¿Cómo escribir un currículum sin experiencia laboral?

Al solicitar un trabajo, un documento obligatorio es un currículum. Su preparación requiere especial atención, precisión y minuciosidad, ya que es gracias a la provisión de este documento que el empleador juzgará al solicitante como profesional y personalidad. En el proceso de redacción de un currículum, a menudo surgen dificultades. En la mayoría de los casos, se enfrentan a jóvenes profesionales, graduados de ayer y aquellas personas que decidieron cambiar de profesión y no tienen experiencia laboral relevante.

¿Cómo crear un currículum? ¿Qué secciones deben incluirse en el documento si no hay experiencia laboral? ¿Sobre qué no necesitas escribir? Encontrará respuestas a estas y algunas otras preguntas en nuestro artículo.

Escribir un currículum sin experiencia laboral es una tarea bastante difícil que todos los graduados enfrentan después de la graduación. Le diremos cómo hacerlo bien y qué puntos debe tener en cuenta.

Para que el empleador tome en serio su currículum (como un documento comercial oficial completo), debe asegurarse de que no contenga puntuación, gramática, ortografía, léxico, estilística y otros errores. En este sentido, antes de enviar el documento al empleador, debe leerlo cuidadosamente varias veces. Si es posible, pida ayuda a parientes cercanos o amigos.

Además, hoy hay una gran cantidad de programas y aplicaciones que pueden verificar la ortografía correcta del texto. Puedes usarlos. De una forma u otra, pero su currículum debe ser impecable desde un punto de vista gramatical.

Otra regla importante para escribir un currículum para un trabajo es Esto es el cumplimiento del volumen del documento. Por lo tanto, en la comunidad empresarial, se considera que la longitud óptima de un currículum es de 1 página (en casos especiales, un currículum de 2 páginas puede ser aceptable). En este sentido, debe informar lo más brevemente posible sobre usted, sin sobrecargar el documento con información innecesaria e irrelevante para el empleador.

Todos los documentos comerciales tienen una propiedad común (un currículum a este respecto no es una excepción): están escritos en un estilo comercial oficial. Esto significa que El lenguaje de la escritura debe ser lo más claro y simple posible. No puede usar frases y expresiones ambiguas, así como ningún otro método de escritura artística (por ejemplo, epítetos o metáforas). También se prohíbe la ortografía de palabras coloquiales y coloquiales.

Un currículum es un documento que debe estar claro y claramente estructurado. Por lo general, un currículum consta de varias secciones, cada una de las cuales tiene su propio subtítulo. Para mayor comodidad y facilidad de percepción, el texto contenido en cada una de las subsecciones también se puede hacer en forma de una lista numerada o con viñetas.

Dependiendo de la posición específica, se pueden presentar hojas de vida varios requisitos de diseño (en este caso, debe centrarse en la descripción del trabajo, así como en el área en la que planea trabajar). Entonces, por ejemplo, para el trabajo corporativo (por ejemplo, para el puesto de economista y abogado), un currículum debe ser minimalista, sin utilizar colores brillantes y elementos adicionales. Por otro lado, cualquier vacante creativa (por ejemplo, un diseñador o maquillador) le permite mostrar su creatividad y originalidad.

Los empleadores informan que cuando buscan un candidato adecuado para un puesto en particular, reciben una gran cantidad de currículums idénticos. Dichos solicitantes no solo no se destacan entre la multitud, sino que tampoco reciben la posición deseada. La cuestión es que, gracias a las tecnologías en constante evolución, hoy en Internet puede encontrar un resumen de muestra para cualquier especialista (incluidos aquellos que no tienen experiencia laboral). Por lo tanto, muchos solicitantes de empleo simplemente copian dichas plantillas y las envían al empleador.

Tales tácticas son erróneas. Su currículum es un reflejo de usted, no solo como profesional, sino también como persona. Por lo tanto, es muy importante que se personalice un documento para contratar un trabajo.

Para colocar a un joven especialista novato en el primer lugar de trabajo (por ejemplo, después de obtener una licenciatura, cambiar de especialización o después del ejército) es importante completar todas las secciones del currículum correctamente. Solo en este caso, puede contar con conseguir un buen trabajo. Al mismo tiempo, el contenido del documento para la contratación dependerá de quién y dónde quiera trabajar el joven: en el Ministerio de Emergencias, en el banco, en una agencia creativa, redactor, auxiliar de vuelo, ecólogo, profesional independiente, logopeda, periodista, etc.

Por otro lado, las secciones mismas permanecen sin cambios.

• Cualidades personales. Escriba solo sobre aquellas características que son relevantes para el puesto para el que está postulando.Por ejemplo, la sociabilidad ayudará a un periodista, la atención a los detalles a un abogado, el amor por el trabajo de rutina, etc.
• Propósito. Aquí debe indicar la posición deseada. También puede describir con más detalle las responsabilidades que está listo para cumplir en el proceso de trabajo.
• Educacion En este bloque, en orden cronológico, debe enumerar todas las instituciones en las que recibió capacitación. En este caso, en primer lugar, debe especificar las universidades y colegios, y luego - cursos, capacitaciones, clases magistrales y eventos similares que contribuyan a mejorar sus calificaciones como profesional.
• Experiencia laboral Debido al hecho de que aún no tiene experiencia laboral real en su especialidad, se recomienda escribir en esta columna las prácticas y prácticas que realizó durante sus estudios. Para demostrar su diligencia, responsabilidad, disciplina y competencia, también puede adjuntar revisiones y características positivas de los empleadores. También aquí puedes pintar tus logros académicos u otros. Por ejemplo, escriba acerca de ganar un concurso regional o convertirse en un ganador del premio.
• Habilidades y destrezas. Las habilidades profesionales que son universales y útiles en cualquier profesión incluyen el conocimiento de idiomas extranjeros, así como habilidades informáticas. Sin embargo, al mismo tiempo, es necesario hablar sobre esas habilidades específicas que lo ayudarán a realizar específicamente el trabajo que está solicitando (por ejemplo, conocimiento de lenguajes de programación o la capacidad de negociar).
• Fotografía. Debes adjuntar tu foto en la esquina superior izquierda. Como regla general, la presencia de una imagen es obligatoria solo si su actividad profesional está directamente relacionada con la comunicación con las personas. Sin embargo, la foto se puede colocar en otros casos.

Para que su currículum se vea profesional, Se debe evitar uno de los errores más comunes entre los jóvenes profesionales, incluida la información innecesaria en un documento.

• Demasiada información personal.. Como se mencionó anteriormente, el resumen debe ser lo suficientemente breve (como regla general, no más de 1 página). En consecuencia, el documento no debe contener información irrelevante e innecesaria. Por ejemplo, el empleador no está interesado en los detalles de su biografía y vida personal. Dichos datos deben excluirse del documento.
• Altas expectativas salariales. Muy a menudo, los especialistas jóvenes que no tienen experiencia laboral tienen expectativas inadecuadas y exageradas sobre las recompensas materiales por su trabajo. En este sentido, no se recomienda incluir esta línea en el currículum. Ya se recomienda hablar sobre los salarios con el empleador en la etapa de una entrevista personal.
• Información falsa e irrelevante. En el caso de la provisión de información falsa a sabiendas, los solicitantes corren el riesgo no solo de no ser contratados, sino también de destruir su reputación incluso antes del comienzo de sus carreras. Además, en el currículum no necesita escribir información que no esté directamente relacionada con la posición deseada.

Hoy en Internet puede encontrar una gran cantidad de ejemplos y plantillas de currículums, que fueron compilados por especialistas sin experiencia laboral. Al escribir su documento necesario para el empleo, puede centrarse en ejemplos tan bien escritos.