Financijski menadžer: Kvalifikacije i dužnosti

Suvremena tržišna ekonomija gospodarstvenicima diktira svoje standarde. Da bi izdržale veliku konkurenciju, trgovačka i industrijska poduzeća moraju stalno regulirati svoja financijska sredstva. Izbor taktike za upravljanje financijskim tokovima izravno ovisi o računovodstvenoj politici koju je poduzeće usvojilo. Kontrolu i raspodjelu sredstava u pravilu provodi ekonomska jedinica koja ima položaj financijskog menadžera.

Financijski menadžer je stručnjak koji ispunjava odgovornosti za razvijanje financijske politike, kao i provodi je i nadzire provedbu uvedenih odredbi od strane svih odjela društva. Trenutno u Rusiji ne postoji jasna struktura položaja koja se zove "financijski menadžer". To se događa iz više razloga.

• U velikim trgovačkim i industrijskim organizacijama gotovinskim upravljanjem upravlja viši menadžment - financijski direktor, menadžer tvrtke ili šef odjela za financije. Podređeni viši menadžment može imati osobnog asistenta, čiji će se položaj zvati "financijski menadžer". Moguće je da u tvrtki postoji nekoliko takvih menadžera, a zadaci za njih su različiti. U pravilu, financijski menadžeri pripadaju srednjem ili nižem stupnju strukturne kadrovske hijerarhije tvrtke. Nisu uvijek takvi radnici diplomirali na nekoj visokoj obrazovnoj ustanovi, ponekad ti ljudi dolaze sa srednjom stručnom spremom.
• Zaposlenje male tvrtke može osigurati stručnjaka s višim specijaliziranim obrazovanjem, čija je profesija izravno povezana s financijskim aktivnostima. Optužen je za razvoj i provedbu financijske politike. U ovom slučaju, financijski menadžer u jednoj osobi je vođa i izvršitelj. On je obdaren određenim stupnjem neovisnosti, moći i odgovornosti u rješavanju svih pitanja vezanih uz novčana sredstva.

Takva gradacija hijerarhije osoblja izravno ovisi o veličini poduzeća, obujmu upravljačkih zadataka i metodama njihovog rješavanja.

Uvjeti koje financijski menadžer mora ispunjavati sastoje se od teorijskih i praktičnih vještina. Na takvo radno mjesto možete se prijaviti samo ako ste završili institut ekonomskog profila i imate najmanje 3 godine radnog iskustva na svojoj specijalnosti. U pravilu pitanja na razgovoru upućenom podnositelju zahtjeva imaju za cilj utvrđivanje razine njegove profesionalne osposobljenosti.

Što financijski menadžer treba znati i znati:

• teorija upravljanja, financija i kredita, menadžment, ekonomija poduzeća;
• načela računovodstvene i ekonomske statistike;
• metodologija provođenja ekonomske analize, povrata kapitala, financijskih i poslovnih rizika;
• zakoni i zakonski zahtjevi za obavljanje financijskih i ekonomskih aktivnosti organizacije;
• porezno pravo;
• osnove radnog prava;
• standarde poreznog, financijskog i statističkog izvješćivanja;
• pravila za rad s vrijednosnim papirima, dionicama;
• Osnove upravljanja kapitalom, metode formiranja obrtnog kapitala poduzeća;
• procijeniti trend razvoja tržišta i financija;
• organizirati planirani rad i osigurati kontrolu novčanog toka;
• sposobnost stvaranja financijskih planova i obrazaca za izvještavanje za njihovu provedbu;
• poznavati principe pozajmljivanja i privlačenja investicija;
• tečno govori specijalizirane računalne programe.

Da biste postali istinski profesionalac u svom području, financijski menadžer je dužan stalno poboljšavati razinu obrazovanja, nadzirati promjene zakona, pravodobno učiti nadogradnje softvera i ulagati u nastavke tečaja, Najbolje je započeti karijeru kao diplomant ekonomskog sveučilišta s mjesta pripravnika, postupno stječući iskustva i znanja od mentora. Plaća početniku u ovoj profesiji može se činiti preniskom, od 20 do 25 tisuća rubalja, ali s stjecanjem iskustva i vještina njegovo povećanje neće dugo potrajati.

Posao financijskog menadžera može podrazumijevati prilično opsežnu funkcionalnost, koja se razvija ovisno o potrebama tvrtke i količini prometa novca. Općenito, takav bi specijalist trebao obavljati 5 glavnih funkcija.

• Doprinos kapitalnom dobitku tvrtke. To se postiže smanjenjem troškova i pronalaženjem načina za povećanje profita. Dobri menadžeri u području financija trebali bi ponajprije djelovati u interesu svoje tvrtke, njihov zadatak nije samo optimizirati proizvodne procese, već i smanjiti razinu poreznih odbitka. Naravno, što učiniti dobrog stručnjaka bit će samo legalni način.
• Nadoknada troškova. Stvaranje profita složen je proces u koji su uključene mnoge komponente, a jedna od njih je ispravna raspodjela novčanih sredstava.Važno je ne samo minimizirati tekuće i dugoročne troškove, već i profitirati od vještog ulaganja slobodnog kapitala u pravcu povoljnom za tvrtku. Potraga za ovim smjerom zadatak je upravitelja financija.
• Analiza i kontrola. Da bi tvrtka mogla procvjetati i razvijati se, potrebno je stalno pratiti financijsku stranu bilo kojeg procesa koji se u njoj odvija. No, uz internu kontrolu, rukovoditelj je dužan provesti analizu vanjskog gospodarskog okruženja, što izravno ili neizravno utječe na rast profita. Pravovremeni odgovor i ispravna predviđanja pomoći će uštedjeti novac i povećati ih.
• Financijsko upravljanje, Ova se funkcija svodi na točnu raspodjelu svih financijskih tokova tvrtke, uzimajući u obzir njezinu imovinu, pronalazeći profitabilna područja ulaganja i minimizirajući moguće financijske rizike.
• Uvođenje inovacije. Svake godine, specijalist za financije izrađuje strateški plan razvoja tvrtke. Smjer kretanja, prema ovom planu, ovisi o razini generiranja prihoda u proteklom razdoblju, kao i o izgledima za rast dobiti i stanju gospodarstva u industriji. Pored toga, takav plan često uključuje i modernizaciju određenih objekata, što zahtijeva nove pristupe poslovanju i, u skladu s tim, financijska ulaganja.

Prije nego što započne raditi u tvrtki, iskusni rukovoditelj se na kratko upozna s bilancom stanja poduzeća. To čini ne iz prazne znatiželje, već kako bi razumio opseg radnih zadataka, čiji krug prikazuje poseban dokument zvan opis posla. U svakoj će organizaciji imati svoje karakteristike, ali u njoj postoje i osnovne točke.

• Glavne odredbe. Ukazuje u koju kategoriju prema osobljem specijalizirano osoblje - šef ili zaposlenik pripada. U istom su odjeljku propisane potrebne razine obrazovanja, radnog iskustva i osnovne vještine. Sljedeći će pododstavek sadržavati podatke koji određuju kome će rukovoditelj financijski upravitelj prijaviti, kao i tko će obavljati svoje dužnosti za vrijeme bolesti, odlaska na poslovno putovanje ili godišnji odmor.
• Poslovne odgovornosti, Ovaj odlomak detaljno opisuje cijeli niz funkcija koje zaposlenik mora obavljati. Evo nekih od njih kao primjer: razvoj standarda obrtnog kapitala, analiza financijskih i ekonomskih aktivnosti, upravljanje imovinom i tako dalje.
• Kriteriji uspješnosti, Kako bi utvrdio koliko je menadžer financija učinkovit u svojim aktivnostima, tvrtka promišlja i utvrđuje markere u uputama pomoću kojih će se pouzdano utvrditi kvaliteta njegovog rada. Na primjer, takav pokazatelj će biti godišnji porast dobiti na planiranoj razini, nepostojanje dospjelih obveza, povećanje količine proizvodnje i još mnogo toga.
• Popis prava zaposlenika. To su ovlasti koje subjekt daje financijskom menadžeru u ime izvršnog direktora. Na primjer, financijski menadžer je upućen da vodi poslovnu korespondenciju s poreznim vlastima, komunicira i daje naloge šefovima strukturnih odjela, ima pravo potpisivanja financijskih dokumenata i drugih opcija.
• Norme odgovornosti. Ovom klauzulom određuje se stupanj i mjera odgovornosti koju će zaposlenik imati zbog svojih postupaka ili nerazumnog nečinjenja. Na primjer, za kršenje zakona Ruske Federacije, financijski menadžer će odgovarati na način propisan zakonom. Za kršenje radne discipline kaznit će mu se disciplinska kazna.Ako se otkriju materijalni gubici, zaposlenik može biti pokrenut pravnim postupkom.