Come creare un curriculum avvocato?

Oggi, gli avvocati costituiscono una parte significativa del mercato del personale. Questa professione è molto popolare tra i giovani, quindi un gran numero di diplomati entra annualmente nelle facoltà di giurisprudenza delle università di tutto il paese (sia in prestigiose università delle grandi città sia in piccoli istituti della provincia). Gli avvocati non fanno eccezione, quindi, come tutti gli altri professionisti, devono avere un curriculum. Prima di tutto, questo documento è necessario per l'occupazione.

Quali sono le regole principali per compilare e compilare un curriculum di un avvocato? Quali raccomandazioni esistono riguardo alla scrittura di una lettera di accompagnamento? Cosa dovrei evitare? Troverai le risposte a queste e ad altre domande in questo articolo.

Per ottenere un lavoro è necessario comporre correttamente un curriculum avvocato. Ricorda che dovrebbe apparire perfetto agli occhi del datore di lavoro, perché saranno intervistati solo i migliori candidati. A questo proposito, quando si scrive un documento dovrebbe seguire alcune semplici regole.

• Accuratezza grammaticale. Un riassunto dovrebbe essere fatto tenendo conto di tutte le regole della lingua russa. Non sono consentiti errori di ortografia, omissione di segni di punteggiatura, errori di battitura. Tali carenze irriteranno il datore di lavoro e la tua candidatura non sarà presa sul serio. Ecco perché, prima di inviare il tuo curriculum, leggilo attentamente più volte e chiedi ai tuoi amici e parenti di farlo. È inoltre possibile utilizzare servizi appositamente progettati per il controllo ortografico.
• Brevità e concisione. La dimensione ottimale del curriculum è di 1 pagina. Tutte le informazioni dovrebbero essere dichiarate in un linguaggio semplice e comprensibile, non è necessario descrivere i dettagli della vita personale e i dettagli biografici.
• Stile aziendale formale. Quando si scrive un curriculum, è vietato l'uso di frasi colloquiali o tecniche artistiche del linguaggio (metafore, epiteti, confronti). È necessario seguire rigorosamente i principi di un linguaggio commerciale ufficiale. Ricorda che un curriculum è un documento che crea la prima impressione di te come specialista agli occhi di un datore di lavoro.
• Strutturato. Il riassunto dovrebbe consistere in sezioni chiaramente delineate e definite. Non è possibile scrivere una domanda di lavoro in un singolo testo continuo (ad esempio, come un saggio). Allo stesso tempo, si consiglia di evidenziare i nomi delle sezioni in caratteri più grandi o in grassetto in modo che il lettore sia più facile da percepire.
• Liquidazione. Il documento deve essere eseguito correttamente e avere un unico stile.

In generale, non vi è alcun requisito chiaramente definito e rigoroso per la presenza della tua fotografia personale nel curriculum. Come regola generale si consiglia di allegare la tua foto. Inoltre, devi leggere attentamente la descrizione del lavoro: molti datori di lavoro scrivono se hanno bisogno della tua foto. In un modo o nell'altro, ma nel processo di risoluzione di questo problema, il fatto di quali saranno le tue responsabilità lavorative è di primaria importanza.

Pertanto, quegli avvocati che trascorreranno le loro ore lavorative incontrando clienti, partner aziendali, appaltatori, in tribunale, nonché nel contesto di qualsiasi altra comunicazione, devono allegare la loro foto. Se il tuo compito è redigere documenti nel tuo ufficio, cercare le informazioni legali necessarie, ecc., Una foto è facoltativa. In questo caso, molta attenzione dovrebbe essere prestata alla fotografia stessa. Prima di tutto, dovrebbe essere di alta qualità. Non è consigliabile utilizzare le foto scattate al telefono. Se possibile, consultare uno specialista.

La foto dovrebbe essere realizzata in uno stile aziendale, ma non è necessario indossare un tailleur rigoroso e fare lo styling. Si sconsiglia inoltre di inviare al datore di lavoro una fotografia che duplica la fotografia sul passaporto. Una foto scattata sul posto di lavoro farà, un leggero sorriso potrebbe essere sul tuo viso.

Una lettera di accompagnamento è un documento facoltativo per l'assunzione, quindi non tutti i datori di lavoro lo richiedono dal richiedente. Ulteriori informazioni al riguardo dovrebbero essere scritte nella descrizione del lavoro. Se tale requisito è presente, la scrittura della lettera di accompagnamento dovrebbe essere affrontata con la stessa serietà con cui si scrive il curriculum stesso.

In generale, una lettera di accompagnamento è un documento che ti aiuterà ad aprirti al tuo datore di lavoro come professionista e come persona. Il fatto è quello Un curriculum dovrebbe contenere solo fatti concreti, ma una lettera di accompagnamento può contenere più informazioni personali. Ad esempio, puoi parlare del motivo per cui hai deciso di diventare un avvocato e quali difficoltà hai incontrato nel raggiungimento di questo obiettivo.

Allo stesso tempo, non dovresti abusare della forma libera della lettera e dell'attenzione del datore di lavoro: scrivi brevemente e sul caso. Inoltre, una lettera di accompagnamento può contenere informazioni su uno dei tuoi casi. Ad esempio, puoi descrivere la tua attività più difficile, parlare delle difficoltà che hai incontrato e di come superarle.

La struttura della lettera di accompagnamento dovrebbe essere composta da 3 parti principali: saluto, parte principale e conclusione. Allo stesso tempo, cerca di massimizzare l'individualizzazione della lettera di accompagnamento per un datore di lavoro specifico, non provare a elaborare una versione modello adatta a tutti i casi. È inoltre possibile allegare al documento raccomandazioni e recensioni dei propri datori di lavoro, nonché ex capi.

Quando si impiega un avvocato, è importante creare un curriculum competente. In generale, puoi concentrarti su modelli, esempi ed esempi già pronti. Tuttavia, allo stesso tempo, non dimenticare che è vietato copiare o copiare letteralmente. Devi aggiungere informazioni personali al tuo curriculum.

Inoltre, L'avvocato è una professione piuttosto poliedrica e complessa. Pertanto, il processo di compilazione di un documento per l'assunzione può variare a seconda della posizione specifica per la quale si sta candidando: assistente avvocato, consulente legale leader, specialista immobiliare, avvocato aziendale, specialista in produzione esecutiva, consulente in diritto del lavoro, avvocato internazionale, specialista in contratto dipartimento, ecc. La principale differenza sono le responsabilità lavorative.

Allo stesso tempo, il curriculum di un avvocato dovrebbe includere diversi blocchi obbligatori, che esamineremo più dettagliatamente nel nostro articolo.

Per ottenere una posizione come avvocato, devi avere un'istruzione adeguata. Per tali professionisti, non sono adatti corsi di aggiornamento brevi o diverse conferenze. Allo stesso tempo, a seconda della particolare organizzazione, l'istruzione secondaria specializzata (ad esempio il college) può essere sufficiente per te. Le grandi aziende internazionali richiedono un'istruzione superiore, e talvolta anche un master, dai candidati. Informazioni dettagliate su requisiti specifici saranno necessariamente riportate nella descrizione del lavoro.

Nella sezione "Istruzione" del tuo curriculum in ordine cronologico dovresti elencare le scuole da cui ti sei laureato. Allo stesso tempo, è anche necessario indicare tali dati come specializzazione, campo di studio, dipartimento e anni di studio. Alcuni datori di lavoro ti chiedono anche di scrivere la media dei voti. Oltre al fatto che un avvocato deve avere un'istruzione di base speciale, deve costantemente migliorare le sue qualifiche - solo in questo modo puoi rimanere uno specialista rilevante che conosce tutte le tendenze legali internazionali e nazionali ed è anche competitivo nel mercato del lavoro. Ecco perché Gli avvocati sono invitati a partecipare regolarmente a conferenze, corsi di formazione, corsi di perfezionamento, ecc.

Tuttavia allo stesso tempo il riepilogo non deve includere informazioni dettagliate dettagliate. Dovrebbe essere del tutto comparabile con la posizione per la quale stai candidando (ad esempio, se vuoi diventare un avvocato aziendale che si occuperà di controversie economiche ed economiche, non dovresti indicare che hai partecipato a conferenze sul diritto penale - queste informazioni non sono sarà rilevante per il datore di lavoro).

La presenza di esperienza lavorativa e risultati elevati nel settore pertinente rappresenta un grande vantaggio per il candidato rispetto ad altri candidati che presentano domanda per questa posizione. Ecco perché è molto importante compilare correttamente questa sezione del curriculum.

Prima di tutto, questo blocco dovrebbe indicare la specializzazione legale specifica. Come sapete, un avvocato professionista non può essere contemporaneamente un buon specialista in tutti i settori. pertanto Vale la pena essere onesti con il datore di lavoro e comunicare immediatamente le informazioni veritiere sulla propria competenza.

Di solito in questa sezione è consuetudine dipingere tutti i lavori precedenti.In questo caso, è necessario specificare il datore di lavoro dell'azienda, la posizione e l'ora. Non è consigliabile prescrivere quei luoghi di lavoro in cui non si soggiorna da più di un anno - tali informazioni possono causare sospetti tra un potenziale datore di lavoro.

Nella sezione "Risultati", è consuetudine dipingere i casi di maggior successo, i casi difficili o le difficoltà che potresti risolvere con successo. Inoltre, se hai ricevuto dei premi, hai partecipato a concorsi professionali, anche questo dovrebbe essere menzionato, perché questi fatti saranno a tuo vantaggio rispetto ad altri candidati per la posizione.

Le competenze e le abilità professionali chiave dipendono dalla posizione specifica per la quale si richiede. Pertanto, è necessario in primo luogo specificare esattamente quelle conoscenze che ti aiuteranno nel tuo nuovo lavoro. Tuttavia, allo stesso tempo, non bisogna dimenticare le competenze universali che ogni avvocato qualificato dovrebbe possedere. Tra questi ci sono:

• capacità di redigere documenti procedurali e relativi progetti;
• abilità giudiziarie;
• esperienza di lavoro con ufficiali giudiziari;
• capacità di negoziare;
• conoscenza dei principi del flusso di lavoro, ecc.

Inoltre, È importante parlare in dettaglio di quelle aree che sono direttamente correlate alle attività in cui l'azienda opera. Quindi, ad esempio, se l'organizzazione è specializzata nel supportare le procedure fallimentari di persone giuridiche, è necessario dipingere l'esperienza pertinente.

Nonostante il fatto che il datore di lavoro presta innanzitutto attenzione alla propria istruzione, esperienza di lavoro e capacità professionali, anche le qualità personali svolgono un ruolo significativo. Il fatto è che un avvocato è uno specialista in costante interazione con altre persone (clienti, colleghi, capo, appaltatori, ecc.). Ecco perché dovrebbe essere piacevole e comodo lavorare con lui.

I datori di lavoro apprezzano le qualità personali degli avvocati come:

• resistenza allo stress;
• capacità di comunicazione;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attenzione ai dettagli;
• responsabilità;
• la puntualità;
• cura;
• disciplina, ecc.

tuttavia Non riscrivere letteralmente l'elenco che ti è stato dato, assicurati di personalizzarlo da solo. Inoltre, preparati al fatto che durante il colloquio il datore di lavoro ti chiederà di fornire esempi e situazioni in cui hai mostrato le qualità che hai descritto.

Inoltre, il curriculum dovrebbe contenere sezioni con il tuo nome e le informazioni di contatto, informazioni sulla posizione desiderata e responsabilità che sei pronto (o non pronto) a soddisfare, informazioni sul tuo hobby. Se lo si desidera, è possibile aggiungere una colonna con lo stipendio desiderato, nonché un blocco "Informazioni aggiuntive", in cui è possibile indicare la disponibilità a spostarsi, la disponibilità del proprio trasporto e la patente di guida, nonché altri dati importanti per il datore di lavoro.

Cercare lavoro e riprendere a scrivere sono compiti particolarmente difficili per uno specialista alle prime armi e per quegli avvocati che hanno appena completato la loro formazione. Ecco perché tali persone dovrebbero prestare grande attenzione alla preparazione di una domanda di lavoro.

Quindi, prima di tutto In nessun caso dovresti fuorviare il datore di lavoro e dire che hai esperienza lavorativa. Sii onesto e onesto. Allo stesso tempo, nella colonna "Esperienza" puoi indicare il tuo tirocinio e la pratica che hai seguito durante la formazione.

Anche nel curriculum (o lettera di accompagnamento) dovrebbe indicare che sei pronto per uno stage con successivo impiego. In questo caso, il datore di lavoro verificherà la gravità delle tue intenzioni e sarà anche in grado di verificarti come specialista nella pratica.

Un avvocato è un uomo d'affari, un professionista nel suo campo. Tuttavia, anche se tutte le tue registrazioni sono pienamente coerenti con la posizione proposta, potresti non ottenere un lavoro a causa del fatto che hai fatto diversi errori durante la scrittura del tuo curriculum. Ecco perché È importante evitare informazioni che potrebbero danneggiarti.

In un curriculum, non dovresti descrivere in dettaglio la tua vita personale e la biografia. Il documento richiesto per l'occupazione è ufficiale e commerciale. Dovrebbe contenere solo quelle informazioni su di te e solo quei dati che sono direttamente correlati alla posizione, alla vita professionale, alla tua carriera. Le informazioni personali non sono incluse nella cerchia dei dati necessari.

Inoltre, nella sezione "Qualità personali" del tuo curriculum, non dovresti descrivere il tuo ritratto ideale. Indica 3-5 tratti positivi del tuo personaggio e giustificali.