Traits de personnalité volontaires: définition, types, modes de développement

Certes, beaucoup connaissent la situation lorsque les gens, justifiant leur faible volonté ou leur manque de volonté, essaient de rire, en disant qu'ils ont la force et la volonté, mais il n'y a pas de volonté. Voyons ce qu'est la volonté, si elle est donnée à tout le monde, si elle peut être développée et comment.

Les spécialistes du domaine de la psychologie humaine accordent une grande attention à l’étude et au diagnostic des traits de personnalité, y compris en donnant une description détaillée de la qualité de la personne. Les qualités volontaristes d'une personnalité sont une combinaison de nombreuses caractéristiques qui définissent une personne comme forte émotionnellement, moralement et spirituellement. Être volontaire signifie montrer de telles caractéristiques:

• détermination;
• détermination;
• vitesse d'obturation;
• Patience
• courage
• énergie
• initiative;
• persistance;
• adhésion aux principes;
• organisation;
• discipline;
• maîtrise de soi.

Si de telles qualités de caractère sont absentes chez une personne ou si leurs opposés sont présents, cela indique un côté volitif faiblement développé de la personnalité et un caractère négatif. Les qualités volitives sont le plus souvent acquises et développées au cours du processus d'acquisition de l'expérience de vie.. Bien sûr, la base du développement de la personnalité se trouve génétiquement dans la psyché humaine, mais telle ou telle apparence de caractère est nourrie pendant l'éducation d'une personne dans l'enfance et l'adolescence. Au fil des ans, jusqu'à un certain âge, il est déjà possible de juger et d'évaluer l'image de la personnalité existante.

Si le processus de formation de la personnalité avait des conditions favorables au développement des qualités volitives, alors tout au long de la vie, elles seront stables et stables, et leur manifestation ne dépendra d'aucune situation particulière. Autrement dit, les personnes qui ont une forte et persistante le posséderont toujours en toutes circonstances, et non au cas par cas. Une personne peut avoir à la fois des qualités volitives individuelles et leur combinaison. Dans ce dernier cas, nous parlons d'une force particulière de caractère et de la présence d'un pouvoir complet sur sa personnalité.

Les qualités volontaires d'une personne sont généralement divisées en basiques ou primaires (elles sont également émotionnelles-volontaires) et systémiques (morales-volontaires ou morales-volontaires). Les qualités primaires, en règle générale, se trouvent génétiquement dans la psyché humaine et sont à la base du développement des qualités systémiques.

Leur liste est assez longue et comprend non seulement des qualités positives, mais aussi négatives. Considérez les principales qualités positives, qui comprennent l'énergie, la patience, la maîtrise de soi et le courage.

Une personne énergique est capable de prendre immédiatement des décisions et d'agir rapidement. Dans le même temps, il met le maximum de forces physiques et émotionnelles dans le processus. Il est toujours à l'écoute, aucune difficulté ne peut l'arrêter, au contraire, ils ne font que susciter l'excitation en lui.

Personnes similaires constamment faire des plans, fixer de nouveaux objectifs, attirer et entraîner d'autres personnes avec eux. Ils s'efforcent toujours de matérialiser leurs pensées, toute leur essence peut se transformer en un flux inépuisable d'énergie et en même temps infecter les autres. Dans ce cas, l'énergie, en tant que qualité de personnalité, n'est pas associée à l'énergie physiologique ou à l'énergie du tempérament. Ce sont des concepts différents.

Les gens avec patience atteindre le résultat d'efforts déterminés quoi qu'il arrive, même une mauvaise santé, un malaise, de la fatigue ou des maux de tête ne peuvent pas les arrêter ou les faire ralentir leurs activités. Une personne de faible volonté, en règle générale, se rend au pouvoir de ces États négatifs et transfère l'exécution de tous les cas à une date ultérieure.

La patience peut dans certains cas être l'opposé de l'énergie, car celle-ci appelle une réaction et une action rapides. Et la patience est déterminée par la capacité d'attendre longtemps, d'approcher le but obstinément et méthodiquement, même s'il est loin, tout en gardant son sang-froid et son calme, lorsque les résultats de l'activité ne sont toujours pas perceptibles. Mais la patience ne peut pas être assimilée au caractère passif d'une personne.

Les sentiments et les émotions ne peuvent pas prendre le pouvoir sur une personne qui a la maîtrise de soi. Un contrôle constant sur soi permet de réfléchir, de peser et de ne pas commettre d'actions impulsives, qui, en règle générale, conduisent à la destruction des résultats de performance existants. Une personne avec un haut niveau de maîtrise de soi reste émotionnellement équilibrée, même si les plans pour une raison imprévue échouent et que le chemin s'écarte du cours donné. L'agression, la panique ou l'apathie ne concernent pas ceux qui ont la maîtrise de soi.

Le courage est le travail conscient de surmonter diverses peurs. Il permet de ne pas succomber à la peur, obstruant le chemin vers les objectifs. Dans le même temps, une personne est consciente de tous les risques et dangers possibles, mais conserve sa stabilité mentale et le niveau de qualité de son activité. Mais ne confondez pas courage et imprudence stupide, ce qui expose la santé et la vie à des risques dénués de sens. Ce comportement ne provoque pas le courage, mais le désir de recevoir la joie et la louange des autres.

Les qualités volitives, qui seront décrites ci-dessous, ont été qualifiées de "systémiques" car chacun d'eux est le résultat d'une combinaison complexe de plusieurs traits de caractère unidirectionnels. Par exemple, le courage peut être vu comme une combinaison de courage, d'énergie et de maîtrise de soi. Ces qualités intègrent le côté émotionnel de la personnalité, à la fois intellectuel et spirituel. Si les qualités volitives primaires sont peu développées chez une personne, il est très difficile de développer des qualités systémiques sur leur base.

Déjà d'après le nom, il est clair que l'essentiel à ce titre est la poursuite d'un objectif. Ce désir doit être conscient et actif et conduire à certains résultats. Aucun obstacle interne ou externe ne peut arrêter une personne déterminée sur le chemin de la réalisation de son objectif chéri. Il existe des objectifs de nature stratégique, dont la réalisation peut prendre du temps.

Ces objectifs définissent les principes et les idéaux de l'individu. Pour les atteindre, la discipline est nécessaire, la capacité de suivre régulièrement le plan. Mais il y a des objectifs tactiques, quotidiens, mensuels, etc. La capacité à les atteindre montre la capacité de la personne à se préparer rapidement et correctement au travail, à rassembler ses pensées et ses forces et à respecter les courts délais fixés, malgré la possibilité d'obstacles et de difficultés.

La persévérance est généralement compagnon de détermination obligatoire. Cette qualité ouvre la voie du succès. Mais cela se produit si la persévérance est soutenue par la rationalité et une compréhension claire de la raison pour laquelle tel ou tel objectif doit être atteint et comment calculer correctement les forces et les actions pour y parvenir, afin de ne pas gaspiller d'énergie. La persévérance vous permet d'atteindre des objectifs stratégiques à long terme, empêchant une personne de perdre la foi et l'humeur.

Une personne de principe a toujours ses propres vues, opinions et croyances. Ce sont eux qui sont guidés dans leurs activités et dans la réalisation des objectifs. Il n'a pas peur de démontrer sa position sur une question particulière, il peut défendre son point de vue et lui reste fidèle en toutes circonstances. Souvent, l'intégrité est associée à l'honnêteté ou à la justice. Les arguments des personnes de principe, en règle générale, sont raisonnables, objectifs et opportuns.

Une personne d'initiative possède énergie, courage, intégrité, indépendance. Une telle personne est toujours prête à assumer la responsabilité de ses actions et de ses actions. Les initiateurs veulent, en règle générale, atteindre non seulement des objectifs personnels, mais aussi publics, en agissant pour le bien des autres. Ils s'efforcent de transformations, de créer de meilleures conditions de vie, de ranger ce qui l'exige. Le plus souvent, les gens d'initiative réussissent dans les activités sociales et la créativité. Ce sont des gens actifs, idéologiques et créatifs.

L'adoption de décisions délibérées et équilibrées et leur mise en œuvre progressive - c'est ce qui sous-tend la décision. Si vous rencontrez des problèmes et des obstacles sur la voie de la réalisation des objectifs, une personne décisive ne se perd pas et n'attend pas que tout se forme d'elle-même, au contraire, agit rapidement et sans hésitation, élabore rapidement un nouveau plan d'action et évite ou élimine ainsi les obstacles qui sont apparus. La décision implique la présence de la logique dans les actions et une transition immédiate de la pensée à l'action. Il ne faut donc pas confondre décision et impulsivité, ce n'est pas la même chose.

Une personne avec une telle qualité volontaire voit clairement l'objectif souhaité et sait toujours aller vers elle. Il analyse toutes ses actions, en s'appuyant sur le résultat final, qui doit être obtenu selon sa compréhension. Le stratège établit non seulement un plan détaillé de ses actions, mais fixe également correctement les priorités. Aussi s'adapte habilement à l'objectif et aux conditions changeantes, ainsi qu'à l'émergence de circonstances imprévues.

Une personne autosuffisante se distingue par son indépendance et sa capacité à se passer de soutien extérieur pour résoudre ses problèmes et atteindre ses objectifs. Ces personnes ne craignent pas la solitude et n'ont besoin de l'aide de personne. Leurs activités ne dépendent que d'eux. Ils ne se prêtent pas à une influence extérieure si elle est contraire à la raison et à leurs profondes convictions. Mais en même temps, ils sont capables d'évaluer sobrement et de manière critique leurs actions.

La formation et le développement des qualités volitives d'une personne se poursuivent tout au long de la vie lorsqu'ils sont confrontés à divers problèmes, obstacles, difficultés et difficultés, si nécessaire, prennent certaines décisions lors de la définition et de la réalisation de divers objectifs. Ils forment la volonté et les instincts d'auto-préservation et de survie, définis par la nature, et le patrimoine génétique des capacités et opportunités mentales et physiques transmises par les ancêtres, et la base éducative de l'enfance et de l'adolescence. Mais le motif le plus important et le plus important pour le développement de la volonté est le désir de l'auto-amélioration de la personnalité et le désir de réussir dans la vie.

Façons de développer et de renforcer la volonté:

• commencez à vous inculquer l'amour d'un mode de vie sain et essayez de vous débarrasser des mauvaises habitudes, le cas échéant;
• s'engager dans n'importe quel sport (les athlètes ont toujours été considérés comme l'une des personnalités les plus volontaires);
• s'inscrire dans un club de loisirs et suivre régulièrement des cours;
• peu importe ce que vous faites, essayez de compliquer le processus, le développement des qualités volitives d'un professionnel est déterminé par le fait qu'il dirige constamment le vecteur de ses actions vers le haut de sorte qu'au fil du temps, le résultat d'une formation avancée dans une activité particulière et une augmentation de l'efficacité de ses actions deviennent perceptibles;
• Soumettez tous vos plans et actions à l'analyse, ainsi que les résultats - à la fois réussis et infructueux.

Idéalement, on devrait commencer à former la volonté dans l'enfance. Si vous n'avez pas eu le temps de le faire, alors, comme on dit, il n'est jamais trop tard, le faire sera plus difficile. En ce qui concerne l'éducation des enfants, le même conseil est pertinent ici que pour les adultes.

Si vous souhaitez développer en vous des qualités volontaristes, les psychologues vous conseillent ce qui suit.

• Vous devez d'abord apprendre à vous fixer des objectifs raisonnables. Vous ne pouvez pas vous charger immédiatement de tâches écrasantes. Cela ne conduira pas à des résultats positifs. Si vous parvenez à atteindre le premier petit résultat, cela provoquera joie et satisfaction, ce qui sera une incitation à atteindre le prochain objectif. Autrement dit, apprenez à passer progressivement du simple au complexe.
• Déterminez vous-même la zone qui servira de base au développement des qualités volitives. Cela peut être une profession, un hobby, d'autres intérêts. Il vaut mieux choisir une sphère que vous commencerez à maîtriser à partir de zéro. Cela vous aidera à voir la rapidité et l'efficacité du processus de développement.
• Tenez un journal des succès et des échecs. Le succès stimulera la recherche de nouveaux succès. Une analyse des échecs aidera à tirer l'expérience des erreurs et à en tenir compte à l'avenir, mais vous devriez essayer de traiter les échecs avec calme, en les percevant comme des «enseignants».
• Louez-vous pour le succès (si vous travaillez à élever la volonté de vos enfants, n'oubliez pas de les féliciter).
• Soyez persévérant et cohérent dans vos actions. N'oubliez pas que l'entraînement, comme les autres, devrait être régulier.