Medicīnas pārstāvju kopsavilkums: ieteikumi to pabeigšanai

Medicīnas pārstāvji ir ļoti svarīga farmācijas nozares sastāvdaļa. Viņi savieno zāļu un citu farmaceitisko līdzekļu ražotājus ar pārdevējiem - aptiekām, slimnīcām, sanatorijām, kosmetoloģijas klīnikām utt. Lai izveidotu kompetentu atskaiti par medicīnas pārstāvja amatu, jums labi jāsaprot, ko šī persona dara, kādas funkcijas viņš veic un par ko viņš ir atbildīgs. .

Ja CV ir uzrakstīts pareizi, tas vienmēr piesaistīs darba devēju uzmanību. Tomēr tas nepavisam nav tik vienkārši, kā šķiet.

Grāmatveža CV nav piemērots darbam kā tirdzniecības pārstāvim, jo ​​katrai no šīm specialitātēm ir vajadzīgas noteiktas profesionālās īpašības, izglītība un darba pieredze.

Medicīnas pārstāvis veic diezgan plašu funkciju skaitu, piemēram:

• pēta tirgu, noskaņojumu un klientu vēlmes;
• nodibina biznesa kontaktus ar potenciālajiem pārdevējiem;
• konsultē un sniedz visu nepieciešamo informāciju par piedāvātajām zālēm;
• prognozē paredzamo pārdošanas līmeni, kā arī pārrauga un uzrauga pārdošanas apjomus.

Medicīnas pārstāvja galvenais uzdevums ir lobēšana, konkrētu zāļu vai citu farmaceitisku produktu reklamēšana. Viņš faktiski apvieno mārketinga un pārdošanas speciālista funkcijas.. Ir skaidrs, ka, lai efektīvi īstenotu visas šīs funkcijas, cilvēkam ir jāsaprot katra no šīm jomām. Ideālā gadījumā būtu izglītība farmakoloģijas jomā, un, ja tā nav, tad vismaz liela pieredze farmācijas nozarē.

Ir ļoti labi, ja personai, kas pretendē uz šo amatu, ir mārketinga zināšanas, viņa var reklamēt un reklamēt produktus (nav tik svarīgi, kāds tas ir produkts, jo pārdošanas stratēģijas būtībā ir vienādas visur). Mūsdienu tirgus prasa pārdot radošu risinājumu speciālistus, jo pretējā gadījumā pastāv liels risks zaudēt konkurentiem (un farmācijas uzņēmumi konkurē tāpat kā visi citi, ražojot zāles ar līdzīgām īpašībām ar dažādiem nosaukumiem un par dažādām izmaksām).

Ja recepšu zāles nav vajadzīgas zālēm, kuras plānots pārdot, tad tirdzniecības pārstāvim galvenā uzmanība jāpievērš produkta reklamēšanai, reklamējot to pēc iespējas vairāk aptieku ķēdēs. Ja zāles ir recepšu, jums jāsadarbojas ar ārstiem, kuri tos izrakstīs.

Rokasgrāmatu atsākšanas laikmets ir nonācis aizmirstībā no brīža, kad datori un klēpjdatori parādījās katrā mājā. Mūsdienu dokumenti tiek drukāti tikai datoros. Maksimālais atsākšanas apjoms ir 2 A4 formāta lapas, un ir labāk, ja visa informācija ir kodolīga, bet izsmeļoši iekļaujas uz vienas šādas lapas.. Neuzlejiet ūdeni tur, kur jūs varat izteikt domu vienā teikumā. Ja jūsu darba devējs ir ieinteresēts jūsu pieredzē vai prasmēs, viņš lūgs jūs pārrunāt pārējos.

Cilvēka pieredze var būt atšķirīga, bet darba devēju galvenokārt interesē tas, kas ir saistīts ar farmāciju, kā arī ar darbu, lai reklamētu preces un pakalpojumus. Tāpēc, aizpildot attiecīgo atsākuma sadaļu, ir jākoncentrējas tieši uz šādu pieredzi. Ja pretendentam nav šāda veida pieredzes, bet ir dedzīga vēlme iemācīties reprezentāciju farmakoloģijas jomā, tas arī jānorāda.

Darba devējs ne vienmēr ir apmierināts ar to, ka no pieteikuma iesniedzēja saņem tikai vienu CV. Viņam jāiegūst priekšstats par to, kāds cilvēks ir aiz sausa teksta. Šajā nolūkā darba devēji pieprasa pavadvēstuli. Kas ir šī vēstule? Viņa paraugu var viegli atrast jebkurā no vietām, kur ir vakances. Tas izskatās šādi: “Sveiki! Mani interesē vakance (šeit ir jānorāda, kura vakance un kāda iemesla dēļ interesēja pretendentu). Ar cieņu, Pretendenta vārds. ”

Faktiski tas ir vēstījums darba devējam, atsākuma pielikums, kurā kandidāts paskaidro, kuru vakanci viņš interesē un kāpēc. Ideālā gadījumā pavadvēstulē vajadzētu atbildēt uz diviem jautājumiem: kurš ir kandidāts un kāpēc viņš sāka interesēties par darba devēja vakanci. Tas ir, tieši šajā dokumentā īsi un vienlaikus pilnībā jāpaziņo par viņu motivāciju šīs pozīcijas iegūšanai.

Par katru vakanci, uz kuru persona pretendē, nepieciešama atsevišķa pavadvēstule. Tas jāraksta saskaņā ar biznesa etiķetes noteikumiem, tajā nedrīkst būt neviena sarunvalodas un pazīstama pavērsiena.

Gatavs parauga atsākšana medicīnas pārstāvja amatam var izskatīties šādi.

• Personīgā informācija. Tas ietver vārdu, vecumu, dzīvesvietu.
• Izglītība. Pirmo, augstāko vai vidējo speciālo izglītību norāda: izglītības iestādes nosaukums, studiju uzsākšanas un pabeigšanas gadi, specialitāte atbilstoši diplomam. Tālāk jums vajadzētu uzskaitīt kursus, kurus apmeklēja kandidāts, kā arī informāciju par viņa kvalifikācijas paaugstināšanu, ja tas attiecas uz amatu, uz kuru persona piesakās.
• Darba pieredze. Šeit pildīšana notiek pēc principa “no pēdējā līdz pirmajam”. Nepieciešams norādīt organizācijas nosaukumu, darba laiku tajā, amatu, kuru ieņēma persona, kā arī īsi - atbilstoši amatam veikto pienākumu klāstu. Ja ir sasniegumi, tie arī īsi jāuzskaita (bet lai acs tos notvertu).
• Profesionālās īpašības. Šeit jānorāda tikai tie, kas patiesi raksturīgi pieteikuma iesniedzējam un atšķir medicīnas pārstāvi kā profesionāli.
• Personīgās īpašības. Šeit pildīšana notiek tāpat kā sadaļā “Profesionālās īpašības”: tikai patiesība un tikai tas, kas palīdzēs medicīnas pārstāvim darbā.
• Vairāk par sevi: šeit jūs varat norādīt personīgās automašīnas klātbūtni un autovadītāja apliecību - tas ir liels pluss medicīnas pārstāvjiem.