Breve riassunto: caratteristiche e raccomandazioni per la compilazione

Un mini curriculum è il modo migliore per un datore di lavoro o uno specialista delle risorse umane di scoprire punti chiave su un potenziale dipendente. È comodo da utilizzare per il posizionamento su piattaforme di lavoro, nonché per la distribuzione a società di tuo interesse. Questa versione del curriculum dovrebbe essere il più breve e significativa possibile. Cosa cercare durante la compilazione? Quali informazioni dovrebbero essere indicate in primo luogo e quali possono essere escluse? Ne parleremo di seguito.

Per rendere il breve riepilogo piacevole e di facile lettura, la sua struttura dovrebbe essere semplice da capire, per questo, suddividerla in blocchi:

• dati personali, contatti, posizione desiderata e livello di reddito (in questa sezione, un potenziale datore di lavoro ti conosce: scopre chi sei e cosa vuoi ottenere dalla cooperazione);
• istruzione;
• esperienza lavorativa (basta indicare gli ultimi 2-3 lavori);
• competenze chiave;
• informazioni aggiuntive (qui puoi specificare tutto ciò che desideri chiarire, ad esempio, da quale data sei pronto ad assumere una nuova posizione, ecc.).

È meglio che tutte le informazioni relative al mini-curriculum si adattino a una pagina di un foglio di formato A4. Il nome di ciascuna sezione deve essere evidenziato in grassetto e il testo del blocco deve essere racchiuso in una cornice. Quindi i blocchi saranno visivamente delimitati e questo aiuterà il datore di lavoro a leggere innanzitutto le informazioni che sono più importanti per lui.

Una struttura di curriculum ben strutturata ti dà un vantaggio rispetto ad altre persone in cerca di lavoro. Quindi, per elencare le competenze, è preferibile utilizzare gli elenchi e, per i blocchi relativi all'istruzione e all'esperienza di lavoro, i tavoli.Questa opzione di presentazione delle informazioni è più facile da capire e, di conseguenza, ha il potenziale per studiare un curriculum di questo tipo, che ti darà maggiori possibilità di ottenere il lavoro desiderato.

Nel primo blocco contenente dati personali, puoi posizionare una foto, a destra o a sinistra del testo: non importa. Questa dovrebbe essere una foto di ritratto di alta qualità, in cui il viso è chiaramente visibile e nella cornice non ci sono estranei o oggetti. Non scegliere una foto troppo vecchia: dovrebbe essere scattata almeno tre anni fa. Se la posizione per la quale ti stai candidando implica lavorare con partner e clienti, fare affari, incontrare ospiti, allora la foto dovrebbe essere richiesta.

Per una migliore percezione, puoi anche evidenziare i blocchi con il colore, per questo uso sfumature tenui o pastello, come il blu fumoso o il lilla pallido. Per assicurarsi che il modulo di ripresa non appaia troppo chiazzato, selezionare il blocco attraverso uno e lasciare bianchi quelli intermedi. Quindi il modulo conterrà solo due colori, il che è perfettamente accettabile nell'ambito dell'etica aziendale.

Indipendentemente dal successo del progetto, il flusso di informazioni svolge ancora un ruolo decisivo. Esaminiamo i punti su come comporre correttamente ogni sezione del curriculum al fine di trasmettere le informazioni necessarie e presentarsi dal lato migliore.

Qui devi indicare il tuo nome, posizione, stipendio, data di nascita, numero di telefono, indirizzo e-mail e stato civile.

Questo blocco dovrebbe contenere il nome dell'istituzione scolastica, il periodo di studio, la specialità, i risultati personali (se esiste, ad esempio, un diploma rosso). Potrebbero inoltre essere disponibili informazioni sull'istruzione aggiuntiva (corsi, seminari, ecc.), ma solo se corrisponde alla posizione desiderata.

Indica gli ultimi tre posti o quelli che ritieni più significativi della tua carriera. Se esiste solo uno di questi posti, puoi scriverne in modo più dettagliato. Quindi, nella sezione "Esperienza" dovrebbero essere presenti le seguenti informazioni: il nome dell'organizzazione (è meglio non usare un nome legale, ma noto in un ampio cerchio), periodo di lavoro, posizione, responsabilità, risultati raggiunti.

Elenca le competenze acquisite durante lo studio e il lavoro che possono aiutarti nella tua nuova posizione. Non è necessario creare un elenco troppo grande o piccolo, 5-7 abilità: l'opzione migliore.

Qui puoi scrivere se sei pronto per il lavoro straordinario o viaggi d'affari, quando puoi prendere un post. Se necessario, indicare la presenza di una patente di guida, passaporto, libretto sanitario, conoscenza delle lingue. Elenca gli hobby che ti mostreranno il lato migliore.

Se tra i tuoi precedenti datori di lavoro ci sono quelli che sono pronti a dare una buona raccomandazione, scrivici. Non è necessario specificare i dettagli di contatto, scrivere che si è pronti a fornirli su richiesta al fine di salvare il segnalatore da chiamate indesiderate.

Una descrizione così concisa, ma istruttiva sarà sufficiente per interessare un potenziale datore di lavoro e trasmettergli tutti i punti importanti. Se necessario, scambiare i blocchi in qualsiasi ordine. La prima deve essere la sezione dei dati di contatto, seguita dal blocco "Competenze chiave" o "Esperienza lavorativa". L'ultima sarà sempre la sezione "Informazioni aggiuntive".

Prendi in considerazione un curriculum di esempio di un responsabile del servizio clienti. Nonostante la mancanza di una tabella e di blocchi di colore, le sezioni sono chiaramente delimitate e contengono un massimo di informazioni utili, rendendo il testo facile da leggere. La foto è pienamente coerente con lo stile aziendale: non ci sono gesti inappropriati, l'angolazione e l'illuminazione ti consentono di vedere perfettamente il volto del richiedente.

Di seguito è riportato un modello per un mini curriculum, perfetto per un dispositivo per qualsiasi posizione.