További információk magadról az önéletrajzban

A jól megírt önéletrajz lehetővé teszi a munkáltatónak, hogy teljes képet kapjon a személyről. Sokak számára nem csak a munkavállalók tapasztalata és oktatása, hanem személyes tulajdonságai is számítanak. Ezért ne hagyja figyelmen kívül a "További információk magadról" tételt. Ugyanakkor nem kívánatos mindent megjelölni, ami eszébe jut, mivel egyes tények rosszabbra változtathatják a kérelmező benyomását. Beszélünk arról, hogy milyen információkat kell az önéletrajzban megírni, és amelyekről jobb hallgatni.

A kérelmezővel kapcsolatos kiegészítő információk blokkja nem szabályozott. Ugyanakkor csak azt kell megjelölnie, hogy mi számít a megvizsgált álláshely keretein belül. Minden embernek egy sor személyes tulajdonsága van, de nem kell részletesen leírnia a karakterét és temperamentumát. Fontos hangsúlyozni azokat a vonásokat, amelyek a szakmai tevékenységekhez kapcsolódhatnak.

Érdemes megjegyezni, hogy bár az önéletrajz üzleti dokumentum, a tulajdonságok száraz felsorolása nem fog hatni a munkáltatóra. Éppen ellenkezőleg, úgy tűnik, hogy gondolkodás nélkül átmásolt egy mintát az internetről. Bontsa ki az egyes fogalmakat, magyarázza el, hogy mire gondol. Például, ha egy nagy csapatban dolgozik, vagy folyamatosan kapcsolatba lép az ügyfelekkel, a társaság a meghatározó tényező. Ugyanakkor nem szabad korlátozódnia e szó megjelölésére. Pozitívan jellemzik azokat a mondatok, hogy könnyen megtalál egy közös nyelvet az emberekkel, üzleti kapcsolatokat épít kölcsönös tisztelet alapján.

A stresszállóság egy másik plusz a szolgáltató munkások számára. E kifejezés helyett azt írhatja, hogy tudja, hogyan kell megoldani a konfliktushelyzeteket. A felelősségteljes munkavállalókat minden vállalat megbecsülte. Ezért jelezheti, hogy pontos, figyelmes az ügyfelek kívánságaira, egyértelműen és gyorsan elvégzi a munkafeladatokat. Ha céltudatosnak tartja magát, ne tájékoztassa róla megalapozatlanul. Jobban írjon a jelentős eredményeiről (ha azok a választott tevékenységi területhez kapcsolódnak).

Ha van kis tapasztalata, de hajlandó keményen tanulni, jelezze ezt a pontot. Sokkal jobb, ha a tényekkel megerősíti a „jó tanulás” kifejezést. Lehet, hogy rendszeresen részt vesz tevékenysége témájú szemináriumokon, tanul szakirodalmat, tervezi, hogy beiratkozik továbbképzési kurzusokra.

Ugyancsak nem érdemes megemlíteni az összes kurzust, amelyen keresztülmentél az életében. A munkáltatót csak az a megszerzett tudás érdekli, amely egy adott megüresedett állással kapcsolatos. Például az egzotikus ételek főzésével foglalkozó kulináris mesterkurzuson való részvétel hasznos lehet, ha szakácsként dolgozik, és teljesen fontos, ha titkár-referens álláshelyre jelentkezik.

Különösen fontos itt. Egyes szakmák (például sofőr) számára a járművezetés képessége fontos. Ebben az esetben érdemes tisztázni, hogy mely kategóriában rendelkezik vezetői engedéllyel. Ne felejtse el jelezni, hogy rendelkezik-e tapasztalattal személygépkocsi vagy teherautó vezetésében (hány évig). Időnként további plusz a saját autó birtoklása (például ha menedzserként szerez munkát). Ebben az esetben nem szükséges feltüntetni az autó gyártmányát, hanem tájékoztatni kell annak rendelkezésre állásáról.

Ha ismeri az idegen nyelveket, érdemes tisztázni, hogy milyen szinten beszéli őket. Lehet, hogy folyékonyan beszél, vagy talán fordíthat egy szótárral. Ebben a helyzetben jelentést tehet az oktatási intézményekben vagy kurzusokban kiállított oklevelek rendelkezésre állásáról (ha vannak ilyenek). Hasznos lenne mondani egy külföldi gyakorlatról, ha volt.

A „számítógépes ismeretek” szintén túl általános kifejezés. Hogy a munkáltató azonnal megértse, mely programokat ismeri, sorolja fel őket. Természetesen érdemes átgondolni a szakma sajátosságait, és csak azokra kell írni, amelyek relevánsak.

Ha sikeresen vett részt olyan iparral kapcsolatos kiállításokon vagy versenyeken, amelyeken dolgozni szeretne, kérjük, jelezze ezt. Az oklevelek, oklevelek és díjak a társaság által kívánt munkatársakról szólnak. Ha részt vett az olimpiai oldalakon az illetékes intézetben, és megszerezte az első helyeket, akkor ez is plusz. Hasznos lenne csatolni az ügyfelek elismerő leveleit vagy a korábbi főnök dicséretes leírását az önéletrajzhoz.

Ha különleges kívánságai vannak a jövőbeni munkával kapcsolatban, akkor ezeket meg is jelezheti. Ezt azonban meg kell érteni senki sem állítja be az egész rendszert az Ön számára. Ezért általában csak azokat a tényezőket kell meghatároznia, amelyek korlátozzák Önt egy adott kérdésben. Például, ha családi körülmények miatt nem tud dolgozni éjszaka, és hétvégén maradhat munkában, akkor jobb, ha erről azonnal ír az önéletrajzban. A lényeg a negatív nyelv elkerülése.

A pszichológia szempontjából Azokat az álláskeresöket, akik nem akarnak semmit tenni, a munkáltató negatívan látja. Nem számít, mi a probléma. A „ne dolgozzon éjjel” kifejezésről „preferált ütemtervre: 8: 00-től 17: 00-ig” kifejezés azonnal megváltoztatja az önéletrajz általános benyomását. Megadhat bizonyos preferenciákat is, ha a szakma lehetővé teszi az irányválasztást.

Mint már korábban említettem, nem érdemes az élet, a hobbi és a tevékenységek minden olyan részletét bejelenteni, amelyek nem kapcsolódnak a jövőbeli szakmához. Ez különösen igaz a hobbikra, amelyeket a lányok és a nők szeretnek festeni. Úgy gondolják, hogy ha valaki arról beszél, hogy mit csinál szabadidejében, ez hozzájárul egy érdekes és sokoldalú személyiség imázsának megteremtéséhez. Ez azonban nem mindig igaz. Egy könyvelő hobbija a kötés, és az igazgatót nem érdekli a virágkertészet. Ha egy hobbi valamilyen módon javíthatja szakmai készségeit, ez teljesen más kérdés. Például a pszichológia iránti szenvedély segíthet egy reklámügynököt vagy más szakembert, aki személyes beszélgetéseket folytat az ügyfelekkel.

Nem kell írni olyan dolgokról, amelyek tönkretehetik a benyomásod rólad. Tegyük fel, hogy ha támogatja az egészséges életmódot, testmozgást folytat és étkezik, akkor megemlítheti ezt. Ez különösen akkor értékelhető, ha erős és kemény emberekre van szükség. De a rossz szokásokról (például a dohányzásról, az alkoholfogyasztásáról) nem lehet írni. A szerencsejáték iránti szenvedélyt negatívan fogják felfogni.

Bizonyos esetekben a teljesen „egészséges” hobbi nem játszhatja a kérelmező javát. Ha hobbija kockázattal jár, akkor megnő a sérülés valószínűsége. Nem minden vezető örömmel látja munkatársaiban olyan személyt, aki bármikor elveszíti munkaképességét. A bokszot, a harcművészetet kétértelműen veszik észre. Egyesek szerint a sporttal foglalkozó emberek túl agresszívek. Ne írj a vallási hiedelmedrõl (valószínűleg nem egybeesnek a jövőbeli főnökök hiteivel). Az ezoterika iránti szenvedély zavarral is felfogható.

Lehetetlen, hogy újra feltételd a feltételeidet. Az olyan kifejezéseket, mint „Nem dolgozom hétvégén”, „Nem megyek üzleti útra”, jobban kell újrafogalmazni. És az olyan kifejezések, mint például "otthon közelében munkát keresnek", egyáltalán nem megengedettek. Az önéletrajz elküldése előtt a felelős személy mindig alaposan megvizsgálja a javasolt álláshely jellemzőit, megismeri a vállalat helyét és a munkavállalókkal szemben támasztott követelményeket. Ennek megfelelően egyszerűen hülye az, ha egy vállalatnak kérést küld, amelynek munkakörülményei nem megfelelőek az Ön számára.

A fiatal anyák összefoglalóban gyakran jelzik a baba életkorát. Ha azonban a gyermek kicsi, ez a menedzser felé vezeti azt a gondolatot, hogy leendő alkalmazottja gyakran kórházba megy lányát vagy fiát gondozni. Ez különösen akkor jelent problémát, ha a munka állandó irodában való jelenlétét és nagy felelősséget jelent. Ha van egy nagymama vagy más családtag, aki betegség vagy más váratlan helyzetek során gondoskodik a gyermek gondozásáról, erről csak a kiegészítő információk részben tud írni.. Így meggyőzi a hatóságokat, hogy a családi helyzet nem zavarja a munkáját.

A kívánt jövedelmi szint egy másik érzékeny kérdés. Nem minden álláshirdetés jelzi a javasolt fizetés mértékét. A minimáldíj bevezetésével megmentheti magát attól, hogy pazarolja az idõinterjúkat a túl alacsony fizetésû álláshelyekre. Néhányan attól tartanak, hogy túl "olcsón" értékesítik magukat, és nagy összegeket jeleznek, hiányoznak az elfogadható lehetőségek. Előfordulhat fordított helyzet is - felveszik Önt az általad megjelölt pozícióra, bár eredetileg a menedzser a jövőbeni alkalmazottnak fizetett volna. Egy ritka főnök ki fogja hagyni a lehetőséget pénzt megtakarítani, és nem bérel fel szerény szükségletekkel rendelkező embert. Ezért a kívánt fizetés feltüntetése olyan kérdés, amelyet mindenkinek a helyzettől függően magadnak kell eldöntenie.

Fontos! Ha különféle szakmákat vesz figyelembe, és egy vállalkozáshoz önéletrajzot küld több pozícióra egyszerre, akkor összekapcsolhatja az összes készséget és tulajdonságot, amelyek ezekre a lehetőségekre vonatkoznak.

Íme néhány példa a sikeresen kitöltött önéletrajzi elemekre, amelyek további információkat tartalmaznak a jelentkezőről.

A menedzser számára a következő információk megfelelőek:

• saját autó, B kategóriájú jogok, vezetési tapasztalat - 10 év;
• készen áll a szabálytalan ütemtervre, bármilyen időtartamú üzleti utakra;
• Könnyen megtalálom a közös nyelvet az emberekkel, megvan nekem, nagy tapasztalattal rendelkezem a szerződések megkötésében.

Az adminisztrátor számára meghatározhat olyan elemeket, mint például:

• alapvető PC-programok és irodai berendezések ismerete;
• dokumentumkezelési készségek, utasítások és ütemtervek kidolgozása;
• kis csoportok vezetési tapasztalata (legfeljebb 15 fő);
• Gyorsan megoldom a vitákat, kiküszöbölhetem a konfliktusokat.

Könyvelőnél a következő információkat kell feltüntetni:

• Nős, gyermek 12 éves;
• 1C, irodai programok, irodai berendezések ismerete;
• részvétel éves számviteli és könyvvizsgálati szemináriumokon;
• Túlórázni tudok a jelentési időszakokban.

A szakács számára az alábbiakat tartalmazza:

• részvétel az olasz szakácsok mesterkurzusán;
• bankettek szervezésének tapasztalata;
• részvétel egy főzőműsorban a vendégek előtt.