Mit mondhatsz magadról az interjú során?

A foglalkoztatás legfontosabb szakasza a kérelmező és a munkáltató közötti személyes meghallgatás. E beszélgetéstől függ, hogy elfogadják-e a pozícióba. A szakmai interjú meglehetősen stresszes folyamat, amelyet gondosan fel kell készíteni. Ma a cikkünkben arról fog beszélni, hogyan kell megfelelően bemutatkozni magunknak egy munkainterjú során.

Általában a munkáltató számára fontos információk több módon is elrendezhetők. Fontolja meg a legfontosabbat.

Az önéletrajz egy hivatalos dokumentum, amely részletes információkat tartalmaz a pozícióra jelentkezőről. Ugyanakkor az önéletrajzban nemcsak szakmai érdemeit, kulcsfontosságú képességeit, hanem az iskolai végzettséget, a munkatapasztalatot, a személyes tulajdonságok leírását és néhány egyéb információt is meg kell adnia. Az önéletrajzban szereplő információkat meg kell írni a lehető legrövidebb időn belül a hivatalos üzleti stílusban.

Az interjúban szóban elmondhatod magad. Ugyanakkor a történetnek jól felépítettnek kell lennie. A beszédet előre fel kell készíteni, jól képzettnek és megismételni (ezt meg lehet tenni a tükör előtt). Életrajzi történetet kell készítenie magáról és szakmai tevékenységeiről. Ezen túlmenően, Készen kell állnia arra, hogy elmagyarázza vagy részletesebben beszéljen az önéletrajzban található információkról. Legyen felkészült arra is, hogy válaszoljon a munkáltató kérdéseire.

Egyes esetekben a pályázandó pozícióval kapcsolatos személyes és szakmai információk bemutatás formájában is előfordulhatnak. Ez a vizuális kíséret segít a lehető legjobban felfedni személyiségét.

Az önkép képes eredeti és kreatív módon kiadni. Ez a lehetőség akkor megfelelő, ha ha kreatív szakmára jelentkezik. Tehát például létrehozhat egy gyönyörű portfóliót a tervezői pozícióra. Ha kreatív verseny folyik a pozícióra (ez a művészekre, táncosokra, művészekre, énekesekre stb. Vonatkozik), akkor előzetesen fel kell készíteni egy demonstrációs kreatív számot. Eredetinek és szerzői jognak kell lennie - csak ebben az esetben kiemelkedhet a többi jelentkező között.

Mint láthatja, számos lehetőség létezik a munkavállalóra vonatkozó információk feldolgozására. Az egyik vagy a másik lehetőség kiválasztásakor a vállalatra és a pozícióra, valamint a saját készségeire és képességeire kell összpontosítania.

Az interjúra való felkészülés során figyelmet kell fordítani nemcsak az ön-prezentáció tartalmára, hanem a formájának gondozására is. Szóval vannak bizonyos szabályok a történet felépítésére.

• Strukturált. Minden információnak egyértelműen felépítettnek és szervezettnek kell lennie. A történetnek világosnak és érthetőnek kell lennie. Az életed életrajzi részleteinek kaotikus átmondása negatív benyomást kelt a munkáltatóra.
• Sebesség és ritmus. A beszéde nem lehet túl gyors vagy fordítva lassú. Válassza ki magának a legkényelmesebb beszédsebességet, és tartsa be az egész történetet.
• A beszéd volumene. Bizonytalan emberek nagyon csendesen beszélnek. Ez nehézségeket okoz az információ hallgatók általi észlelésében. A túl nagy mennyiség negatívan befolyásolja a munkaadónak a beosztás iránti felfogását is.
• Artikulációs. Ügyeljen arra, hogy helyesen és egyértelműen kiejtse a szavakat, ne nyelje le a végződéseket. Függetlenül attól, hogy milyen pozícióra pályázik, a magasan fejlett kommunikációs készség lesz az Ön előnye.
• Ne szakítsa félbe. Ha a történet során a munkáltató félbeszakít és további kérdéseket tesz fel, akkor semmiképpen sem szabad félbeszakítania. A végén hallgassa meg a munkáltató észrevételeit és észrevételeit.

Az önmegjelenítés az interjú fontos része. A munkainterjú során helyesen kell bemutatnia a munkáltatónak a magáról, mint szakemberről szóló információkat. Ebben az esetben a történetnek kell lennie tömör és tömör, függetlenül attól, hogy milyen pozícióra jelentkezik (oktató, szanatóriumi adminisztrátor, vezetői pozíció stb.)

Az önbemutatót érdemes egy üdvözlettel kezdeni. Az irodába való belépéskor kezet kell kezdenie a jelenlévő interjúkészítőkkel, és el kell mondania „hello” vagy „jó napot”. Ügyeljen arra, hogy bemutatkozzon és mondja ki a jelenlévők nevét (ha ismeri őket). Ülési ajánlat után óvatosan mozgassa az Önnek felajánlott széket és üljön le.

Az üdvözlés után meg kell kezdenie személyes adatainak benyújtását. Ez vonatkozik a névre, a vezetéknévre és a családnévre, az életkorra, a lakóhelyre stb. próbálja ezeket az adatokat nem önéletrajzként, hanem ingyenes történetként szolgáltatni.

Ebben a szakaszban el kell mondania minden jelenlévőnek az oktatásáról. Ajánlott egy történet felépítése időrendben. Ebben az esetben tisztázni kell a specializációt és a tanulmány éveit. Bizonyos esetekben megengedhető, hogy elmondja az egyetemi idők történetét, leírja a tanulási folyamatot, és beszéljen az osztályairól.

A munkatapasztalat leírásakor nem szabad beszélnie minden pozícióról és minden olyan vállalatról, ahol dolgozott. A legjobb, ha több legnagyobb társaságnál lakik. Ugyanakkor javasoljuk, hogy írja le az elvégzett funkciókat, valamint azokat az eredményeket, amelyekben Ön a szerző (például bevezette egy új technológiát vagy technikát a gyártási folyamatban).

Az interjú során további információként beszélhet a korábbi munkáltatók szakmai tevékenységéről szóló visszajelzésekről. Ugyanakkor ne legyen megalapozatlan - ajánlott az írásbeli jellemzők megadása.

Beszélhet minden egyéb olyan információról is, amely közvetlenül kapcsolódik az esethez. Például bizonyos esetekben helyénvaló mondani, hogy készen áll a költözésre, hogy van jogosítványa és személyes járműve stb.

A munkáltató recepcióján nagyon fontos, hogy világosan megfogalmazza céljait. Mondja el, miért keres munkát, mi érdekli ezen a területen, és miért választotta ezt a céget. A munkáltató vonzza célzott és fejlődő szakember.

Amikor egy munkavállalót egy adott pozícióra keres, a munkáltató nemcsak a kérelmező szakmai képességeire, hanem a jelentkező személyiségi tulajdonságaira is odafigyel. A helyzet az, hogy ha munkát kap, jól illeszkednie kell a már létező csapathoz. Ezenkívül nemcsak fel kell sorolnia személyes tulajdonságait, hanem igazolnia kell azok hasznosságát a munka során. Például, mondjon el nekünk egy stresszes helyzetről, amelyből sikeresen kilépett.

Hobbik jelenléte azt bizonyítja, hogy teljesen fejlett személyiség vagy és nem csak a munkára koncentrál. Hobbinak kell lennie. Ugyanakkor ez lehet akár hagyományos olvasás, sport vagy horgászás, vagy extrém tevékenységek. Ebben a tekintetben Ne félj demonstrálni személyiségét, hogy kitűnjön a többi jelölttől.

A beszéd összefoglalása érdekében az interjúalanyoknak lehetőséget kell biztosítani arra, hogy feltegyék kérdéseiket. Ugyanakkor a kérdésre adott válaszának rövidnek és tömörnek kell lennie, ne tartalmazzon felesleges részleteket, és legyen a lehető legőszintébb. A feltett kérdésre azonnal vagy egy kicsit később kell válaszolni, miközben a szünetnek nem szabad túl hosszúnak lennie.

Az interjú végén sok munkáltatót felkérnek arra, hogy küldjön további dokumentumokat. A mintalista tartalmazhat korábbi munkáltatók ajánlásait, oktatási dokumentumokat stb.

A munkáltatóval folytatott interjú során kerülni kell bizonyos információkat.

• Először is Semmi esetre sem szabad negatívan beszélni az előző munkáltatóról és az előző munkahelyről. A munkaadók ezt az információt negatívan érzékelik, mert a jövőben Ön is beszélhet erről a munkahelyről.
• Ha nagyon rövid ideig tervezi ezen a pozíción dolgozni, akkor erről nem szabad beszélnie a munkáltatóval folytatott interjú során. A helyzet az, hogy a munkáltatók felelősségteljes alkalmazottakat keresnek, akik igyekeznek fejleszteni és fejleszteni a választott tevékenységi területüket.
• Nem titok, hogy a munka anyagi forrás, amely biztosítja az ember létezését. Ezért a szakma kiválasztásakor sokan arra a területre koncentrálunk, ahol többet kereshetünk.A munkáltatónak azonban nem szabad erről beszélnie a munkainterjú során.
• Szakmai beszélgetés közben teljesen helytelen beszélgetéseket indítani olyan témákról, mint például a politika, vallás stb.
• Ne adjon hamis információkat a munkaadónak (például a szakmai készségeidről vagy az eredményeidről). Ne feledje, hogy mindenesetre hazugságai nyilvánosságra kerülnek munka közben - ebben az esetben nem csak elveszíti pozícióját, hanem megsemmisíti üzleti hírnevét.
• Kerülni kell az ismerős, beszélgetési és beszélgetési kifejezéseket. Tartsa be az üzleti körökben általánosan elfogadott formális üzleti beszédet.

Így az interjúra való felkészülés során nagyon fontos cenzúrázni magát, és gondosan kiválasztani azokat az információkat, amelyeket a munkaadó elmondhat.

Annak érdekében, hogy kompetens történetet írhasson magadról, előzetesen meg kell írnia egy szöveget. Javasoljuk, hogy többször ellenőrizze magát, valamint kérjen tanácsot rokonoktól vagy barátaitól. Felhívjuk a figyelmetekre egy mintatörténetet magadról.

Jó napot! Az önéletrajzban már előre jeleztem a legfontosabb információkat. Megpróbálom röviden és tömören elmondani a legfontosabb pontokat. A nevem ..., én ... éves vagyok. Évek óta ezen a területen dolgozom. Úgy döntöttem, hogy felsőfokú végzettséget szerezek ebben a szakterületen, mert ... Az Ön vállalkozása olyan jellemzőkkel vonzott engem, hogy ... leállítottam a szakmai tevékenységemet az előző munkahelyen, mert ... a munka során olyan személyes tulajdonságokat használtam, mint például ... készen áll (a) válaszolni minden kérdésére. "

Ugyanakkor ne felejtsük el, hogy a történetnek a lehető leginkább individualizáltnak kell lennie. Ne mondja át a sablon mondatokat és kifejezéseket, feltétlenül adjon információt magáról.

Az álláskeresés fontos és felelősségteljes feladat, amelyet a lehető legnagyobb felelősséggel kell kezelni. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a foglalkoztatás többlépcsős folyamat, amelynek fontos részét képezi az interjúk. A munkáltatóval folytatott személyes beszélgetést gondosan és alaposan elő kell készíteni. Nem csak saját bemutatót kell készítenie, hanem meg kell vizsgálnia a társasággal kapcsolatos összes rendelkezésre álló információt is. Így jó benyomást kelthet a munkáltatóra, és megszerezheti a kívánt pozíciót.