Responsabilità del contabile per il curriculum

Un commercialista è necessario in qualsiasi azienda, sia essa una grande azienda o un singolo imprenditore. Le responsabilità della persona che ricopre questa posizione sono abbastanza diverse e dipendono direttamente dalla portata dell'impresa e dal numero di dipendenti. Soffermiamoci sulle specifiche del commercialista e sull'area di responsabilità in diverse aree.

Un contabile è uno specialista responsabile della contabilità, è coinvolto nella gestione dei documenti, inviando rapporti fiscali e statistici alle autorità competenti. Come qualsiasi altra professione, il lavoro come contabile ha i suoi vantaggi e svantaggi.

I vantaggi includono alcuni punti.

• Il commercialista era e rimane una specialità ricercata. I lavoratori altamente qualificati sono richiesti in tutti i settori e sono richiesti da ogni organizzazione.
• Reddito stabile. Inoltre, dipende direttamente dall'esperienza e dalla categoria professionale del dipendente. Il capo contabile di un'azienda rispettabile può guadagnare importi abbastanza impressionanti. Lo stipendio medio dei ragionieri è superiore alla media per la Russia.
• Lavoro d'ufficio, richiede una presenza permanente sul luogo di lavoro, ad eccezione di rare visite a banche e agenzie di regolamentazione.
• Per professionisti esperti aprono ottime prospettive di carriera.
• Ragioniere, se necessario può sempre lavorare in remoto su freelance, prendendo la contabilità di diverse piccole imprese.

Tuttavia, gli svantaggi sono piuttosto significativi:

• una gamma molto ampia di responsabilità;
• elaborazione frequente, in particolare durante il periodo di riferimento trimestrale e annuale;
• la presenza di situazioni stressanti;
• un alto livello di responsabilità personale nei confronti della direzione della società e degli enti regolatori per gli errori commessi nella preparazione del bilancio e la responsabilità non è solo amministrativa, ma anche criminale;
• il ragioniere non può andare in vacanza in qualsiasi momento a lui conveniente, in particolare nessuno lo lascerà andare durante la preparazione e la presentazione delle relazioni;
• l'opera è complessa, monotona, associata a numeri e scartoffie costanti;
• ogni contabile deve aumentare instancabilmente la propria competenza.

Nelle piccole aziende, un contabile mantiene l'intera contabilità dell'azienda, ma nelle grandi imprese esiste un intero dipartimento in cui gli specialisti dividono l'area di responsabilità professionale tra di loro.

I compiti del commercialista-economista includono:

• assistenza al programma di attuazione della strategia economica dell'impresa
• sviluppo e introduzione delle proprie idee e metodi innovativi per la loro attuazione pratica con l'obiettivo di migliorare la FED.

Nell'ambito dei compiti, il commercialista-economista è impegnato nelle seguenti attività:

• l'introduzione della componente finanziaria ed economica del sistema di analisi FED aziendale;
• lo sviluppo di misure a lungo termine ea breve termine volte a migliorare la posizione della società nel mercato dei servizi, nonché a ottimizzare le prestazioni finanziarie della società;
• partecipazione alla creazione di una serie di misure, il cui compito principale è migliorare le prestazioni dell'azienda nel suo insieme;
• assicurare la correttezza dell'introduzione dei dati sulle attività dell'azienda nei sistemi contabili automatizzati;
• fornitura di documentazione interna ed esterna alla prima richiesta di persone autorizzate.

Al contabile principale della società vengono assegnate le funzioni di assistente contabile principale:

• esecuzione delle principali opere di contabilità delle immobilizzazioni, nonché di merci e valori monetari, vendite di prodotti, risultati della FED, accordi di mutuo con controparti;
• partecipazione all'organizzazione di eventi finalizzati a un uso più efficiente delle risorse aziendali e al miglioramento della disciplina finanziaria;
• accettazione di documenti primari per singole aree contabili, controllo su di essi e preparazione per l'elaborazione;
• riflesso di tutte le transazioni finanziarie necessarie nei relativi conti;
• individuazione dei motivi della formazione delle perdite, nonché dei costi di non produzione, formulazione di proposte per minimizzarle e prevenirle;
• l'attuazione dell'accantonamento delle imposte e tasse necessarie, nonché dei contributi ai fondi di bilancio;
• fornire ai dirigenti delle società, nonché agli investitori, ai revisori e ai finanziatori dati corretti sulle aree contabili pertinenti;
• partecipazione all'AHD della società al fine di identificare le riserve della società;
• coordinamento del lavoro di un gruppo di artisti nel reparto contabilità dell'azienda.

Il contabile della tabella dei materiali dovrebbe occuparsi di:

• calcolo del costo dei manufatti / servizi;
• accettazione ed elaborazione della documentazione finanziaria primaria;
• riflessione di tutte le operazioni con immobilizzazioni e materiali nei relativi conti dell'unità contabile;
• calcolo del costo effettivo del lavoro e delle merci;
• redigere i necessari atti di riconciliazione con le controparti;
• preparazione di tutte le relazioni necessarie;
• supervisione delle questioni di debito;
• inventario dei materiali di proprietà dell'azienda;
• conservazione e documentazione.

Questo è uno specialista le cui attività coprono tutte le aree della contabilità. Le sue responsabilità includono:

• valutazione della documentazione primaria per la conformità ai requisiti legali;
• analisi dei conti contabili per la contabilizzazione di accordi reciproci con controparti dell'impresa;
• riconciliazione dei dati con IFTS;
• monitorare lo stato dei crediti;
• libro paga;
• presentazione di relazioni alle autorità fiscali;
• monitorare la conformità con la parte finanziaria dei contratti;
• controllo sulla corretta riflessione sui conti di tutte le operazioni finanziarie ed economiche in corso;
• se necessario - preparazione di un pacchetto di documenti per le detrazioni dalla penuria salariale;
• reporting per l'ufficio di gestione dell'impresa;
• invio di relazioni trimestrali a fondi extra-finanziari;
• controllo del libro cassa;
• tempestiva riflessione nella contabilità di tutte le carenze e eccedenze alla cassa;
• revisione della documentazione di cassa primaria;
• verifica della correttezza della formazione del registro delle vendite e preparazione delle relazioni anticipate.

I compiti del cassiere includono:

• ricezione ed emissione di contanti;
• riscossione delle entrate;
• accettazione di contante da persone fisiche e giuridiche;
• emissione di denaro nell'ambito del rapporto;
• riflesso di tutte le operazioni nel sistema 1C: contabilità;
• completamento tempestivo del libro cassa;
• chiusura della giornata lavorativa del cassiere.

Il commercialista svolge mansioni leggermente diverse:

• introduzione di 51 e 52 conti;
• operare nel sistema "Bank Client";
• emettere dichiarazioni sulla circolazione dei fondi nel conto corrente;
• compilando gli ordini di pagamento e trasferendoli a una banca di assistenza.

Il contabile del personale è responsabile di:

• buste paga tempestive per i dipendenti dell'azienda;
• calcolo di tasse e pagamenti;
• Presentazione di tutte le comunicazioni necessarie ai fondi extra-finanziari;
• distribuzione di salari e riscossioni fiscali sui conti;
• Supervisione della registrazione di carte bancarie salariali;
• contabilizzazione di compensi per carburanti e lubrificanti, comunicazioni mobili, alloggi in affitto e altri benefici per i dipendenti;
• contabilizzando il pagamento di alimenti e benefici.

Quando si scrive un curriculum, è molto importante osservare i seguenti requisiti:

• il testo deve essere scritto correttamente, senza errori sintattici e di ortografia;
• l'intero documento deve essere formattato in modo che i caratteri, i titoli e lo stile di scrittura siano coerenti;
• per il sommario, dovrebbero essere fornite solo le informazioni più importanti: il volume del documento non deve superare 1-2 pagine.

Ti offriamo alcuni esempi della corretta scrittura del curriculum.