Ansioluettelon luominen on ensimmäinen askel työpaikan löytämiselle kaikille talouden aloille. Ilman jatkamista vakavan avoimen työpaikan ehdokkaita ei tällä hetkellä harkita. Ja kirjanpitäjä-kassa-asema edellyttää, että hakijalla on erityinen koulutus, kokemus ammatista ja vastuu virkamiesten suorittamisessa. Nämä tiedot on otettava huomioon jatkamisessa, jotta tehtävänhakija saa kutsun uudelle haastattelulle. Siksi on niin tärkeää laatia tämä asiakirja oikein.
Kokoelman ominaisuudet
Jatkamislomakkeelle ei ole erityisiä vaatimuksia. Mutta on sääntöjä, joiden avulla tämä asiakirja kootaan. Niitä noudatetaan laatiessaan kassakirjanpitäjän ansioluetteloa.
On tarpeen lakonisesti, mutta maksimoida itsesi ammattilaiseksi.
- Henkilökohtaiset tiedot. Tässä on ilmoitettu F.I.O., osoite, mukaan lukien sähköinen, ikä.
- Yhteenvedon tarkoitus. Työllisyys ilmaisella työpaikalla.
- muodostus - tärkeä jatkamisen kohta. Täällä he ilmaisevat paitsi pää-, myös lisäominaisuudet: kurssit, seminaarit jne.
- Työkokemus asemassa, ammattitaidot, tiedot.
- Lisätietoja ilmoitetaan tahdon mukaan: vieraiden kielten tuntemus, perheen läsnäolo, lapset, onko hakija valmis työmatkoille.
- Suositukset edellisestä työpaikasta. Heillä voi olla ratkaiseva rooli työllisyydessä.
- Jotkut ansioluettelot lisätään valokuva. Mutta tämä on valinnainen esine.
On tarpeen valita sopiva näytteenotto, joka kuvaa ehdokkaan persoonallisuutta ja ammattitaitoa.
tehtävät
Hakijan on lyhyesti esiteltävä itsensä, paljastettava tieto työvelvollisuuksista.
Kirjanpitäjän kassa:
- käsittelee käteisvarojen vastaanottamista ja myöntämistä, käteismääräysten toteuttamista;
- työskentelee verkkokassan kanssa, laatii kassakuitit;
- muodostaa kassakirjan, nitoa käteisasiakirjat;
- valvoo kassarajan noudattamista;
- kerää käteisvaroja siirtäessäsi tilille;
- laskee käteisensä kotitalouksien tarpeisiin, laatii ennakkoraportit;
- antaa rahaa arkin mukaan työntekijöille, jotka saavat palkkaa käteisellä.
Ansioluettelon hakijan tulee heijastaa tietävänsä kassa-kirjanpitäjän tehtävät ja että hänellä on kokemusta tästä työstä. Työnantajan kiinnostamiseksi ansioluettelossa annetaan esimerkkejä työskentelystä yksilöiden, yksittäisten yrittäjien kanssa.
On tärkeää ilmoittaa, minkä määrän käteisliikevaihtoa ehdokkaan oli käsiteltävä ja mistä talouden alalta hän on saanut kokemusta.
Tieto ja taidot
Kirjanpitäjän-kassa-työn jatkamisessa sinun on osoitettava tuntemus kassakurin säännöistä, kassakoneiden kanssa työskentelyn vakio-säännöistä. Tätä tekniikkaa on saatavana kaikissa yrityksissä ja kaikissa organisaatioissa. Tärkeät taidot työskennellä CCP: n kanssa, kirjanpito- ja raportointiasiakirjojen ylläpitäminen käteiskaupoista.
Sinun on tunnettava kirjanpitoa ja veroja, PC: tä, 1C: tä, pankkitoimintaa ja yrityksen erityisosaamista koskeva lainsäädäntö. Pankkikehittäjälle on tärkeää, että hänellä on taitot työskennellä valuutan ja arvopapereiden kanssa. Lisätietoja itsestäsi osoittavat joskus ajokortin olevan olemassa.
Henkilökohtaiset ominaisuudet
Kassakirjanpitäjän työ on erityistä. Joillekin johtajille tärkein valintakriteeri on olla rehellinen, kunnollinen ja paljastaa ammattisalaisuuksia. Kassa on vastuussa rahantoimituksesta, arvopapereista. Tarkkaavaisuus ja vastuullisuus työskennellessään rahan kanssa - hyvän kassan ominaisuudet.
Työn onnistumiset, palkinnot, kannustimet, todistukset heijastavat yhteenvedossa erillistä kohtaa. Kyky työskennellä stressitilanteissa, tehdä itsenäisiä päätöksiä ovat kassan tärkeitä ominaisuuksia. Rahan, arvopapereiden ja tiukkojen ilmoituslomakkeiden turvallisuus riippuu siitä. Kassan ammattitaito, henkilökohtaiset ominaisuudet, kyky työskennellä joukkueessa ovat avain onnistuneeseen kirjanpidon työhön.
Saatekirje
Ammatillisten ja henkilökohtaisten ominaisuuksien paljastamiseksi paremmin, saatekirjeeseen lisätään saatekirje. Se lähetetään erillisenä tiedostona tai viestinä. Kirje lisää mahdollisuuksia, että hakija huomataan ja kutsutaan haastatteluun. Se paljastaa jatkamisen laatijan tietämyksen ja kokemuksen.
Kirje on epävirallisessa muodossa. He suosittelevat kirjeen aloittamista henkilökohtaisella vetoomuksella henkilölle, joka lukee jatkamisen ja tekee uuden päätöksen. Ilmoita saatekirjeessä lähde, josta tuli tieto avoimesta avoimesta työpaikasta, kuvaile yksityiskohtainen kuvaus, pyydä saada ilmoitusta jatkamisen harkinnan tuloksista. Enemmän kuin ansioluettelossa, he puhuvat koulutuksesta. He luettelevat oppilaitoksen nimen, erikoisuuden, opiskeluvuoden, lisäkoulutuksen.
Ilmoita useita työpaikkoja, mutta enintään viisi nimeä. Jos et voi ylpeillä korkea-asteen koulutuksesta tai työkokemuksesta, keskity oppimiskykyyn, työkykyyn ja muihin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Jos ei ole korkea-asteen koulutusta, mutta työkokemus on yli kolme vuotta - korostamme tätä tosiasiakirjassa.
Pätevä ansioluettelo ja virheettömästi kirjoitettu saatekirje, jossa painotetaan oikein ammatillisia ominaisuuksia, auttavat saamaan halutun aseman.
