Comment créer un CV de représentant commercial?

Un représentant des ventes est l'une des professions les plus recherchées à ce jour, tandis que les professionnels expérimentés reçoivent un revenu assez élevé. Afin d'obtenir le poste d'agent de vente, il est nécessaire de composer correctement un CV.

Le professionnalisme de l'entreprise, la disponibilité de ses produits et la réputation auprès des clients dépendent largement du professionnalisme du commercial. Les représentants commerciaux sont des intermédiaires entre le fournisseur et les entreprises commerciales, les magasins, les supermarchés, les petites entreprises de gros. Les responsabilités d'un agent de vente comprennent maintenir et élargir la clientèle, ainsi que promouvoir les produits sur le marché.

Le CV pour le poste d'agent de vente doit comprendre plusieurs blocs principaux.

• Informations générales - Nom, date de naissance, lieu de résidence, numéro de téléphone de contact pour la communication.
• But - ici est indiqué le poste pour lequel le candidat envisage d'obtenir un emploi.
• Information sur l'éducation - données sur l'enseignement secondaire, secondaire spécialisé, supérieur. Cela devrait également inclure des informations sur tous les cours, formations, séminaires, ainsi que tout autre type de formation supplémentaire.
• Expérience professionnelle - ici, il est nécessaire d'indiquer les trois derniers lieux de travail en indiquant la période de service, le titre du poste, les descriptions de poste et de brèves informations sur les réalisations professionnelles.
• Qualités personnelles - des exigences particulières sont imposées à l’identité du représentant commercial, car la part du lion des contacts commerciaux s’établit par la communication du salarié avec le représentant du client. Dans ce bloc, vous devez répertorier les principales caractéristiques qui peuvent être utiles pour effectuer des tâches professionnelles.
• Informations supplémentaires - Cela comprend des données sur la disponibilité d'un permis de conduire et d'une voiture, la connaissance d'une langue étrangère, etc.

Nous parlerons plus spécifiquement de la façon de remplir correctement tous les blocs de CV.

Les règles d'étiquette professionnelle exigent qu'un curriculum vitae soit complété par une lettre de motivation. Cela s'applique aux cas où un document est envoyé par e-mail ou via un site d'emploi. Une brève présentation de soi augmente parfois les chances que l'employeur choisisse votre CV parmi d'autres candidats. Composer une telle lettre est simple - lisez les exigences du poste vacant et écrivez que vous vous y conformez pleinement.

Exemple de lettre d'accompagnement.

«Bonjour! Je m'intéressais à la vacance d'un superviseur régional. Conformez-vous à toutes les exigences énumérées. Je suis une personne responsable, capable d'établir des contacts et de négocier, j'ai des compétences pratiques pour travailler avec des objections, j'ai ma propre voiture et j'ai une expérience de conduite.

Cordialement, Ivanov Ivan. "

Le plus souvent, les fonctions du représentant commercial comprennent les fonctionnalités suivantes:

• sonnerie à froid de clients potentiels;
• élargir la clientèle des clients et des acheteurs;
• collecte des demandes des entreprises commerciales sur le territoire fixe;
• représentation des intérêts du fournisseur et de ses distributeurs;
• travailler avec de grandes sociétés commerciales et des networkers;
• maintenir les normes acceptées dans le domaine du marchandisage;
• résoudre les problèmes liés à l'augmentation de la visibilité et de la reconnaissance des produits de marque;
• conclusion de nouveaux contrats pour la fourniture de produits;
• surveiller l'exécution des commandes et l'expédition des marchandises;
• exécution du plan commercial, ainsi qu'une augmentation du chiffre d'affaires;
• maintenir la matrice du produit;
• analyse de la clientèle;
• contrôler la pertinence des accords conclus;
• suivi des créances;
• rapports

Lors de la création d'un CV pour un emploi dans le domaine des ventes Il est très important de prouver votre concentration sur les résultats, de mettre en évidence les opportunités professionnelles dans le commerce et la valeur pour un employeur potentiel. N'oubliez pas - les recruteurs ont besoin de chiffres. L'évaluation quantitative du résultat du travail est très importante pour le commercial et peut en dire long sur le demandeur, il vaudrait donc la peine de leur montrer toutes ces informations, par exemple:

• construit un système de vente "à partir de zéro";
• augmenté la clientèle de 2 fois;
• créances réduites de 30%.

Ce n'est un secret pour personne qu'un agent commercial doit avoir des qualités personnelles spécifiques qui aideront à établir des contacts avec les gens. Donc, si vous êtes une personne sociable et sociable qui établit facilement des liens, vous pouvez certainement vous essayer à cette profession.

Pour que le candidat se sente dans la profession «comme un poisson dans l'eau», il doit répondre aux caractéristiques suivantes:

• capacité de travail;
• position de vie active;
• travail acharné;
• niveau de responsabilité accru;
• grande autodiscipline;
• détermination;
• résistance au stress;
• sociabilité;
• capacité de négocier;
• compétences pour aplanir les situations aiguës;
• compétences organisationnelles;
• apprenant rapidement et désir d'acquérir de nouvelles compétences;
• appréciation personnelle;
• netteté;
• discours compétent;
• décence;
• l'honnêteté.

Peut-être offrirez-vous vos propres options, cependant, notez que les caractéristiques énumérées ne devraient concerner que les domaines qui affectent directement la qualité du travail.

Les compétences qui peuvent être nécessaires pour postuler à un emploi d'agent de vente comprennent:

• la présence d'un permis de conduire et de son propre véhicule;
• maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères;
• utilisation sûre du PC;
• expérience en négociation;
• état d'esprit analytique;
• connaissance de l'étiquette commerciale;
• capacité à gérer de grandes quantités de données.

Vous ne devez pas envoyer de CV vide si vous n'avez aucune expérience dans la spécialité - Dans tous les cas, vous avez probablement quelque chose pour prouver votre pertinence par rapport au poste vacant. Tout curriculum vitae pour le poste d'agent de vente doit commencer par une description de la formation reçue. Dans ce cas, comme le montre la pratique, l'employeur accordera une attention particulière au passage des séminaires et formations sur la vente. En règle générale, dans ces classes, les étudiants reçoivent un grand atelier, qui peut être très utile dans les activités du représentant commercial.

La plupart des entreprises forment leurs commerciaux, donc un candidat à un poste vacant a juste besoin de lister toutes les qualités personnelles qui peuvent l'aider dans son travail: mobilité, sociabilité, industrie, informatique, voiture ou langue étrangère. Soulignez votre préparation aux horaires de travail irréguliers, puisque les réunions d'affaires ont souvent lieu le soir - ici, le fournisseur s'adapte généralement à son client. N'oubliez pas d'indiquer que vous autorisez les voyages d'affaires (si oui).

Donc, vous avez compilé un curriculum vitae et lui avez écrit une lettre de motivation. Prenez votre temps pour l'envoyer à votre employeur: faites une pause, soyez distrait et, après un certain temps, revenez au texte et à son analyse. Le curriculum vitae doit être rédigé correctement, sans erreurs de grammaire et de syntaxe. Tous les blocs doivent être conçus dans le même style et le même principe général de conception. Toutes les propositions, noms d'entreprises et d'établissements d'enseignement doivent commencer par des majuscules.

Il est important de suivre les règles de base pour la mise en forme du texte - dans les mêmes titres, vous devez utiliser la même taille de police, l'espacement des lignes doit être le même, le retrait doit également être le même. Toutes les informations inutiles qui n'indiquent en aucune manière votre conformité avec le poste de représentant commercial ou de superviseur doivent être supprimées, et vice versa, ajoutez des informations que vous avez peut-être oubliées lors de la première rédaction de votre CV.

Si vous êtes convaincu que toutes les informations sont présentées correctement dans leur intégralité, n'hésitez pas à envoyer un curriculum vitae à l'employeur.