Kako stvoriti administrator sustava za nastavak?

Prvo upoznavanje s kandidatom za bilo koju poziciju je kroz životopis. Ovaj dokument govori o profesionalnim i osobnim osobinama osobe, njenom iskustvu, vještinama i pruža ostale važne informacije. Predstavljeni podaci tvore prvi dojam, koji značajno utječe na odluku o zapošljavanju. U članku ćemo razmotriti što bi trebao biti sažetak administratora sustava.

U suvremenom svijetu profesije povezane s računalnom tehnologijom su široko rasprostranjene i tražene. Životopis administratora sustava ili njegovog pomoćnika trebao bi sadržavati podatke o glavnim, radnim i osobnim vještinama kandidata za radno mjesto. Tako će poslodavac moći razumjeti hoće li se zaposlenik nositi sa svojim dužnostima.

Glavni zadatak administratora sustava je kontrola i uporaba računalnih mreža i sustava. U pravilu rade u raznim tvrtkama ili korporacijama. Ovaj se post može nazvati i stručnjakom za računalnu podršku.

Administratori rade u sljedećim mrežama:

• lokalna;
• Internet;
• globalno.

Također, profesionalci pružaju podršku za njegove pojedine segmente.

Ključne sposobnosti zaposlenika trebaju uključivati ​​sposobnost rada u tim mrežama.

Prema modernim poslodavcima, profesionalac u svom području mora imati sljedeće karakteristike:

• tehnički način razmišljanja;
• pažljivost i koncentracija;
• samoorganiziranje;
• brzo rješavanje problema i sposobnost stabilizacije bilo koje situacije;
• vještina ispravnog opisivanja radne situacije pomoću stručne terminologije i, ako je potrebno, objasniti sve jasno i dostupno;
• globalno i svestrano poznavanje računala.

Radne vještine profesionalnog administratora popis je znanja i vještina na određenom području.

Njihov je popis ogroman i raznolik, tako da ističemo najosnovnije:

• vještine u različitim operativnim sustavima, bilo da su popularne i široko korištene ili visoko ciljane platforme (Linux, Windows i druge);
• kontrola radnih procesa mrežne opreme različitih konfiguracija;
• ispravljanje softverskih grešaka i neispravnosti servisirane opreme (računala, poslužitelji);
• povezivanje, konfiguracija i reprogramiranje mrežne opreme;
• promjena konfiguracija 1C;
• poznavanje programskih jezika;
• održavanje opreme, kupnja potrebnih rezervnih dijelova, zamjena hardvera, popravak ako je potrebno;
• izrada i uređivanje web stranica;
• sastavljanje izvještaja o radu servisirane opreme;
• povezivanje i postavljanje bežičnog Interneta (Wi-Fi usmjerivači);
• mijenjanje i ažuriranje podataka pohranjenih u elektroničkim bazama podataka;
• ažuriranje, instaliranje i deinstaliranje softvera;
• savjetodavni asistenti i mladi profesionalci;
• stvaranje sigurnosnih kopija i oporavak podataka u slučaju njihovog gubitka ili oštećenja;
• ispravljanje problema nastalih zbog kvara hardvera;
• administriranje u udaljenom formatu putem posebnih programa;
• zaštita podataka pohranjenih na digitalnom mediju;
• stvaranje i konfiguracija lokalnih mreža;
• zaštita opreme i podataka od virusnih napada, prodora treće strane i neželjene pošte;
• postavljanje i kontrola pristupa opremi.

Osim vještina koje su izravno povezane sa specijalnošću, posebna su osobina svake osobe. Ne preporučuje se navođenje pretjerane količine pozitivnih kvaliteta, međutim, ovaj se dio životopisa ne može u potpunosti zanemariti.

Prema modernim poslodavcima, kandidat za mjesto administratora sustava trebao bi imati sljedeće osobine znakova:

• želja za učenjem i razvojem na ovom području;
• odgovornost, pažljivost i ljubaznost;
• ljubav prema profesiji;
• upornost i koncentraciju;
• Strpljenje koje vam pomaže odraditi puno posla odjednom.
• brza reakcija na ono što se događa i pronalazak rješenja za probleme;
• sposobnost zajedničkog rada s drugim stručnjacima.

Većina tvrtki i organizacija radije zaposli osobu koja već ima iskustvo na ovom polju. Ovaj se dio dokumenta smatra središnjim i odmah privlači pažnju poslodavca. Prilikom sastavljanja, trebali biste točno i jasno navesti podatke.

Prilikom ispunjavanja dokumenta treba se pridržavati važnih preporuka.

• Podaci bi se trebali proširiti, ali ne biste ih trebali širiti. Čak i ako kandidat za radno mjesto ima veliko iskustvo na terenu, sve bi se trebalo sažeti kratko. Ako kao administrator sustava imate više od pet poslova, trebali biste navesti najznačajnije ili najnovije.
• Prilikom sastavljanja popisa prvo trebate navesti posljednje mjesto rada i postupno prijeći na prvo. Suprotan redoslijed u kronologiji smatra se optimalnim i ugodnim za percepciju.
• Također se vrijedi usredotočiti na uspjeh u radu: nagrade, diplome, poticaje i još mnogo toga. To ukazuje na visoku razinu profesionalnosti i naporan rad. Vrijedno je napomenuti popis glavnih zadataka i funkcija koje se obavljaju u prethodno održanim položajima.

Ako podnositelj zahtjeva nema iskustva s radom kao stručnjaka za računalnu podršku, treba naglasiti sljedeće informacije:

• visoko obrazovanje (navesti čak i one diplome koje nisu povezane s računalnom tehnologijom);
• potvrde i praksevezano za ovo područje;
• spremnost za započinjanje karijere kao pomoćnik administratora (mnogi poslodavci u početku predlažu prolazak probnog roka kako bi zaposlenik mogao pokazati svoje vještine).

Trenutno gotovo sve tvrtke zahtijevaju diplomu o završenom visokom obrazovanju, čak i ako nije povezana s predloženim radnim mjestom. Veliki plus bit će dostupnost obrazovanja na nekom posebnom ili bliskom području. Posao administratora usko je povezan s točnim znanostima, programiranjem, komunikacijama, popravcima i održavanjem opreme.

Popis se sastavlja kronološkim redoslijedom, pridržavajući se ove sheme:

• prvo navesti instituciju;
• nakon - specijalnost;
• na kraju navedite razdoblje (od koje godine i do koje godine se obuka odvijala).

Mnogo je značajki i pravila koja vam pomažu u stvaranju ispravnog i zanimljivog životopisa. Dokument treba sadržavati podatke koji podnositelja zahtjeva opisuju kao zaposlenika i osobu. Ispravno izveden dokument ukazuje da se kandidat zna ispravno predstaviti (na povoljnoj strani). Podatke treba navesti jasno i istodobno sasvim razumljivo i detaljno. Obavezno provjerite životopis za pogreške (semantičke, gramatičke, interpunkcijske i druge). Sada ne postoji točan okvir za pripremu dokumenta, međutim, stvorena je prikladna struktura za njegovo ispunjavanje.

Standardni životopis uključuje sljedeće elemente:

• naslov koji označava format dokumenta i osobne podatke (F. I. O.);
• fokus dokumenta (svrha zbog koje je sažetak sastavljen i poslan);
• osobni podaci (mjesto prebivališta, bračni status, starost, kontakt podaci);
• obrazovanje i dokumenti koji potvrđuju završetak tečajeva, predavanja i seminara;
• podaci o radnoj aktivnosti;
• profesionalne vještine;
• osobne kvalitete;
• dodatni podaci o vještinama i znanju kandidata (znanje stranih jezika, vozačka dozvola itd.);
• pisma s prethodnih poslova.

Ukratko, članak sa ilustrativnim primjerima životopisa za mjesto administratora sustava. Fotografije u prilogu pomoći će vam u procjeni različitih opcija i sastavljanju vašeg dokumenta na njihovoj osnovi.

• Primjer jednostavnog i razumljivog životopisa sastavljenog u standardnom uređivaču teksta.

• Dokument sa fotografijom. Podaci su jasni i razumljivi. Također, podnositelj zahtjeva za radno mjesto naznačio je željenu plaću.

• Životopis sadrži sve potrebne podatke za upoznavanje s mogućim zaposlenikom.

• Još jedan uzorak. Ovaj je dokument istaknut velikim središtem u središtu.

• Uzorak uzorka bez navođenja radnog iskustva. Na temelju toga možete stvoriti vlastiti životopis za radno mjesto pripravnika ili pomoćnika administratora sustava.