Nastavak dizajna: pravila i primjeri

Svaki specijalist mora izraditi dokument - životopis, koji je obvezan za profesionalni život i rast karijere. Prije svega, koristan je pri pronalasku posla. Pri pisanju ovog dokumenta treba se usredotočiti na smisao i sadržaj. Međutim, dokument nije manje važan.

Koja su pravila i zahtjevi za pisanje i pisanje životopisa? Koje bi pogreške trebalo izbjegavati mladi i neiskusni profesionalci? U članku ćete pronaći odgovore na ta pitanja. A također ćemo vam predstaviti primjere papira za rad uređaja.

Za posao morate pravilno sastaviti i ispuniti životopis. Postoji nekoliko značajki dizajna životopisa, koje ćemo razmotriti u našem članku.

• Jasna i jasna struktura, Život ne možete napisati čvrstim tekstom (poput eseja). Ovaj format je prikladniji za dokument poput propratnog pisma. Što se tiče životopisa, on treba sadržavati strogo definirane odjeljke i stupce: ime i kontaktne podatke, obrazovanje, radno iskustvo, profesionalne vještine, dostignuća, hobi, osobne kvalitete, preporuke, dodatne informacije.

Ovisno o opsegu vaše aktivnosti, kao i o zahtjevima poslodavca, broj i sadržaj blokova mogu varirati. Na ovaj ili onaj način, sve informacije moraju biti jasno strukturirane tako da se mogu lako uočiti.

• Poslovni stil. Trenutno se mnoge tvrtke i stručnjaci odriču klasičnog životopisa i biraju modernije opcije za njegov dizajn. To nije zabranjeno, a u nekim se slučajevima čak i potiče.Na ovaj ili onaj način, ali čak i u slučaju očitovanja vaše kreativnosti i kreativnih sposobnosti, vrijedi zapamtiti da je životopis poslovni dokument, na temelju kojeg vas poslodavac ocjenjuje kao profesionalca, tako da u njegovom dizajnu ne biste trebali koristiti neprimjerene slike ili simbole.

• Jednoličnost. Pri pisanju životopisa morate se pridržavati jedinstvenog dizajnerskog stila: istog fonta i podmetača, stila poravnanja i tako dalje. Ako koristite previše elemenata, stvorite životopis koji se neće shvatiti kao jedan točan dokument, već kao kaotična kombinacija činjenica o vama i vašem profesionalnom životu.

• Kombinacija boja, Tradicionalno nije uobičajeno da se za nastavak upotrebljavaju bilo koje druge boje osim crne i bijele. Međutim, možete se odmaknuti od ovog pravila i pokazati svoje umjetničko umijeće. Ali čak i u ovom slučaju, trebali biste biti sigurni da su sve nijanse koje koristite kombinirane jedna s drugom. U suprotnom, vaš će se oglas uočiti negativno. Dobar potez je korištenje boja koje odgovaraju nijansama fotografije priložene vašem životopisu. Tako ćete stvoriti jedan pojedinačni stil vašeg životopisa.

• Prednost značenja u odnosu na dizajn, Unatoč činjenici da dizajn životopisa može razlikovati vaš dokument od velikog broja životopisa od drugih podnositelja zahtjeva, važno je zapamtiti da je semantički sadržaj dokumenta važniji. U tom pogledu, ne sakrivajte nedostatak radnog iskustva ili odgovarajuće obrazovanja iza živopisnih slika i tokova.

Poslodavac pri zapošljavanju stručnjaka posebno obraća pažnju na životopis podnositelja zahtjeva. Zbog toga važno je pravilno sastaviti ne samo sa semantičkog stanovišta. Dokument bi također trebao biti lijep i estetski ugodan, u skladu s tim, važno je voditi brigu o njegovom dizajnu. Do danas, stručnjaci odjela za ljudske resurse, kao i poslodavci, dijele sve životopise koji im dođu u dvije velike kategorije. Razmotrimo svaki od njih detaljnije.

Ovo je opcija koja se koristi već dugo vremena, dok je pogodna za gotovo svako polje. U osnovi je ova vrsta životopisa strogo definirani obrazac, čije odjeljke, blokove i stupce treba ispuniti kandidat.

Najvažnije pravilo za pisanje klasičnog životopisa je ispravnost i ispravnost (to jest, odsutnost gramatike, pravopisne i interpunkcijske pogreške). Klasična verzija životopisa sastoji se od fotografija i standardnih odjeljaka koji su spomenuti gore. Ova opcija ne dopušta upotrebu dodatnih boja, kao ni bilo kakvih grafičkih slika.

Mnogi poslodavci više neće voljeti stručnjaka koji strogo i točno ispunjava stupce klasičnog životopisa, već osobu koja je poslala stilski i nestandardni životopis. Štoviše, postoji ogroman broj opcija za sastavljanje takvog dokumenta. Na primjer, takozvani video životopisi postaju sve popularniji. Posebno su relevantni za medijska zanimanja, za one postove u kojima su važni vaš izgled, sposobnost zadržavanja sebe, stil, govor.

Često poslodavci traže video sažetak glumica, novinara, manekenki i tako dalje. međutim čak i ako se odlučite za odabir ove opcije, tada se i mali tiskani dokument vrijedi priključiti vašem videozapisu.

Čak i podnositelj zahtjeva koji je pravilno sastavio životopis i lijepo ga dizajnirao, neće dobiti željenu poziciju ako napravi jednu ili više pogrešaka.

• Gramatičke i interpunkcijske pogreške, Prije nego što svoj životopis pošaljete poslodavcu, važno je provjeriti je li apsolutno ispravan s jezičnog gledišta. U tom smislu ne bi trebalo biti pogrešaka pri upisu, pogrešno napisanih riječi ili zareza koje nedostaju. Svi ti nedostaci negativno utječu na cjelokupnu percepciju dokumenta.
• Velika glasnoća, Brzina je sestra talenta, a dobro bi trebalo biti umjereno. Upravo te principe treba slijediti prilikom pisanja dokumenta za zapošljavanje. Podnositelji prijave često pokušaju u dokument uključiti što više informacija o sebi (to se odnosi i na osobne podatke, kao i na podatke o obrazovanju i radnom iskustvu). Rezultat su prilično detaljni dokumenti na mnogim listovima.

Zapamtite da bez obzira koliko je vaš životopis lijep i moderan, ako je vrlo velik, nitko ga neće pročitati. Standardni životopis treba sadržavati ne više od dvije stranice (ili bolje, jedne).

• Neskladnost prema odabranoj sferi, Kreativnost i kreativnost su one osobine koje su svojstvene svakoj osobi. Mnogi od nas pokušavaju ih manifestirati u svim područjima svog života. Međutim, ovaj pristup nije uvijek istinit i još više potreban. S tim u vezi, kada pripremate životopis, vrijedi započeti iz kojeg određenog područja tražite posao. Na primjer, nije prikladno da liječnik, odvjetnik ili političar prilikom pisanja životopisa koristi šarene emotikone ili slike.

Ali dokument sastavljen s prekomjernom strogošću neće se igrati u rukama umjetnika, dizajnera ili glazbenika.

Da biste kvalitetno sastavili svoj profesionalni životopis i kompetentno ga oblikovali, treba se usredotočiti na uzorke i nastaviti predloške iskusnih stručnjaka. Pogledajmo nekoliko primjera.

• Majstor manikure i pedikure. Ovaj primjer nije klasičan, ali istodobno je dokument dizajniran u strogom i poslovnom stilu. Nema svijetlih boja i uzoraka. Fotografija podnositelja zahtjeva je profesionalna.

• Event Manager Ovaj je primjer sličan prethodnom, ali sadrži nekoliko izražajnih elemenata. Na primjer, možete vidjeti kvačice koje pomažu u strukturiranju teksta. Osim toga, u bloku "Programi" nalaze se grafički elementi dijagrama, što percepciju dokumenta čini zgodnijom i udobnijom.

• Pomoćnik pravnika, Ovaj se sažetak razlikuje od gore opisanih opcija u prisutnosti svijetle i neobične boje. Tradicionalno se vjeruje da je za postavljanje na pozicije u velikim tvrtkama dopušteno sastaviti samo tradicionalne životopise bez upotrebe svijetlih boja ili simbola. Međutim, i sami se možete uvjeriti da danas ovo pravilo nije točno.

• Account Manager, Posebna podjela životopisa na 2 dijela pomoću boje isplativ je potez pri sastavljanju životopisa. Tako ispravno raspoređujete i usredotočujete pažnju poslodavca na najvažnije točke. U ovom primjeru ime, kontaktni podaci, kao i osobni podaci i fotografije nalaze se na lijevoj strani, dok informacije koje su izravno povezane s profesionalnim aktivnostima zauzimaju puno više prostora na desnoj strani životopisa.

• Dizajner. Ovaj je primjer najklasičniji u pogledu dizajna u usporedbi sa svim gore opisanim opcijama. Možete osigurati da je životopis dobro strukturiran, pa će informacije prilično lako vizualno uočiti.