Trumpa santrauka: pildymo funkcijos ir rekomendacijos

Mažas gyvenimo aprašymas yra geriausias būdas darbdaviui ar personalo specialistui išsiaiškinti pagrindinius dalykus apie potencialų darbuotoją. Tai patogu naudoti talpinant į darbo platformas, taip pat paskirstant jus dominančioms įmonėms. Ši gyvenimo aprašymo versija turėtų būti kuo trumpesnė ir informatyvesnė. Į ką atkreipti dėmesį ją sudarant? Kokia informacija turėtų būti nurodyta visų pirma, o kuri gali būti neįtraukta? Apie tai kalbėsime žemiau.

Kad trumpa santrauka būtų maloni ir lengvai skaitoma, jos struktūra turėtų būti lengvai suprantama, todėl suskaidykite ją į blokus:

• asmens duomenys, kontaktai, norima pareigybė ir pajamų lygis (šiame skyriuje potencialus darbdavys susipažįsta su jumis: sužino, kas jūs esate ir ko norite gauti iš bendradarbiavimo);
• išsilavinimas;
• darbo patirtis (tik nurodykite paskutinius 2–3 darbus);
• pagrindiniai įgūdžiai;
• papildoma informacija (čia galite nurodyti viską, ką norėtumėte išsiaiškinti, pavyzdžiui, nuo kurios datos esate pasirengęs užimti naują poziciją ir pan.).

Geriau, kad visa mini miniatiūra būtų viename A4 formato lapo puslapyje. Kiekvienos sekcijos pavadinimas turėtų būti paryškintas, paryškintas, o bloko tekstas turėtų būti įterptas į rėmelį. Taigi blokai bus vizualiai atskirti, ir tai pirmiausia padės darbdaviui perskaityti jam svarbesnę informaciją.

Tinkamai sudaryta gyvenimo aprašymo struktūra suteikia pranašumo prieš kitus ieškančius darbo. Taigi, norint išvardyti įgūdžius, geriau naudoti sąrašus, o blokus apie išsilavinimą ir darbo patirtį - lenteles.Ši informacijos pateikimo galimybė yra lengviau suprantama ir todėl turi galimybę pirmiausia išnagrinėti tokį gyvenimo aprašymą, kuris suteiks daugiau galimybių gauti norimą darbą.

Pirmame bloke, kuriame yra asmeniniai duomenys, galite įdėti nuotrauką, o dešinėje arba kairėje teksto pusės - nesvarbu. Tai turėtų būti aukštos kokybės portretinė nuotrauka, ant kurios veidas būtų aiškiai matomas, o kadre nėra svetimų ar daiktų. Nesirinkite per senos nuotraukos - ji turėtų būti padaryta bent prieš trejus metus. Jei jūsų kandidatuojama pozicija apima darbą su partneriais ir klientais, sandorių sudarymą, susitikimą su svečiais, tuomet reikėtų reikalauti nuotraukos.

Norėdami geriau suvokti, blokelius taip pat galite paryškinti spalva, šiam tikslui paslėptais arba pasteliniais atspalviais, tokiais kaip dūminė mėlyna arba šviesiai alyvinė. Norėdami įsitikinti, kad atnaujinimo forma neatrodo per daug margi, pažymėkite bloką per vieną, o tarpinius palikite baltus. Taigi formoje bus tik dvi spalvos, o tai yra visiškai priimtina atsižvelgiant į verslo etiką.

Kad ir koks sėkmingas būtų dizainas, informacijos srautas vis tiek vaidina lemiamą vaidmenį. Leiskite mums išnagrinėti klausimus, kaip teisingai komponuoti kiekvieną gyvenimo aprašymo skyrių, kad galėtume perteikti reikiamą informaciją ir prisistatyti iš geriausios pusės.

Čia turite nurodyti savo vardą, pavardę, pareigas, atlyginimą, gimimo datą, telefono numerį, el. Pašto adresą ir šeimyninę padėtį.

Šioje skiltyje turėtų būti nurodytas švietimo įstaigos pavadinimas, studijų laikotarpis, specialybė, asmeniniai pasiekimai (jei yra, pavyzdžiui, raudonas diplomas). Taip pat gali būti informacijos apie papildomą mokymą (kursus, seminarus ir kt.), bet tik tuo atveju, jei jis atitinka norimą padėtį.

Nurodykite paskutines tris vietas arba tas, kurias laikote reikšmingiausiomis savo karjeroje. Jei yra tik viena tokia vieta, galite parašyti apie tai išsamiau. Taigi, skyrelyje „Patirtis“ turėtų būti ši informacija: organizacijos pavadinimas (geriau vartoti ne teisinį vardą, bet žinomą plačiu ratu), darbo laikotarpis, pareigos, atsakomybė, pasiekimai.

Išvardykite studijų ir darbo metu įgytus įgūdžius, kurie gali padėti jums užimti naują vietą. Nereikia sudaryti per didelio ar mažo sąrašo, 5–7 įgūdžiai - geriausias pasirinkimas.

Čia galite parašyti apie tai, ar esate pasirengęs viršvalandiniams darbams ar verslo kelionėms, kai galite užimti pareigas. Jei reikia, nurodykite vairuotojo pažymėjimą, pasą, sveikatos knygą, kalbų mokėjimą. Išvardykite pomėgius, kurie parodys jums geriausią pusę.

Jei tarp jūsų ankstesnių darbdavių yra tokių, kurie yra pasirengę duoti gerą rekomendaciją, parašykite apie tai. Nereikia nurodyti kontaktinės informacijos, rašykite, kad esate pasiruošę pateikti ją paprašius, kad išgelbėtumėte rekomendaciją nuo nepageidaujamų skambučių.

Tokio glausta, bet informatyvaus aprašymo pakaks, kad sudomintų potencialų darbdavį ir perduotų jam visus svarbius dalykus. Jei reikia, pakeiskite blokus bet kokia tvarka. Pirmasis turi būti kontaktinių duomenų skyrius, po kurio eina skiltis „Pagrindiniai įgūdžiai“ arba „Darbo patirtis“. Paskutinis visada bus skyrius „Papildoma informacija“.

Apsvarstykite pavyzdį, kaip atnaujinti klientų aptarnavimo vadybininką. Nepaisant lentelės ir spalvų blokų trūkumo, skyriai yra aiškiai atskirti ir juose yra daug naudingos informacijos, todėl tekstas yra lengvai skaitomas. Nuotrauka visiškai atitinka verslo stilių - nėra netinkamų gestų, kampas ir apšvietimas leidžia puikiai pamatyti pareiškėjo veidą.

Žemiau yra mini atnaujinimo šablonas, kuris puikiai tinka bet kokiai padėčiai skirtam įrenginiui.