Kuvatyypit

Mikä on kuva ja miten se tapahtuu? Termiä kuvaa on monia erilaisia ​​määritelmiä. Jos teemme yhteenvedon kaikista olemassa olevista näkökulmista, voimme luonnehtia sitä kuvalle, joka on luotu jokaiselle henkilölle, joukkueelle tai yritysobjektille ja jota käytetään henkilökohtaisiin tai kaupallisiin tarkoituksiin. Pohjimmiltaan tämä on kannattavin, tarkkaan valittu tieto, joka tulisi välittää muille. Katsotaanpa tärkeimpiä lähestymistapoja kuvan luokitteluun.

Yksilöllinen kuva edustaa, kuten nimestä voi päätellä yhden henkilön maine. Sitä voidaan arvioida monin tavoin. Esimerkiksi ulkonäöltään - vaatteet, meikki, hiusten leikkaus, asusteet, siisteysaste, eli tapansa mukaan. Tätä kuvan osaa kutsutaan kokonaisuudeksi.

Ihmisen imago sisältää paljon tietoa. Joten, revitty painike, likainen paitakaulus ja raajalliset kynnet osoittavat sironneen ja huolimaton miehen. Maallinen ihonväri osoittaa huonojen tapojen tai terveysongelmien esiintymisen. Liiallinen meikki antaa mautonta, käsittämätöntä henkilöä.

Henkilö, jonka ulkonäkö on moitteeton, nähdään aina paremmin ja hän tuntee itseluottamuksensa. Suurin osa meistä on vakavasti epämiellyttäviä, jos meidän on pakko esiintyä julkisesti hyvin käytettyissä vaatteissa, likaisella päällä tai ihovaurioilla.Kaikki tietävät "tavata vaatteilla" -viisauden ja tämä on sataprosenttisesti totta, joten henkilökohtainen kokonaiskuva on tärkeä muiden suhteen muotoilussa.

Ympäristökuva on ihmistä koskeva mielipide, joka luodaan hänen ympäristön ja viestinnän arvioinnin perusteella. Tähän sisältyy joukko tekijöitä:

• ihmiset, joiden kanssa henkilö kommunikoi;
• asuminen;
• toimisto / toimisto;
• henkilökohtainen auto.

On huomattava, että elinympäristö ei välttämättä ole riippuvainen henkilöstä itsestään, vaikuttaa kuitenkin merkittävästi hänen maineeseensa.

Sanallinen kuva on arvio henkilöstä sen perusteella, mitä ihminen sanoo tai kuinka hän kirjoittaa. Suullinen ja kirjallinen kieli ovat joitain ihmisen vakaista ominaisuuksista. Tapa ilmaista ajatuksia, ääntä, käytettyä sanastoa ja kielioppirakennetta voi joko luoda houkuttelevan kuvan henkilöstä tai tuhota hänet kokonaan, viehätä keskustelukumppanin tai päinvastoin hylätä. Ääntäminen osoittaa suoraan henkilön sosiaalisen kuulumisen. Ei ole mikään salaisuus, että kommunikatiivisella imagoilla on suuri merkitys liiketoimintaympäristössä - yleensä johtajat ovat ne, jotka osaavat paremmin puhua.

Kineettinen kuva muodostuu ilmeistä, eleistä, samoin kuin asennosta, puheen intonaatioista ja henkilökohtaisesta etäisyydestä. Metalli - tässä tapauksessa arviot ja arvioinnit tehdään analyysin perusteella ihmisen periaatteista, hänen moraalista, vakaumuksista ja maailmankatsomuksesta. Ne voivat tehdä ihmisestä sekä miellyttävän kommunikoinnin että päinvastoin mielenkiintoisen. tausta - tähän sisältyy mitä muut sanovat tietystä hahmosta (tuttavat, sukulaiset, kollegat tai tiedotusvälineet). Kuva Internetissä - tässä on mielessä arvio ihmisten toiminnasta verkossa, että hän antaa anteeksi, mitkä kuvat ja valokuvat hän lataa, kuinka hän kommentoi. Internetistä on nykyään tullut olennainen osa nykyajan ihmistä, koska se on täysimittainen ja merkittävä lähde mielenkiintoista tietoa ihmisistä.

Yrityskuva on organisaation maine, joka on kokonaisuus, jonka monet ihmiset pitävät yrityksessä. Yleensä vaikutelma yrityksestä muodostuu ihmisten henkilökohtaisissa yhteyksissä prosessiin toisen tai muun yrityksen kanssa, tiedotusvälineistä sekä yhteiskunnassa liikkuvista juoruista ja huhuista. Yrityskuva muodostuu organisaation sisäisten, ulkoisten ja yrittäjäominaisuuksien analyysin perusteella.

Ulkoinen kuva koostuu useista komponenteista:

• tuotemerkki imago ja tuotteet;
• ihmisten käsitys tarjottujen tuotteiden ja palvelujen ominaisuuksista;
• tavaroiden tärkeimpien kuluttajien piirteet, heidän sosiaalinen asema ja taloudellinen tilanne.

Yrityskuvan sisäinen osa heijastaa koko yrityksen kulttuuritasoa, ja se sisältää:

• johtohenkilöstön toiminnan ja pätevyyden arviointi;
• yrityksen visuaalinen imago - sisältää arvioinnin työntekijöiden toimistosta, sisustuksesta, yrityksen symboleista ja pukeutumiskoodista.

Yrityksen imagoa ei ole sellaisenaan, se liittyy läheisesti siihen, mitä tapahtuu sekä yrityksen sisällä että kaukana sen rajojen ulkopuolella.. Maan oikeudellinen kehys ja liikekumppanit (tavarantoimittajat, ostajat, velkojat) voivat vaikuttaa minkä tahansa yrityksen toimintaan ja siten sen imagoon tavallisten kuluttajien silmissä. Olisi oikein sanoa se yrityskuvaa ei ole sellaisenaan - se "toimii" yhdessä yritykseen liittyvien ihmisten mielipiteiden kanssa.

Imagetutkijat erottavat sen lajikkeiden luokittelussa kolme pääasiallista lähestymistapaa: toiminnallinen sekä kontekstuaalinen ja vertaileva. Asukaamme jokaisessa heistä.

Toiminnallinen lähestymistapa sisältää useita mahdollisia kuvamuotoja.

• Peilattu - tällainen imago, jolle on ominaista omat ideat itsestämme. Tässä tapauksessa henkilö katselee peiliin ja puhuu vahvuuksistaan ​​ja heikkouksistaan, ominaispiirteistään. Tyypillisesti tähän vaihtoehtoon sisältyy myönteisiä arvioita, koska ihmisillä on taipumus korostaa henkilökohtaisen arvioinnin etuja, kielteistä mielipidettä ei käytännössä havaita. Tämä imago voidaan määritellä johtamispiirteillä, ideoilla tietyistä erikoisuuksista ja ammateista.
• Nykyinen kuva - Tämä vaihtoehto on peilin vastakohta ja sisältää ulkopuolelta tulevan mielipiteen. Mainostamista, mainontaa ja PR: tä käytetään laajalti tällä alalla - tiedon puute, väärinkäsitykset ja henkilökohtaiset ennakkoluulot muodostavat usein matalamman maineen kuin todelliset toimet ja teot. Nykyinen kuva ei aina muodosta yleisön näkemystä kokonaisuudesta, se voi olla toimittajien, asiakkaiden, opiskelijoiden tai äänestäjien mielipiteitä. Yksi tärkeimmistä tehtävistä tässä tapauksessa on paitsi positiivisen kuvan, myös todellisen ja riittävän kuvan muodostaminen.
• Haluttu kuva. Kaikki on selvää - tämä on maine, johon pyrimme. Tällainen halogeeni on erityisen merkityksellinen yksilöille samoin kuin vasta luotuille rakenteille. Tavallisesti toiminnan alussa harvat tietävät heistä toiminnan alussa, joten haluttu kuva tässä tilanteessa näyttää laadullisesti mahdolli- sena.

Kontekstuaalinen lähestymistapa kuvan arvioimiseen viittaa siihen, että se on luonteeltaan systeeminen ottaen huomioon sen toteuttamisen ehdot, kun taas sen yksittäiset komponentit eivät saisi olla ristiriidassa keskenään. Tämä on maineen systemaattinen arviointi, jonka avulla yksi näkyvä ominaisuus voi aiheuttaa assosiaatioita liittyviin piirteisiin. On ymmärrettävä, että tehtävä yleismaailmallisen tunnustamisen saamiseksi on tässä tapauksessa kaikkea muuta kuin pakollista.

Vertailevaan kuvaan sisältyy kahden tai useamman kuvaominaisuuden vertailu. Esimerkiksi opettajan ammattitaitoa arvioitaessa voidaan ottaa huomioon opetuksen laatu, opiskelijoiden palaute, todistettu oppimistulos olympialaisten, tenttien, konferenssien ja muiden tieteellisten tapahtumien tulosten muodossa. Arvioinnin mukaisesti henkilö päättää itse mennä yhden tai toisen opettajan luo tai valita vaihtoehdon itsenäiseksi tutkimiseksi aiheesta.

On useita muita kuvaluokituksia. Joten tunnepitoisuudesta riippuen, maine erotetaan kahdesta tyypistä.

• Positiivinen - tässä tapauksessa henkilöä tai yritystä pidetään suotuisasti, on saavutettava sellainen imago, että minkä tahansa yrityksen kaikki mainontatoiminta suunnataan.
• negatiivinen - melko usein siitä tulee seurausta kilpailijoista, jotka turvautuvat mustaan ​​PR: ään. Usein tämä tehdään epäsuorasti ja epäsuorasti käyttämällä "salaisen pakko" -teknologiaa.

Seuraavat tyypit erotetaan mainonnan suunnasta riippuen.

• Koettu kuva - Näin muut näkevät henkilön tai yrityksen, vaikka ihmiset eivät ehkä edes tiedä kuinka heitä kohdellaan ja miten he todella reagoivat.
• tarvitaan - Tämä pätee suurelta osin yritystoimintaan, kun jotkut erikoisuudet vaativat hyvin määriteltyjä kuvan ominaisuuksia.Näitä ovat esimerkiksi kuninkaallinen kruunu, oikeudelliset kylpytakit ja sotilaalliset virkapuvut - ne sisältyvät luetteloon hahmoja, joita tarvitaan tiettyjen sosiaalisten ja palvelutehtävien suorittamiseen.

Kuvanmuodostusperiaatteesta riippuen korostamme tällaisia ​​kuvavaihtoehtoja.

• spontaani - sellainen, joka on kehittynyt luonnollisesti. Sillä voi olla sekä positiivinen että negatiivinen merkitys.
• määrätietoinen - tapahtuu, kun maine luodaan keinotekoisesti suotuisan tai kielteisen asenteen muodostamiseksi tiettyyn aiheeseen.

Havainnon ominaisuuksista riippuen:

• rationaalinen kuva - se on keskittynyt kapeaan tietyn alueen pätevien ihmisten joukkoon;
• tunne - Suunniteltu monille ihmisille.

Tämä pätee erityisesti liiketoimintaan ja poliittiseen tekniikkaan, vaikka henkilökohtaisten suhteiden rakentamisessa muiden mielipiteet ovat usein avainasemassa.

Tutustu kuvatyyppeihin, jotka muodostavat henkilökohtaisen vetoomuksen, alla olevasta videosta.