Kokie klausimai yra užduodami buhalteriui pokalbio metu?

Visi mūsų šalies juridiniai asmenys tvarko apskaitos dokumentus. Tai yra federalinio apskaitos įstatymo reikalavimas. Buhalteris, ypač vyriausiasis buhalteris, yra svarbus asmuo organizacijoje. Todėl kruopščiai atrenkami kandidatai į šias pareigas.

Konkurencingoje aplinkoje bet kokia organizacija ar įmonė yra suinteresuota darbuotojų profesionalumu. Todėl, kreipdamiesi dėl darbo, jie pasirenka per pokalbius. Darbdaviai sukūrė pokalbių testus. Ko jie gali paklausti, kai kreipiasi dėl darbo?

Tai yra standartiniai klausimai, kurie interviu metu užduodami bet kuriai, įskaitant buhalterio, pareigas.

1. Apie save.
2. Darbo patirtis.
3. Paskutinio atleidimo priežastis.
4. Profesiniai pasiekimai.
5. Klaidos ankstesniame darbe.
6. Laukiamas atlyginimas.
7. Kodėl reikia tave pasiimti.
8. Kas jus sudomino šioje vakansijoje.
9. Asmeninės savybės.

Kuo daugiau įdarbinimo specialistų gaus informacijos apie pretendentą, tuo greičiau bus nustatyta, ar kandidatas atitinka tas pareigas, į kurias jis kreipiasi. Todėl pokalbio metu turite sukurti ramią atmosferąkai dažniausiai kalba pareiškėjas. Bendri klausimai rodo išsamų atsakymą.

Pokalbio pobūdis priklauso nuo kandidato patirties. Jei turite darbo patirties, paklauskite apie karjerą, pasiekimus. Jei tai pradedantysis, užduokite klausimų apie darbo situacijas. Jie siūlo išspręsti logines problemas, atskleidžiančias galimybę priimti nepaprastus sprendimus. Tai patikrina pareiškėjo profesinį potencialą.

Kai kuriais atvejais jei darbo grafikas yra intensyvus, atlikite testavimą nepalankiausiomis sąlygomis. Tokių testų dėka dauguma kandidatų yra atrenkami.

Jei pareiškėjas sėkmingai išlaikė testą raštu ir kompiuteriu, vyriausiasis buhalteris tęs pokalbį su juo. Jis klausia konkrečių klausimų apie šią profesiją. Kreipiantis į darbą pradedančiajam siūloma atsakyti į klausimus ir duoti užduotis:

• kaip tvarkomi atsargų įrašai, balansai, kaip buhalteris lydi operacijas su TMZ: kvitai, judėjimas įmonėje, nurašymai;
• kaip vykdomi atsiskaitymai su tiekėjais ir rangovais, pirkėjais ir užsakovais;
• kaip sudaromi suderinimo pareiškimai su kitomis šalimis;
• kaip vykdoma pirminė dokumentacija - gaunamų ir išeinančių grynųjų pinigų orderiai, sąskaitos, griežtos ataskaitų formos, sąskaitos faktūros, atliktų darbų aktai;
• kokia yra atsiskaitymų su banku apskaita, grynųjų pinigų operacijų apskaita;
• kaip sudaroma išlaidų ataskaita;
• pareiškėjui siūloma pateikti verslo operacijų, darbo užmokesčio apskaitos įrašų pavyzdžius.

Konkursas buhalterio pareigoms užimti yra rimtas išbandymas pretendentui. Norėdami sėkmingai vesti pokalbį, turite pasiruošti tiek pareiškėjui, tiek darbdaviui. Pirmiausia nagrinėjamas pareiškėjo gyvenimo aprašymas. Jei nuomos vadybininkas domisi atnaujinimu, darbo ieškantis asmuo pakviečiamas į pokalbį. Didelėse organizacijose pokalbis su buhalteriu vyksta dviem etapais. Pirmiausia įdarbinimo vadovas kalbasi su pareiškėju. Jis klausia standartinių klausimų apie išsilavinimą, patirtį, asmenines savybes. Įvertinamas gebėjimas kalbėti, elgesys, išvaizda.

Antrasis pokalbio etapas yra bandymai su vyriausiuoju buhalteriu. Tai yra pati svarbiausia interviu dalis. Kokie klausimai yra užduodami buhalteriui pokalbio metu? Pareiškėjui svarbu išstudijuoti laisvoje darbo vietoje nurodytą darbo vietą. Jie užduos klausimus apie šį padalinį. Todėl šioje buhalterio darbo dalyje būtina išstudijuoti ar atnaujinti turimas žinias.

Pretendentas į buhalterio pareigas privalo žinoti tam tikrus darbo niuansus.

1. Specialios kompiuterinės programos ir mokėti jomis naudotis.
2. Kliento ir banko sistema.
3. Darbas su pirminiais dokumentais.
4. Sąskaitų plano išmanymas.
5. Apskaitos įrašai.
6. Gaunamų ir siunčiamų dokumentų registravimas.
7. Tarpusavio atsiskaitymų apskaita.
8. Ataskaitų teikimas
9. Apskaitos ir mokesčių įstatymai.

Pasirinkdamas kandidatą į buhalterio pareigas, vyriausiasis buhalteris neatlieka psichologinių, IQ testų, kurie yra kitų profesijų atstovai. DDarbdaviui svarbus pirminis profesinis testas. Atlikdami tokius bandymus, jie siūlo atsakymus į klausimus pateikti pagal profesiją, kur pateikiami keli atsakymai. Būtina pabrėžti teisingą variantą. Jie gali pasiūlyti apskaičiuoti mokesčio sumą arba atlikti testinę užduotį kompiuterio programoje.

Rimtesnis testas praeina kandidatą į vyriausiojo buhalterio pareigas. Kandidatui į šias pareigas svarbu turėti ankstesnio darbo rekomendacijas. Pokalbį su pareiškėju veda įmonės vadovas. Kokius atsakymus turi žinoti vyriausiasis buhalteris, kad išlaikytų konkursą į šias pareigas? Pokalbio metu vadovas gali užduoti orientacinius, pasiūlytinus klausimus, kurie padės kandidatui į vyriausiojo buhalterio pareigas duoti atsakymą.

Vyriausiasis buhalteris turėtų turėti parengtą atsakymą į klausimus apie buhalteriją:

• kokios yra mokesčių kodekso dalys;
• kuo skiriasi medžiagos ir prekės, darbo sutartis ir darbo sutartis;
• organizacijos apskaitos politika (apskaita ir mokesčių apskaita);
• ilgalaikio turto statusą, kiek laiko jis patvirtinamas;
• kaip bus atliekamas ilgalaikio turto nusidėvėjimas;
• kaip sudaryti sąskaitų planą ir jį patvirtinti; ar buhalteris gali pridėti apskaitos sąskaitas;
• balanso struktūra ir jo sudarymo tvarka pagal dvigubo įrašo taisykles;
• išlaidų sąskaitos;
• darbo užmokestis, kompensacija, nedarbingumo atostogos;
• kalbėti apie tai, kaip formuojamas apmokestinimas.

Kandidatas į vyriausiojo buhalterio pareigas turėtų žinoti sąveikos su reguliavimo institucijomis - mokesčių inspekcija, pensijų fondu ir socialinio draudimo fondu - principus. Žinoti patikrinimų atlikimo laiką ir tvarką, sukurti jų veiksmų patikrinimo metu algoritmą.

Norint pasisekti, reikia pasiruošti pokalbiui, užtikrintai kalbėti, sąžiningai ir išsamiai atsakyti į klausimus.

Pokalbio metu vertinamos asmeninės pareiškėjo savybės: išvaizda, kompetentinga kalba. Nereikia kalbėti frazuotomis, įsimenamomis frazėmis.

Pasakodamas apie save, sugebėk atskirti pagrindinį dalyką biografijoje nuo antraeilių įvykių. Jums nereikia daug kalbėti apie asmeninį gyvenimą. Galite užduoti atsakymą, paaiškindami klausimus.

Kartais darbdavys pokalbio metu taiko apskritimo principą: tai yra, jis klausia jau aptartų klausimų. Tai atskleidžia ieškovės atsakymuose pateiktą netiesą. Todėl reikia pasakyti tiesą, o ne perdėti savo orumą, sėkmę.

Kartais pokalbio metu užduodami neįprasti, keblūs klausimai, norint supainioti pašnekovą. Tuo pat metu įvertinamas reakcijos greitis, nes žmogus iškyla iš neįprastos situacijos.

Pasirengimas pokalbiui yra pusė sėkmės norint įsidarbinti. Būtina rinkti dokumentus apie profesinį mokymą, kvalifikacijos kėlimą, mokymų ir seminarų vedimą. Parašytos ankstesnio darbo rekomendacijos padidina galimybę tapti buhalteriu.

Kad galėtų pasiruošti pokalbiui, kandidatas turi išsamiai išdėstyti savo gyvenimo aprašymo punktus. Bus užduodami klausimai šiais klausimais. Paruoškite informaciją apie pasisekimus ankstesnėje darbo vietoje. Pareiškėjas turi žinoti apie įmonę, kurioje nori dirbti. Todėl jums reikia išstudijuoti įmonės interneto svetainę arba rinkti informaciją apie ją kitur. Populiarus klausimas: „Ką jūs žinote apie mūsų įmonę?“

Būtina išstudijuoti darbo sritį, kuriai taikoma laisva vieta. Pokalbio metu buhalteris gali paruošti klausimus darbdaviui: kokią nuosavybės formą turi įmonė, kiek savininkų, darbuotojų skaičius, įmonės bendrosios pajamos, pagal kokią programą dirba apskaita? Gavęs atsakymus, jis padarys išvadą apie įmonės galimybes, karjeros augimo perspektyvas.