Comment créer un CV de chauffeur personnel?

Le chauffeur personnel est le bras droit, employeur adjoint. Cette personne connaît l'horaire du propriétaire et parfois de sa famille. Le conducteur peut ne pas travailler avec une personne spécifique, mais avec l'entreprise. Dans tous les cas, il est important d'avoir un permis de conduire et une expérience de conduite dans une classe particulière de voiture. Pour le poste, les qualités personnelles du candidat sont importantes.

Pour le poste de chauffeur personnel, vous devez avoir certaines compétences. Le candidat au nouveau lieu de travail peut également avoir des tâches qui n'étaient pas auparavant, donc même l'apprentissage est important. La liste des tâches d'un chauffeur personnel.

1. Assurer la livraison rapide du véhicule.
2. Surveillez l'état technique de la voiture.
3. Respectez les règles de sécurité pendant la conduite.
4. Connaître et respecter les règles de circulation.
5. Contactez en temps opportun le centre de service pour l'inspection et la réparation automobile.
6. Gardez la machine propre et bien rangée.
7. Respect des principes d'un mode de vie sain. N'utilisez pas de substances psychotropes et interdites.
8. Élaborer et coordonner des itinéraires.
9. Gardez les rapports nécessaires.

Dans certains cas, le pilote personnel exécute des fonctions supplémentaires et a besoin de plus d'informations. Tout cela est répertorié dans le texte de la vacance. Il n'y a tout simplement pas de liste standard de responsabilités.

Une présentation correcte de toutes les informations est d'une grande importance. C'est le curriculum vitae qui devrait encourager l'employeur à rencontrer le demandeur. Il est important de remplir de manière concise tous les éléments nécessaires. Ça ne vaut pas trop écrire mieux laisser le plus significatif.

Caractéristiques de la rédaction d'un CV.

1. Informations personnelles. Ici, vous devez écrire le nom, le prénom et le patronyme, la date de naissance et toutes les méthodes de communication.
2. But ou position souhaitée. De plus, vous pouvez spécifier le salaire sur lequel le candidat compte.
3. L'éducation. Il est nécessaire d'indiquer l'établissement d'enseignement, la période d'études et la spécialité.
4. Expérience professionnelle. Tout d'abord, écrivez la dernière position et listez toutes les entreprises dans l'ordre inverse. Décrivez vos réalisations professionnelles ou énumérez vos responsabilités à chaque poste.
5. Information additionnelle. Cela devrait inclure tout ce qui n'est pas directement lié au poste. Vous pouvez indiquer la connaissance des langues étrangères, des programmes informatiques. Il est important de noter l'état de préparation ou le manque de préparation pour les voyages d'affaires et les horaires irréguliers.
6. Qualités personnelles. Il est nécessaire d'entrer les traits de caractère clés qui sont importants pour la position souhaitée.
7. Recommandations Cela peut indiquer des éloges de la part d'employeurs précédents. Avec leur autorisation, vous pouvez laisser des contacts afin que le nouveau patron puisse clarifier les informations sur le candidat qui vous intéresse.

Les certificats et diplômes ne peuvent être joints au curriculum vitae, s'il n'est pas indiqué dans le texte de l'offre d'emploi. Il est important d'exclure toutes les informations inutiles. Le niveau de salaire souhaité ne doit pas être indiqué si la vacance prévoit un taux fixe.

Le lieu de naissance et de résidence ne peut être indiqué, sauf indication contraire dans le texte de la vacance. L'état matrimonial n'est pas non plus significatif. Il convient de noter que parfois l'employeur peut poser des questions sur ce dernier en personne. Avoir des enfants peut influencer l'horaire de travail souhaité de votre chauffeur personnel.

Il n'est pas nécessaire d'écrire une raison pour quitter le lieu de travail précédent. Si vous souhaitez indiquer ces informations, le libellé doit être large et neutre.

Le CV doit être compilé de manière concise et concrète. Tout le texte doit tenir sur une page A4. S'il y a plus de feuilles, les informations de contact doivent être écrites sur les deux. Cette règle ne s'applique pas à la soumission électronique de CV, là elle sera redondante.

Il est important que le texte soit facile à lire. La taille de police optimale est de 12 à 14, vous n'avez pas besoin d'ajouter de cadres ou d'autres éléments décoratifs. Toutes les sections sont composées de titres.

Les informations de base sur le candidat figurent dans le curriculum vitae. Lors de sa soumission par voie électronique, une lettre de motivation doit également être envisagée. Dans un paragraphe devrait correspondre à tous les plus importants. Ici, ils écrivent où le poste a été trouvé et comment le candidat diffère de tous les autres. Règles de base pour la compilation:

• dites bonjour à quelqu'un qui va lire le CV;
• décrire le poste vacant et la ressource sur laquelle il a été trouvé, dans certains cas, il est logique d'insérer un lien entre parenthèses;
• écrire comment le candidat se démarque des autres candidats pour le poste, alors qu'il est important de soumettre des informations afin que l'employeur comprenne les avantages pour lui-même, l'entreprise;
• merci pour votre attention.

Des exemples prêts à l'emploi vous aideront à créer un CV correctement. Il est important de ne pas mentir à l'employeur au sujet de son expérience et de ses compétences. Le mensonge se révélera rapidement et le demandeur restera toujours sans travail.

Vous pouvez en savoir plus sur la rédaction d'un CV à partir de la vidéo ci-dessous.