Kā atjaunot mājsaimnieces darbu?

Atsākšanas kvalitāte tieši ietekmē nodarbinātības iespējas. Saimnieki tiek izvēlēti ļoti uzmanīgi, jo kandidāts var pilnībā piekļūt mājai. Dažos gadījumos kalponei var būt papildu pienākumi par bērnu audzināšanu vai ēdienu gatavošanu. Pirms CV rakstīšanas jums vajadzētu izpētīt vakanci.

Visa informācija par sevi jāsniedz saprotamā un vienkāršā veidā. Visam tekstam jābūt 1-2 lappušu A4. Atsākt struktūru.

• Vārds "Kopsavilkums" un pieteikuma iesniedzēja vārds. Viss ir uzrakstīts vienā rindā.
• Kopsavilkuma mērķis. Šeit jums jānorāda savs nodoms - kalpones vai mājkalpotājas-aukles amata meklēšana. Ir arī vērts norādīt, vai jums ir nepieciešams darbs ar izmitināšanu vai bez tās.
• Kontaktinformācija. Jānorāda tālruņa numuri, e-pasts. Būs noderīgi īsi uzrakstīt par ģimenes stāvokli un bērniem.
• Izglītība. Šis priekšmets ir īpaši svarīgs, meklējot darbu, kas saistīts ar bērnu vai slimu cilvēku aprūpi. Saimniecei pietiks ar speciālu sertifikātu par kursu pabeigšanu.
• Darba pieredze. Vispirms norādiet pēdējo darba vietu un pēc tam pārējo.
• Galvenās prasmes. Tajā ir uzskaitītas visas prasmes, kas attiecas uz izvēlēto amatu.
• Sasniegumi Šeit jūs varat norādīt, ka ir apgūta pareiza grīdas tīrīšanas metode no balināta ozola vai arī ir iespēja noņemt visus traipus. Ja jums ir paredzēts strādāt ar bērnu, tad ir jēga stāstīt par pagātnes skolēna panākumiem.
• Papildu informācija. Uzrakstiet funkcijas, kas ļaus jums labāk veikt darba pienākumus. Jūs varat norādīt, ka uz rokas ir sodāmības reģistrs no narkologa un psihiatra, medicīnas grāmata.Tūlīt jums jāraksta par zināšanām par īpašām metodēm, kas saistītas ar vakanci.
• Personīgās īpašības. Nav vērts rakstīt pārāk daudz, tikai galvenās rakstura iezīmes.
• Iepriekšējo darba devēju ieteikumi. Ja tie ir rakstiski, tad varat norādīt šo faktu vai pievienot skenētās kopijas. Ar iepriekšējo iestāžu atļauju ir vērts norādīt viņu tālruņu numurus. Tātad jaunais darba devējs varēs ar viņiem sazināties un uzzināt vairāk par jums.

Saimnieka amata atsākšanai nevajadzētu būt pārāk radošai, dinamiskai un krāsainai. Ierobežota izpilde un atbilstība biznesa dokumentācijas noteikumiem izskatīsies piemērotāka. Atsākšana ir pirmais kontakts starp kandidātu un darba devējiem, tāpēc ir vērts to uzrakstīt pēc iespējas pārdomātāk.

Izplatītas kļūdas.

• Trūkst fotogrāfiju. Daudzi darba devēji rūpīgi apsver kandidātu, it īpaši, ja ir kontakts ar bērniem. Fotoattēlam jābūt tikpat kvalitatīvam un svaigam.
• Vecums nav norādīts. Šis postenis ir norādīts personīgajā informācijā. Var uzrakstīt dzimšanas datumu vai pilnu gadu skaitu.
• Medicīnisko izziņu pieejamība. Šāda personiskā informācija nav jāpievieno atsākšanai, bet to var sniegt intervijā pārskatīšanai.
• Ieteikumu trūkums. Ir diezgan grūti iegūt darbu kā mājkalpotāju ar tikai vienu atsākšanu. Ieteikumi palielina iespējas, jo darba devēji īpaši rūpīgi izvēlas mājas darbiniekus. Iestādēm ir svarīgi zināt, ka pieteikuma iesniedzējs ir apzinīgs un godīgs.
• Galvenais uzsvars tiek likts uz personīgajām īpašībām, nevis uz darba pieredzi.. Tā ne vienmēr ir kļūda. Ja šādā amatā ir ļoti maz darba pieredzes, tad ir vērts vairāk runāt par prasmēm. Ja pieteikuma iesniedzējs jau ir ieņēmis līdzīgu amatu, tam atsākumā jāpievērš lielāka uzmanība.
• Pieredzes iesniegšana haotiskā veidā. Ir svarīgi informāciju rakstīt secīgi un konkrēti. Vispirms tiek norādīts darba periods, pēc tam vieta un amats. Zemāk aizzīmju saraksta formā varat norādīt pienākumus. Vispirms norādiet darba vietu, kas bija pēdējā. Tajā pašā laikā nevajadzētu rakstīt par pieredzi, kas neattiecas uz vakancēm. Pretējā gadījumā darba devējs vienkārši nesapratīs, kas rakstīts.
• Pilnīga paraugu ievērošana. Sastādot atsākumu, jūs varat vadīties pēc piemēriem, kā pareizi strukturēt informāciju. Izpildiet paraugus pilnīgi nav tā vērts. Stiprās puses vienmēr tiek uzsvērtas.

Resume rakstīšana prasa nedaudz laika, taču tā kvalitāti ir vērts vēlreiz pārbaudīt. Ekspertu ieteikumi.

• Nenorādiet to ģimeņu vārdus, kurās jūs iepriekš strādājāt.
• Rakstīšana par iepriekšējā darba atstāšanas iemeslu nav obligāta.
• Pirms iestāžu datu norādīšanas ieteikumos tas ir jāsaskaņo.
• Tā kā nav iespaidīgas pieredzes, vispirms ir jāiegūst izglītība vai prasmes.
• Atsākuma tekstam vajadzētu aizņemt apmēram 1 lapu. Ja ir mazāk informācijas, darba devējs var apšaubīt kandidātu.
• Atsākšana ir kodolīga, neizmantojot krāsainus vai grafiskus elementus. Pietiek ar virsrakstu un sarakstu veidošanu. Daļu informācijas var izcelt treknrakstā.