Résumé du représentant médical: recommandations à remplir

Les représentants médicaux sont une partie très importante de l'industrie pharmaceutique. Ils mettent en relation les fabricants de médicaments et d'autres produits pharmaceutiques avec les vendeurs - pharmacies, hôpitaux, sanatoriums, cliniques de cosmétologie, etc. .

Si le CV est rédigé correctement, il attirera toujours l'attention des employeurs. Cependant, ce n'est pas du tout aussi simple qu'il y paraît.

Le curriculum vitae d'un comptable ne convient pas pour un poste de représentant commercial, car pour chacune de ces spécialités, certaines qualités professionnelles, une formation et une expérience professionnelle sont requises.

Le représentant médical remplit un nombre assez important de fonctions, par exemple:

• examine le marché, l'humeur et les souhaits des clients;
• établit des contacts commerciaux avec des vendeurs potentiels;
• conseille et fournit toutes les informations nécessaires concernant les médicaments proposés;
• prédit le niveau estimé des ventes, et surveille et surveille également les ventes.

La tâche principale d'un représentant médical est le lobbying, la promotion d'un médicament particulier ou d'un autre produit pharmaceutique. Il combine en effet les fonctions de marketeur et de commercial.. Il est clair que pour la mise en œuvre efficace de toutes ces fonctions, une personne doit comprendre chacun de ces domaines. Idéalement, avoir une formation dans le domaine de la pharmacologie, et si ce n'est pas le cas, alors au moins beaucoup d'expérience dans l'industrie pharmaceutique.

C'est très bien si une personne qui postule pour ce poste a des connaissances en marketing, est capable de promouvoir et de faire la publicité de produits (ce n'est pas si important de quel type de produit il s'agit, car les stratégies de vente sont essentiellement les mêmes partout). Le marché moderne nécessite de vendre des spécialistes des solutions créatives, car sinon il y a un risque élevé de perdre face à ses concurrents (et les sociétés pharmaceutiques rivalisent comme tout le monde, produisant des médicaments aux propriétés similaires sous des noms différents et à des coûts différents).

Si un médicament d'ordonnance n'est pas nécessaire pour un médicament dont la vente est prévue, le principal point sur lequel un représentant des ventes doit se concentrer est de faire la publicité du produit, de le promouvoir dans autant de chaînes de pharmacies que possible. Si le médicament est sur ordonnance, vous devez travailler avec des médecins qui le prescriront.

L'ère des CV manuscrits est tombée dans l'oubli à partir du moment où les ordinateurs et les ordinateurs portables sont apparus dans chaque maison. Les documents d'aujourd'hui sont tapés uniquement sur les ordinateurs. Le volume maximum d'un CV est de 2 feuilles au format A4, et il vaut mieux que toutes les informations soient concises, mais tient exhaustivement sur 1 telle feuille. Ne «versez pas d'eau» où vous pouvez exprimer une pensée en une phrase. Si votre employeur est intéressé par votre expérience ou vos compétences, il vous demandera un entretien au reste.

L'expérience de travail d'une personne peut être différente, mais l'employeur s'intéresse principalement à celui qui est associé à la pharmacie, ainsi qu'au travail de promotion des produits et services. Par conséquent, c'est précisément une telle expérience sur laquelle il faut se concentrer lors du remplissage de la section pertinente du curriculum vitae. Si le demandeur n'a pas ce genre d'expérience, mais qu'il y a un désir ardent d'apprendre la représentation dans le domaine de la pharmacologie, cela doit également être indiqué.

L'employeur n'est pas toujours satisfait de ne recevoir qu'un seul curriculum vitae du demandeur. Il doit avoir une idée de quel genre de personne se cache derrière un texte sec. Pour cela, les employeurs ont besoin d'une lettre de motivation. Quelle est cette lettre? Son échantillon peut être facilement trouvé sur l'un des sites avec des postes vacants. Cela ressemble à ceci: «Bonjour! Je suis intéressé par un poste vacant (ici, il est nécessaire d'indiquer quel poste vacant et pour quelle raison a intéressé le candidat). Cordialement, Nom du demandeur. "

En fait, il s'agit d'un message à l'employeur, une annexe au curriculum vitae, dans lequel le candidat explique le poste vacant qui l'intéresse et pourquoi.. Idéalement, la lettre d'accompagnement devrait répondre à deux questions: qui est le candidat et pourquoi il s'est intéressé au poste vacant de l'employeur. C'est-à-dire que c'est dans ce document que l'on doit exposer brièvement et en même temps pleinement leur motivation pour obtenir ce poste.

Pour chaque poste vacant pour lequel une personne postule, une lettre de motivation distincte est requise. Il doit être rédigé conformément aux règles d'étiquette professionnelle, ne pas contenir de tournures familières et familières.

Un échantillon prêt à reprendre pour le poste de représentant médical peut ressembler à ceci.

• Informations personnelles. Cela comprend le nom, l'âge, le lieu de résidence.
• L'éducation. Dans un premier temps, l'enseignement spécial supérieur ou secondaire doit être indiqué: le nom de l'établissement d'enseignement, les années de début et de fin des études et la spécialité conformément au diplôme. Ensuite, vous devez énumérer les cours auxquels le candidat a assisté, ainsi que des informations sur l'amélioration de ses qualifications, si elles se rapportent au poste pour lequel la personne postule.
• Expérience professionnelle. Ici, le remplissage suit le principe «du dernier au premier». Il est nécessaire d'indiquer le nom de l'organisation, la période de travail en son sein, le poste qu'une personne a occupé, et aussi brièvement - la gamme des fonctions exercées conformément au poste. S'il y a des réalisations, elles doivent également être énumérées brièvement (mais pour que l'œil puisse les saisir).
• Qualités professionnelles. Seuls ceux qui sont vraiment inhérents au demandeur et qui distinguent le représentant médical en tant que professionnel doivent être indiqués ici.
• Qualités personnelles. Ici, le remplissage a lieu de la même manière que dans la section «Qualités professionnelles»: seulement la vérité et seulement ce qui aidera le représentant médical dans le travail.
• En savoir plus sur vous: vous pouvez indiquer ici la présence d'une voiture personnelle et d'un permis de conduire - c'est un gros plus pour les représentants médicaux.