Comment créer un CV marchandiseur?

Très souvent, les gens sont confrontés au problème de la rédaction de CV, même s'ils ont de l'expérience. Chaque profession a ses propres nuances, elles doivent être prises en compte lors de la rédaction d'une candidature à un poste vacant. Cet article explique comment rédiger un CV à un marchandiseur.

Un employé sans expérience de travail peut souvent être embauché comme marchandiseur. Malgré cela, le CV devrait attirer un spécialiste des ressources humaines et ne pas le repousser avec son ignorance ou ses données maladroites.

Lors de l'envoi d'un curriculum vitae, vous devez clairement indiquer le poste vacant pour lequel vous postulez. Cela indiquera clairement à l'employeur que le demandeur envisage d'obtenir cet endroit particulier, et pas possible de tous ceux gratuits, ce qui signifie qu'il est intéressé par un emploi permanent. L'employeur prend souvent un CV négatif sans spécifier de poste et les élimine immédiatement.

Les données personnelles aideront à comprendre F.I.O.et la date de naissance (vous pouvez simplement indiquer l'âge) du demandeur, par quel téléphone le trouver et comment lui écrire par e-mail (au cas où vous ne pourriez pas le joindre). La citoyenneté et l'état matrimonial doivent également être indiqués.

Les connaissances acquises dans différents établissements d'enseignement sont très importantes pour un curriculum vitae. Si le demandeur a une éducation spéciale, alors il doit être indiqué sans information sur l'école. Si vous avez un diplôme d'une université, vous devez écrire le nom détaillé de l'institution (indiquez l'abréviation entre parenthèses), l'année d'obtention du diplôme, la faculté et la spécialité du diplôme, et le type de formation.

L'expérience de travail n'est généralement pas la clé dans une telle profession, mais servira bien, le cas échéant.Si vous savez comment disposer les produits, afficher les étiquettes de prix et les fenêtres d'affichage, cela doit être clairement indiqué. De plus, un avantage indéniable d'un curriculum vitae sera la capacité de travailler avec des planogrammes, de promouvoir des biens et des services, de pouvoir passer une commande et un sous-produit. Il sera correct d'indiquer l'expérience de l'organisation de promotions et de présentations, le recrutement de personnel subalterne (comme les promoteurs), la présence d'une clientèle, la capacité de travailler avec des points de personnel.

Lors de la rédaction d'un CV, il est nécessaire de mettre l'accent sur les qualités personnelles utiles au travail, telles que la précision, la responsabilité, l'attention, un style de vie actif, la sociabilité et la créativité.

Le salaire escompté peut ne pas être indiqué exprès s'il n'y a pas une telle colonne dans le questionnaire. Mais si vous comptez sur un certain niveau d’incitation monétaire, vous pouvez bien sûr le désigner. Dans ce cas, un cadre raisonnable doit être observé, sinon cet indicateur effraiera l'employeur.

Les réalisations sur le lieu de travail précédent constitueront également un atout supplémentaire pour le CV. Il peut s’agir d’informations sur l’augmentation du chiffre d’affaires, portant les ventes de l’organisation à un nouveau niveau, grâce à un bon travail ou à des diplômes de concours ou de concours de connaissance marketing ou merchandising, les bases de la vente. Même un long travail à l'endroit précédent peut être considéré positivement.

Pour le poste de marchandiseur visuel, il sera plus correct de se concentrer sur la décoration, une présentation compétente de nouveaux articles ou une extension de la ligne établie avec de nouveaux accessoires ou modèles. Ici, il serait préférable d'indiquer la connaissance de l'interaction entre les processus physiques et les sensations du sujet, en design et en psychologie. Les connaissances dans le domaine de l'économie ne laisseront pas indifférent tout employeur qui a un poste vacant en tant que marchandiseur visuel.

Il n'y a pas de formulaire strict pour rédiger un CV. Si vous ne remplissez pas de questionnaire de l'organisation, vous devez faire attention à ce que la structure du CV comprenne les blocs suivants:

• titre du poste;
• données personnelles et contacts;
• l'éducation;
• expérience de travail (ce sont généralement les 3 derniers lieux de travail ou liés au poste);
• responsabilités professionnelles;
• compétences clés;
• qualités personnelles;
• compétences supplémentaires et formation supplémentaire (de préférence liées au poste);
• salaire prévu (facultatif);
• réalisations et recommandations (facultatif).

Ce paragraphe est facultatif lors de la rédaction d'un CV. Cela ne fait que confirmer votre intérêt pour le poste, la capacité de mener des conversations commerciales et d'établir des contacts. Cette lettre salue généralement un membre du personnel, parle de la sensibilisation à un poste vacant, révèle des points clés de l'expérience de travail et indique une volonté de prendre ses fonctions dans un proche avenir.

Il n'est pas nécessaire d'indiquer les faits ou l'expérience inventés dans le CV - toutes ces données sont faciles à vérifier. Il en va de même pour l'éducation. Toutes les compétences peuvent être demandées de confirmer directement lors de l'entretien - de tels cas sont répétés.

Les motifs de licenciement du lieu de travail précédent ne doivent pas non plus être écrits s'ils sont contradictoires ou voilés pour d'autres besoins (désir de vous essayer dans une autre industrie ou d'élargir le domaine de responsabilité, etc.).

L'échantillon fini servira d'exemple pour rédiger un CV pour le poste de marchandiseur. Il ne faut pas oublier que les informations que vous fournissez doivent être vraies.

L'exemple suivant vous aidera à rédiger une lettre de motivation.