Un entrenador es una persona que dedica toda su vida profesional al desarrollo de otras personas. En el sentido clásico, un entrenador es aquel que trabaja con atletas. Sin embargo, hoy en día hay una gran cantidad de especialistas que participan en otras áreas de la vida humana: por ejemplo, un entrenador de negocios, un entrenador de desarrollo personal, etc. Independientemente de un campo específico, para obtener un puesto de entrenador, es necesario enviar un empleador reanudar
¿Cómo elaborar un documento similar? ¿Qué errores se deben evitar? Encontrará respuestas a estas preguntas en nuestro material.
¿Qué escribir en los puntos principales?
Hoy, los entrenadores de varias categorías tienen demanda:
- en natación;
- en fútbol
- en hockey;
- en el boxeo
- en gimnasia rítmica;
- patinaje artístico;
- en yoga
- en aeróbicos;
- para bailar
- entrenador de ejercicio;
- entrenador de negocios;
- en ajedrez
- instructor de gimnasia;
- entrenador personal, etc.
Cada uno de los profesionales anteriores (ya sea un entrenador de fútbol o de negocios), al solicitar un trabajo en un puesto apropiado, debe elaborar un currículum competente del entrenador. Los siguientes elementos deben incluirse en este documento:
- Nombre completo;
- información de contacto (ciudad de residencia, número de teléfono, correo electrónico, mensajería instantánea);
- educacion (escuelas profesionales superiores y secundarias, cursos de educación continua, clases magistrales, capacitaciones, etc.);
- habilidades profesionales (conocimiento de técnicas de levantamiento de pesas, variedades de yoga, entrenamiento de baile, etc.);
- experiencia laboral (rara vez se toman especialistas sin experiencia, por lo tanto, las prácticas y prácticas también se pueden indicar aquí);
- cualidades personales (sociabilidad, atención al cliente, amor por las personas, deseo de desarrollarse constantemente);
- información adicional (por ejemplo, la presencia de un vehículo es especialmente importante si su lugar de residencia y lugar de trabajo están a una gran distancia).
Cuando complete un currículum, debe ser lo más sincero y honesto posible. Intente indicar todas sus fortalezas y ventajas que lo ayudarán a destacarse entre una gran cantidad de candidatos para el puesto de entrenador.
Errores comunes
Para que su currículum no pase desapercibido, sino que deje una buena impresión a los ojos del empleador, debe evitar errores comunes.
Gramática y puntuación
La presencia de errores gramaticales y de puntuación, así como una gran cantidad de errores tipográficos, es uno de los errores más comunes. Esto puede indicar el analfabetismo general de una persona o que tenía prisa por enviar su currículum. De una forma u otra, pero un documento redactado con errores le perjudicará: el empleador no lo tomará en serio como candidato profesional y experimentado. Por eso Es importante no ser flojo y volver a leer su currículum antes de enviarlo varias veces.
Ignorancia del empleador
En el proceso de encontrar un trabajo, un error bastante común es enviando el mismo currículum a todas las vacantes. Esto no significa en absoluto que deba reescribir su documento cada vez, pero vale la pena hacer pequeños cambios dependiendo del empleador. Por ejemplo, si está buscando un entrenador deportivo, entonces, dependiendo de la especialización específica de un gimnasio, debe cambiar ligeramente su currículum: por ejemplo, indique la experiencia laboral actual (como entrenador grupal o entrenador personal), educación (por ejemplo, cursos de yoga o levantar pesas grandes).
Por lo tanto, le dejará en claro al empleador que se ha acercado responsablemente a la preparación del currículum, ha estudiado los detalles de una empresa en particular, respectivamente, que es un candidato interesado y motivado.
Una gran cantidad de información personal.
Un currículum es un documento comercial, por lo que el empleador no necesita información detallada sobre dónde nació, se casó o cómo se llama su perro. Indique solo aquellos datos que están directamente relacionados con la vacante y que no profundizan en su vida personal.
Falta de experiencia laboral y educativa
El trabajo del capacitador es bastante responsable, por lo que el empleador no tomará a una persona sin educación y experiencia laboral relevante. De esta manera no envíe su currículum en ausencia de los conocimientos y la competencia necesarios, incluso si realmente quieres probar o si este es el trabajo de tus sueños.
Uso de técnicas de habla y artísticas.
Al completar un currículum vitae para el empleo, se permite usar solo el estilo comercial oficial del idioma. El uso de palabras y frases coloquiales o técnicas artísticas es inaceptable. El empleador obtiene su primera impresión de usted con la ayuda de un currículum, por lo tanto inmediatamente debes mostrarte con el lado más profesional.
Patrón
Muy a menudo, los especialistas jóvenes que buscan trabajo por primera vez y no tienen mucha experiencia usan las plantillas y los currículums de muestra que se encuentran en Internet. Por un lado, no hay nada de malo en eso: estás aprendiendo. Sin embargo En ningún caso debe copiar o reescribir completamente la información de las muestras. Si hace esto, el currículum no será notable y no podrá destacar entre todos los candidatos para el puesto.
El documento debe ser personificado e individualizado, dependiendo de sus cualidades personales, características y habilidades.
Evitando los errores descritos anteriormente, creará un currículum competente que causará una buena impresión.
Muestras
Para facilitarle la creación de su propio currículum, Le ofrecemos familiarizarse con ejemplos de documentos escritos de manera competente para el puesto:
- instructor de gimnasia;
- coach de negocios, consultor en gestión y desarrollo organizacional, coach PNL en negocios;
- entrenador de negocios de una empresa de consultoría;
- entrenador personal
Al compilar su currículum correctamente, atraerá la atención del empleador y se asegurará de obtener el puesto deseado.
