Αδυναμίες στο βιογραφικό σημείωμα - πώς να περιγράψω σωστά;

Η απαίτηση ενός δυνητικού εργοδότη να αναφέρει τις αδυναμίες του στο βιογραφικό σημείωμα δεν είναι απλή διατύπωση. Πρόκειται για μια στοχαστική ψυχολογική κίνηση που σας επιτρέπει να καθορίσετε το επίπεδο αυτοεκτίμησης και τον βαθμό αυτοκριτικής του αιτούντος. Το πιο ενδιαφέρον είναι ότι όλα εδώ εξαρτώνται από το επάγγελμα ή τις ιδιαιτερότητες του έργου, καθώς και από τη σωστή παρουσίαση των πληροφοριών.

Εάν ένα άτομο πιστεύει ότι δεν έχει αρνητικές ιδιότητες - το πιθανό αφεντικό έχει λόγο ανησυχίας. Επομένως να γράψω σε ένα βιογραφικό σημείωμα ότι δεν είναι, ή απλά να βάλουν μια παύλα είναι απογοητευμένοι έντονα. Προκειμένου να δείξετε την καλύτερη πλευρά σας και να διαλύσετε αμφιβολίες σχετικά με την ειλικρίνεια των πληροφοριών που παρουσιάζονται, πρέπει να ξέρετε πώς να παρουσιάσετε σωστά τις αδυναμίες τους. Πώς ακριβώς να το κάνετε αυτό, αυτό το άρθρο θα σας πει.

Απολύτως όλοι οι άνθρωποι έχουν ορισμένες προσωπικές ατέλειες. Αυτά είναι χαρακτηριστικά συμπεριφοράς σε διάφορες καταστάσεις της ζωής, συνήθειες που αναπτύχθηκαν με την πάροδο των ετών και καθιερωμένες αρχές. Το πρόβλημα είναι ότι για έναν τύπο δραστηριότητας, ορισμένα χαρακτηριστικά γνωρίσματα χαρακτήρα μοιάζουν με ατέλειες, και για ένα άλλο είναι ένα πλεονέκτημα. Ποια από αυτά είναι ισχυρά και τα οποία είναι αδύναμα δεν είναι δύσκολο να προσδιοριστεί ανεξάρτητα, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος.

Αρνητικά χαρακτηριστικά ενός προσώπου, από τα πρώτα πρακτικά που καταστρέφουν τη γνώμη του αιτούντος:

• εγωισμό;
• απληστία
• αμέλεια
• αδυναμία συγκέντρωσης.
• μια τάση να συζητούν συναδέλφους και να διαδίδουν κουτσομπολιά.
• βραδύτητα;
• παθολογική αυτοκριτική ·
• υπερβολική αυτοπεποίθηση, απροθυμία να λάβουν υπόψη τις συμβουλές ·
• έλλειψη υγιεινών φιλοδοξιών.
• πολύ έντονη αγάπη?
• ανεξέλεγκτες εκρήξεις θυμού ή επιθετικότητας.
• κακά κρυμμένο φθόνο.
• τη χρήση της λεηλασίας.
• η συνήθεια να πάει αργά για ύπνο και να σηκωθεί αργά.
• τον εθισμό στα τυχερά παιχνίδια;
• το κάπνισμα, το αλκοολικό εθισμό.

Οι διάφορες φοβίες, όπως ο φόβος για τα ύψη, το νερό, οι αράχνες, τα φίδια, οι κλειστοί χώροι κλπ., Αναφέρονται επίσης σε ουδέτερες αδυναμίες, οι οποίες σχεδόν όλοι όσοι έγραψαν ένα βιογραφικό σημείωμα τουλάχιστον μία φορά. τρώγοντας γλυκά, θεωρώντας τα επαγγελματικά μειονεκτήματα. Αλλά κάποιες αρνητικές ιδιότητες του χαρακτήρα της προσωπικότητας σε μεμονωμένες καταστάσεις μπορούν να ερμηνευτούν ως πλεονεκτήματα. Όταν επισημαίνετε τις αδυναμίες σας, πρέπει να αντιπαρατεθείτε με τις δυνάμεις τους.

Πολύ συχνά, τα περισσότερα από τα βιογραφικά που αποστέλλονται στον εργοδότη στην παράγραφο σχετικά με τις προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος είναι παρόμοια μεταξύ τους, όπως τα δίδυμα. Και αυτό, για να το θέσω ήπια, δεν είναι εντυπωσιακό. Κατά την κατάρτιση, είναι σημαντικό να θυμόμαστε αυτούς τους κανόνες:

• Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να είναι γραμμένο σε κατανοητή ανθρώπινη γλώσσα, χωρίς άσχημους όρους και γενικές θολές φράσεις.
• Γραμματικά λάθη μειώνουν την πιθανότητα θετικού αποτελέσματος.
• η ειλικρίνεια και η ειλικρίνεια είναι ευπρόσδεκτες.

Ένα πιθανό αφεντικό θα πρέπει να αισθάνεται ότι κάποιος που υποβάλλει αίτηση για μια θέση στην επιχείρηση ή στο εργοστάσιο είναι έτοιμη να αλλάξει τις συνήθειές του ή την καθιερωμένη καθημερινή ρουτίνα. Αυτό πρέπει να γραφτεί. Φράσεις που είναι αναμφισβήτητα κατάλληλες για βιογραφικά για μια συγκεκριμένη κενή θέση:

• δεν υπάρχει εργασιακή εμπειρία, αλλά υπάρχει η επιθυμία να αναπτυχθεί και να εργαστεί για το αποτέλεσμα.
• δεν υπάρχει εξειδικευμένη εκπαίδευση, αλλά υπάρχει η επιθυμία για κατάρτιση.
• η ανεπαρκής γνώση μιας στενής εξειδίκευσης ή μιας ξένης γλώσσας, αλλά μια τεράστια επιθυμία να κατανοήσουμε αυτή την επιστήμη.

Οι εκπρόσωποι του ασθενέστερου φύλου όταν υποβάλλουν αίτηση για δουλειά αντιμετωπίζουν το ζήτημα της οικογενειακής κατάστασης. Ο εργοδότης δεν θα είναι ευχαριστημένος εάν, μετά από εργασία για αρκετούς μήνες, ο εργαζόμενος πηγαίνει στην άδεια μητρότητας. Η παρουσία μικρών παιδιών αποτελεί επίσης αιτία αμφιβολίας για την απασχόληση. Για το αφεντικό να εγκρίνει το βιογραφικό σημείωμα χωρίς δισταγμό, αξίζει να το γράψω αυτό σε περίπτωση ασθένειας ενός παιδιού, υπάρχουν συγγενείς που μπορείτε να τον εμπιστευτείτε.

Είναι ανύπανδρα κορίτσια που συχνά αποδίδονται ως "κουκουβάγιες". Απόκρυψη δεν αξίζει τον κόπο. Αφενός, αυτό το γεγονός μπορεί να προκαλέσει συστηματική καθυστέρηση, αλλά από την άλλη, θα υπάρξει μια ευκαιρία να παραμείνουν υπερωρίες και να δουλέψουν περισσότερο.

Μπορείτε να γράψετε σχετικά με τέτοιες ελλείψεις:

• υπερβολική αξιοπιστία ·
• αδυναμία αντικειμενικής αξιολόγησης του δικού τους έργου ·
• δυσκολίες στην οικοδόμηση σχέσεων με συναδέλφους και εκφράσεις σκέψεων.
• αξιοπιστία ·
• αδυναμία να υπερασπιστεί τη γνώμη του και να ανταποκριθεί με αγένεια στην αγένεια.
• παθολογικό ποδόσφαιρο και σχολαστικότητα.
• αδυναμία συγκέντρωσης στην εργασία λόγω υπερκινητικότητας.

Οι άνδρες τουλάχιστον θέλουν να μιλούν για τις αδυναμίες τους στον εργοδότη. Αλλά εάν πρέπει να το κάνετε αυτό, τότε προσπαθούν να βρουν πλεονεκτήματα ακόμα και σε μειονεκτήματα. Και αυτή είναι η σωστή στρατηγική. Λόγω του φυσικού εγωισμού στους άνδρες, μια συνηθισμένη αδυναμία εργασίας σε μια ομάδα είναι πολύ συχνή. Αλλά σε αυτό μπορείτε να δείτε ένα πλεονέκτημα. Αυτοί οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν καλά μεμονωμένα καθήκοντα, αναπτύσσουν και διεξάγουν δικά τους έργα.

Μερικοί άνδρες δεν είναι εξοικειωμένοι με κάτι τέτοιο αντοχή στο στρες. Οποιαδήποτε ανώμαλη κατάσταση τους καταστρέφει και η απόδοση πέφτει στο μηδέν. Εάν ένα τέτοιο χαρακτηριστικό είναι στο οπλοστάσιο των ποιοτήτων, τότε ο εργοδότης πρέπει απλώς να διευκρινίσει λεπτομερώς όλες τις λεπτομέρειες του έργου για να αποφύγει την ανωτέρα βία.

Αδυναμίες που μπορούν να αναφερθούν στο βιογραφικό σημείωμα για τους άνδρες:

• ανώμαλη ποδηλασία.
• πολύ μαλακός χαρακτήρας.
• αδυναμία εστίασης σε μια διαδικασία.
• αδυναμία να ψέμα;
• Η ασυνέπεια των επαγγελματικών δεξιοτήτων ή της εργασιακής εμπειρίας με την υπάρχουσα εκπαίδευση.
• έλλειψη σωματικής ικανότητας ·
• εξάρτηση από την κοινή γνώμη ·
• παθητική θέση ζωής.

Υπάρχουν πτυχές χαρακτήρα που δεν πρέπει να αναφέρονται σε καμία περίπτωση. Αυτά περιλαμβάνουν:

• τεμπελιά?
• αγνοώντας τις συμβουλές των ανωτέρων.
• μη ακρίβεια.
• συγκρούσεις, ψυχραιμία.
• χρήση ψευδών πληροφοριών.
• απροθυμία να αναλάβουν την ευθύνη για τις ενέργειές τους.

Αυτές είναι οι αδυναμίες που μπορεί να καταστρέψουν ακόμα και το πιο θαυμάσιο βιογραφικό σημείωμα. Για να αποφευχθεί αυτό, πρέπει να παρουσιάσετε τα λάθη σας στο σωστό φως. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη τα χαρακτηριστικά του επαγγέλματος. Για παράδειγμα, εάν ο αιτών υποβάλλει αίτηση για κάποια καθιστική εργασία, τότε δεν αξίζει να αναφέρετε την υπερδραστηριότητά σας. Για μια κενή θέση που συνεπάγεται επικοινωνία με τους πελάτες, είναι ανεπιθύμητο να γράφουμε για την υπερβολική συστολή και την αδυναμία να μεταδώσουμε πληροφορίες σε άλλους.

Οι εργοδότες ή το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού προσδιορίζουν με ακρίβεια πότε ένας αιτών προσπαθεί να αποβάλει αδύναμα χαρακτηριστικά γνωρίσματα ως πλεονέκτημα. Επομένως Είναι πολύ σημαντικό να το κάνουμε σωστά και ικανοποιητικά.

Αυτή η ερώτηση ενδιαφέρει πολλούς. Εάν ένας εργοδότης που διαβάζει ένα βιογραφικό σημειώνει έναν ολόκληρο κατάλογο αρνητικών ποιοτήτων, τότε είναι απίθανο να έχει καλή εντύπωση για τον αιτούντα. Κάποιοι αποφασίζουν να μην τις αναφέρουν καθόλου. Αλλά αυτό δεν είναι επίσης επιλογή - υπάρχουν αμφιβολίες για την επαρκή αυτοεκτίμηση. Ένας άνδρας χωρίς ατέλειες είναι ένα μυστήριο για το αφεντικό και τα αφεντικά, όπως γνωρίζετε, αγαπούν να γνωρίζουν τα πάντα για όλους. Η καλύτερη επιλογή είναι να γράψετε 5 σημεία σε αυτή την ενότητα. Σε μια ακραία περίπτωση, επιτρέπεται η ένδειξη 2 ή 3 αδυναμιών της.

Ένα σημαντικό σημείο είναι να μεταφέρουμε στον εργοδότη πληροφορίες σχετικά με την ετοιμότητα για επαρκή αξιολόγηση της εποικοδομητικής κριτικής.

Όταν ένα βιογραφικό αποστέλλεται για να αναζητήσετε μια συγκεκριμένη θέση, είναι ευεργετικό να υποδείξετε τις αδυναμίες σας πολύ πιο εύκολα. Λαμβάνει υπόψη τις απαιτήσεις των ιδιοτήτων του επαγγέλματος. Προκειμένου να παρουσιάσουν τις δικές τους ελλείψεις με τον πιο κερδοφόρο τρόπο, είναι απαραίτητο να τους συγκρίνουμε με τις ανάγκες της εργασίας.

Για έναν πωλητή ή έναν εξειδικευμένο κενό, των οποίων οι δραστηριότητες συνεπάγονται την επικοινωνία με τους πελάτες, τέτοια αντικείμενα επανάληψης είναι κατάλληλα:

• ανησυχία και υπερβολική δραστηριότητα.
• επιθυμία να επιτευχθεί ο στόχος με οποιονδήποτε τρόπο ·
• ασυνείδητο;
• ομιλία;
• υπερβολικό αίσθημα ευθύνης.

Για να υποβάλετε αίτηση για εργασία στο Υπουργείο Εσωτερικών, το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να βασίζεται στην ευθύνη και την υψηλή παραγωγικότητα της επαγγελματικής δραστηριότητας. Οι αδυναμίες περιλαμβάνουν:

• μεγιστισμό?
• πεισματικότητα.
• ποδόσφαιρο;
• δυσπιστία;
• αυτοπεποίθηση.

Το έντυπο αίτησης για αιτούντες εργασία στον τομέα των υπηρεσιών θα πρέπει να αποτελείται από πολλά πλεονεκτήματα. Ανάμεσά τους, αναμφισβήτητα, πρέπει να υπάρξει διαβεβαίωση και μη-σύγκρουση. Και καθώς τα μειονεκτήματα ταιριάζουν:

• ευεξία σε μικρά κομμάτια.
• σιωπή;
• έλλειψη φιλοδοξίας.
• χαμηλή αυτοεκτίμηση.
• επιμονή.

Δεν είναι δύσκολο για έναν επαγγελματία να δημιουργήσει ένα βιογραφικό σημείωμα που ο εργοδότης θα διαβάσει με αρπαγή και ενθουσιασμό. Το κύριο είναι ότι το περιεχόμενό του είναι όσο το δυνατόν πιο αληθινό και τα αρνητικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα δεν είναι πάντοτε σε θέση να χαλάσουν τη φήμη.