Kā ātri atrast darbu?

Darba atrašana ir diezgan grūts uzdevums, kas prasa daudz laika un pūļu. Turklāt vislielākā konkurence pastāv attiecībā uz jums interesantākajiem un atbilstošākajiem amatiem.

Kā ātri atrast darbu? Kur sākt meklēšanu? Kādi noteikumi būtu jāievēro un no kā vajadzētu izvairīties? Par to vairāk runāsim mūsu rakstā.

Ātri atrast darbu un iegūt labu stāvokli nedarbojas visiem un ne pirmo reizi. Pirms sākat analizēt esošās vakances un sūtīt atsākumus, jums vajadzētu sagatavoties.

Tātad Pirmkārt, ir svarīgi analizēt sevi kā personu, novērtēt savas īpašības, priekšrocības un trūkumus. Lai to izdarītu, varat izmantot tuvinieku palīdzību, veikt pārbaudes vai konsultēties ar psihologu. Tomēr vienkāršākais variants ir apsēsties un uz papīra pierakstīt savas stiprās un vājās puses, savas intereses. Tādējādi jūs ievērojami sašaurināt jums piemēroto amatu skaitu. Tātad, piemēram, cilvēks, kurš nepievērš uzmanību detaļām, visticamāk, nevarēs strādāt ar dokumentāciju, un ikvienam, kurš vēlas pavadīt lielu laika daudzumu uz ielas, jāpievērš uzmanība kurjera vai gida vakancei.

Pēc līdzīgas personības analīzes jāanalizē savas esošās zināšanas un prasmes. Svarīgi ir tas, kuru universitāti un koledžu esat pabeidzis, kādus papildu kursus un apmācības apmeklējāt, vai zināt, kā lietot datoru, un zināt angļu valodu. Šāda informācija ļaus jums pilnībā izprast savas stiprās un vājās puses kā speciālistam, kā arī ieskicēs kustības virzienu.

Nākamā lieta, kas jādara, ir izlemiet par savu dzīvesveidu. Ir svarīgi atbildēt uz jautājumiem par to, vai esat gatavs pārcelties, kāda alga jums būs piemērota, vai vēlaties strādāt birojā vai attālināti, vai esat gatavs strādāt tālu no mājām un pavadāt daudz laika, dodoties ceļojumā uz darbu un no tā.

Līdz šim ir milzīgs skaits darba meklēšanas iespēju. Apsveriet galvenos:

• pilsētas ziņojumu dēļi - lieliska iespēja atrast darbu savā pilsētā;
• Nodarbinātības centra vietne - jūs varat būt pārliecināti par darba devēju godprātību, jo viņi tiek rūpīgi pārbaudīti;
• darba meklēšanas grupas sociālajos tīklos - jūs varat meklēt darbu, neizejot no mājas;
• radinieki un draugi - viņi var zināt par jums piemērotu vakanci;
• apmaiņas - šeit jūs atradīsit attālinātu darbu vai projektu ārštata darbu.

Darba atrašanas procesā jums jāvadās pēc vienkāršiem noteikumiem:

• izmantot visas pieejamās vietnes (ziņojumu dēļi, grupas internetā);
• zvanīt vai rakstīt tieši darba devējam;
• būt aktīvam un pastāvīgi kontaktēties;
• uzrakstiet individualizētu atsākumu katram uzņēmumam;
• Esiet pieklājīgs un draudzīgs komunikācijā ar darba devēju;
• saglabāt pozitīvu attieksmi.

Apsveriet visbiežāk sastopamās kļūdas to cilvēku vidū, kuri vēlas atrast darbu.

Atcerieties, ka darba meklēšana ir darbība. Darba devējs nenāks uz jūsu mājām un piedāvās interesantu un labi apmaksātu vakanci, jums tas jāmeklē pašam. Tāpēc jums jāuzrāda visaugstākais aktivitātes līmenis: izmantojiet visas iespējamās darba meklēšanas metodes, kuras mēs aprakstījām iepriekš. Tikai šajā gadījumā jūs varēsit izvēlēties piemērotu darba vietu.

Darba atrašanas procesā ir ļoti svarīgi adekvāti novērtēt sevi kā personu un speciālistu. Tātad, ja ir pārmērīga pašcieņa, jūs iesniegsit CV par tādiem amatiem kā izpilddirektors, departamenta vadītājs un nodaļas vadītājs. Tomēr, pirms iesniedzat savu CV, Rūpīgi pārdomājiet, vai jūs patiešām atbilstat prasībām, kuras tiks izvirzītas šādam darbiniekam, vai esat gatavs pieņemt atbildīgus lēmumus un nesat atbildību par tiem, vai varat vadīt komandu.

Vēl viena problēma ir viņu spēju nepietiekama novērtēšana. Visbiežāk šādi cilvēki iesniedz atsākumus tīrītāju, pārdevēju un viesmīļu amatam, jo ​​viņi uzskata, ka viņus nevar veikt kvalificētākus uzdevumus. Dažos gadījumos darba devēji labprāt jūs pieņems darbā, jo jums ir ārkārtas spējas šādam amatam, bet citos gadījumos jūs, iespējams, pat neapsverat savu kandidatūru, jo viņi uzskatīs jūs par pārāk pieredzējušiem un izglītotiem šādam pakalpojumam.

Pareizi uzrakstīts CV ir iespēja uzaicināt pretendentu uz interviju. Ja darba devējs pamanīs lielu skaitu gramatisko kļūdu nodarbinātības dokumentā, runātajā valodā, pats atsākums būs pārāk garš un detalizēts, tas aprakstīs lielu skaitu jūsu personīgās dzīves detaļu, tad viņš jūs neuztvers kā profesionāli.

Pirms doties uz interviju, jums rūpīgi jāsagatavojas: pārdomājiet apģērba formu (jums vajadzētu stingri ievērot biznesa stilu), matus (izvēlieties vienkāršu un elegantu stilu), aplauzumu (tam nevajadzētu būt izaicinošam).

Svarīgi ir arī iepazīties ar uzņēmuma iekšējo struktūru un darbību, izlasīt par tā vēsturi. Esiet gatavs atbildēt uz grūtiem jautājumiem (piemēram, kāpēc aizgājāt no iepriekšējā darba). Intervijā ir svarīgi būt pārliecinātiem, tāpēc jūs varat iepriekš atkārtot savu runu spoguļa priekšā vai lūgt palīdzību no mīļajiem.

Pirms CV iesniegšanas darba devējam, uzmanīgi izpētiet konkrētas vakances aprakstu. Parasti darba devēji izvirza noteiktas prasības: piemēram, darba pieredzes klātbūtne specialitātē, atbilstoša izglītība, angļu valodas zināšanas, spēja strādāt ar datoru vienā vai otrā līmenī, spēja ceļot biežos komandējumos utt., Ja jūs neatbilstat vismaz vienam no šiem prasības, tad jums nevajadzētu atsūtīt savu CV.