Projektēšanas atsākšana: noteikumi un piemēri

Katram speciālistam ir jāizstrādā dokuments - atsākums, kas ir obligāts profesionālajā dzīvē un karjeras izaugsmē. Pirmkārt, tas ir noderīgi, atrodot darbu. Rakstot šo dokumentu, galvenā uzmanība jāpievērš jēgai un saturam. Tomēr dokuments ir ne mazāk svarīgs.

Kādi noteikumi un prasības ir atskaites rakstīšanai un uzrakstīšanai? No kādām kļūdām vajadzētu izvairīties jauniem un nepieredzējušiem speciālistiem? Rakstā jūs atradīsit atbildes uz šiem jautājumiem. Mēs arī iepazīstināsim jūs ar dokumentiem, lai ierīce darbotos.

Lai veiktu darbu, jums ir pareizi jāveido un jāaizpilda atsākums. Ir vairākas atsākšanas dizaina iezīmes, kuras mēs apsvērsim mūsu rakstā.

• Skaidra un skaidra struktūra. Atsākumu nevar uzrakstīt cietā tekstā (piemēram, esejā). Šis formāts ir vairāk piemērots dokumentam, piemēram, pavadvēstulei. Kas attiecas uz atsākšanu, tajā jāietver stingri noteiktas sadaļas un slejas: vārds un kontaktinformācija, izglītība, darba pieredze, profesionālās prasmes, sasniegumi, hobiji, personiskās īpašības, ieteikumi, papildu informācija.

Bloku skaits un saturs var atšķirties atkarībā no jūsu darbības jomas, kā arī no darba devēja prasībām. Vienā vai otrā veidā visai informācijai jābūt skaidri strukturētai, lai to varētu viegli uztvert.

• Biznesa stils. Pašlaik daudzi uzņēmumi un speciālisti atsakās no klasiskā atsākšanas un izvēlas modernākas iespējas tā noformējumam. Tas nav aizliegts un dažos gadījumos pat tiek mudināts.Vienā vai otrā veidā, bet pat jūsu radošuma un radošo spēju izpausmes gadījumā ir vērts atcerēties, ka atsākšana ir biznesa dokuments, uz kura pamata darba devējs jūs vērtē kā profesionāli, tāpēc tā dizainā nevajadzētu izmantot neatbilstošus attēlus vai simbolus.

• Vienveidība. Rakstot atsākšanu, jums jāievēro viens dizaina stils: tas pats fonts un polsterējums, izlīdzināšanas stils utt. Ja jūs izmantojat pārāk daudz elementu, jūs izveidojat atsākumu, kas netiks uztverts kā viens kārtīgs dokuments, bet gan kā haotisks faktu apvienojums par jums un jūsu profesionālo dzīvi.

• Krāsu kombinācija. Parasti nav atsākts izmantot citas krāsas, izņemot melnbalto. Tomēr jūs varat attālināties no šī noteikuma un parādīt savas mākslinieciskās prasmes. Bet pat šajā gadījumā jums jāpārliecinās, ka visi izmantotie toņi ir apvienoti viens ar otru. Pretējā gadījumā jūsu radošais darbs tiks uztverts negatīvi. Labs solis ir izmantot krāsas, kas atbilst jūsu CV pievienotā fotoattēla nokrāsām. Tādējādi jūs izveidosit vienotu individuālu stilu savam atsākumam.

• Jēgas priekšrocība salīdzinājumā ar dizainu. Neskatoties uz to, ka atsākuma noformējums var atšķirt jūsu dokumentu no daudzu atsākumu no citiem pretendentiem, ir svarīgi atcerēties, ka dokumenta semantiskajam saturam ir lielāka nozīme. Šajā sakarā neslēpiet, ka aiz spilgtiem attēliem un blokshēmām ir darba pieredzes vai atbilstošas ​​izglītības trūkums.

Pieņemot darbā speciālistu, darba devējs īpašu uzmanību pievērš pretendenta atsākšanai. Tieši tāpēc ir svarīgi to pareizi komponēt ne tikai no semantiskā viedokļa. Dokumentam jābūt arī skaistam un estētiski patīkamam, attiecīgi ir svarīgi rūpēties par tā noformējumu. Līdz šim cilvēkresursu departamenta speciālisti, kā arī darba devēji visus CV, kas viņiem ir pieejami, iedala 2 lielās kategorijās. Apsvērsim katru no tiem sīkāk.

Šī ir opcija, kas tiek izmantota diezgan ilgu laiku, lai gan tā ir piemērota gandrīz jebkuram laukam. Būtībā šāda veida atsākšana ir stingri noteikta forma, kuras sadaļas, bloki un kolonnas ir jāaizpilda pretendentam.

Vissvarīgākais klasiskā atskaites rakstīšanas noteikums ir pareizība un pareizība (tas ir, gramatikas, pareizrakstības un pieturzīmju kļūdu neesamība). Resume klasiskā versija sastāv no iepriekšminētajiem fotoattēliem un standarta sadaļām. Šī opcija neļauj izmantot papildu krāsas, kā arī jebkurus grafiskos attēlus.

Daudzi darba devēji dos priekšroku nevis speciālistam, kurš stingri un precīzi aizpilda klasiskā CV slejas, bet gan personai, kura nosūtīja stilīgu un nestandarta CV. Turklāt šāda dokumenta sastādīšanai ir ļoti daudz iespēju. Piemēram, arvien populārāki kļūst tā saucamie video atsākumi. Tie ir īpaši svarīgi mediju profesijām, tiem amatiem, kur ir svarīgs jūsu izskats, spēja saglabāt sevi, stils, runa.

Bieži vien darba devēji pieprasa video kopsavilkumu par aktrisēm, žurnālistiem, modeļiem un tā tālāk. Tomēr pat ja jūs nolemjat izvēlēties šo opciju, tad nelielu pievienotu dokumentu ir vērts pievienot arī videoklipam.

Pat pieteikuma iesniedzējs, kurš pareizi sastādīja CV un skaisti to izstrādāja, nesaņems vēlamo pozīciju, ja viņš pieļaus vienu vai vairākas kļūdas.

• Gramatikas un pieturzīmju kļūdas. Pirms atsūtīt savu darba devēju, ir svarīgi pārliecināties, ka tas ir absolūti pareizs no valodas viedokļa. Šajā ziņā nevajadzētu būt drukas ierakstiem, nepareizi uzrakstītiem vārdiem vai trūkstošiem komatiem. Visi šie trūkumi nelabvēlīgi ietekmē vispārējo dokumenta uztveri.
• Liela apjoma. Īsums ir talanta māsa, un labajam vajadzētu būt mērenībā. Tieši šie principi ir jāievēro, rakstot dokumentu par nodarbinātību. Bieži vien pretendenti cenšas dokumentā iekļaut pēc iespējas vairāk informācijas par sevi (tas attiecas gan uz personas datiem, gan uz datiem par izglītību un darba pieredzi). Rezultāts ir diezgan detalizēti dokumenti uz daudzām lapām.

Atcerieties, ka neatkarīgi no tā, cik skaists un stilīgs ir jūsu CV, ja tas ir ļoti liels, neviens to neizlasīs. Standarta aprakstā nedrīkst būt vairāk par divām lapām (vai labāk, vienu).

• Neatbilstība izvēlētajai sfērai. Jaunrade un radošums ir tās iezīmes, kas raksturīgas katram cilvēkam. Daudzi no mums cenšas tos izpaust visās mūsu dzīves jomās. Tomēr šī pieeja ne vienmēr ir pareiza un vēl jo vairāk nepieciešama. Šajā sakarā, sagatavojot atsākšanu, ir vērts sākt no tā, kurā konkrētajā jomā jūs meklējat darbu. Piemēram, ārstam, juristam vai politiķim nav pareizi izmantot krāsainas emocijzīmes vai attēlus, rakstot atsākšanu.

Bet dokuments, kas sastādīts ar pārmērīgu stingrību, netiks nodots mākslinieka, dizainera vai mūziķa rokās.

Lai kvalitatīvi sastādītu savu profesionālo atsākumu, kā arī kompetenti to noformētu, jums vajadzētu koncentrēties uz paraugiem un atsākt pieredzējušu profesionāļu veidnes. Apskatīsim dažus piemērus.

• Manikīra un pedikīra meistars. Šis piemērs nav klasisks, bet tajā pašā laikā dokuments ir izstrādāts stingrā un lietišķā stilā. Nav spilgtu krāsu un rakstu. Pretendenta fotogrāfija ir profesionāla.

• Pasākumu vadītājs Šis piemērs ir līdzīgs iepriekšējam, bet satur vairākus izteiksmīgus elementus. Piemēram, jūs varat redzēt atzīmes, kas palīdz strukturēt tekstu. Turklāt blokā "Programmas" ir diagrammas grafiskie elementi, kas padara dokumenta uztveri ērtāku un ērtāku.

• Jurista palīgs. Šis kopsavilkums atšķiras no iepriekš apskatītajām iespējām spilgtas un neparastas krāsas klātbūtnē. Tradicionāli tiek uzskatīts, ka, izvietojot amatos lielos uzņēmumos, ir atļauts sastādīt tikai tradicionālos atsākumus, neizmantojot košas krāsas vai simbolus. Tomēr jūs pats varat pārliecināties, ka šodien šis noteikums neatbilst patiesībai.

• Kontu pārvaldnieks. Savdabīgs CV sadalījums 2 daļās, izmantojot krāsu, ir rentabls solis, sastādot CV. Tādējādi jūs pareizi sadalāt un koncentrējat darba devēja uzmanību uz vissvarīgākajiem punktiem. Šajā piemērā vārds, kontaktinformācija, kā arī personiskā informācija un fotoattēli atrodas kreisajā pusē, savukārt informācija, kas tieši saistīta ar profesionālajām darbībām, atsākuma labajā pusē aizņem daudz vairāk vietas.

• Dizainers Šis piemērs ir klasiskākais dizaina ziņā, salīdzinot ar visām iepriekš aprakstītajām iespējām. Varat pārliecināties, ka atsākums ir labi strukturēts, tāpēc informāciju vizuāli ir diezgan viegli uztvert.