Quelle devrait être la photo du CV?

Un curriculum vitae bien rédigé est de la plus haute importance dans le processus de recherche d'emploi. Chaque petite chose y est importante, y compris la présence d'une photographie. Bien sûr, si l'insertion d'une photo dans les documents est décidée uniquement par le demandeur, il existe des situations où vous ne pouvez pas vous en passer et vous devez le faire correctement.

Actuellement, une photo de CV est plus pertinente que jamais, car la première étape de sélection est généralement effectuée en fonction des profils reçus sans la participation personnelle des candidats. Et dans ce cas la présence d'une image jointe sera l'occasion de se démarquer, d'attirer l'attention. Premièrement, il est ainsi plus facile de visualiser une personne, de se faire une opinion plus complète à son sujet. Deuxièmement, aux yeux de l'employeur, un tel document aura un avantage, ne serait-ce que parce que plus de temps y a été consacré.

En plus de comprendre que le demandeur n'a pas emprunté la voie la plus facile, le facteur psychologique joue également un rôle - si une personne avec de belles fonctionnalités est représentée sur la photo, il sera plus difficile de le refuser. Même un si petit plus peut être décisif. Dans le même temps, il ne faut pas espérer qu'une apparence étonnante éclipsera complètement le manque d'expérience ou les exigences professionnelles nécessaires, car ce sont d'abord les qualités de travail qui sont prises en compte.

Lorsque vous choisissez une photo pour un CV, vous devez toujours vous rappeler qu'elle peut avoir exactement l'effet inverse. Cela se produit généralement lorsque les paramètres d'image ne conviennent pas à un tel document. Par conséquent Toutes les options doivent être évaluées objectivement et choisir la plus appropriée.

Il n'y a pas de réglementation claire concernant la taille, mais la photo ne doit pas être trop grande - néanmoins, les principales données sont des qualités professionnelles. Habituellement, il est placé dans la partie supérieure de la feuille à droite, à gauche ou au centre. Par exemple, vous pouvez prendre la taille de n'importe quelle photo sur des documents (3 x 4 cm) ou légèrement plus grande (6-8 cm). La forme de l'image est rectangulaire, elle est donc mieux perçue. L'exception est lorsqu'un portefeuille est inclus en plus d'un curriculum vitae.

Contrairement aux photos des documents officiels, ce sera mieux si non seulement la tête de la personne est capturée dans le CV. Disons que l'image est à la taille, mais en aucun cas à sa pleine hauteur, car en raison de la petite taille, l'image se révélera trop petite. Dans ce cas, vous pouvez vous installer assis ou debout, en prenant une pose facile.

Ne négligez pas l'arrière-plan. Trop lumineux, surchargé de détails, il détournera l'attention de la personne capturée sur elle-même. Il existe trois options gagnant-gagnant pour photographier un demandeur d'emploi.

• Fond neutre. Il peut s'agir d'une toile tendue ou d'un mur ordinaire (mais en aucun cas avec un tapis ou un papier peint coloré). Fond universel - blanc, gris ou beige. Dans une photo avec un fond sombre, l'éclairage et l'habileté du photographe sont importants. Mais pour un travail lié à la créativité ou à la créativité, cette option peut sembler trop ennuyeuse ou banale.
• Espace de bureau, lieu de travail. Une photographie d'un lieu de travail précédent, à un bureau d'ordinateur à domicile ou dans tout autre environnement de travail montrera des intentions sérieuses.
• Ville ou paysage naturel. Dans ce cas, il vaut la peine de choisir quelque chose de neutre - en arrière-plan, il ne doit pas y avoir de passants aléatoires, d'enseignes ou de bâtiments bien visibles.

Il a été prouvé à plusieurs reprises que, tout d'abord, toute personne prête attention à l'apparence, en particulier en ce qui concerne l'emploi. À cet égard, vous devez faire attention à plusieurs nuances.

• Expression faciale. Un sourire léger et à peine perceptible et une gentillesse dans le look feront une meilleure impression qu'une pierre, un visage tendu ou un sourire anormalement large.
• Des vêtements. Tout est simple ici - vous devez vous baser sur le poste auquel vous envoyez la candidature. Pour le travail au bureau, tous les vêtements de style professionnel conviennent - un chemisier, une chemise, une veste. Pour la profession, vous pouvez vous arrêter à la fois sur une forme spéciale et sur un ensemble quotidien régulier sans fioritures et prétention. Les chapeaux sont les bienvenus uniquement dans les zones où vous ne pouvez pas vous en passer (par exemple, avec un cuisinier).
• Maquillage et coiffure. Afin de ne pas en faire trop, n'allez pas au salon ou incarnez les tendances les plus en vogue. Le maquillage doit être retenu et les cheveux doivent être propres. Même dans le domaine de la beauté, les maîtres se montrent rarement toutes les nouveautés à la mode, choisissant ce qui leur convient vraiment.
• Les accessoires doivent également être modérés. Pas de bijoux, épingles à cheveux et bijoux accrocheurs. Des heures, des lunettes, de modestes boucles d'oreilles ou un foulard pour la fille suffiront.

Il arrive souvent qu'au stade initial, les gens veulent cacher une apparence spécifique ou informelle s'ils envoient un CV à une entreprise avec des opinions conservatrices. Cette position est fausse, car une personne passera simplement son temps. Habituellement, il existe une règle selon laquelle la photo doit ressembler à la personne interrogée.

Ne pensez pas que votre CV ne peut être complété que par un instantané d'une séance photo professionnelle en studio. La photo nécessaire peut être trouvée dans les archives personnelles ou, si vous avez une idée de son apparence, vous pouvez en créer une nouvelle. C'est assez simple, car grâce aux gadgets modernes, vous pouvez vous débrouiller même sans aide extérieure. Dans le même temps, beaucoup pèchent en imposant beaucoup de filtres ou en essayant de toutes les manières possibles d'améliorer l'image à l'aide de programmes d'édition.

Pour éliminer les petits défauts sur la peau ou les signes de fatigue est tout à fait acceptable, ainsi que pour rendre la photo plus claire et claire - pour qu'il paraisse le plus naturel possible. D'autres effets, ainsi que divers ajouts, peuvent déplacer le focus et montrer au demandeur une personne frivole. La version couleur semble plus réaliste et préférable au noir et blanc.

Le plus souvent, ils utilisent l'éditeur de texte Word pour compiler un CV - il est plus facile de le modifier et le format créé est facile à envoyer et à ouvrir. Un exemple de document approprié peut être téléchargé à partir des sites de recherche d'emploi ou compilé par vous-même. L'essentiel est que le document final ait une extension doc.

Vous pouvez insérer une photo de n'importe quelle manière pratique.

1. Dans le menu du haut, cliquez sur l'onglet "Insérer" et sélectionnez le bouton "Image". Dans la fenêtre qui apparaît, vous devez trouver la photo préparée et cliquer sur "Insérer". Si vous oubliez où il est stocké et ce qui est appelé, vous pouvez changer la vue de liste et la rendre plus visuelle. En cliquant avec le bouton droit sur la photo qui apparaît, dans le CV, vous pouvez changer sa taille, son format et sa position par rapport au texte.
2. Vous pouvez simplement copier la photo en utilisant la commande appropriée dans le menu contextuel (bouton droit de la souris). Ensuite, au bon endroit du document, vous devez placer le curseur et de la même manière sélectionner la commande "Coller". La taille du fragment inséré peut être modifiée à l'aide de marqueurs (points) autour de lui, qui apparaîtront après avoir cliqué sur l'image.

Puisque la perception des photographies est assez subjective, dans le processus de leur sélection, vous pouvez vous tourner vers l'opinion de personnes compétentes dans ce domaine ou simplement de connaissances. En règle générale, les recruteurs perçoivent l'image dans son ensemble, tandis que les candidats choisissent une image en fonction des caractéristiques qu'ils aiment. De toute évidence, ces deux estimations peuvent ne pas coïncider. Parmi les principaux inconvénients des instantanés pour les CV, on peut distinguer les suivants.

• Conception incorrecte. Dans un effort pour se démarquer, une personne peut abandonner le formulaire de CV standard et développer une version individuelle avec une conception et une structure originales. Cependant, il est toujours préférable de placer la photo sur le dessus et de ne pas l'occuper plus d'un cinquième de la feuille. En outre, le texte doit être bien lu et lu, car il est le principal dans ce cas.
• Mauvaise qualité. Des cadres trop sombres, surexposés, flous et flous feront mauvaise impression. S'il est difficile de prendre une telle photo vous-même, vous pouvez contacter un studio photo ou un photographe professionnel.
• Si le demandeur sollicite une place dans une entreprise sérieuse, l'apparence doit être appropriée. Un regard frivole, des vêtements révélateurs ou une pose provocante peuvent ne pas caractériser une personne du meilleur côté.
• Tous les responsables RH ne sont pas en mesure d'évaluer sans ambiguïté les photos avec une humeur inactive. Cela comprend des photos de loisirs, de fêtes d'entreprise et d'autres événements. La future direction n'est pas toujours intéressée par les loisirs et ce que font leurs employés pendant leur temps libre.

En plus d'évaluer l'apparence, la photo donne une première idée de la capacité du candidat à s'habituer à la culture d'entreprise de l'organisation. Par conséquent, en premier lieu, les portraits d'entreprise ou de travail. Cette option doit être pour chaque personne. Les photos lumineuses sont plus agréables à la perception et sont donc avantageuses.

Un homme dans des vêtements sombres sur le même fond court le risque de devenir invisible et aura l'air moins présentable, cependant, avec un bon photographe, une telle image peut être rendue spectaculaire.

L'emplacement de la personne et sa posture sont d'une grande importance. Croisées ou cachées dans les poches mains, épaules rejetées en arrière et tête donnent plus de confiance à la figure de la photo. Cependant, cette position est considérée comme fermée et ne provoquera pas de réponse forte.

Un léger penchement en avant, des épaules et des bras étendus détendus provoquent inconsciemment plus de confiance. Un sourire jetable et une bonne humeur complèteront un portrait réussi.

Pour donner du dynamisme à la photo et souligner une position de vie active, même des images lumineuses peuvent être ajoutées à l'instantané pour les reprises.

Dans un costume d'affaires, ce peut être une blouse ou une cravate brillante, dans des vêtements décontractés - des accessoires appropriés ou un motif sur le tissu.

Dans les mains et autour d'une personne, il peut y avoir des stylos, des dossiers, un ordinateur portable, un téléphone et d'autres articles nécessaires au travail.