Resumen

¿Cómo crear un currículum para el fotógrafo?

¿Cómo crear un currículum para el fotógrafo?
Contenido
  1. Estructura
  2. Carta de presentación
  3. Errores
  4. Muestras

El trabajo de un fotógrafo moderno ha ido más allá de los límites de un taller de fotografía. Hoy en día, los especialistas en fotografía tienen demanda en agencias de publicidad, departamentos de marketing de empresas comerciales y manufactureras, la industria de la belleza, agencias inmobiliarias, servicios de medios o empresas que prestan servicios de eventos. En busca de una vacante, el solicitante elabora un currículum que refleja sus habilidades y experiencia.

Estructura

Al solicitar una vacante, es necesario llamar la atención de los datos del empleador que contengan no solo habilidades profesionales clave, sino que también cuenten brevemente sobre usted.

El resumen debe contener puntos:

  • F. I. O. y tu edad;
  • dirección de residencia;
  • número de teléfono, dirección de correo electrónico;
  • el propósito de enviar un currículum indicando el puesto, nivel de salario y horario de trabajo;
  • educación básica y adicional;
  • logros y habilidades;
  • experiencia laboral y responsabilidades;
  • información adicional sobre usted, que indica el estado civil, disponibilidad de niños, disponibilidad para viajes de negocios y mudanzas, pasatiempos, disponibilidad de un automóvil y otros datos de interés para el empleador.

En el currículum, es deseable agregar su foto y un enlace a la cartera.

Carta de presentación

Para interesar al empleador, el currículum se complementa con una carta de presentación dirigida al funcionario de personal o gerente de la empresa. Dicha carta comienza con un saludo y una apelación., por ejemplo: "Hola, Ivan Ivanovich". Luego, se presenta e informa el interés en la vacante. Puede justificar la elección de una empresa para el empleo por el hecho de que es consciente de su crecimiento y estabilidad.

Luego hablan brevemente sobre sí mismos con énfasis en la experiencia y el conocimiento, así como los rasgos de carácter que son importantes en esta área. Por ejemplo, la resistencia al estrés, el deseo de mejorar, el deseo de un trabajo de alta calidad.La carta indica información sobre la participación en concursos, la capacidad de dominar equipos modernos y el conocimiento de los programas de computadora.

En la parte final, estamos obligados a agradecerle por leer la carta y expresar su disposición a responder preguntas de interés para el empleador. Por ejemplo: “Gracias por su atención a mi candidatura y espero tener la oportunidad de ser entrevistado en su empresa. Si tiene alguna pregunta, estoy listo para responderla en cualquier momento que sea conveniente para usted ". En conclusión, indique que junto con esta carta, envía su CV y ​​cartas de recomendación (si corresponde) de clientes o empleadores anteriores para su consideración. Termine la carta de presentación con palabras de despedida, por ejemplo: "Atentamente, Petrov Petr Petrovich". Luego ponen la fecha, la firma e indican los datos de contacto.

Errores

Para parecer profesional a los ojos del empleador al redactar este documento, evite errores comunes.

  • Cantidad excesiva de información. Un currículum ideal no requiere más de 1 hoja de formato A4. Si el documento es demasiado grande, es posible que no lo lean hasta el final.
  • Errores en el texto. Antes de enviar, el documento se formatea y se verifica su alfabetización. La falta de atención indirectamente sugiere que el autor del currículum también se aplica al trabajo.
  • Información extra El currículum indica solo la experiencia laboral asociada con la vacante, otros hechos no están incluidos en el documento.
  • Falta de información Escriben extensamente sobre sus puntos fuertes, evitando la narrativa monosilábica, que consta de 2-3 palabras.
  • Los enlaces de la cartera no están activos. Antes de enviar un currículum, verifique la relevancia de los enlaces.
  • Foto del solicitante. Para reanudar, use solo una foto hecha en un estilo comercial.
  • Especificar contactos. Si el solicitante olvida proporcionar información de contacto o informa un número de teléfono inactivo, entonces no será entrevistado.

Además de los errores en el currículum, los solicitantes cometen errores en las cartas de presentación. No escriba narraciones largas, valore el tiempo de las personas que tienen que leerlas.

Muestras

En la esquina superior izquierda del currículum, se coloca una foto de aproximadamente 3x5 cm.

Apellido Patronímico:

Edad:

Dirección de residencia:

Numero de telefono:

Correo electrónico:

Propósito consigue un trabajo como fotógrafo con un horario gratuito y un salario de 20,000 rublos o más.

Educación: 2004-2008, Universidad Estatal de Moscú Lomonosov, Departamento de Fotoperiodismo.

Educación adicional 2008-2008 Escuela de Diseño, Moscú. Cursos de programas gráficos Adobe Illustrator, Photoshop.

Logros y habilidades profesionales:

  • fotografía de interiores, fotografía de retratos;
  • retocar imágenes en editores gráficos;
  • producción de presentaciones fotográficas, carteras individuales.

Experiencia:

2009-2012 Agencia de publicidad "Corsair" San Petersburgo - fotógrafo.

  • toma de retratos, edición de fotos en editores gráficos;
  • Elaboración de carteras individuales para presentaciones.

2012-2015 Combine "Milk Coast" Moscú - fotógrafo.

  • realización de filmaciones artísticas de productos terminados;
  • preparar fotos para transferir a la imprenta.

Informacion adicional:

  • Casado, tiene dos hijos, nacidos en 2001 y 2004;
  • listo para viajes de negocios y mudarse a un nuevo lugar de residencia;
  • Tengo una licencia de conducir y un automóvil Toyota que puedo usar para fines oficiales;
  • Soy aficionado al buceo;
  • responsable, sin conflicto, fácilmente entrenado.

Si la experiencia laboral es grande, el resumen de la experiencia laboral se escribe en el currículum, y en detalle mencionan los últimos lugares de empleo.

Ejemplo de carta de presentación:

“¡Hola, querido Ivan Ivanovich!

Yo, Ilyin Ilya Ilyich, recibí una notificación del sitio web de HeadHunter. Ru que su empresa, el mejor fabricante de productos de confitería en la región, necesita un fotógrafo. Estoy seguro de que mi educación superior especializada y mi experiencia laboral de más de 6 años pueden ser útiles para trabajar en este puesto.La fotografía es mi actividad favorita, constantemente mejoro mis habilidades, me interesa no solo lo último en equipos de filmación modernos, sino también los métodos para hacer fotos de alta calidad. Tengo mi propio álbum de fotos con los trabajos más interesantes que estoy listo para presentarles en la entrevista. Espero que mi currículum le interese, y tendré la oportunidad de contarme a mí mismo y mis habilidades profesionales en detalle.

Gracias por su atención y proporcione mis datos de contacto:

Tel - XXX-XX-XX

la dirección de correo electrónico es 12345 @ mail. ru

Sinceramente, Ilyin I.I.

Fecha, Firma

Una carta de presentación, como regla, se escribe en el cuerpo de un mensaje electrónico, donde se adjunta un archivo de resumen como un archivo separado.

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