סיכום קצר: תכונות והמלצות למילוי

קורות חיים מיני הם הדרך הטובה ביותר עבור מעסיק או מומחה אנושי לגלות נקודות מפתח לגבי עובד פוטנציאלי. זה נוח לשימוש למיקום בפלטפורמות תעסוקה, כמו גם להפצה לחברות שמעניינות אותך. גרסה זו של קורות החיים צריכה להיות תמציתית ואינפורמטיבית ככל האפשר. מה לחפש כשמרכיבים אותו? איזה מידע יש לציין מלכתחילה ואיזה ניתן לשלול? נדבר על זה בהמשך.

כדי להפוך את הסיכום הקצר לנעים וקל לקריאה, המבנה צריך להיות פשוט להבנה, לשם כך יש לפרק אותו לגושי:

• נתונים אישיים, אנשי קשר, משרה רצויה ורמת הכנסה (בחלק זה מעסיק פוטנציאלי מכיר אותך: מגלה מי אתה ומה אתה רוצה לקבל משיתוף פעולה);
• חינוך;
• ניסיון בעבודה (ציין רק את 2-3 המשרות האחרונות);
• כישורי מפתח;
• מידע נוסף (כאן תוכל לציין את כל מה שתרצה להבהיר, למשל, מאיזה תאריך אתה מוכן להיכנס לתפקיד חדש וכו ').

עדיף שכל קורות החיים המיני-חדשים יתאימו בדף אחד בגליון בפורמט A4. יש להדגיש את שמו של כל קטע מודגש, ויש להוסיף את טקסט החסימה למסגרת. אז החסימה תוחם מבחינה ויזואלית, וזה יעזור למעסיק מלכתחילה לקרוא את המידע החשוב יותר עבורו.

מבנה קורות חיים מובנה היטב מעניק לך יתרון על פני מחפשי עבודה אחרים. לכן, על מנת לרשום מיומנויות, עדיף להשתמש ברשימות, ולגבי חסות על חינוך וניסיון בעבודה - טבלאות.אפשרות זו של הצגת מידע קלה יותר להבנה וכתוצאה מכך, יש לה פוטנציאל ללמוד דבר ראשון קורות חיים כאלה, מה שיעניק לך יותר סיכויים לקבל את המשרה הרצויה.

בבלוק הראשון המכיל נתונים אישיים, אתה יכול להציב תמונה, ומשמאל או משמאל לטקסט - זה לא משנה. זו צריכה להיות תצלום דיוקן איכותי, שעליו הפנים נראות בבירור, ובמסגרת אין זרים או חפצים. אל תבחר בתמונה ישנה מדי - יש לצלם אותה לפחות לפני שלוש שנים. אם המשרה אליה אתם פונים כרוכה בעבודה עם שותפים ולקוחות, ביצוע עסקאות, פגישת אורחים, יש לדרוש את התמונה.

לקבלת תפיסה טובה יותר, תוכלו גם להדגיש את הבלוקים בצבע, לשימוש זה גוונים מושתקים או פסטליים, כמו כחול מעושן או לילך חיוור. כדי להבטיח שטופס קורות החיים לא ייראה מנומר מדי, בחרו את החסימה דרך אחת והשאירו את הביניים לבנים. אז הטופס יכיל רק שני צבעים, וזה מקובל לחלוטין במסגרת האתיקה העסקית.

לא משנה כמה מוצלח העיצוב, זרימת המידע עדיין ממלאת תפקיד מכריע. הבה נבחן את הנקודות כיצד לחבר נכון כל חלק בקורות החיים על מנת להעביר את המידע הדרוש ולהציג את עצמך מהצד הטוב ביותר.

כאן עליך לציין את שמך, תפקידך, משכורתך, תאריך לידה, מספר טלפון, כתובת דוא"ל ומצב משפחתי.

על חסימה זו להכיל את שם המוסד החינוכי, תקופת הלימודים, ההתמחות, ההישגים האישיים (אם יש למשל תעודה אדומה). יכול להיות גם מידע על חינוך נוסף (קורסים, ימי עיון וכו '), אבל רק אם זה מתאים למיקום הרצוי.

ציין את שלושת המקומות האחרונים או את אלה שאתה מחשיב כמשמעותיים בקריירה שלך. אם יש רק מקום אחד כזה, תוכלו לכתוב עליו ביתר פירוט. אז, בסעיף "ניסיון" צריך להיות המידע הבא: שם הארגון (עדיף להשתמש לא בשם חוקי, אך ידוע במעגל רחב), תקופת עבודה, תפקיד, אחריות, הישגים.

פרט את הכישורים שנצברו במהלך הלימוד והעבודה שיכולים לעזור לך בתפקידך החדש. אין צורך להכין רשימה גדולה או קטנה מדי, כישורי 5-7 - האפשרות הטובה ביותר.

כאן תוכלו לכתוב על האם אתם מוכנים לעבודה בשעות נוספות או לנסיעות עסקיות, כאשר תוכלו להיכנס לתפקיד. במידת הצורך, ציין נוכחות רישיון נהיגה, דרכון, פנקס בריאות, ידיעת שפות. רשמו את התחביבים שיראו לכם את הצד הטוב ביותר.

אם בין המעסיקים הקודמים שלך יש מי שמוכן לתת המלצה טובה, כתוב על זה. אינך צריך לציין פרטי קשר, כתוב שאתה מוכן למסור אותם לפי בקשה על מנת להציל את הממליץ משיחות לא רצויות.

תיאור תמציתי כזה, אך אינפורמטיבי יספיק בכדי לעניין מעסיק פוטנציאלי ולהעביר לו את כל הנקודות החשובות. במידת הצורך, החלף בלוקים בכל סדר שהוא. הראשון חייב להיות קטע נתוני אנשי הקשר, ואחריו החסימה "כישורי מפתח" או "ניסיון בעבודה". האחרון יהיה תמיד החלק "מידע נוסף".

שקול קורות חיים לדוגמא של מנהל שירות לקוחות. למרות היעדר טבלה ובלוקי צבע, החלקים מתוחמים בבירור ומכילים מקסימום מידע שימושי, מה שמקל על הטקסט לקריאה. התמונה תואמת לחלוטין את הסגנון העסקי - אין מחוות לא הולמות, הזווית והתאורה מאפשרות לראות באופן מושלם את פניו של הפונה.

להלן תבנית לקורות חיים מיני, המושלמת למכשיר לכל מיקום.