Toimitusjohtajan yhteenveto: Ominaisuudet ja suositukset

Pääjohtajana on arvostettu ja asema. Ihmisillä, joilla on tällainen asema, on valtaa, ja he myös saavat korkeat aineelliset palkkiot työstään. Tässä suhteessa ei ole yllättävää, että ammatti on erittäin suosittu.

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo toimitusjohtajalle? Mitä virheitä tulisi välttää? Mitä kirjoittaa jatkamisen pääosiin? Lue lisää tästä artikkelissamme.

Toimitusjohtajan yhteenveto on yritysasiakirja, joka on laadittava tiettyjen sääntöjen mukaisesti. Niitä ovat:

• kielioppien oikeellisuus (kirjoitusvirheiden ja kirjoitusvirheiden puute, kaikkien tarvittavien välimerkkien esiintyminen);
• rakenteellisuus (ansioluettelo tulisi jakaa selvästi määriteltyihin osiin);
• virallinen kirjoitustyyli (puhetta ei sallita);
• yksilöllisyys (et voi kirjoittaa Internetistä löytyvää mallia uudelleen) ja enemmän.

Toimitusjohtajan pätevä jatkaminen on osoitus asiantuntijan ammattitaidosta ja laajasta kokemuksesta. Koska pääjohtajan tehtävät ovat melko laajat, ansioluettelo voi sisältää suuren määrän kohtia. Keskitymme vain keskeisten osien täyttämiseen.

Sinulla on oltava korkeasti koulutettu toimitusjohtaja korkeakoulu. On myös toivottavaa, että se on ei yksi. Joten uskotaan, että menestynein ja tehokkain työssään on pääjohtaja, jolla on erityinen tietämys tietystä alalta, jolla yritys toimii (esimerkiksi lääketieteen alalla). Lisäksi, johtajalla on oltava tietoa, joka liittyy suoraan johtamiseen ja tuotannon johtamiseen.

On mahdotonta tulla pääjohtajaksi heti valmistumisen jälkeen. Saadaksesi niin korkean aseman, sinun on työskenneltävä kovasti pitkään. Siksi jatkamisen sarake "Kokemus" on yksi tärkeimmistä.

Toimitusjohtajan todelliset taidot voivat vaihdella tietystä toiminta-alasta riippuen. Joten ammatillisessa ja liike-elämässä katsotaan, että johtajuuden saamiseksi kaikki prosessit on ymmärrettävä sisäpuolelta. Siksi rakennusyrityksen johtajan on ymmärrettävä rakennusala, ja teollisuusyrityksen johtajan on oltava tietoinen kaikista tuotantoprosessien monimutkaisuuksista.

Tällaisten käytännön taitojen lisäksi sinulla on oltava myös joukko universaalisempia tietoja ja taitoja. Joten yrityksen johtajan on kyettävä työskentelemään tietokoneella, tuntemaan vieraita kieliä (etenkin useille kansainvälisille yrityksille), kyettävä neuvottelemaan, omistamaan liiketoimintaohje ja paljon muuta.

Tässä sarakkeessa sinun on kirjoitettava parhaista saavutuksista ja läpimurtoista. Ne voivat kuitenkin liittyä moniin työalueisiin yrityksessä. Ehkä olet kehittänyt jotain uutta metodologiaa tai saanut palkinnon toiminta-alalla.

Työnantajien mukaan heidän saamiensa palautusten suurta määrää ei ole koottu oikein. Joillakin hakijoilla ei ole taitoa koota vuokraamiseen tarvittavia yritysasiakirjoja, ja siksi he saavat työnantajalta kieltäytymisen, eivätkä he saa haluttua asemaa. Jotta tilanne ei kehittyisi niin valitettavasti, suosittelemme, että kiinnität huomiota joihinkin ansioluettelon puutteisiin, joita sinun tulisi ehdottomasti välttää.

• Liian paljon henkilökohtaisia ​​tietoja. Ansioluetteloa laatiessa on erittäin tärkeää muistaa, että vuokrausasiakirja kuuluu yritysryhmään. Siksi se on laadittava kaikkien liiketalouden etiketin sääntöjen mukaisesti. Kaikkien ansioluettelossa olevien tietojen tulisi olla suoraan yhteydessä asemaan, jota lasket. Sinun ei tarvitse kuvata elämäkertaasi tai henkilökohtaista elämääsi.
• Liiallinen muotoilu. Toimitusjohtajalla on vastuullinen ja vakava asema. Sinun on myös lähestyttävä jatkamisen valmistelua tähän tehtävään. Ei ole suositeltavaa osoittaa liiallista luovuutta tai luovuutta kirjoitettaessa asiakirjaa. Älä lisää tarpeettomia graafisia elementtejä (esimerkiksi hymiöitä tai merkkejä) äläkä käytä kirkkaita värejä.
• Suuri äänenvoimakkuus. Optimaalinen jatkokoko ei saisi ylittää yhtä sivua. Vaikka kaikki tiedot eivät mahu yhdelle sivulle, sinun on annettava etusija tietyille tiedoille. Joten älä ilmoita kaikkia työpaikkoja, pysähdy vain 3–5 viestiin, joita pidät. Lisäksi sinun ei tule kuvailla kaikkea yksityiskohtaisesti, olla mahdollisimman lyhyt ja ytimekäs.

Laadittaessa ammatillista ansioluetteloa yrityksen pääjohtaja on kätevä keskittyä näytteisiin ja malleihin. Tänään tuomme huomioihisi useita menestyksekkäästi kirjoitettuja jatkamisia.

• Voidaan päätellä, että tämä ansioluettelo on hyvin jäsennelty ja helppo visualisoida. Lisäksi se on melko lyhyt ja sisältää kaikki työnantajalle tarvittavat tiedot.

• Tämän ansioluettelon kokoaja ei vain ilmoittanut kaikkia tarvittavia tietoja, vaan myös toimittanut työnantajalle lisätietoja. Esimerkiksi asiakirjan perusteella voidaan päätellä, että hakija on valmis työmatkoille sekä muuttoon, mikä on osoitus hänen vakavista ammatillisista aikeistaan.

• Vaikka tässä esimerkissä ei ole valokuvaa, se on melko onnistunut. Kuten voit huomata, kaikki tärkeimpien jakojen alaotsakkeet on lihavoitu.