingra un tajā pašā laikā godīga attieksme ir ļoti svarīga. Tas var būt gan viņu pašu, gan citu darbinieku darbību novērtējums.
• Tiek augstu novērtēta spēja kompetenti sadalīt atbildību un autoritāti. Šajā gadījumā jums jāidentificē prioritātes un jākoncentrējas uz galvenajām. Šajā gadījumā ir nepieciešams kontrolēt darba izpildes procesu.
• Ja darbinieks vēlas ieņemt vadītāja amatu, viņam jāspēj pareizi organizēt personāla darbu. Ja nepieciešams, izskaidrojiet katra darbinieka uzdevumus, lai tos veiksmīgi izpildītu.
• Krīzes situācijās skaidru un ātru svarīgu jautājumu risinājums būs noderīga prasme. Dažreiz problēmas risināšanai ir nepieciešama stingra pieeja. Šāda prasme tiek attīstīta, risinot nestandarta situācijas.
• Par veiksmīgu un labi koordinētu darbplūsmu būs noderīgi spēt izvēlēties piemērotas metodes un izvēlēties labākos līdzekļus gaidīto rezultātu iegūšanai.
• Zināšanas par darba iezīmēm, ko darbinieks saņem kopā ar pieredzi, tas palīdzēs uzlabot izmantotās tehnoloģijas un paņēmienus.

Šajā sadaļā ir raksturlielumi, kuru veidošanās notiek individuāli. Šīs īpašības gadu no gada tiek attīstītas un uzlabotas.

Viņi ietekmē attiecības ģimenē, paziņu kompānijā, draugu lokā, kā arī darba komandā.

• Godīgums un taisnīguma izjūta norādiet, kā cilvēks izturas pret sevi un cilvēkiem savā vidē.
• Komandas darba prasmes veido regulāru, parastu darbinieku komandu, kas strādā, lai sasniegtu kopēju mērķi. Šajā gadījumā konflikta iespējamība tiek samazināta līdz minimumam.
• Mierīga kritikas uztvere ir svarīga personiskā kvalitāte. Tas pieder personai, kura saprot, ka, lai uzlabotu rezultātu un palīdzētu, viņa darba negatīvs vērtējums var tikt izteikts.
• Aizstāv savu viedokli un pārliecība norāda uz principu.
• Taktiska izturēšanās - Šī ir vēl viena īpašība, kas palīdzēs nodibināt attiecības jebkurā komandā.
• Ja cilvēks ievēro savu vārdu - tā ir ne tikai spēcīga personiskā kvalitāte, bet arī svarīga īpašība nākamajam darbiniekam. Jūs vienmēr varat paļauties uz šādu darbinieku.
• Neatlaidība un apņēmība ir raksturīgas īpašības cilvēkiem, kuri bieži kļūst par izciliem vadītājiem. Tas palīdzēs atrisināt sarežģītus jautājumus un strīdīgas situācijas.
• Cilvēki ar spēju klausīties citus cilvēkus vienmēr var paļauties uz pieredzējušāku darbinieku palīdzību. Ir vērts saprast, ka problēmu vai uzdevumu pats risināšana ne vienmēr ir labākā izvēle.
• Personīgu uzskatu aizstāvēšana, pamatojoties uz reāliem faktiem runā par vēl vienu spēcīgu personisko īpašību.

Katrai profesijai ir īpašas profesionālās prasmes. Viņu klātbūtne CV norāda, ka personai, kas pretendē uz amatu, jau ir pamatzināšanas un prasmes šajā jomā. Ir vērts atzīmēt, ka šādas prasmes, kā likums, ir universālas gan darbiniekam, gan meitenei, gan vīrietim.

Sastādot atskaiti, jānorāda tikai tās prasmes, kuras ir svarīgas un būtiskas noteiktā jomā un pozīcijā. Lai skaidri parādītu, kādas biznesa prasmes ir jāuzskaita, mēs kā piemēru izvēlēsimies kādu no profesijām.

Programmētāja profesijas prasmju saraksts:

• programmēšanas valodu zināšanas, kas jums noteikti būs vajadzīgas, strādājot (C ++, JavaScript un citas programmas);
• praktiskas iemaņas darbā ar MySQL;
• pieredze vaicājumu optimizācijā un datu bāzu iestatīšanā.

Šīs ir tikai dažas prasmes, kas vajadzētu būt programmētāja kandidātam. Katram darba devējam var būt noteiktas prasības darba pieredzei noteiktās programmās.

Katras profesijas profesionālo un personisko īpašību saraksti būs atšķirīgi. Lai labāk izprastu šo jautājumu, apsveriet vairāku profesiju raksturlielumu saraksta piemēru.

Persona, kas ieņem šo vakanci, kļūst par priekšnieka labo roku. Sastādot CV par šo amatu, jānorāda šādas profesionālās īpašības:

• kompetenta un skaidra runa bez defektiem;
• teicamas organizatoriskās prasmes, ieskaitot biznesa sanāksmju plānošanu;
• sabiedriskums.

Profesionālajam sekretāram vajadzētu būt arī šādām īpašībām:

• radoša pieeja;
• glītums un reprezentabls izskats.

Šajā stāvoklī esošajām meitenēm viņus raksturo:

• labticība;
• takts;
• īpaša uzmanība detaļām;
• vēlme attīstīties un pilnveidoties;
• radoša pieeja;
• mierīga izturēšanās.

Vīriešu sekretāra amatam darba devēji meklē cilvēkus ar šādām īpašībām:

• spēcīga nervu sistēma;
• atbildība;
• biznesa dialoga prasmes;
• pacietība un punktualitāte;
• kontrole pār sevi un situāciju.
• Pilnveidotas komandas darba prasmes.
• Ātrs.

Izvēloties personu šim amatam, priekšnieks vēlas redzēt darbinieku ar šādām prasmēm neatkarīgi no dzimuma:

• atbildība;
• spēja veidot dialogu ar dažādām cilvēku grupām;
• godīgums un rūpība;
• principu ievērošana;
• izturība pret stresu.

Vīriešos īpaši tiek novērtēts optimisms un laba griba. Sievietēm ir svarīgas tādas īpašības kā spēja uzvarēt cilvēkus un uzmanīgums.

Lai padarītu jūsu CV interesantu darba devējam, pieturēties pie dažiem ieteikumiem.

• Ievadiet datus precīzi. Ja jums ir pieredze šajā amatā vai citās ar virzienu saistītās vakancēs, noteikti norādiet sekojošo: kurā uzņēmumā strādājāt, kas bija daļa no jūsu pienākumiem, kādus panākumus jūs sasniedzāt amata laikā. Norādiet informāciju precīzi un skaidri, bez liekā ūdens daudzuma.
• Apsveriet tās profesijas īpatnības, kurā vēlaties strādāt. Ja izvēlētā vakance ir cieši saistīta ar radošumu, aprakstiet prasmes, pieredzi un spējas šajā jomā.
• Pirms sākat sastādīt savu CV, būtu lietderīgi novērtēt dažus gatavus piemērus. Vislabāk ir pārskatīt savas CV to pašu profesiju, uz kuru pretendējat.
• Lai sāktu, sastādiet melnrakstu un novērtējiet, cik kompetenti sniegta tajā norādītā informācija. Nebaidieties labot un labot dokumentu, kamēr gala rezultāts jums nav pilnīgi piemērots.