Quale dovrebbe essere la foto per il curriculum?

Un curriculum ben scritto è della massima importanza nel processo di ricerca di lavoro. Ogni piccola cosa è importante in essa, inclusa la presenza di una fotografia. Ovviamente, se inserire una foto nei documenti o meno è deciso solo dal richiedente, tuttavia, ci sono situazioni in cui non puoi farne a meno e devi farlo correttamente.

Attualmente, una foto di curriculum è più rilevante che mai, dal momento che la prima fase della selezione viene generalmente eseguita in base ai profili ricevuti senza la partecipazione personale dei candidati. E in questo caso la presenza di un'immagine allegata sarà un'occasione per distinguersi, attirare l'attenzione. In primo luogo, è quindi più facile visualizzare una persona, per avere un'opinione più completa su di lui. In secondo luogo, agli occhi del datore di lavoro tale documento avrà un vantaggio, se non altro perché è stato speso più tempo su di esso.

Oltre a comprendere che il richiedente non ha preso la strada più semplice, anche il fattore psicologico ha un ruolo: se una persona con belle caratteristiche è rappresentata nella foto, sarà più difficile rifiutarla. Anche un vantaggio così piccolo può essere decisivo. Allo stesso tempo, non si dovrebbe sperare che un aspetto sbalorditivo offuschi completamente la mancanza di esperienza o i requisiti professionali necessari, poiché sono innanzitutto le qualità lavorative che vengono prese in considerazione.

Quando scegli una foto per un curriculum, dovresti sempre ricordare che può avere esattamente l'effetto opposto. Questo di solito accade quando le impostazioni dell'immagine non sono adatte per un documento del genere. pertanto Tutte le opzioni devono essere valutate in modo obiettivo e scegliere la più adatta.

Non esiste una regolamentazione chiara per quanto riguarda le dimensioni, ma la fotografia non dovrebbe essere troppo grande - tuttavia, i dati principali sono qualità professionali. Di solito è posizionato nella parte superiore del foglio a destra, a sinistra o al centro. Ad esempio, puoi prendere le dimensioni di qualsiasi foto sui documenti (3 per 4 cm) o leggermente più grande (6-8 cm). La forma dell'immagine è rettangolare, quindi è meglio percepita. L'eccezione è quando un portafoglio è incluso oltre a un curriculum.

A differenza delle foto nei documenti ufficiali, sarebbe meglio se non solo la testa della persona fosse catturata nel curriculum. Diciamo che l'immagine è in vita, ma non per tutta l'altezza, poiché a causa delle dimensioni ridotte l'immagine risulterà troppo piccola. In questo caso, puoi sistemarti seduto o in piedi, prendendo una posa facile.

Non trascurare lo sfondo. Troppo luminoso, sovraccarico di dettagli, distoglierà l'attenzione dalla persona catturata su se stessa. Ci sono tre opzioni vantaggiose per fotografare un cercatore di lavoro.

• Sfondo neutro. Può essere una tela tesa o un muro normale (ma in nessun caso con un tappeto o una carta da parati colorata). Sfondo universale - bianco, grigio o beige. In una foto con uno sfondo scuro, l'illuminazione e l'abilità del fotografo sono importanti. Ma per un lavoro legato alla creatività o alla creatività, questa opzione può sembrare troppo noiosa o banale.
• Spazio ufficio, posto di lavoro. Una fotografia da un precedente posto di lavoro, alla scrivania di un computer di casa o in qualsiasi altro ambiente di lavoro mostrerà intenzioni serie.
• Città o paesaggio naturale. In questo caso, vale la pena scegliere qualcosa di neutrale: sullo sfondo non dovrebbero esserci passanti casuali, insegne o edifici evidenti.

È stato più volte dimostrato che, prima di tutto, qualsiasi persona presta attenzione all'apparenza, specialmente quando si tratta di lavoro. In questa materia, devi prestare attenzione a diverse sfumature.

• Espressione facciale. Un sorriso leggero e appena percettibile nello sguardo farà un'impressione migliore di un viso di pietra, teso o di un sorriso innaturalmente ampio.
• Abbigliamento. Qui tutto è semplice: è necessario basarsi su quale posto vacante si sta inviando l'applicazione. Per il lavoro in ufficio, è adatto qualsiasi tipo di abbigliamento professionale: una camicetta, una camicia, una giacca. Per la professione lavorativa, puoi fermarti sia su una forma speciale che su un normale set quotidiano senza fronzoli e pretenziosità. I cappelli sono i benvenuti solo nelle aree in cui non puoi farne a meno (ad esempio con un cuoco).
• Trucco e acconciatura. Per non esagerare, non andare al salone o incarnare le tendenze più alla moda. Il trucco dovrebbe essere trattenuto e i capelli dovrebbero essere puliti. Anche nel campo della bellezza, i maestri raramente si mostrano tutte le novità di moda, scegliendo ciò che si adatta davvero a loro.
• Anche gli accessori dovrebbero essere moderati. Nessun gioiello accattivante, forcine e gioielli. Saranno sufficienti ore, occhiali, orecchini modesti o una sciarpa per la ragazza.

Accade spesso che nella fase iniziale, le persone vogliano nascondere un aspetto specifico o informale se inviano un curriculum a un'azienda con opinioni conservatrici. Questa posizione è sbagliata, perché una persona trascorrerà semplicemente il suo tempo. Di solito c'è una regola secondo cui la foto dovrebbe essere uguale a quella dell'intervista.

Non pensare che il tuo curriculum possa essere integrato solo da un'istantanea di un servizio fotografico professionale in studio. La foto necessaria può essere trovata nell'archivio principale o, se hai un'idea di come dovrebbe apparire, puoi crearne una nuova. Questo è abbastanza semplice, perché grazie ai moderni gadget puoi farcela anche senza un aiuto esterno. Allo stesso tempo, molti peccano imponendo molti filtri o cercando in tutti i modi di migliorare l'immagine con l'aiuto di programmi di editing.

È abbastanza accettabile rimuovere piccoli difetti sulla pelle o segni di affaticamento, oltre a rendere la foto più chiara e chiara - in modo che appaia il più naturale possibile. Altri effetti, oltre a varie aggiunte, possono spostare l'attenzione e mostrare al richiedente una persona frivola. La versione a colori sembra più realistica e preferibile al bianco e nero.

Molto spesso, usano l'editor di testo di Word per compilare un curriculum: è più facile modificarlo e il formato creato è facile da inviare e aprire. Un documento di esempio adatto può essere scaricato dai siti di ricerca di lavoro o compilato da solo. La cosa principale è che il documento finale dovrebbe avere un'estensione doc.

È possibile inserire una foto in qualsiasi modo conveniente.

1. Nel menu in alto, fai clic sulla scheda "Inserisci" e seleziona il pulsante "Immagine". Nella finestra che appare, devi trovare la foto preparata e fare clic su "Inserisci". Se si dimentica dove viene archiviato e come viene chiamato, è possibile modificare la visualizzazione elenco e renderla più visiva. Facendo clic con il pulsante destro del mouse sulla foto visualizzata, nel curriculum, è possibile modificarne le dimensioni, il formato e la posizione rispetto al testo.
2. Puoi semplicemente copiare la foto usando l'apposito comando dal menu contestuale (tasto destro del mouse). Quindi, nel posto giusto del documento, è necessario posizionare il cursore e allo stesso modo selezionare il comando "Incolla". La dimensione del frammento inserito può essere modificata usando dei marker (punti) attorno ad esso, che appariranno dopo aver fatto clic sull'immagine.

Poiché la percezione delle fotografie è abbastanza soggettiva, nel processo della loro selezione è possibile rivolgersi all'opinione delle persone competenti in questo o solo conoscenti. In genere, i recruiter percepiscono l'immagine nel suo insieme, mentre i candidati scelgono un'immagine in base alle caratteristiche che preferiscono. Ovviamente, queste due stime potrebbero non coincidere. Tra i principali svantaggi delle istantanee per i curriculum, si può distinguere quanto segue.

• Design errato. Nel tentativo di distinguersi, una persona può abbandonare la forma di ripresa standard e sviluppare una versione individuale con un design e una struttura originali. Tuttavia, è ancora meglio posizionare la foto in cima e non occuparla più di un quinto del foglio. Inoltre, il testo dovrebbe essere ben visto e letto, poiché in questo caso è il principale.
• Cattiva qualità Le cornici troppo scure, sovraesposte, sfocate e sfocate faranno una brutta figura. Se è difficile scattare una foto del genere, puoi contattare uno studio fotografico o un fotografo professionista.
• Se il richiedente fa domanda per un posto in un'azienda seria, l'aspetto deve essere appropriato. Un aspetto frivolo, vestiti rivelatori o una posa provocatoria non possono caratterizzare una persona dal lato migliore.
• Non tutti i gestori delle risorse umane sono in grado di valutare in modo inequivocabile le foto con un umore inattivo. Questo include immagini di svago, feste aziendali e altri eventi. La gestione futura non è sempre interessata agli hobby e alle attività dei propri dipendenti nel tempo libero.

Oltre a valutare l'aspetto, la foto dà un'idea iniziale se il candidato sarà in grado di abituarsi alla cultura aziendale dell'organizzazione. Pertanto, in primo luogo sono ritratti di lavoro o di lavoro. Questa opzione deve essere per ogni persona. Le foto luminose sono più piacevoli per la percezione e quindi sono vantaggiose.

Un uomo in abiti scuri sullo stesso sfondo corre il rischio di diventare invisibile e sembrerà meno presentabile, tuttavia, con un buon fotografo, una tale immagine può essere resa spettacolare.

Di grande importanza è la posizione della persona e la sua postura. Incrociate o nascoste nelle tasche mani, spalle tirate indietro e testa danno più sicurezza alla figura nella foto. Tuttavia, questa posizione è considerata chiusa e non causerà una risposta forte.

Una leggera inclinazione in avanti, le spalle e le braccia rilassate distese inconsciamente causano maggiore sicurezza. Un sorriso usa e getta e buon umore completeranno un ritratto di successo.

Per dare dinamismo fotografico ed enfatizzare una posizione di vita attiva, è possibile aggiungere anche immagini luminose all'istantanea per riprendere.

In tailleur può essere una blusa o una cravatta luminosa, in abiti casual - accessori adatti o un motivo sul tessuto.

Nelle mani e nei dintorni di una persona possono esserci penne, cartelle, laptop, telefono e altri oggetti necessari per il lavoro.