Addio al licenziamento: cosa dire ai colleghi e al capo?

Hai lavorato in azienda per più di un anno ed è ora di smettere? Non essere arrabbiato a causa della separazione dalla tua squadra del cuore! Se saluti correttamente colleghi e superiori, nella tua anima rimarrà solo calore e nella tua memoria rimarranno piacevoli ricordi di lavoro di squadra.

Sul posto di lavoro, spesso incontriamo difficoltà e problemi. Al fine di passare a nuovi successi e risultati con una coscienza chiara, è importante ringraziare ogni dipendente che ti ha aiutato a imparare nuove cose, a guadagnare fiducia nella professione o semplicemente è stato pronto a supportarti in momenti difficili prima di partire.

Addio al team e al direttore è necessario nelle seguenti situazioni:

• licenziamento per trasferimento;
• trasferimento in un altro dipartimento o filiale;
• promozione, che comporta un cambio di carica;
• pensionamento;
• congedo di maternità;
• cambio di occupazione.

Naturalmente, quando parti, puoi andartene senza dire addio, ma con questo mostrerai abbandono e freddezza al tuo gruppo di lavoro. L'addio ti aiuterà a mantenere buoni rapporti con ex colleghi e dirigenti, ottenere buoni consigli per candidarti per una nuova posizione e sarai sempre felice di vederti nel tuo precedente posto di lavorose non riesci a collaborare con i nuovi capi.

Se la società è piccola e si conosce il nome di ciascun dipendente del team, è possibile salutare l'ultimo giorno lavorativo durante un'assemblea generale. Al fine di riunire i colleghi, è meglio scegliere un momento conveniente per tuttiper esempio, al mattino, anche prima di assumere le proprie funzioni. È meglio chiedere al proprio supervisore immediato di riunire i dipendenti. Se hai solo il tempo di radunare tutti i tuoi colleghi all'ora di pranzo, cerca di non allungare troppo il tuo discorso, ricorda che le persone devono ancora pranzare e rilassarsi. Come regalo d'addio, puoi comprare una torta o ordinare una pizza.

Se lavori in una grande azienda, puoi solo dire addio ai colleghi dell'officina o del dipartimento. È anche meglio farlo in un momento conveniente per tutti, ma se è impossibile per alcuni motivi di lavoro, cerca di massimizzare coloro che sono liberi in questo momento e avvicinati al resto personalmente. Succede anche che devi uscire a causa di un conflitto con la squadra o i capi. Anche così è meglio non trascurare le parole d'addio: ciò contribuirà a appianare la situazione e ti consentirà di contare su una buona raccomandazione, non importa quale. Inoltre, dimostrando un comportamento dignitoso nonostante il conflitto, provocherai un sentimento di rispetto nella maggior parte dei presenti e forse un rammarico per una situazione spiacevole.

Durante la separazione, cerca di ringraziare non solo la leadership, ma anche ogni collega. Anche se non ti è piaciuta la persona e hai avuto più problemi da lui, prova a ricordare qualche piccola cosa e ringraziarlo.

Ci sono molte opzioni per dire addio al team, la scelta dipenderà dalle tue relazioni personali sul lavoro e dai requisiti di etica aziendale della tua azienda. Consideriamo in dettaglio le diverse forme di addio alla squadra e i casi in cui sono adatti.

Questa forma di addio è appropriata se ti sei dovuto spostare urgentemente o se per qualche altro motivo non hai l'opportunità di salutare personalmente la squadra. La lettera ufficiale presuppone il rispetto dell'etichetta commerciale, vale a dire il trattamento rispettoso e la brevità. Ma questo non significa che dovrebbe essere completamente privo di emotività. Ecco uno schema approssimativo di una lettera con parole d'addio:

• indicare l'argomento, ad esempio, "addio ai colleghi";
• posizione, F. I. O.;
• Spiega il motivo del licenziamento se non parti per un conflitto sul lavoro;
• descrivi brevemente le tue impressioni sul lavoro di squadra, sulla dignità dei colleghi e della leadership;
• se c'è stato un caso divertente relativo al flusso di lavoro, puoi menzionarlo;
• esprimere ulteriormente parole di gratitudine e desideri;
• Alla fine, indica la data e i tuoi nuovi contatti.

Se presto devi dire addio al gruppo di lavoro, è meglio prepararsi in anticipo e scegliere le parole giuste. Dopotutto, non è noto se riesci a inventarli nel momento emotivo dell'addio. Se lo desideri, puoi fare un discorso basato sui seguenti punti:

• Di 'ai tuoi colleghi che hai lasciato e per quale motivo;
• raccontaci quanto è stato piacevole lavorare in gruppo, hai imparato molto nel processo di lavoro, acquisito una preziosa esperienza;
• ringraziare tutti personalmente, a partire dal leader;
• augurare successo e prosperità all'azienda e buoni salari e promozioni ai colleghi;
• se hai preparato un regalo d'addio, è tempo di annunciarlo, quindi il tuo discorso d'addio giungerà a una fine logica.

Vale la pena dire addio non prima dell'ultimo giorno lavorativo, ma è meglio farlo dopo aver firmato l'ordine di licenziamento.

Se non ti piacciono gli addii pieni di lacrime ed emotivi, puoi dire addio ai colleghi in forma comica. Per fare questo, puoi pre-comporre una sceneggiatura in cui, ad esempio, ci sarà un testo creativo di addio in forma poetica, forse anche una piccola competizione o un mini-gioco collettivo.

Per dire addio individualmente a ciascun dipendente, puoi disegna un poster e incolla le immagini lìe di fronte a ciascuno di essi scrivi un breve verso o semplicemente ringrazia i tuoi colleghi con umorismo. Puoi anche preparare piccoli regali comici per ogni collega: possono essere individuali o uguali per tutti.

Se questo è appropriato e l'orario di lavoro lo consente, puoi recitare in una piccola scena che riprodurrà un incidente davvero divertente sul lavoro o descriverà un caso fittizio. Usa barzellette aziendali che possono essere comprese solo dai colleghi di lavoro: ciò enfatizzerà l'importanza della squadra e sarà piacevole per tutti. Anche tu puoi riprodurre uno schizzo che rifletta i tratti individuali dei colleghi, le loro qualità personali che apprezzi.

Se lavori in azienda da molti anni, sarà opportuno organizzare una festa d'addio prima di partire. Puoi riunire i colleghi in un bar o ristorante, avere molta comunicazione, ricordare i momenti più significativi. Una serata del genere è più adatta a coloro che andranno in pensione.

Se esci di fretta e non hai avuto il tempo di dire addio alla squadra e il modulo ufficiale con le lettere non ti soddisfa, È possibile inviare messaggi SMS a ciascun dipendente. Possono essere modelli o personali, è importante che il messaggio trasmetta pienamente il tuo messaggio positivo ed è stato piacevole da leggere.

L'addio al team non è solo il rispetto dell'etica aziendale, ma anche il completamento personale di un certo stadio della vita. Questo ti aiuterà a sbarazzarti dei rimpianti e delle immersioni in ricordi inutili in futuro, a scoprire nuove potenzialità in te stesso e trovare la forza per andare avanti nella scala della carriera. Osservando tutte le regole dell'addio, dicendo molte parole di gratitudine e desideri, chiudi positivamente la porta del passato per ritrovarti in qualcosa di nuovo.

Per non rovinare questo momento importante e toccante, considera diverse sfumature importanti:

• non organizzare un addio se hai fretta al lavoro (specialmente se è legato alla tua partenza), prova a riunire i colleghi in un giorno libero o dopo il lavoro;
• salutando la squadra, presta particolare attenzione al regista, così sentirà la sua importanza e sarà pronto a scriverti un'eccellente raccomandazione, anche se hai commesso degli errori;
• se durante la separazione uno dei colleghi era in vacanza o in viaggio d'affari, assicurati di salutarlo personalmente - può trattarsi di una telefonata o di un SMS;
• se i tuoi colleghi lavorano a turni, saluta separatamente ad ogni turno;
• se hai scelto una torta o una pizza come regalo d'addio, assicurati che ogni dipendente ne abbia abbastanza e pensa anche alle bevande, ad esempio, acquista tè o caffè aggiuntivi.

Quindi, un addio ben organizzato e parole di gratitudine ben scelte ti daranno una sensazione di leggerezza e un desiderio di andare avanti. Gli ex colleghi saranno sempre felici se corri a visitarli e il capo sarà felice di scrivere un'eccellente lettera di raccomandazione.