Interneto kultūra vystosi kiekvieną dieną, tinklaraštininkų skaičius tinklo platybėse didėja. Šiuo atžvilgiu atsirado nauja profesija - tinklaraštininkų vadybininkė. Tiesą sakant, tai yra tinklaraštininko padėjėjas ir asmuo, atstovaujantis jo interesams reklaminėse kampanijose. Vadovas turi didžiulę atsakomybę už kanalo plėtrą, pelną, dalyvavimą viešajame gyvenime ir daug daugiau.
Profesijos ypatybės
Kaip ir bet kuris įrašas, tinklaraštininko vadybininko profesija turi daug bruožų. Visų pirma jis turi sujungti kelis specialistus iš karto: reklamuotoją, gamintoją, įdarbintoją. Tai nėra išsamus sąrašas, kai kuriais atvejais vienas asmuo derina grafikos dizainerio, copywriteratoriaus, smm-box ir tt funkcijas. Šis derinys yra susijęs su tuo, kad profesija atlieka daugybę funkcijų.
Taip pat darbas, susijęs su internetu, visada yra atokus, net jei tai susiję su asmeniniais susitikimais, tačiau tai ne visada įvyksta. Bendrauti su įvairių kompanijų, taip pat ir tarptautinių, atstovu, spręsti problemas internetu nereikia dėmesio. Tinklaraštininkas gauna visą reikiamą informaciją ir pelną iš savo vadybininko. Problemos su klientu yra vadovo klaida, ir jis turi jas išspręsti.
Į vadovo pareigas taip pat įeina profilio analizė Norėdami tai padaryti, jis turi mokėti ir suprasti pagrindines programas ir algoritmus, pavyzdžiui, „JagaJam“. Be to, vadovas turi turėti savo nuosavybę „Whatstat“ kanalų stebėjimo programinė įranga ir skaitmeniniai pagrindai - rinkodara, tikslinė reklama, reklamos kūrimo strategijos, siekiant užtikrinti efektyviausią darbą.
Internetinių dienoraščių specialistas taip pat neturi atsilikti nuo šiuolaikinių interneto ir mados tendencijų, nukreipti tinklaraštininką teisinga linkme, padėti jam naršyti skaitmeninėje erdvėje. Dėl šios priežasties vadovas turi sekti pagrindinius konkurentus nišoje, kad neatsiliktų. Pareiga taip pat yra Susitikimų, renginių, reklamos, asmeninių priėmimų ir apsilankymų, tokių kaip grožio salonai, planavimas. Tiesą sakant, vienas asmuo sujungia visą darbuotojų komandą, kad užtikrintų efektyvų darbą.
Žinoma, atsižvelgiant į profilio populiarumą, visų aukščiau išvardytų funkcijų nereikia atlikti vienam asmeniui, tačiau menininkų paieška kitose srityse taip pat yra vadovo pareiga. Jis pats turi teisę nustatyti, kokias funkcijas jis gali perskirstyti kitam specialistui.
Karjera
Sukurti sėkmingą specialisto karjerą dirbant su tinklaraštininkais yra realu. Tačiau norint gauti gerai apmokamą vietą su garsenybe, verta dirbti su iki šiol mažai pažįstamais. Taigi naujokas vadovas gaus pirmuosius atsiliepimus apie darbą ir rezultatus. Kaip paskutiniai interviu metu vadovas gali pateikti statistiką, apmokamų reklamuojamų akcijų skaičių ir viską, ką tinklaraštininkas gavo dėl vadovo darbo.
Jei darbas su naujokų tinklaraštininku bus sėkmingas, karjera pakils į viršų nepakeitus darbdavio: padidėjęs populiarumas ir pelnas tiesiogiai paveiks vadovą ir jo atlyginimą.
Taip pat bendravimo įgūdžiai, laiko valdymas, reklaminės kampanijos atvers duris į kitas sritis arba leis sukurti SMM ar reklamos agentūrą.
