¿Cómo crear un currículum de un ingeniero de FP?

La primera impresión de un futuro empleado de la compañía se forma después de leer su currículum. Este es un documento importante que incluye información personal y profesional sobre el empleado.

No hay pautas exactas para compilar un CV para un ingeniero de FP. Sin embargo, a lo largo de los años se han formado ciertas reglas.

La siguiente información debe indicarse en el documento:

• F. I. O. solicitante para el puesto;
• información de contacto (país y ciudad de residencia, número de teléfono, correo electrónico);
• disponibilidad de educación (superior, secundaria, especial) y datos sobre cursos completados;
• una indicación de qué vacante desea tomar el solicitante;
• datos de trabajos pasados;
• lista de habilidades profesionales;
• cualidades personales

Además, se debe redactar una carta de presentación o adjuntar recomendaciones de lugares de trabajo anteriores. También puede especificar cualidades como el conocimiento de idiomas extranjeros, la presencia de un automóvil personal y más.

Una carta no es un elemento obligatorio de una tarjeta de visita. Recientemente, comenzó a exigir grandes corporaciones o compañías extranjeras que trabajan por analogía con empresas extranjeras.

Las reglas para la compilación de la nota adjunta son las siguientes:

• este documento es un anuncio del resumen, y no su breve recuento;
• es necesario redactar una carta para una empresa específica, debe ser transmitida al empleador por qué desea trabajar con ellos;
• descartar palabras de parada, clichés, palabras parásitas y varios patrones;
• es mejor redactar un documento conciso y original que atraiga la atención de los superiores;
• Al escribir, debe adherirse a una estructura única del texto y seguir la lógica de la presentación, y antes de enviar el documento debe comprobarse si hay errores.

Los expertos recomiendan seguir el siguiente plan al escribir una carta de presentación:

• apelar a la empresa o empleador;
• expresando un deseo de obtener un puesto específico y en una empresa en particular;
• razones por las cuales la compañía debe prestar atención a la candidatura;
• la disponibilidad de habilidades adecuadas para el puesto;
• Gracias por su atención y firma.

Arriba en el artículo, ya hemos esbozado la estructura aproximada del currículum. Ahora echemos un vistazo más de cerca a cada elemento.

Las tareas de un ingeniero de FP pueden incluir lo siguiente:

• control sobre la construcción, así como la instalación y desmontaje;
• análisis del volumen de trabajo y la preparación de documentación relevante (estimaciones, dibujos, etc.);
• editar documentos relacionados con el proyecto;
• si es necesario, resolver problemas y tareas complejas;
• investigación de las razones de la disminución de la eficiencia y su eliminación exitosa;
• recepción de objetos de construcción terminados y otras obras;
• realización de tareas específicas de autoridades superiores;
• comunicación con el cliente para acordar ciertos temas: el momento de poner en funcionamiento el objeto, el costo de los materiales, etc.

Recuerda eso Cada empresa tiene derecho a presentar sus requisitos a un futuro empleado. Si tiene experiencia trabajando en una especialidad similar, debe indicar qué funciones realizó el empleado en el lugar de trabajo anterior. La información se presenta en el formato anterior.

Los empleados adquieren habilidades profesionales junto con la experiencia, sin embargo, el solicitante también puede tener los conocimientos necesarios, quienes se involucraron independientemente en el desarrollo en el área de interés. La lista de habilidades para un ingeniero profesional de FP:

• conocimiento profundo en el campo de la organización de producción;
• compilar, mantener y editar la documentación necesaria para el flujo de trabajo;
• resolución de problemas operacionales;
• informar sobre violaciones;
• conocimiento de la legislación vigente en un área específica;
• habilidades en programas especiales;
• comunicación con subordinados a nivel profesional.

En algunos casos, los empleadores requieren conocimiento del idioma inglés. Actualmente, muchos equipos extranjeros se utilizan en la construcción. Los empleadores también prestan especial atención a la sección que habla sobre el éxito de un especialista. Los logros de trabajos anteriores indican una alta profesionalidad.

La profesión de ingeniero VET requiere ciertas características personales. Solo en este caso, el especialista podrá hacer frente a los deberes asignados a él.

Según los empleadores, un profesional moderno debe tener las siguientes cualidades personales:

• atención al detalle y disciplina;
• responsabilidad y honestidad;
• excelentes habilidades de organización;
• resistencia al estrés;
• mentalidad técnica y pensamiento analítico;
• puntualidad y organización;
• el deseo de desarrollarse y mejorar;
• aprendiz rápido

Muchas compañías prefieren contratar empleados que tengan experiencia en una posición similar.Si no hay práctica en un puesto en particular, indique información sobre el trabajo en campos relacionados y otros. No se recomienda escribir más de cinco puntos en un currículum. Al describir la experiencia laboral, debe indicar el lugar de trabajo, el puesto desempeñado, los deberes y el período (a partir de qué año trabajó el solicitante en un campo en particular).

Si el solicitante no estaba empleado oficialmente en el lugar de trabajo anterior, Puede especificar experiencia laboral no oficial. Al designar información en esta sección, se debe seguir el orden cronológico inverso.

Además de las secciones principales, es conveniente indicar puntos adicionales en el documento. Ayudarán a hacer un retrato más preciso de un empleado potencial.

• Datos de contacto Asegúrese de revisar la ortografía de su número de teléfono, correo electrónico y otra información personal. No se recomienda especificar opciones de correo frívolas, en la preparación de las cuales se utilizaron expresiones humorísticas. Si lo desea, puede ingresar enlaces a las redes sociales, pero esto solo es mejor si el perfil demuestra que el solicitante es un profesional.
• Fotografía Para reanudar, solo necesita usar imágenes de alta calidad. Las fotos grupales no son adecuadas. Este elemento es opcional y el solicitante decide si lo agrega al currículum o no (excepto si el empleador requiere una foto). En cuanto a la apariencia, es aconsejable elegir una imagen en la que el solicitante tenga un estilo comercial de ropa. El mejor fondo es simple. La foto se coloca en la esquina derecha o izquierda de la primera página.
• Nivel salarial deseado. La mayoría de los especialistas indican el salario deseado en el documento. Dichos datos indican que un profesional puede evaluar su nivel de habilidad. Se recomienda establecer un valor promedio, teniendo en cuenta las ganancias de esta especialidad.
• Posición deseada Al preparar un documento, se recomienda indicar solo una vacante que desea obtener: el empleador verá que usted está interesado en conseguir un trabajo. En algunos casos, puede especificar varias publicaciones que son similares en especialización. También puede crear varios currículums para cada una de las publicaciones. En este caso, no tiene que indicar toda la información necesaria en un documento.
• Aficiones e intereses. Los solicitantes para un puesto técnico deben omitir esta sección. Es más adecuado para personas con profesiones creativas.

Al final del artículo, consideraremos ejemplos como ingeniero.

• Un buen ejemplo de un documento bien formado. La información se divide en secciones separadas para una percepción cómoda. En la esquina izquierda hay una fotografía.

• Una tarjeta de presentación para un especialista que tiene habilidades laborales en varias áreas, y no solo en la construcción. El resumen se compila en un editor de prueba estándar sin el uso de elementos gráficos.

• Ejemplo de currículum conciso de una página. Esta es la tarjeta de presentación de un gerente de ventas, pero sobre la base puede hacer cualquier otra opción.

• Los datos en el resumen son correctos, pero la estructura está rota. La imagen muestra cómo el título cubre parte de la imagen. Lo mismo se aplica al texto en columnas. No permita tales fallas en la preparación del documento.