Snage lika u životopisu

Kada čita životopis, poslodavac pokušava procijeniti kako kandidat odgovara položaju. Važno je pravilno naznačiti snage svog karaktera. U isto vrijeme, ne biste trebali smisliti kvalitete, jer će se na razgovoru ili tijekom rada otkriti laž. Ljudi različitih profesija međusobno se razlikuju i njihove snage.

Karakteristike znakova u životopisu zauzimaju malo prostora, ali omogućuju poslodavcu da oblikuje opće mišljenje o podnositelju zahtjeva. Samo morate pisati o slobodnom mjestu. Ne bi trebalo biti više od 5-7 karakteristika, stoga ih treba odabrati pažljivo.

Sve pozitivne osobine karaktera mogu se podijeliti u kategorije ovisno o tome koji aspekt aktivnosti utječu.

• U odnosu na druge ljude. Socijalnost i sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika u timu, raspoloženje prema timskom radu i tolerancija pripadaju ovoj kategoriji. Možete ih nadopuniti takvim osobinama kao što su odzivnost, spremnost pomoći u bilo kojoj situaciji, osjetljivost, sposobnost da samostalno obavljaju posao i budu odgovorni za njegove rezultate.
• U vezi s radnom aktivnošću. To uključuje sposobnost iskazivanja inicijative, interes za nove zadatke, upornost, odgovornost, kreativnost i snalažljivost. Uz to, možete pisati o napornom radu, poštenju, marljivosti i pouzdanosti. U nekim slučajevima se može ukazati na upornost i odlučnost.
• U odnosu na stvari i organizaciju tijeka rada. Mnogi kandidati pišu o skrupuloznosti, pažljivosti i točnosti. Treba napomenuti o poštovanju stvari ili imovine tvrtke. Ova vrsta karakteristika uključuje sposobnost organiziranja radnih procesa.
• U odnosu na sebe, Možete pisati o skromnosti, iskrenosti, ljubaznosti, fleksibilnosti i dobroj vjeri. Uz to, vrijedi spomenuti samopouzdanje, samokritičnost, sposobnost prilagođavanja situacijama, toleranciju prema stresu.

Da biste dovršili sliku Preporučuje se navesti po jednu kvalitetu svake kategorije. Dakle, poslodavac će imati priliku raznoliko ocjenjivati ​​kandidata. Možete se detaljnije zaustaviti na nekom obrascu, ako vam to pruža slobodno mjesto.

Postoje kvalitete koje su podjednako važne za sve postove. Između ostalog, univerzalno se može nazvati takvim:

• tolerancija, štedljivost, spremnost za iskazivanje inicijative, aktivnosti i društvenosti;
• točnost, iskrenost, sposobnost uočavanja detalja, pažljivost i naporan rad;
• točnost, iskrenost, ljubaznost, disciplina i sposobnost pronalaska načina iz različitih situacija;
• kreativnost, sposobnost organiziranja radnih procesa i pokazivanje ambicioznosti, visoka učinkovitost, sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s klijentima i kolegama;
• pažnja na detalje, sposobnost učenja, kreativnost.

Osobne kvalitete trebaju pokazati prednost vaše kandidature za poslodavca. Vještine i vrline trebaju karakterizirati osobu kao osobu i profesionalca. Važno je stvoriti popis kvaliteta za određenu poziciju.

Ovaj je položaj vrlo odgovoran i stresan. Kandidati trebaju biti proaktivni, spremni biti proaktivni i donositi odluke. Životopis treba navesti poslovne kvalitete koje omogućuju kompetentno organiziranje rada podređenih. Ostale važne osobine lika:

• sposobnost pronalaženja izgleda za razvoj;
• raditi na rezultatu;
• asertivnost i upornost za postizanje cilja;
• sposobnost uvjeravanja i motiviranja;
• sposobnosti vođenja;
• spremnost da preuzmu rizike i budu odgovorni za rezultate;
• aktivna životna pozicija;
• spremnost za učenje i sticanje novih iskustava;
• želja za razvojem tvrtke ili projekta.

Profesionalci bi trebali imati analitički način razmišljanja. Pogreške u takvom radu su neprihvatljive, pa osoba mora biti odgovorna i pažljiva. Važne prednosti:

• sposobnost rada s puno informacija;
• pouzdanost;
• sposobnost organizacije radnog tijeka;
• sposobnost učenja;
• ustrajnost;
• pristojnost;
• upornost;
• iskrenost.

Predstavnik takve profesije treba puno komunicirati s ljudima i biti u mogućnosti u to ih uvjeriti. Takav je rad prilično kompliciran i zahtijeva otpornost na stresne situacije. Pozitivne kvalitete za životopis:

• aktivnost i inicijativa;
• sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s bilo kojim ljudima, društvenost;
• pristojnost;
• sposobnost kontrole svojih emocija;
• želja za postizanjem rezultata;
• multitasking i organizacija;
• odaziv i tolerancija;
• pozitivan stav i optimizam;
• lojalnost kupaca;
• neovisnost;
• oratorijske vještine.

Takav rad zahtijeva posebnu izdržljivost i vještine. Osobne kvalitete učitelja su vrlo važne, jer on radi s djecom. Snaga karaktera:

• odanost i ljubav prema djeci;
• društvenost i sposobnost pronalaska zajedničkog jezika s ljudima;
• fleksibilnost i otpornost na stres;
• sposobnost organizacije procesa učenja;
• optimizam i odzivnost;
• radna sposobnost;
• sposobnost pronalaženja inovativnih rješenja u različitim situacijama;
• pristojnost;
• ljubaznost i suosjećanje;
• spremnost za samorazvoj i stjecanje novih profesionalnih vještina.

Muškarci za isključivo fizički rad trebali bi pisati o izdržljivosti i sposobnosti rada u timu, organizaciji i odgovornosti. Ako upražnjeno radno mjesto uključuje rad s informacijama i dokumentima, tada vrijedi navesti kvalitete kao što su pažljivost, upornost, pažljivost i revnost. Predstavnike mentalnog rada može se naznačiti spremnost na samorazvoj, sposobnost učenja, sposobnost da budu odgovorni za rezultate svojih aktivnosti. U sažetku za upražnjeno mjesto kreativnog smjera vrijedi pisati o kreativnom razmišljanju, samokritičnosti, ljubavi prema potrazi za nestandardnim rješenjima, inicijativi.

Vrijedno je opisati sebe tako da uprava razumije vaše jasne prednosti (u usporedbi s drugim podnositeljima zahtjeva). U CV-u za upražnjeno mjesto trenera možete napisati o ljubavi prema sportu, sposobnosti motiviranja ljudi da postignu rezultate. Stručnjaci iz dalekog oblika rada trebali bi navesti takve kvalitete kao odgovoran odnos prema rokovima, pažljivost i odgovornost, sposobnost organiziranja radnog dana. Vozač može uložiti pažljivost, odgovornost, pouzdanost i sposobnost brze navigacije u bilo kojoj situaciji na cesti.

Regrutiranje studija nastavlja. Upravo ti stručnjaci točno znaju koje najčešće greške čine podnositelji zahtjeva. Vrijedno je napomenuti da nepravilna prijava osobnih kvaliteta može dovesti do činjenice da će snage budućeg zaposlenika proći nezapaženo.

• Ako položaj ne podrazumijeva kreativnost i kreativnost, trebali biste se držati poslovnog stila. Humor je neprimjeren i ocjenjivat će se negativno.
• Ne biste trebali koristiti predloške popisa kvaliteta i samih formulacija, Umjesto jednostavne tačnosti, bolje je pisati o mogućnosti da posao napravite na vrijeme.
• U sažetku se ne preporučuje navođenje više od 5 karakteristika. Na vrhu popisa trebale bi biti one osobine koje su posebno važne za profesiju. Otpornost na stres i ostale opće karakteristike karaktera najbolje su smještene u nastavku.
• Važno je pažljivo odabrati kvalitete koje su važne za određeni položaj, Voditelj ne bi trebao pisati o ljubavi prema djeci ili kreativnosti. Dizajner ili umjetnik nema smisla obavijestiti poslodavca o upornosti, jer postoje važnije karakteristike.
• Sve snage moraju odgovarati stvarnoj prirodi podnositelja zahtjeva. Laži će biti otkrivene na razgovoru ili već tijekom procesa rada.