Δεν μπορώ να βρω δουλειά: ποιος είναι ο λόγος και τι πρέπει να κάνουμε;

Μια παρατεταμένη απουσία εργασίας μπορεί να επηρεάσει αρνητικά όχι μόνο την οικονομική σας κατάσταση, αλλά και τη συναισθηματική σας κατάσταση. Από την άποψη αυτή, το θέμα πρέπει να προσεγγιστεί με κάθε σοβαρότητα και ευθύνη.

Ποιοι είναι οι συνηθέστεροι λόγοι για την άρνηση εργασίας; Πώς να εξαλείψετε αυτές τις αδυναμίες και να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη; Τι δεν αξίζει να κάνουμε; Θα βρείτε απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις στο άρθρο μας.

Πολλοί άνθρωποι παραπονιούνται ότι δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Η μακροχρόνια ανεργία συχνά γίνεται η αιτία των συναισθηματικών καταστροφών, της νεύρωσης και της κατάθλιψης. Ταυτόχρονα, οι αιτούντες συχνά κατηγορούν τους εργοδότες για τις αποτυχίες τους και αυτή η προσέγγιση απέχει πολύ από το σωστό. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να δώσετε προσοχή στον εαυτό σας.

• Κακή συνέχιση. Παρά το γεγονός ότι ένα βιογραφικό είναι ένα έγγραφο, λόγω του οποίου ο εργοδότης έχει την πρώτη εντύπωση του αιτούντος, πολλοί δεν είναι σοβαροί για να το συμπληρώσουν. Συχνά, ενδέχεται να αντιμετωπίσετε σφάλματα, όπως ατελή συμπλήρωση όλων των απαραίτητων στηλών (για παράδειγμα, δεν αναφέρατε την εκπαίδευση ή την επαγγελματική σας εμπειρία), μεγάλο αριθμό σφαλμάτων γλώσσας (λείπουν κόμματα, λέξεις με σφάλματα και εκφράσεις), χρήση κατασκευών προτύπων κλπ. Εάν δεν μπορείτε να πάρετε μια δουλειά σε ειδικότητα για μεγάλο χρονικό διάστημα και σας αρνείται παντού, τότε αυτή είναι μια ευκαιρία να μελετήσετε το βιογραφικό σας ή να γράψετε ένα νέο.
• Έλλειψη προσόντων και εμπειρίας. Πολλοί εργοδότες στην περιγραφή θέσεων εργασίας υποδεικνύουν τις ειδικές απαιτήσεις που πρέπει να πληροί ο υποψήφιος για τη θέση. Συχνά μια τέτοια περιγραφή διαβάζεται μόνο διαδοχικά.Σε σχέση με αυτή την ανευθυνότητα, οι καταστάσεις προκύπτουν όταν ένα άτομο επιλέγει μια κενή θέση που δεν ανταποκρίνεται καθόλου στις δεξιότητές του. Έτσι, εάν η ανακοίνωση αναφέρει ρητά ότι ο υποψήφιος πρέπει να έχει εξειδικευμένη εκπαίδευση και εμπειρία στην ειδικότητα, τότε δεν θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για θέση αν δεν εμπίπτει σε αυτήν την κατηγορία ειδικών (ακόμα κι αν αυτό είναι έργο των ονείρων σας).
• Ακατάλληλες απαιτήσεις. Μπορεί να θέτετε πολύ υψηλές απαιτήσεις εργασίας. Αξιολογήστε με σιγουριά το επαγγελματικό επίπεδο, την ποιότητα της εκπαίδευσης που λάβατε και τις ικανότητές σας. Ίσως προσπαθείτε να αποκτήσετε εκείνες τις θέσεις που δεν έχετε ακόμα στη διάθεσή σας, ή να υποδηλώσετε ότι έχετε υπερβολικά υψηλό μισθό και μάλιστα με δωρεάν πρόγραμμα εργασίας.
• Χαμηλή δραστηριότητα. Για να βρουν δουλειά - πρέπει να το ψάξετε. Δεν αρκεί να εξετάζετε πίνακες ανακοινώσεων μία φορά την εβδομάδα. Όσον αφορά την απασχόλησή σας, πρέπει να αναλάβετε μια μάλλον ενεργή θέση: κοιτάξτε καθημερινά τις διαφημίσεις στις εφημερίδες και στις ιστοσελίδες του κέντρου απασχόλησης της περιοχής σας, επικοινωνήστε με φίλους και γνωστούς (ίσως γνωρίζουν την κενή θέση που έχει ανοίξει). Σε γενικές γραμμές, θα πρέπει να πάρετε αυτή την κατάσταση στα χέρια σας και να τον ελέγξετε πλήρως.
• Αδυναμία να συμπεριφέρονται σωστά σε συνεντεύξεις. Συχνά υπάρχει μια κατάσταση όπου ο εργοδότης είναι απόλυτα ικανοποιημένος από τα προσόντα και τις ικανότητές σας. Ταυτόχρονα, το βιογραφικό σας γράφεται σωστά και με ακρίβεια, το έγγραφο δίνει μια θετική εντύπωση στο τμήμα προσωπικού. Σε αυτή την περίπτωση, το δεύτερο στάδιο της τοποθέτησης είναι μια συνέντευξη. Εάν δεν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη και συμπεριφέρεστε επίσης εσφαλμένα σε τέτοιες επιχειρηματικές συναντήσεις, αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους μπορεί να σας αρνηθεί μια δουλειά.
• Ανεπιθύμητη κατάσταση της αγοράς εργασίας. Μερικές φορές, όταν δεν υπάρχει δουλειά, δεν πρέπει να κατηγορείτε τον εαυτό σας αποκλειστικά και να προσπαθείτε να αναζητήσετε ορισμένες αδυναμίες του ατόμου σας. Συχνά εμφανίζεται μια δυσμενή κατάσταση σε σχέση με την οικονομική κρίση, τη δυσμενή κατάσταση στην αγορά εργασίας και τη χαμηλή ζήτηση ειδικών στον τομέα της γνώσης σας.

Μόλις αποφασίσετε για έναν ή περισσότερους λόγους για τους οποίους δεν μπορείτε να βρείτε μια δουλειά, είναι σημαντικό να ξεκινήσετε την επίλυση του προβλήματος. Υπάρχουν αρκετές αποδεδειγμένες μέθοδοι που θα συζητήσουμε σήμερα.

Πρώτα απ 'όλα, είναι σημαντικό με κάθε ευθύνη να προσεγγίζουμε την αναζήτηση και την επιλογή των κενών θέσεων. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε σε αυτό το θέμα είναι προσδιορίστε τις βασικές δεξιότητές σας και τις επαγγελματικές ευκαιρίες Έτσι, αν έχετε πτυχίο νομικής, είναι λογικό να αναζητήσετε εργασία σε αυτόν τον τομέα. Αν δεν έχετε λάβει ανώτατη εκπαίδευση, τότε προσπαθήστε να στρέψετε την προσοχή σας σε θέσεις με λιγότερα προσόντα, όπως γραμματέας ή σερβιτόρος.

Ένα σημαντικό σημείο είναι η τακτική αναθεώρηση των συμβουλίων εργασίας. Προσπαθήστε να στείλετε το βιογραφικό σας αμέσως αφού δείτε ότι απαιτείται αυτός ή αυτός ο ειδικός. Επιπλέον, δεν είναι απαραίτητο να περιορίσετε την επικοινωνία με τον εργοδότη στο Διαδίκτυο - μπορείτε να καλέσετε την εταιρεία ή ακόμα και να επισκεφθείτε το τμήμα προσωπικού μόνοι σας.

Εάν το όνειρό σας είναι να εργαστείτε σε μια συγκεκριμένη οργάνωση, τότε γράψτε απευθείας ή καλέστε την εταιρεία. Ίσως ο ιστότοπός τους δεν δείχνει ανοικτές κενές θέσεις εργασίας. Ωστόσο, να θυμάστε ότι δεν ενημερώνονται τακτικά όλοι οι ιστότοποι στο Διαδίκτυο.Επιπλέον, αν έχετε επαρκή κίνητρα και δεξιότητες, μπορείτε να ζητήσετε από την εταιρεία για πρακτική άσκηση με περαιτέρω απασχόληση. Οι περισσότεροι εργοδότες εκτιμούν αποφασισμένους, αποφασισμένους και επίμονες εργαζόμενους.

Εάν ο εργοδότης σας έχει προσκαλέσει σε μια συνέντευξη, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι ενδιαφέρεται για την υποψηφιότητά σας. Ωστόσο, η ίδια η πρόσκληση δεν έχει μεγάλη αξία, καθώς το πώς συμπεριφέρεσαι σε μια συνέντευξη εργασίας έχει ιδιαίτερη σημασία. Από αυτή την άποψη, πολύ Είναι σημαντικό να προετοιμαστεί προσεκτικά για τη συνέντευξη.

Έτσι, πρώτα απ 'όλα πρέπει να μελετήσετε προσεκτικά το βιογραφικό σας και να ετοιμαστείτε για απαντήσεις σε δύσκολες ερωτήσεις. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να σας ρωτήσει γιατί έφυγε από την προηγούμενη δουλειά σας ή γιατί υπάρχει ένα χάσμα στην καριέρα σας.

Μετά από αυτό Είναι σημαντικό να μελετήσετε την ίδια την εταιρεία. Γνωρίστε την ιστορία της σύστασης της εταιρείας με την εξειδίκευση και την ηγεσία της. Έτσι, στα μάτια του εργοδότη, θα μοιάζετε με έναν ενδιαφερόμενο και υπεύθυνο αναζητητή εργασίας. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα είστε σε θέση να θέσετε τις ερωτήσεις σας.

Μην ξεχάσετε να σκεφτείτε την εμφάνισή σας. Θυμηθείτε ότι είναι καλύτερο να έρθετε για μια συνέντευξη σε ένδυμα σε επαγγελματικό στυλ (για παράδειγμα, σε ένα κοστούμι ή σε παντελόνι και ένα πουκάμισο). Ποτέ μην φοράτε αθλητικά ρούχα ή αθλητικά παπούτσια. Οι γυναίκες πρέπει να σκεφτούν εκ των προτέρων το στυλ των μαλλιών τους, ενώ είναι ανεπιθύμητο ότι είναι άδειοι.

Αναλύστε τα βιογραφικά και τα συνοδευτικά γράμματα που έχετε συντάξει προηγουμένως, βρείτε λάθη και ελλείψεις. Εάν είναι απαραίτητο, ξαναγράψτε τα έγγραφα ξανά. Θυμηθείτε ότι αυτά τα έγγραφα δημιουργούν την πρώτη σας εντύπωση στα μάτια του εργοδότη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα πρέπει να καταρτίζονται σύμφωνα με ορισμένους κανόνες και αρχές.

Όταν γράφετε ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή, πρέπει να χρησιμοποιήσετε ένα τυπικό επιχειρηματικό στυλ λόγου. Συμπεριλάβετε τμήματα όπως: "F. Ι.Η. και πληροφορίες επικοινωνίας "," Εργασιακή εμπειρία "," Εκπαίδευση "," Προσωπικές ιδιότητες "," Επαγγελματικές δεξιότητες "," Χόμπι και χόμπι "," Θέση ενδιαφέροντος ".

Προκειμένου η αναζήτηση εργασίας να είναι επιτυχής, πρέπει να αποφευχθούν ορισμένες ενέργειες.

• Έτσι, πρώτα απ 'όλα, δεν πρέπει να ψέματα στον εργοδότη. Σε καμία περίπτωση δεν αναφέρουν ψευδείς πληροφορίες στο βιογραφικό σημείωμα ή στη συνοδευτική επιστολή, δεν βρίσκονται στη συνέντευξη. Πολύ συχνά, οι υποψήφιοι προσπαθούν να αποδείξουν ότι είναι ιδανικοί υποψήφιοι για τη θέση και, ως εκ τούτου, προσπαθούν να εμπλουτίσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες. Αυτό αποθαρρύνεται έντονα, αφού το ψέμα σας θα αποκαλυφθεί στη διαδικασία της εργασίας και θα χάσετε όχι μόνο την εργασία, αλλά και την προσωπική σας φήμη.
• Ένα άλλο συνηθισμένο λάθος είναι η υπερβολική εμμονή. Έτσι, πολλοί υποψήφιοι, που προσπαθούν να βρουν ένα χώρο εργασίας το συντομότερο δυνατό, να καλέσουν και να γράψουν στον εργοδότη αρκετές φορές την ημέρα, έρχονται συνεχώς στο γραφείο. Αυτή η συμπεριφορά θα επηρεάσει αρνητικά την αντίληψη σας ως επαγγελματία. Επιπλέον, θα δείτε απεγνωσμένα.
• Μη τήρηση της επιχειρηματικής εθιμοτυπίας. Θυμηθείτε ότι η επικοινωνία με τον εργοδότη είναι μια επιχειρηματική επικοινωνία. Γι 'αυτό, τηλεφωνικά, σε αλληλογραφία και σε συνέντευξη, πρέπει να ακολουθείτε όλους τους κανόνες της επιχειρηματικής εθιμοτυπίας. Σε καμία περίπτωση μην έρχεστε σε επαφή με τον εργοδότη για "εσάς" και μην του αποστείλετε ξανά τα περιττά στοιχεία της προσωπικής σας ζωής.