Όταν έρχεστε σε έναν πιθανό εργοδότη, είστε πάντα ανήσυχοι. Όλη η εμπιστοσύνη σου έχει φύγει. Μετά τη συζήτηση, ακούτε: "Θα εξετάσουμε την υποψηφιότητά σας". Η ψυχή αμέσως ελπίζει ότι η συνέντευξη πήγε καλά. Μια κλήση θα ακουστεί αύριο και θα κληθείτε να εργαστείτε. Αλλά ο χρόνος περνάει, περνούν 2-3 μέρες, και κανείς δεν σε τηλεφωνεί ξανά. Τι να κάνετε Πώς να θυμηθείτε και να μάθετε το αποτέλεσμα;
Πώς να αποδεχτείτε την υπόσχεση να καλέσετε ξανά;
Φυσικά, κάθε άτομο αντιλαμβάνεται τέτοιες υποσχέσεις διαφορετικά. Οι σκεπτικιστές πείθουν ότι δεν υπάρχει περισσότερη ελπίδα. Οι αισιόδοξοι, αντίθετα, επιδιώκουν να βρουν θετικά στοιχεία σε όλα. Επιπλέον, υπάρχουν άνθρωποι με αυτοπεποίθηση και ανασφάλεια. Και υπάρχουν πολύ αυτοπεποίθηση.
¶Έτσι, σας είπαν ότι θα σας καλέσουν σύντομα. Πρέπει να καταλάβετε ότι αν ήσασταν πολύτιμος εργαζόμενος, η προσφορά του εργοδότη δεν έφτασε πολύ. Από την άλλη πλευρά, δεν μπορεί κανείς να υποστηρίξει τόσο κατηγορηματικά. Και εδώ είναι ο λόγος.
Πρέπει να κάνετε κάποια έκπτωση σε παράγοντες όπως η κακή διάθεση του ατόμου που μιλούσε μαζί σας. Επιπλέον, μπορεί να έχετε δείξει κάποια ανασφάλεια λόγω υπερβολικού ενθουσιασμού. Μπορούν να υπάρχουν πολλοί λόγοι.
Σε κάθε περίπτωση, αφού σας υποσχέθηκαν μια κλήση, τότε υπάρχει ελπίδα. Και αν χρειάζεστε πραγματικά εργασία, θα πρέπει να είστε υπομονετικοί και να αναπτύξετε μια συγκεκριμένη τακτική συμπεριφοράς. Όσο βαθιά μέσα στην ψυχή σας αντιλαμβάνεστε την ασαφή απάντηση, πρέπει να είστε επίμονος. Θυμηθείτε ότι για ένα άτομο με κίνητρο, η λέξη "όχι" δεν υπάρχει.Είναι απαραίτητο, παρά τις δυσκολίες, να κάνουμε πράγματα και να φτάσουμε στο στόχο.
Η αντίληψη μιας αόριστης απάντησης είναι απλή. Είναι λιγότερο να σκεφτείτε αυτό το πρόβλημα και μην κατηγορήσετε τον εαυτό σας ότι κάνατε κάτι λάθος. Συχνά συμβαίνει ότι το πρόσωπο στο οποίο γίνεται η συνέντευξη είναι αρκετά άξιος να πάρει την επιθυμητή θέση. Αλλά οι εργοδότες είναι τόσο χαλασμένοι από τον αριθμό των αναζητούντων εργασία που συχνά απλά δεν παρατηρούν τις θετικές σας ιδιότητες. Φαίνεται σε αυτούς ότι αύριο θα έρθει το ίδιο το άτομο που θα μπορέσει να υποβάλει αίτηση για κενή θέση στην εταιρεία του.
Ωστόσο, η προσδοκία των καλύτερων ατόμων που αναζητούν εργασία μπορεί να καθυστερήσει και η θέση θα παραμείνει κενή. Τότε είναι ακριβώς αυτή τη στιγμή ότι αξίζει να ποντάρετε. Οι πιο ανυπόμονοι αιτούντες μπορεί σύντομα να βρουν άλλη δουλειά. Και αν σκοπεύετε να πάρετε ακριβώς το μέρος που ονειρευόσαστε, τότε μπορείτε να το κάνετε. Λίγο αργότερα, όταν περιμένετε τη σωστή στιγμή.
Πόσο καιρό μπορώ να περιμένω μια κλήση;
Εάν ρωτήσετε εκείνους τους ανθρώπους που έχουν πάρει συνέντευξη ή συμπληρώσουν ερωτηματολόγια, τότε σχεδόν ομόφωνα λένε ότι με θετικό αποτέλεσμα της υπόθεσης, οι κλήσεις από τον εργοδότη ακούγονται ήδη τη δεύτερη μέρα μετά τη συνάντηση.
Υπάρχουν σπάνιες περιπτώσεις όταν οι εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία που τους αρέσουν ιδιαίτερα καλούνται αμέσως να εργαστούν. Ωστόσο, ορισμένα στελέχη εξακολουθούν να προτιμούν να "πάρουν χρόνο". Το κάνουν αυτό "για να διατηρήσουν τη γενική τάξη". Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μπορείτε να καλέσετε πίσω την επόμενη μέρα το πρωί και να μην σταλεί στο τμήμα προσωπικού να υποβάλει τα έγγραφα μετά την πρώτη συνάντηση.
Άλλοι αιτούντες εργασία σημειώνουν ότι οι εργοδότες, αν έχουν μεγάλο αριθμό υποψηφίων για τη θέση, μπορεί να καλέσουν λίγο αργότερα. Αυτό θα συμβεί όταν όλοι οι υποψήφιοι εξετάζονται στο τμήμα προσωπικού. Σε αυτή την περίπτωση, δεν πρέπει να ελπίζετε ότι θα σας απαντηθεί γρήγορα.
Ωστόσο, συμβαίνει επίσης ότι χρειάζονται αρκετές ημέρες, αλλά δεν υπάρχει ακόμα κλήση. Και τότε ξεκινούν αμφιβολίες και μια ολόκληρη καταιγίδα συναισθημάτων αναδύεται στην ψυχή. Διάφορα συναισθήματα αναμειγνύονται: δυσαρέσκεια για τον εαυτό του, υπερηφάνεια και ταυτόχρονα μια έντονη επιθυμία να πάρει μια απάντηση. Και τότε ακόμη και μια αρνητική ετυμηγορία σε αυτή την περίπτωση θα είναι μια σωτηρία.
Ένα άτομο ανησυχεί περισσότερο λόγω της αβεβαιότητας της θέσης του. Μια κατάσταση αναστολής σχεδόν πάντα οδηγεί σε κατάχρηση. Ωστόσο, η απελπισία δεν αποτελεί επιλογή. Ως εκ τούτου, είναι καλύτερο να προσδιορίσετε προσωπικά για πόσο καιρό ο μελλοντικός εργοδότης σας θα πρέπει να σας καλέσει πίσω.
Οι έμπειροι άνθρωποι συμβουλεύουν να περιμένουν την κλήση ακριβώς τρεις ημέρες. Εάν κανείς δεν σας τηλεφωνεί κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τότε δεν πρέπει πλέον να ελπίζετε. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις από τους κανόνες. Ίσως ο χαρούμενος αντίπαλος που είχε προσκληθεί στη θέση σου, ξαφνικά άλλαξε το μυαλό του και παραιτήθηκε. Αυτό θα μπορούσε να συμβεί για διάφορους λόγους. Είναι πιθανό να του προσφερθεί σε άλλο μέρος υψηλότερο μισθό ή πιο αποδεκτές συνθήκες εργασίας. Στη συνέχεια, οι πιθανότητές σας για μια "ωραιότερη ώρα" αυξάνονται κατά περιόδους. Και μην χάσετε την ευκαιρία σας.
Μετά την παραπάνω συλλογιστική, συνάγεται ένα συμπέρασμα: Καθορίστε στον εαυτό σας τον ακριβή χρόνο κατά τον οποίο μπορείτε να αφήσετε τον εαυτό σας να ελπίζει για μια κλήση. Στη συνέχεια, αν θέλετε πραγματικά, καλέστε πίσω και μάθετε το αποτέλεσμα. Εάν η αβεβαιότητα σε αυτό το θέμα θα ακολουθήσει μετά την κλήση (θα σας πω ότι δεν έχετε αποφασίσει για την επιλογή σας ακόμα), τότε απλά απαγορεύστε τον εαυτό σας να σκεφτείτε μια ανεπιτυχή προσπάθεια. Όσο περισσότερο χρόνο περνάει μετά τη συνέντευξη, τόσο λιγότερες πιθανότητες θα υπάρξει επιτυχία. Ως εκ τούτου, προχωρήστε σε νέες αναζητήσεις εργασίας. Η δράση είναι ο καλύτερος τρόπος για να απαλλαγείτε από την αμφιβολία και να μην απογοητεύεστε.
Σε κάθε περίπτωση, σίγουρα θα βρείτε μια δουλειά που σας αρέσει, εάν ασχοληθείτε στενά με αυτό το ζήτημα. Διάφορες επιλογές και προσφορές επεκτείνουν τον κύκλο αναζήτησης και αυξάνουν τη διάθεση για θετική. Απλά κρατήστε αυτό το μυαλό.
Πώς να μάθετε τα αποτελέσματα της συνάντησης;
Παρ 'όλα αυτά, τα πιο κίνητρα άτομα θα πάει μέχρι το δρόμο για την επίτευξη του στόχου τους κατά την πρόσληψη.Ακόμη και αν ο εργοδότης δεν έχει καλέσει πίσω μέσα σε τρεις ημέρες, τότε μπορεί να το κάνει λίγο αργότερα. Τι πρέπει να κάνω εάν δεν καλέσουν; Για να μην κάνετε τέτοιες ερωτήσεις, δώστε εκ των προτέρων πληροφορίες.
Μετά τη συνομιλία, βεβαιωθείτε ότι συμφωνείτε με τον εκκινητή της συνέντευξης ότι τον καλείτε προσωπικά και να μάθετε για το αποτέλεσμα της συνέντευξης. Έτσι, θα πάρετε μια επιπλέον κίνηση με την οποία μπορείτε να μάθετε το αποτέλεσμα και να θυμίζετε διακριτικά τον εαυτό σας.
Πώς αλλιώς μπορείτε να μάθετε τα αποτελέσματα; Γνωρίστε ότι υπάρχουν και άλλοι τρόποι. Και είναι αρκετά αποτελεσματικές. Για παράδειγμα, μπορείτε να το κάνετε αυτό.
Γράψτε μια επιστολή
Η γραφή είναι ένας απολύτως αποδεκτός τρόπος. Φυσικά, θα πρέπει να είναι σε ηλεκτρονική μορφή. Ορισμένοι ειδικοί λένε ότι μια τηλεφωνική συνομιλία είναι πολύ προτιμότερη όσον αφορά την επικοινωνία από ένα γράμμα ή ένα μήνυμα SMS. Όταν ακούτε στο τηλέφωνο τη φωνή του συνομιλητή, τότε με τον τόνο και τη διάθεσή του μπορείτε να καταλάβετε την κατεύθυνση στην οποία πρέπει να μετακινηθείτε.
Μόνο μια επιστολή από αυτή την άποψη είναι ελαφρώς κατώτερη από τη ζωντανή επικοινωνία. Παρόλα αυτά, δεν πρέπει να είμαστε τόσο κατηγορηματικοί για τη σύνταξη μιας επιστολής. Πρώτον, όταν ένα άτομο γράφει, μπορεί να ανοίξει πλήρως και να δείξει τα δυνατά του. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να αρέσει στο αλφαβητισμό και στην ικανότητα του αιτούντος εργασία να εκφράσει τις σκέψεις του. Γιατί είναι έτσι; Επειδή ένα άτομο μένει μόνο του με τις σκέψεις του και ταυτόχρονα έρχεται σε επαφή με έναν αόρατο συνομιλητή.
Ταυτόχρονα, κανείς δεν τον ενοχλεί να εκφράσει και να επιβάλει τις σκέψεις και τις επιθυμίες του.
Δεύτερον, στην επιστολή μπορούμε να πούμε χωρίς δισταγμό για μια έντονη επιθυμία να εργαστούμε στον τόπο που μας άρεσε. Ωστόσο, υπάρχει ένα άλλο μειονέκτημα εδώ - ο εργοδότης μπορεί απλά να μην ανταποκριθεί στην ώθηση σας. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό. Ο παραλήπτης, για παράδειγμα, δεν θα δει το μήνυμά σας σε δεκάδες άλλα, ή το γράμμα θα μεταβεί στο φάκελο "SPAM". Σε αυτή την περίπτωση, είναι καλύτερο να μην περιμένουμε για μια μακρά απάντηση, αλλά να καλέσουμε πίσω και να ρωτήσουμε για τη μοίρα της αποσταλμένης επιστολής.
Αλλά πριν στείλετε ένα μήνυμα, πρέπει να αποφασίσετε για το κείμενο. Παραδεχτείτε ότι είναι καλύτερο να βασίζεστε σε ένα συγκεκριμένο μοτίβο από το να δημιουργείτε μόνοι σας ένα κείμενο. Έτσι, ένα παράδειγμα γραφής μιας επιστολής.
Γεια σας (όνομα και ιδιότητα του εργοδότη)!
Το όνομά μου (υποδείξτε το όνομα και το επώνυμό σας). 05/18/2019 Έλαβα μέρος σε συνέντευξη για τη θέση του επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων που διοργάνωσε η εταιρεία σας. Μετά από αυτό το γεγονός, εδραιώθηκα στην επιθυμία να εργαστώ στην ομάδα σας. Είμαι πολύ ευγνώμων για την προσεκτική στάση απέναντι στην υποψηφιότητά μου.
Θα ήθελα να μάθω για την απόφαση. Επομένως, τίθεται το ερώτημα: μπορώ να βασιστώ σε μια θετική απόφαση και να αποκτήσω μια θέση; Ανυπομονώ να σας ακούσω σύντομα! Επιτρέψτε μου να επικοινωνήσω μαζί σας το συντομότερο δυνατόν, προκειμένου να διευκρινιστεί το αποτέλεσμα.
Με εκτίμηση, (το όνομα και το επώνυμό σας). Τηλ .: (υποδείξτε τον αριθμό τηλεφώνου σας).
Για να βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει το γράμμα, δώστε την υψηλή προτεραιότητα χρησιμοποιώντας τη λειτουργία του προγράμματος αλληλογραφίας. Έτσι το μήνυμά σας θα είναι διαφορετικό στο κουτί από άλλα έγχρωμα γράμματα.
Καλέστε τον εαυτό σας
Και το τελευταίο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να καλέσετε τον εαυτό σας, παρά τις αμφιβολίες και την αμηχανία. Πρέπει να καταλάβετε ότι στην επιχείρηση δεν υπάρχει χώρος για καταπίεση και ανασφάλεια. Διαφορετικά, αν συνεχίσετε να υποκύπτεις σε αυτά τα συναισθήματα, ποτέ δεν θα επιτύχετε τίποτα.
Ως εκ τούτου, μετά τη συνέντευξη αξίζει ακόμα μια κλήση. Δεν υπάρχει τίποτα επαίσχυντο στην υπερβολική επιμονή. Εάν και εσείς δεν πετύχετε, τότε κανείς δεν θα κατηγορήσει για υπερβολικό άγχος.
Τι πρέπει να λέτε αν αποφασίσετε να καλέσετε και να μάθετε το αποτέλεσμα; Αυτό είναι όπου πρέπει να προσεγγίσετε το ζήτημα με ιδιαίτερη σοβαρότητα, διότι λόγω της έλλειψης εμπειρίας στη διεξαγωγή τηλεφωνικών συνομιλιών μπορείς να μπερδευτείς και να χάσεις μια κενή θέση για πάντα.
Αυτό συμβαίνει επίσης οι αιτούντες εργασία με μεγάλη εμπειρία και άριστη γνώση της δουλειάς τους δεν μπορούν αμέσως και πλήρως να δείξουν τις ικανότητές τους. Ένας ειδικευμένος υπάλληλος σκέφτεται περισσότερο για την εργασία παρά για το πώς να παρουσιάσει σωστά την υποψηφιότητά του σε έναν εργοδότη.
Επομένως, για να μην έχετε προβλήματα, πρέπει να προετοιμαστείτε για την κλήση εκ των προτέρων.
Αρχικά, σε μια συζήτηση έχετε δείξει ήδη κάποια θετικά στοιχεία. Τώρα όταν αναφέρετε πάλι τον εαυτό σας, πρέπει να διορθώσετε το αποτέλεσμα. Αυτό πρέπει να γίνει έτσι ώστε ο εργοδότης να είναι τελικά πεπεισμένος ότι μπροστά του είναι ακριβώς το πρόσωπο που χρειάζεται.
Για το λόγο αυτό, θα πρέπει να προσέξετε μερικές συμβουλές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε όταν μιλάτε στο τηλέφωνο. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε ένα σημειωματάριο και γράψτε εκεί τα λόγια που θα πρέπει να ειπωθούν στην αρχή της συνομιλίας και στο τέλος.
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να χαιρετήσετε το άτομο σε αυτό το άκρο της γραμμής. Γράψτε χαιρετισμούς στο χαρτί. Μετά το χαιρετισμό, πρέπει να εισαγάγετε τον εαυτό σας και να θυμηθείτε την προηγούμενη συνέντευξη και να αναφέρετε τον σκοπό της κλήσης σας.
Συνιστάται να προφέρετε τις λέξεις με σαφήνεια και να μην μιλάτε. Η απάντηση θα ακολουθήσει. Τι μπορεί να είναι; Ακολουθούν τρεις επιλογές ταυτόχρονα: είτε θα σας ενημερώσουν για μια άνευ όρων άρνηση, είτε θα σας ενημερώσουν ότι η απόφαση δεν έχει ακόμη ληφθεί ή θα σας προσκληθούν να εργαστούν.
Εάν δεν έχει ακόμη ληφθεί απόφαση, τότε θα πρέπει να ζητήσετε συγγνώμη για την ανησυχία και να πείτε ότι θα καλέσετε λίγο αργότερα. Εάν υπήρχε μια άρνηση, τότε ευγενικά να πει αντίο.
Εάν η υποψηφιότητά σας δεν ταιριάζει στον εργοδότη, μην απελπίζεστε. Ίσως απλά δεν θα μπορούσε να εκτιμηθεί, πράγμα που σημαίνει ότι δεν είναι η ομάδα σας ή ο τόπος εργασίας σας. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι πολύ σύντομα θα βρείτε την επιλογή που σας ταιριάζει και εσείς - ο εργοδότης.
