¿Qué contar sobre ti en la entrevista?

La etapa más importante del empleo es una entrevista personal del solicitante con el empleador. Depende de esta conversación si será aceptado para el puesto. Una entrevista profesional es un proceso bastante estresante, que debe prepararse cuidadosamente. Hoy en nuestro artículo hablaremos sobre cómo presentarnos adecuadamente durante una entrevista de trabajo.

En general, la información que es importante para su empleador se puede organizar de varias maneras. Considere los principales.

El curriculum vitae es un documento oficial que contiene información detallada sobre el solicitante para el puesto. Al mismo tiempo, no solo se deben ingresar en el currículum vitae sus logros profesionales, habilidades clave, sino también el nivel de educación, experiencia laboral, descripción de características personales y alguna otra información. La información en el CV debe estar escrita en estilo comercial oficial lo más brevemente posible.

Puedes hablar sobre ti en la entrevista verbalmente. Al mismo tiempo La historia debe estar bien estructurada. El discurso debe estar preparado de antemano, bien entrenado y ensayado (esto se puede hacer frente al espejo). Debe tener una historia biográfica sobre usted y sus actividades profesionales. También Debería estar listo para explicar o hablar con más detalle sobre la información que figuraba en el currículum. También esté preparado para responder preguntas de su empleador.

En algunos casos, la información personal y profesional sobre el puesto que está solicitando puede ser en forma de presentación. Tal acompañamiento visual te ayudará a revelar tu personalidad tanto como sea posible.

La autoimagen se puede emitir de una manera original y creativa. Esta opción es adecuada si si solicita una profesión creativa. Entonces, por ejemplo, puede crear una hermosa cartera para el puesto de diseñador. Si hay una competencia creativa para el puesto (esto es relevante para artistas, bailarines, artistas, cantantes, etc.), se debe preparar de antemano un número creativo de demostración. Debe ser original y con derechos de autor, solo en este caso puede destacarse entre los demás solicitantes.

Como puede ver, hay una gran cantidad de opciones para procesar información sobre el solicitante de empleo. Al elegir una u otra opción, debe centrarse en la empresa y el puesto, así como en sus propias habilidades y capacidades.

En preparación para la entrevista, se debe prestar atención no solo al contenido de su presentación personal, sino también a cuidar su forma. Entonces, hay algunas reglas para construir una historia.

• Estructuración Toda la información debe estar claramente estructurada y organizada. Su historia debe ser clara y comprensible. Un recuento caótico de los detalles biográficos de su vida causará una impresión negativa en el empleador.
• Velocidad y ritmo. Su discurso no debe ser excesivamente rápido o, por el contrario, lento. Elija la velocidad de voz más cómoda para usted y manténgala a lo largo de la historia.
• El volumen del discurso. Las personas inciertas hablan en voz muy baja. Esto causa dificultades con respecto a la percepción de la información por parte de los oyentes. Un volumen demasiado alto también afecta negativamente la percepción del empleador del solicitante para el puesto.
• Articulación Asegúrese de pronunciar correctamente y con claridad las palabras, no se trague las terminaciones. Independientemente de la naturaleza de la posición que está solicitando, las habilidades de comunicación altamente desarrolladas serán su ventaja.
• No lo interrumpas. Si durante su historia el empleador lo interrumpe y le hace preguntas adicionales, de ninguna manera debe interrumpirlo. Escuche los comentarios del empleador y los comentarios hasta el final.

La presentación personal es una parte importante de la entrevista. Durante la entrevista de trabajo, debe presentar correctamente la información sobre usted como profesional al empleador. En este caso, la historia debería ser conciso y conciso, independientemente de la posición que está solicitando (para el puesto de educador, administrador en un sanatorio, para un puesto de liderazgo, etc.).

La presentación personal vale la pena comenzar con un saludo. Al ingresar a la oficina, debe estrechar la mano de todos los entrevistadores presentes y también decir "hola" o "buenas tardes". Asegúrese de presentarse y decir los nombres de cada uno de los presentes (si los conoces) Después de la oferta de sentarse, mueva cuidadosamente la silla que se le ofrece y siéntese.

Después del saludo, debe comenzar a enviar sus datos personales. Esto se aplica al nombre, apellido y patronímico, edad, lugar de residencia, etc. intente proporcionar estos datos no como un curriculum vitae, sino como una historia gratuita.

En esta etapa, debe informar a todos los presentes sobre su educación. Se recomienda construir una historia. en orden cronológico En este caso, es necesario aclarar la especialización y los años de estudio. En algunos casos Es permisible volver a contar la historia de los tiempos universitarios, describir el proceso de aprendizaje y hablar sobre sus calificaciones.

Al describir su experiencia laboral, no debe hablar sobre cada puesto y sobre cada compañía donde trabajó. Es mejor detenerse en varias de las compañías más grandes. Se recomienda que describa las funciones que realizó, así como los logros de los que es autor (por ejemplo, introdujo una nueva tecnología o técnica en el proceso de producción).

Como información adicional durante la entrevista, puede hablar sobre comentarios sobre sus actividades profesionales de antiguos empleadores. Al mismo tiempo no debe ser infundado; se recomienda proporcionar características escritas.

También puede hablar sobre cualquier otra información que esté directamente relacionada con el caso. Por ejemplo, en algunos casos, es apropiado decirle que está listo para mudarse, que tiene una licencia de conducir y un vehículo personal, etc.

En la recepción del empleador, es muy importante establecer claramente sus objetivos. Díganos por qué está buscando un trabajo, qué le interesa en esta área y por qué eligió esta empresa. El empleador atraerá Especialista decidida y en desarrollo.

Al buscar un empleado para un puesto en particular, el empleador presta atención no solo a las habilidades profesionales del solicitante, sino también a las características personales del solicitante. La cuestión es que, para conseguir un trabajo, debe encajar bien con el equipo ya existente. Además, uno no solo debe enumerar sus cualidades personales, sino también confirmar su utilidad en el curso del trabajo. Por ejemplo, cuéntenos sobre una situación estresante de la que pudo salir con éxito.

La presencia de pasatiempos demuestra el hecho de que eres una personalidad completamente desarrollada y no solo te concentras en el trabajo. Debes tener un pasatiempo. Al mismo tiempo, puede ser lectura tradicional, deportes o pesca, o actividades más extremas. A este respecto No tenga miedo de demostrar su personalidad para destacarse del resto de los candidatos.

Para resumir su discurso, los entrevistadores deben tener la oportunidad de hacer sus preguntas. Al mismo tiempo, su respuesta a la pregunta debe ser breve y concisa, no incluya detalles innecesarios y sea lo más honesto posible. La pregunta formulada debe responderse de inmediato o un poco más tarde, mientras que la pausa no debe ser demasiado larga.

Al final de la entrevista, se les pide a muchos empleadores que les envíen documentos adicionales. Una lista de muestra puede incluir recomendaciones de empleadores anteriores, documentos educativos, etc.

Durante la entrevista con el empleador, se debe evitar cierta información.

• En primer lugar En ningún caso se debe hablar negativamente sobre el empleador anterior y el lugar de trabajo anterior. Los empleadores perciben esta información negativamente, porque en el futuro también puede hablar sobre este lugar de trabajo.
• Si planea trabajar en este puesto por un período de tiempo muy corto, entonces no debe hablar de esto en la entrevista con el empleador. La cuestión es que los empleadores buscan empleados responsables que se esfuercen por desarrollarse y mejorar en su campo de actividad elegido.
• No es ningún secreto que el trabajo es una fuente material que asegura la existencia del hombre. Por lo tanto, al elegir una profesión, muchos de nosotros nos enfocamos en aquellas áreas donde podemos ganar más.Sin embargo, el empleador no debe hablar de esto durante la entrevista de trabajo.
• Durante una conversación profesional Es completamente inapropiado iniciar conversaciones sobre temas como, por ejemplo, política, religión, etc.
• No le dé información falsa al empleador (por ejemplo, sobre sus habilidades profesionales o logros). Recuerde que, en cualquier caso, su mentira será revelada durante su trabajo; en este caso, no solo perderá su posición, sino que también destruirá su reputación comercial.
• Deben evitarse las frases familiares, coloquiales y coloquiales. Adhiérase a un estilo comercial formal de discurso que generalmente se acepta en los círculos empresariales.

Por lo tanto, al prepararse para una entrevista, es muy importante censurarse y seleccionar cuidadosamente la información que el empleador puede contar.

Para componer una historia competente sobre usted, debe escribir un texto por adelantado. Se recomienda verificarlo usted mismo varias veces, así como pedir consejo a familiares o amigos. Traemos a su atención una historia de muestra sobre usted.

Buenas tardes He indicado información clave sobre mí por adelantado en el CV. Intentaré contar breve y sucintamente los puntos más importantes. Mi nombre es ..., tengo ... años. He estado trabajando en este campo durante ... años. Decidí obtener educación superior en esta especialidad porque ... Su empresa me atrajo con características tales como ... Detuve mi actividad profesional en el lugar de trabajo anterior, porque ... En el curso del trabajo, utilicé cualidades personales como ... Listo (a) para responder todas sus preguntas ".

Al mismo tiempo, no olvide que la historia debe ser lo más individualizada posible. No vuelva a contar frases y expresiones de plantilla, asegúrese de agregar información sobre usted.

La búsqueda de empleo es una tarea importante y responsable, que debe abordarse con la máxima responsabilidad. Debe tenerse en cuenta que el empleo es un proceso de varias etapas, de las cuales las entrevistas son una parte importante. Una entrevista personal con el empleador debe ser cuidadosa y bien preparada de antemano. No solo debe hacer su propia presentación, sino también examinar toda la información disponible sobre la empresa. Por lo tanto, puede causar una buena impresión en el empleador y obtener el puesto deseado.