Ulteriori informazioni su di te nel curriculum

Un curriculum ben scritto consente al datore di lavoro di avere un quadro completo della persona. Per molti, non solo l'esperienza lavorativa e l'educazione dei dipendenti, ma anche le loro qualità personali contano. Pertanto, non dovresti ignorare la voce "ulteriori informazioni su di te". Allo stesso tempo, è indesiderabile indicare tutto ciò che viene in mente, perché alcuni fatti possono cambiare in peggio l'impressione del richiedente. Parleremo di quali informazioni dovrebbero essere scritte nel curriculum e su quali è meglio tacere.

Il blocco di informazioni aggiuntive sul richiedente non è regolamentato. Tuttavia, dovrebbe indicare solo ciò che conta nel quadro del posto vacante in esame. Ogni persona ha un intero insieme di qualità personali, ma non è necessario descrivere in dettaglio il tuo carattere e temperamento. È importante sottolineare quei tratti che possono essere associati ad attività professionali.

Vale anche la pena notare che sebbene un curriculum sia un documento commerciale, l'elenco secco delle qualità non impressionerà il datore di lavoro. Al contrario, sembrerà che tu abbia copiato senza pensarci un campione da Internet. Espandi ogni concetto, spiega cosa intendi. Ad esempio, se lavori in una grande squadra o contatta costantemente i clienti, la socievolezza sarà un fattore determinante. Allo stesso tempo, non dovresti limitarti a indicare questa parola. Sarai caratterizzato positivamente da frasi che trovi facilmente un linguaggio comune con le persone, costruisci relazioni d'affari basate sul rispetto reciproco.

La resistenza allo stress è un altro vantaggio per un lavoratore dell'assistenza. Invece di questo termine, puoi scrivere che sai come risolvere le situazioni di conflitto. I lavoratori responsabili sono apprezzati in qualsiasi azienda. Pertanto, puoi indicare di essere puntuale, attento ai desideri dei clienti, completare in modo chiaro e rapido le attività lavorative. Se ti consideri una persona propositiva, non informarla in modo infondato. Meglio scrivere sui tuoi risultati significativi (se si riferiscono al campo di attività scelto).

Se hai una piccola esperienza, ma sei disposto a studiare sodo, indica questo punto. Tuttavia, sarà meglio se puoi rafforzare la frase "buon apprendimento" con alcuni fatti. Forse partecipi regolarmente a seminari sull'argomento della tua attività, studi di letteratura professionale, progetti di iscrizione a corsi di formazione continua.

Inoltre, non vale la pena menzionare tutti i corsi che hai seguito nella tua vita. Il datore di lavoro sarà interessato solo alle conoscenze acquisite relative a un particolare posto vacante. Ad esempio, la partecipazione a una master class culinaria sulla cucina di piatti esotici sarà utile se stai ottenendo un lavoro come cuoco e sarà completamente irrilevante se richiedi la posizione di referente-segretaria.

Particolarmente importante qui. Per alcune professioni (ad esempio un conducente), la capacità di guidare veicoli è importante. In questo caso, vale la pena chiarire quale categoria hai una patente di guida. Non dimenticare di indicare se hai esperienza nella guida di auto o camion (da quanti anni). A volte, un vantaggio aggiuntivo è possedere la tua auto (ad esempio, se ottieni un lavoro come manager). In questo caso, non è necessario indicare la marca dell'auto, ma è necessario informarne la disponibilità.

Se conosci le lingue straniere, vale la pena chiarire a quale livello le parli. Forse parli fluentemente o forse puoi semplicemente tradurre con un dizionario. In questa situazione, è possibile segnalare la disponibilità di diplomi rilasciati presso istituti o corsi di istruzione (se presenti). Sarebbe utile dire di uno stage all'estero, se lo fosse.

"Conoscenza del computer" è anche una frase troppo generale. Per il datore di lavoro di capire immediatamente quali programmi conosci, elencali. Naturalmente, vale la pena considerare i dettagli della professione e scrivere solo su ciò che è rilevante per essa.

Se hai partecipato con successo a mostre o concorsi relativi al settore in cui vuoi lavorare, ti preghiamo di segnalarlo. Diplomi, diplomi e premi parleranno di te come collaboratore desiderato dall'azienda. Se hai preso parte alle Olimpiadi presso il relativo istituto e hai preso i primi posti, questo sarà anche un vantaggio. Sarebbe utile allegare al curriculum lettere di apprezzamento da parte dei clienti o una descrizione elogiativa dell'ex capo.

Se hai desideri speciali per lavori futuri, puoi anche indicarli. Tuttavia, dovrebbe essere compreso nessuno regolerà l'intero sistema per te. Pertanto, in generale, è necessario specificare solo i fattori che ti limitano in un determinato problema. Ad esempio, se non riesci a lavorare di notte e rimanere al lavoro nei fine settimana a causa di circostanze familiari, è meglio scriverne immediatamente nel curriculum. La cosa principale è evitare il linguaggio negativo.

In termini di psicologia Un cercatore di lavoro che non vuole fare nulla viene percepito negativamente dal datore di lavoro. Non importa quale sia il problema. La modifica del testo da "non lavorare di notte" a "orario preferito: dalle 8:00 alle 17:00" cambia immediatamente l'impressione generale del curriculum. E puoi anche specificare alcune preferenze se la professione consente la scelta della direzione.

Come accennato in precedenza, non vale la pena riportare tutti i dettagli della tua vita, degli hobby e delle attività che non sono legati alla tua futura professione. Ciò è particolarmente vero per gli hobby che le ragazze e le donne amano dipingere. Si ritiene che se una persona parla di ciò che fa nel tempo libero, ciò contribuirà a creare un'immagine di una personalità interessante e versatile. Tuttavia, questo non è sempre il caso. L'hobby di un commercialista è lavorare a maglia e un manager non è interessato alla floricoltura. Se un hobby può in qualche modo migliorare le tue capacità professionali, questa è una questione completamente diversa. Ad esempio, la passione per la psicologia può aiutare un agente pubblicitario o un altro specialista che intrattiene conversazioni personali con i clienti.

Non c'è bisogno di scrivere su cose che possono rovinare la tua impressione di te. Supponiamo che se sei un sostenitore di uno stile di vita sano, fai esercizio fisico e mangi correttamente, puoi menzionarlo. Ciò sarà particolarmente apprezzato laddove sono richieste persone forti e resistenti. Ma sulle cattive abitudini (ad esempio sul fumo, sull'abuso di alcol) non si possono scrivere. Anche la passione per il gioco d'azzardo sarà percepita con un aspetto negativo.

In alcuni casi, un hobby completamente “sano” potrebbe non giocare a favore del richiedente. Se il tuo hobby è collegato al rischio, aumenta la probabilità di infortunio. Non tutti i leader saranno felici di vedere nel suo staff una persona che può perdere la sua capacità di lavorare in qualsiasi momento. La boxe, le arti marziali sono percepite in modo ambiguo. Alcune persone pensano che le persone coinvolte nello sport siano troppo aggressive. Non scrivere delle tue credenze religiose (potrebbero non coincidere con le credenze dei futuri capi). La passione per l'esoterismo può anche essere percepita con stupore.

È impossibile mettere le tue condizioni in un curriculum. Frasi come "Non lavoro nei fine settimana", "Non vado in viaggio d'affari" è meglio riformulare. E espressioni come "cercare lavoro vicino a casa" non sono affatto consentite. Prima di inviare un curriculum, una persona responsabile studia sempre attentamente le caratteristiche del posto vacante proposto, impara a conoscere la posizione dell'azienda e i requisiti per i dipendenti. Di conseguenza, inviare una richiesta a un'azienda le cui condizioni di lavoro non sono adatte a te è semplicemente stupido.

Le giovani madri indicano spesso in una sintesi l'età del bambino. Tuttavia, se il bambino è piccolo, questo condurrà il manager all'idea che il suo futuro dipendente andrà spesso in ospedale per prendersi cura di sua figlia o suo figlio. Questo può essere particolarmente un problema se il lavoro comporta una presenza permanente in ufficio e una grande responsabilità. Se hai una nonna o un altro membro della famiglia che può prendersi cura del bambino durante una malattia o altre situazioni impreviste, puoi semplicemente scriverne nella sezione informazioni aggiuntive. Quindi convincerai le autorità che la situazione familiare non interferisce con il tuo lavoro.

Il livello di reddito desiderato è un'altra questione delicata. Non tutti gli annunci di lavoro indicano l'entità del salario proposto. Annunciando una tariffa minima per te, ti risparmi di perdere tempo a intervistare posti vacanti con uno stipendio troppo basso. Ma alcuni hanno paura di vendersi troppo "a buon mercato" e indicano grandi quantità, mancando opzioni accettabili. Potrebbe esserci una situazione inversa: potresti essere assunto per la posizione che hai indicato, anche se inizialmente il manager ha pianificato di pagare di più il futuro dipendente. Un capo raro perderà l'opportunità di risparmiare denaro e non assumere una persona con bisogni modesti. Pertanto, indicare lo stipendio desiderato è una domanda che ognuno deve decidere da solo, a seconda della situazione.

! importante Se si considerano diverse professioni e si invia un curriculum a una società per più posizioni contemporaneamente, è possibile combinare tutte le competenze e le qualità che si applicano a tutte queste opzioni.

Ecco alcuni esempi di articoli ripresi correttamente compilati con informazioni aggiuntive sul richiedente.

Per il gestore, sono adatte le seguenti informazioni:

• auto propria, diritti di categoria B, esperienza di guida - 10 anni;
• pronto per orari irregolari, viaggi di lavoro di qualsiasi durata;
• Trovo facilmente un linguaggio comune con le persone, ce l'ho per me stesso, ho una vasta esperienza nella conclusione di contratti.

Per l'amministratore, è possibile specificare elementi come:

• conoscenza dei programmi base per PC e delle apparecchiature per ufficio;
• capacità di gestione dei documenti, sviluppo di istruzioni e programmi;
• esperienza nella gestione di piccoli team (fino a 15 persone);
• Posso risolvere rapidamente le controversie, appianare i conflitti.

Per un commercialista, dovrebbero essere indicate le seguenti informazioni:

• Sposato, figlio di 12 anni;
• conoscenza di 1C, programmi per ufficio, attrezzature per ufficio;
• partecipazione a seminari annuali su contabilità e revisione contabile;
• Posso fare gli straordinari durante i periodi di riferimento.

Per il cuoco, informazioni come:

• partecipazione a masterclass di chef italiani;
• esperienza nell'organizzazione di banchetti;
• partecipazione a uno spettacolo di cucina di fronte agli ospiti.