Comment créer un CV de chauffeur?

Sur le marché du travail moderne, la profession de conducteur est très demandée. Cependant, il est très difficile pour les camionneurs, les chauffeurs d'ambulance et même les coursiers de trouver du travail. La raison en est souvent un CV mal compilé. Les erreurs commises lors de la construction d'un document de présentation effraient les employeurs, c'est pourquoi le CV est envoyé à la poubelle. Pour éviter cela, il est nécessaire d'élaborer la structure du CV et de présenter correctement les informations vous concernant.

La conduite est un travail très responsable. Le conducteur doit non seulement conduire habilement la voiture, mais aussi assumer la responsabilité maximale des passagers ou de la cargaison transportée. Pour cette raison, les responsables du recrutement accordent une attention particulière à la recherche de chauffeurs. Et tout d'abord, ils étudient attentivement le CV.

Mais la règle tacite du travail de bureau implique de suivre une petite liste de présentation:

• titre
• données personnelles;
• position d'intérêt;
• l'éducation;
• expérience de travail;
• qualités professionnelles;
• qualités personnelles;
• passe-temps et passe-temps;
• recommandations.

Une attention particulière est portée à la disponibilité des photographies dans le CV. Il est extrêmement important pour certains candidats de montrer des données externes, tandis que pour d'autres, cela n'est pas nécessaire. Mais si la décision s'est avérée favorable à la photo, vous devrez essayer de faire un cliché de qualité. Pour ce faire, vous devez porter un costume strict et contacter un studio photo.Cependant, une photographie sur un curriculum vitae ne devrait pas être comme une image sur un passeport. Un sourire léger et décontracté du candidat forcera à attirer l'attention d'un leadership potentiel.

Un remplissage correct des données n'est qu'une partie de la création d'un CV efficace. Il est très important pour le demandeur d'adhérer au style classique du document, d'utiliser la même police de taille identique. Pour un travail de chauffeur, vous ne devez pas utiliser une approche créative. La conduite n'est pas une blague. Dans le curriculum vitae du demandeur le sérieux du caractère et l'intégrité de la nature doivent être ressentis.

Il s'agit d'un document très important qui doit être joint au curriculum vitae du conducteur. La fonction principale d'une telle lettre est de mettre en évidence le curriculum vitae du candidat par rapport aux autres candidats. Le texte ne doit pas comporter de nombreuses phrases complexes. Ce document contient des informations concises qui décrivent brièvement la qualité du demandeur. Mais au tout début du texte, il est important de faire le bon salut. Si les données du responsable du recrutement sont connues, il est important que le destinataire du document les précise.

La rédaction d'un CV est un véritable art. Avec une approche créative, vous pouvez obtenir d'excellents résultats.. Malheureusement, il est interdit de s'écarter de la norme non écrite de remplir le formulaire de demande. La structure de CV standard permet de fournir des informations avec des données personnelles, sur la base desquelles le responsable du recrutement fait le choix des candidats.

En général, la fonction principale du conducteur est évidente - il doit être capable de conduire une voiture. Cependant, la variété des domaines de la sphère du conducteur implique diverses responsabilités professionnelles. Par exemple, il est important pour un chauffeur de taxi de se concentrer sur l'expérience de conduite, l'absence d'accident et la capacité de trouver une langue commune avec des étrangers. Et le chauffeur-transitaire est important de ponctualité, de précision, de responsabilité. Les nuances individuelles de la compilation d'un curriculum vitae efficace dépendent entièrement de la position pour laquelle le candidat postule.

Chauffeur personnel ou familial:

• excellente connaissance de la ville;
• la capacité de router correctement;
• précision;
• ponctualité.

Conducteur de transfert:

• connaissance des règles de conception des factures et formulaires d'accompagnement;
• vérifier l'intégrité de l'emballage;
• contrôle des processus de chargement et de déchargement;
• l'habileté à utiliser rationnellement l'espace libre dans la voiture;
• sécurité des marchandises pendant le transport;
• possibilité de faire un itinéraire.

Chauffeur de camion:

• connaissance de la signalisation correcte du déchargement et du chargement;
• compétences en matière d'emballage rationnel de la cargaison et de sa fixation;
• maintenir la documentation d'accompagnement;
• connaissance des règles de compilation des lettres de voiture;
• la présence d'un permis de conduire de catégorie «E», qui indique une possibilité supplémentaire d'utiliser la remorque.

Camionneur:

• la capacité de réparer les pannes de voiture de ses propres mains, d'effectuer l'autodiagnostic d'une voiture;
• connaissance des règles de circulation d'autres pays;
• la disponibilité des compétences en matière de franchissement des frontières nationales des différents États;
• connaissance des règles de dédouanement.

Pilote de chargeur:

• connaissance d'un appareil automobile;
• disponibilité des compétences en chargement et déchargement;
• connaissance des subtilités du chargement de divers types de marchandises;
• installation et remplacement du mécanisme de préhension de la charge.

Chauffeur de taxi:

• excellente connaissance de la ville et des villages de banlieue;
• capacité de faire un itinéraire pratique;
• connaissance de plusieurs styles de conduite;
• la présence de qualités communicatives;
• connaître les calculs.

Pilote de bureau:

• connaissance de la ville;
• capacité à faire un itinéraire réussi;
• connaissance des règles de travail avec les listes de voyages.

Chauffeur de bus:

• connaissance des règles de circulation;
• expérience du transport de passagers;
• la présence de qualités communicatives.

Pilote en chef:

• expérience de conduite voiture de fonction;
• compétences pour la délivrance de certificats de voyage;
• connaissance de la ville;
• connaissance de l'étiquette;
• apparence présentable.

Courrier:

• connaissance des règles de réception des marchandises et de la conception des documents d'accompagnement;
• capacité à construire des itinéraires réussis;
• expérience client positive;
• connaissance des règles de calcul;
• capacité de travailler avec une caisse enregistreuse;
• la capacité d'utiliser rationnellement une place dans une voiture.

Chauffeur de camion de pompier:

• connaissance des règles de circulation pour les véhicules spéciaux;
• compétence pour arriver rapidement à un point spécifié;
• connaître les bases de l'activité incendie.

Le plus souvent, le conducteur est donné au sexe le plus fort, cependant, les femmes peuvent également faire leurs preuves dans un travail aussi sérieux. Par exemple, ils peuvent utiliser un manipulateur ou un camion-benne, tout en faisant leur travail beaucoup mieux que les hommes.

Cette section du curriculum vitae suppose la présence d'un nom complet du demandeur et de ses contacts pour la communication. Il est souhaitable que les données personnelles ressortent du contexte général du CV. Mais cela ne signifie pas que le numéro de téléphone et l'e-mail doivent être en gras et en grande taille. Il suffit d'utiliser la fonction "italique".

Comme moyen de communication Il est nécessaire d'indiquer votre numéro de téléphone portable et votre adresse e-mail. Les liens vers différents réseaux sociaux sont inappropriés. Un employeur, en principe, ne recherchera pas un employé potentiel sur Internet. Il a suffisamment d'informations décrites dans le résumé.

Dans cette partie du curriculum vitae, le candidat doit clairement indiquer quel poste il souhaite occuper. En outre, vous pouvez spécifier les exigences pour un nouveau travail, mais n'en faites pas trop. Un grand nombre de demandes effraieront l'employeur. Si la société d'intérêt contient plusieurs postes vacants appropriés, n'indiquez pas votre poste préféré dans le curriculum vitae.

Pour tout employeur, cet élément de CV est important. Les antécédents professionnels d'un employé potentiel permettront de comprendre quel genre de personne il est, ce que l'on peut attendre de lui. Il est important de noter que les données du CV et du cahier de travail doivent être cohérentes. Dans le cas contraire, le document de présentation doit contenir les contacts des managers qui peuvent confirmer les propos du candidat.

Cette section est l'une des parties importantes de tout curriculum vitae à laquelle le gestionnaire accorde une attention particulière. Et son absence non seulement confondra le patron potentiel, mais lui fera également refuser de continuer à regarder le CV. L'absence de volet «éducation» brise la structure du document. Et avoir un diplôme d'études est l'une des caractéristiques importantes d'une personne, qui devrait se refléter dans le texte de la présentation elle-même. Parmi les centaines de curriculum vitae, le chef de file privilégiera le candidat diplômé d'une université ou d'un institut. Mais les chances d'obtenir un emploi après avoir terminé leurs études sont négligeables.

Dans ce paragraphe, le demandeur doit se montrer d'une main exceptionnellement bonne. N'en faites pas trop, sinon le portrait composé sera trop idéal, ce qui provoquera certainement de la méfiance. Afin d'éviter une telle erreur, vous devrez consacrer plusieurs heures à la conception de cette section. Cependant, vous pouvez utiliser des mots et des phrases standard qui attirent l'attention des recruteurs:

• attention;
• endurance;
• résistance au stress;
• réponse rapide;
• discipline;
• ponctualité;
• netteté.

Lors de la rédaction de cette section, le demandeur doit indiquer les compétences clés en tant que conducteur, créant ainsi une image d'une personne responsable et attentive. Ici, il est permis de décrire toutes les connaissances et compétences associées à la position d'intérêt.

• Connaissances informatiques.
• Excellente connaissance de la banlieue.
• Capacité à naviguer dans une zone inconnue.
• Excellente connaissance des règles de circulation.
• Capacité à rédiger les documents d'accompagnement, formulaires, factures.
• Connaissance du système automobile. Possibilité de réparer vous-même des dégâts mineurs.
• Connaissance des systèmes de navigation.
• Connaissance du système Glonass.
• Premiers secours aux victimes.

Les gestionnaires potentiels lors du choix d'un lecteur pour eux-mêmes ou leur entreprise donnent la préférence aux candidats, qui ont une expérience minimale dans un accident. Avec une telle personne, ce n'est pas effrayant de partir en voyage d'affaires dans une autre ville et de se déplacer dans la ville pour des réunions d'affaires.

À l'étranger, cette section est très populaire. Les candidats peuvent passer plusieurs jours à le créer, car ce sont ces informations qui permettent à la direction de dresser un portrait psychologique d'un futur salarié. Il n'est pas nécessaire d'indiquer des hobbies étranges et extravagants, cela peut effrayer le futur patron, alors il est probable qu'il obtienne un refus de travailler sans explication.

Les agents du personnel dans cette affaire ont partagé des informations selon lesquelles les conducteurs ayant les passe-temps les plus communs et les passe-temps sont satisfaits des gestionnaires. Par exemple, lire des livres, étudier des programmes informatiques ou des langues étrangères. Mais ils accordent une plus grande préférence aux chauffeurs engagés dans l'aquarium, l'élevage d'animaux domestiques ou passer du temps libre dans la nature. Cela est dû en grande partie à la confiance dans la nature calme de la personne impliquée dans le transport de passagers.

Dans cette section du CV, le candidat doit fournir des informations concernant le poste qui l'intéresse. Par exemple, sur la volonté de partir en voyage d'affaires ou de déménager temporairement dans une autre région.

CV - un document officiel contenant une auto-présentation du demandeur dans un style commercial. Il est très important que les informations fournies soient véridique. Si vous le souhaitez, le recruteur peut effectuer un contrôle, et après avoir révélé le fait de la fraude, se débarrasser du curriculum vitae. Une autre erreur courante du conducteur est l'ouverture maximale. Bien sûr, le futur leader doit connaître l'employé potentiel, cependant, il n'est pas recommandé de l'initier en matière de vie personnelle ou de péché commis. Ces curriculum vitae sont immédiatement envoyés à la ferraille.

Lors de la rédaction d'un CV efficace n'indiquent pas une qualité telle que la sociabilité. Pour la position d'un chauffeur personnel ou d'un chauffeur de taxi, cette caractéristique est inappropriée. Il vaut également la peine d’abandonner le mot «énergique». Il vaut mieux utiliser la phrase «J'ai une grande réserve de force». Il est strictement interdit d’indiquer dans le curriculum vitae du conducteur un amour de la conduite extrême et de la conduite rapide. Les entreprises recherchent des employés fiables, pas des imprudents frivoles.

Il n’est pas facile de créer un curriculum vitae efficace, qui est susceptible d’accrocher un spécialiste du recrutement de personnel et un manager. Pour ce faire, vous devrez faire un maximum d'efforts et de temps. Cependant, le résultat de ces efforts ne tardera pas à venir. Pour vérifier cela, Il est proposé de considérer plusieurs exemples prêts à l'emploi de CV de conducteurs dans différentes directions. Dans ce cas, un échantillon est présenté lorsque le demandeur cherche du travail comme chauffeur.À en juger par l'expérience de travail, on peut comprendre que cette personne fera du bon travail en tant que chauffeur de bureau, coursier, transitaire et camionneur. L'essentiel est que les marques du permis de conduire vous permettent de vous asseoir au volant d'un camion lourd.

Le deuxième exemple de curriculum vitae montre que le demandeur recherche un poste précis, à savoir un chauffeur-gardien. En tant que chauffeur familial, cette candidature ne convient pas. Mais en tant que chauffeur personnel d'un grand homme d'affaires - c'est ce dont vous avez besoin.