Cuando vienes a un posible empleador, siempre estás ansioso. Toda tu confianza se ha ido. Después de la conversación, escuchará: "Consideraremos su candidatura". El alma inmediatamente espera que la entrevista haya salido bien. Mañana se escuchará una llamada y se lo invitará a trabajar. Pero el tiempo pasa, pasan de 2 a 3 días y nadie te vuelve a llamar así. Que hacer ¿Cómo recordarte y descubrir el resultado?
¿Cómo aceptar la promesa de devolver la llamada?
Naturalmente, cada persona percibe tales promesas de manera diferente. Los escépticos se convencen de que no hay más esperanza. Los optimistas, por el contrario, buscan encontrar aspectos positivos en todo. Además, hay personas seguras e inseguras. Y hay demasiado seguro de sí mismo.
Entonces, te dijeron que te volverán a llamar pronto. Debe comprender que si fue un empleado muy valioso, la oferta del empleador no se hizo esperar. Por otro lado, uno no puede discutir tan categóricamente. Y aquí está el por qué.
Debe hacer algún descuento en factores como el mal humor de la persona que estaba hablando con usted. Además, es posible que haya mostrado cierta inseguridad debido a demasiada emoción. Puede haber muchas razones
En cualquier caso, dado que le prometieron una llamada, hay esperanza. Y si realmente necesita trabajo, tendrá que ser paciente y desarrollar una cierta táctica de comportamiento. No importa cuán profundo en tu alma percibas la respuesta vaga, debes ser persistente. Recuerde que para una persona motivada, la palabra "no" no existe.Es necesario, a pesar de las dificultades, hacer las cosas e ir a la meta.
Percibir una respuesta indefinida es simple. Es menos pensar en este problema y no culparse por hacer algo mal. A menudo sucede que la persona que está siendo entrevistada es bastante digna de obtener el puesto deseado. Pero los empleadores están tan mimados por la cantidad de personas que buscan trabajo que a menudo simplemente no se dan cuenta de sus cualidades positivas. Les parece que mañana vendrá la persona que podrá solicitar una vacante en su empresa.
Sin embargo, la expectativa de los mejores solicitantes de empleo puede retrasarse y el puesto seguirá vacante. Entonces es precisamente en este momento que vale la pena apostar. Los solicitantes más impacientes pronto encontrarán otro trabajo. Y si planea tomar exactamente el lugar con el que estaba soñando, puede hacerlo. Solo un poco más tarde, cuando esperas el momento adecuado.
¿Cuánto tiempo puedo esperar una llamada?
Si pregunta a las personas que alguna vez fueron entrevistadas o completaron cuestionarios, prácticamente le dicen unánimemente que si el resultado del caso es positivo, las llamadas del empleador ya se escucharán el segundo día después de la reunión.
Hay casos infrecuentes en que los solicitantes de empleo que son especialmente apreciados son inmediatamente invitados a trabajar. Pero a algunos ejecutivos todavía les gusta "tomarse el tiempo". Hacen esto "para mantener el orden general". Es por eso que puede volver a llamarlo al día siguiente por la mañana y no enviarlo al departamento de personal para que presente documentos después de la primera reunión.
Otros solicitantes de empleo señalan que los empleadores, si tienen una gran cantidad de candidatos para el puesto, pueden volver a llamar un poco más tarde. Esto sucederá cuando todos los candidatos sean considerados en el departamento de personal. En este caso, no debe esperar recibir una respuesta rápida.
Sin embargo, también sucede que lleva varios días, pero todavía no hay llamadas. Y luego comienzan las dudas, y toda una tormenta de emociones se levanta en el alma. Se mezclan varios sentimientos: resentimiento hacia uno mismo, orgullo y, al mismo tiempo, un fuerte deseo de obtener una respuesta. Y luego incluso un veredicto negativo en este caso será una salvación.
Una persona está realmente más preocupada debido a la incertidumbre de su posición. Un estado suspendido casi siempre conduce al desánimo. Sin embargo, la desesperación no es una opción. Por lo tanto, es mejor determinar personalmente por cuánto tiempo su futuro empleador debería devolverle la llamada.
Personas con experiencia aconsejan esperar la llamada exactamente tres días. Si nadie te llama durante este tiempo, entonces ya no debes esperar. Sin embargo, hay excepciones a las reglas. Quizás el feliz rival que fue invitado a la posición en su lugar cambió repentinamente de opinión y renunció. Esto podría suceder por una variedad de razones. Es posible que le ofrecieran en otro lugar un salario más alto o condiciones de trabajo más aceptables. Entonces, sus posibilidades de una "mejor hora" aumentan a veces. Y no pierdas tu oportunidad.
Después del razonamiento anterior, una conclusión se sugiere: Determine por sí mismo el tiempo exacto durante el cual puede permitirse esperar una llamada. Luego, si realmente quiere, vuelva a llamar y descubra el resultado. Si la incertidumbre sobre este asunto seguirá después de la llamada (le dirán que aún no ha decidido su elección), simplemente prohíba pensar en un intento fallido. Cuanto más tiempo pase después de la entrevista, menos posibilidades habrá de tener éxito. Por lo tanto, participe en nuevas búsquedas de trabajo. La acción es la mejor manera de deshacerse de la duda y no deprimirse.
En cualquier caso, definitivamente encontrará un trabajo de su agrado, si trata de cerca este problema. Varias opciones y ofertas amplían el círculo de búsqueda y aumentan el ánimo de positivo. Solo tenlo en cuenta.
¿Cómo averiguar los resultados de la reunión?
Sin embargo, las personas más motivadas llegarán a lograr su objetivo al contratar.Incluso si el empleador no ha devuelto la llamada dentro de los tres días, puede hacerlo un poco más tarde. ¿Qué debo hacer si no llaman? Para no hacer tales preguntas, envíe sus comentarios por adelantado.
Después de la conversación, asegúrese de acordar con el iniciador de la entrevista que lo llama personalmente y averiguar el resultado de la entrevista. Por lo tanto, obtendrá un movimiento adicional mediante el cual podrá descubrir el resultado y recordarse discretamente.
¿De qué otra manera puedes encontrar los resultados? Sepa que hay otras formas. Y son bastante efectivos. Por ejemplo, puedes hacer esto.
Escribir una carta
Escribir es una forma perfectamente aceptable. Por supuesto, debe ser en forma electrónica. Algunos expertos dicen que una conversación telefónica es mucho más preferible en términos de comunicación que una carta o mensaje SMS. Cuando escuchas en el teléfono la voz del interlocutor, entonces, por su entonación y estado de ánimo, puedes entender la dirección en la que debes moverte.
Solo una carta a este respecto es ligeramente inferior a la comunicación en vivo. Sin embargo, uno no debe ser tan categórico al escribir una carta. En primer lugar, cuando una persona escribe, puede abrirse completamente e indicar sus puntos fuertes. Por ejemplo, a un empleador puede gustarle la alfabetización y la capacidad del solicitante de empleo para expresar sus pensamientos. ¿Por qué es esto así? Porque una persona se queda sola con sus pensamientos y al mismo tiempo hace contacto con un interlocutor invisible.
Al mismo tiempo, nadie lo molesta para expresar e imponer sus pensamientos y deseos.
En segundo lugar, en la carta podemos decir sin dudarlo acerca de un fuerte deseo de trabajar en el lugar exacto que nos gustó. Sin embargo, hay otro inconveniente aquí: el empleador puede simplemente no responder a su impulso. Hay muchas razones para esto. El destinatario, por ejemplo, no verá su mensaje entre docenas de personas, o la carta irá a la carpeta "SPAM". En este caso, es mejor no esperar una respuesta larga, sino volver a llamar y preguntar sobre el destino de la carta enviada.
Pero antes de enviar un mensaje, debe decidir sobre el texto. Admita que es mejor confiar en un patrón específico que inventar un texto usted mismo. Entonces, un ejemplo de escribir una carta.
Hola (nombre y patronímico del empleador)!
Mi nombre (indique su nombre y apellido). 18/05/2019 Participé en una entrevista para el puesto de jefe del departamento de ventas, organizado por su empresa. Después de este evento, me establecí en el deseo de trabajar en su equipo. Estoy muy agradecido por la actitud cuidadosa hacia mi candidatura.
Me gustaría saber sobre la decisión. Por lo tanto, surge la pregunta: ¿puedo contar con una decisión positiva y obtener un puesto? Espero tener noticias suyas pronto! Permítame contactarlo lo antes posible para aclarar el resultado.
Atentamente, (su nombre y apellido). Tel .: (indique su número de teléfono).
Para asegurarse de leer la carta, dele una alta prioridad usando la función en el programa de correo. Por lo tanto, su mensaje será diferente en el cuadro de otras letras en color.
Llamate
Y lo último que puede hacer es llamarse a sí mismo, a pesar de las dudas y la vergüenza. Debe comprender que en los negocios no hay lugar para la opresión y la inseguridad. De lo contrario, si continúas sucumbiendo a estos sentimientos, nunca lograrás nada.
Por lo tanto, después de la entrevista todavía vale la pena una llamada. No hay nada vergonzoso en la persistencia excesiva. Si incluso usted no tiene éxito, entonces nadie será culpable de la ansiedad excesiva.
Entonces, ¿qué debe decir si decide llamar y averiguar el resultado? Aquí es donde debe abordar el problema con una seriedad particular, porque debido a la falta de experiencia en la realización de conversaciones telefónicas, puede confundirse y perder un lugar vacante para siempre.
También sucede que Los solicitantes de empleo con vasta experiencia y excelente conocimiento de su trabajo no pueden mostrar de manera inmediata y completa sus habilidades.. Un empleado calificado piensa más en el trabajo que en cómo presentar adecuadamente su candidatura a un empleador.
Por lo tanto, para no meterse en problemas, debe prepararse para la llamada con anticipación.
Inicialmente, en una conversación ya has mostrado algunos aspectos positivos. Ahora cuando te vuelvas a mencionar, debes corregir el resultado. Esto debe hacerse para que el empleador finalmente esté convencido de que frente a él está exactamente la persona que necesita.
Por esta razón, debe tener en cuenta algunos consejos que puede usar al hablar por teléfono. Para hacer esto, tome un cuaderno y escriba allí las palabras que deberán decirse al comienzo de la conversación y al final.
En primer lugar, debe saludar a la persona en ese extremo de la línea. Escribe saludos en papel. Después del saludo, debe presentarse y recordar la entrevista anterior e indicar el propósito de su llamada.
Es recomendable pronunciar las palabras con claridad y no parlotear. La respuesta seguirá. Que puede ser Aquí hay tres opciones a la vez: o le informarán sobre un rechazo incondicional, o le informarán que la decisión aún no se ha tomado, o lo invitarán a trabajar.
Si aún no se ha tomado la decisión, debe disculparse por la ansiedad y decir que volverá a llamar un poco más tarde. Si hubo un rechazo, cortésmente diga adiós.
Si su candidatura no se ajustaba al empleador, no se desespere. Quizás simplemente no podría ser apreciado, lo que significa que este no es su equipo o su lugar de trabajo. No hay duda de que muy pronto encontrará la opción que más le convenga, y usted, el empleador.
