Was soll ich beim Interview über dich erzählen?

Die wichtigste Beschäftigungsphase ist ein persönliches Gespräch des Bewerbers mit dem Arbeitgeber. Es hängt von diesem Gespräch ab, ob Sie für die Position akzeptiert werden. Ein professionelles Interview ist ein ziemlich stressiger Prozess, der sorgfältig vorbereitet werden sollte. Heute werden wir in unserem Artikel darüber sprechen, wie wir uns in einem Arbeitsinterview richtig präsentieren können.

Im Allgemeinen können Informationen, die für Ihren Arbeitgeber wichtig sind, auf verschiedene Arten angeordnet werden. Betrachten Sie die wichtigsten.

Der Lebenslauf ist ein offizielles Dokument, das detaillierte Informationen über den Bewerber für die Stelle enthält. Gleichzeitig sollten nicht nur Ihre beruflichen Leistungen, Schlüsselqualifikationen, sondern auch das Bildungsniveau, die Berufserfahrung, die Beschreibung persönlicher Merkmale und einige andere Informationen in den Lebenslauf aufgenommen werden. Informationen im Lebenslauf müssen geschrieben werden im offiziellen Geschäftsstil so kurz wie möglich.

Sie können im Interview mündlich über sich erzählen. Dabei Die Geschichte sollte gut strukturiert sein. Die Rede sollte im Voraus vorbereitet, gut ausgebildet und einstudiert werden (dies kann vor dem Spiegel erfolgen). Sie sollten eine biografische Geschichte über sich und Ihre beruflichen Aktivitäten haben. Außerdem, Sie sollten bereit sein, die im Lebenslauf enthaltenen Informationen zu erläutern oder ausführlicher zu erläutern. Seien Sie auch bereit, Fragen Ihres Arbeitgebers zu beantworten.

In einigen Fällen können persönliche und berufliche Informationen zu der Stelle, für die Sie sich bewerben, in Form einer Präsentation vorliegen. Eine solche visuelle Begleitung hilft Ihnen, Ihre Persönlichkeit so weit wie möglich zu offenbaren.

Das Selbstbild kann auf originelle und kreative Weise ausgegeben werden. Diese Option ist gut geeignet, wenn wenn Sie sich für einen kreativen Beruf bewerben. So können Sie beispielsweise ein schönes Portfolio für die Position des Designers erstellen. Wenn es einen kreativen Wettbewerb für die Position gibt (dies ist relevant für Künstler, Tänzer, Künstler, Sänger usw.), sollte im Voraus eine Demonstrationskreativnummer vorbereitet werden. Es sollte original und urheberrechtlich geschützt sein - nur in diesem Fall können Sie sich von den anderen Bewerbern abheben.

Wie Sie sehen, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, Informationen über den Bewerber um eine Beschäftigung zu verarbeiten. Bei der Auswahl der einen oder anderen Option sollten Sie sich auf das Unternehmen und die Position sowie auf Ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten konzentrieren.

Bei der Vorbereitung des Interviews sollte nicht nur auf den Inhalt Ihrer Selbstdarstellung geachtet werden, sondern auch auf deren Form. Es gibt also einige Regeln für das Erstellen einer Geschichte.

• Strukturiertheit. Alle Informationen sollten klar strukturiert und organisiert sein. Ihre Geschichte sollte klar und verständlich sein. Eine chaotische Nacherzählung der biografischen Details Ihres Lebens wird den Arbeitgeber negativ beeinflussen.
• Geschwindigkeit und Rhythmus. Ihre Rede sollte nicht zu schnell oder umgekehrt zu langsam sein. Wählen Sie die bequemste Sprachgeschwindigkeit für sich selbst und bleiben Sie während der gesamten Geschichte dabei.
• Die Lautstärke der Sprache. Unsichere Leute sprechen sehr leise. Dies führt zu Schwierigkeiten bei der Wahrnehmung von Informationen durch Zuhörer. Ein zu hohes Volumen wirkt sich auch negativ auf die Wahrnehmung des Arbeitgebers des Bewerbers für die Stelle aus.
• Artikulation. Stellen Sie sicher, dass Sie die Wörter richtig und klar aussprechen, und schlucken Sie die Endungen nicht. Unabhängig von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, sind hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten Ihr Vorteil.
• Nicht unterbrechen. Wenn der Arbeitgeber Sie während Ihrer Geschichte unterbricht und zusätzliche Fragen stellt, sollten Sie ihn auf keinen Fall unterbrechen. Hören Sie sich die Kommentare des Arbeitgebers und die Kommentare bis zum Ende an.

Selbstdarstellung ist ein wichtiger Teil des Interviews. Während des Arbeitsgesprächs müssen Sie dem Arbeitgeber Informationen über sich selbst als Fachmann korrekt präsentieren. In diesem Fall sollte die Geschichte sein prägnant und prägnant, unabhängig davon, für welche Stelle Sie sich bewerben (für die Position eines Pädagogen, eines Administrators in einem Sanatorium, für eine Führungsposition usw.).

Selbstdarstellung lohnt sich mit einer Begrüßung zu beginnen. Wenn Sie das Büro betreten, müssen Sie allen anwesenden Interviewern die Hand geben und außerdem „Hallo“ oder „Guten Tag“ sagen. Stellen Sie sich unbedingt vor und Sagen Sie die Namen aller Anwesenden (wenn du sie kennst). Bewegen Sie nach dem Angebot, sich zu setzen, den Ihnen angebotenen Stuhl vorsichtig und setzen Sie sich.

Nach der Begrüßung müssen Sie mit der Übermittlung Ihrer persönlichen Daten beginnen. Dies gilt für Name, Nachname und Patronym, Alter, Wohnort usw. Versuchen Sie, diese Daten nicht als Lebenslauf, sondern als kostenlose Geschichte bereitzustellen.

Zu diesem Zeitpunkt sollten Sie allen Anwesenden von Ihrer Ausbildung erzählen. Es wird empfohlen, eine Geschichte zu erstellen in chronologischer Reihenfolge. In diesem Fall ist es notwendig, die Spezialisierung und die Studienjahre zu klären. In einigen Fällen Es ist zulässig, die Geschichte der Universitätszeit noch einmal zu erzählen, den Lernprozess zu beschreiben und über Ihre Noten zu sprechen.

Wenn Sie Ihre Berufserfahrung beschreiben, sollten Sie nicht über jede Position und über jedes Unternehmen sprechen, in dem Sie gearbeitet haben. Es ist am besten, sich mit mehreren der größten Unternehmen zu befassen. Es wird empfohlen, dass Sie die von Ihnen ausgeführten Funktionen sowie die Leistungen beschreiben, für die Sie der Autor sind (z. B. haben Sie eine neue Technologie oder Technik in den Produktionsprozess eingeführt).

Als zusätzliche Information während des Interviews können Sie über Rückmeldungen ehemaliger Arbeitgeber zu Ihren beruflichen Aktivitäten sprechen. Dabei Sie sollten nicht unbegründet sein - es wird empfohlen, schriftliche Merkmale anzugeben.

Sie können auch über andere Informationen sprechen, die in direktem Zusammenhang mit dem Fall stehen. In einigen Fällen ist es beispielsweise angebracht, Ihnen mitzuteilen, dass Sie bereit sind, sich zu bewegen, dass Sie einen Führerschein und ein persönliches Fahrzeug haben usw.

Beim Empfang des Arbeitgebers ist es sehr wichtig, Ihre Ziele klar anzugeben. Sagen Sie uns, warum Sie einen Job suchen, woran Sie in diesem Bereich interessiert sind und warum Sie sich für dieses Unternehmen entschieden haben. Der Arbeitgeber wird anziehen zielgerichteter und sich entwickelnder Spezialist.

Bei der Suche nach einem Mitarbeiter für eine bestimmte Position achtet der Arbeitgeber nicht nur auf die beruflichen Fähigkeiten des Bewerbers, sondern auch auf die Persönlichkeitsmerkmale des Bewerbers. Die Sache ist, dass Sie, um einen Job zu bekommen, gut in das bereits bestehende Team passen müssen. Darüber hinaus sollte man nicht nur seine persönlichen Qualitäten auflisten, sondern auch deren Nützlichkeit im Laufe der Arbeit bestätigen. Erzählen Sie uns zum Beispiel von einer stressigen Situation, aus der Sie erfolgreich aussteigen konnten.

Das Vorhandensein von Hobbys zeigt, dass Sie eine voll entwickelte Persönlichkeit sind und sich nicht nur auf die Arbeit konzentrieren. Sie müssen ein Hobby haben. Gleichzeitig kann es sich entweder um traditionelles Lesen, Sport oder Angeln oder um extremere Aktivitäten handeln. In dieser Hinsicht Haben Sie keine Angst, Ihre Persönlichkeit zu demonstrieren, um sich von den anderen Kandidaten abzuheben.

Um Ihre Rede zusammenzufassen, sollten Interviewer die Möglichkeit erhalten, ihre Fragen zu stellen. Gleichzeitig sollte Ihre Antwort auf die Frage kurz und prägnant sein. Geben Sie keine unnötigen Details an und seien Sie so ehrlich wie möglich. Die gestellte Frage sollte sofort oder etwas später beantwortet werden, während die Pause nicht zu lang sein sollte.

Am Ende des Interviews werden viele Arbeitgeber gebeten, ihnen zusätzliche Dokumente zu senden. Eine Musterliste kann Empfehlungen früherer Arbeitgeber, Ausbildungsunterlagen usw. enthalten.

Während des Interviews mit dem Arbeitgeber sollten einige Informationen vermieden werden.

• Zuallererst In keinem Fall sollte man negativ über den bisherigen Arbeitgeber und den bisherigen Arbeitsplatz sprechen. Arbeitgeber nehmen diese Informationen negativ wahr, da Sie in Zukunft auch über diesen Arbeitsplatz sprechen können.
• Wenn Sie vorhaben, für einen sehr kurzen Zeitraum in dieser Position zu arbeiten, sollten Sie im Interview mit dem Arbeitgeber nicht darüber sprechen. Die Sache ist, dass Arbeitgeber nach verantwortungsbewussten Mitarbeitern suchen, die sich bemühen, sich in ihrem gewählten Tätigkeitsbereich zu entwickeln und zu verbessern.
• Es ist kein Geheimnis, dass Arbeit eine materielle Quelle ist, die die Existenz des Menschen sicherstellt. Daher konzentrieren sich viele von uns bei der Berufswahl auf die Bereiche, in denen wir mehr verdienen können.Der Arbeitgeber sollte jedoch während des Arbeitsgesprächs nicht darüber sprechen.
• Während eines professionellen Gesprächs Es ist völlig unangemessen, Gespräche zu Themen wie beispielsweise Politik, Religion usw. zu beginnen.
• Geben Sie dem Arbeitgeber keine falschen Informationen (zum Beispiel über Ihre beruflichen Fähigkeiten oder Erfolge). Denken Sie daran, dass Ihre Lüge in jedem Fall während Ihrer Arbeit aufgedeckt wird - in diesem Fall verlieren Sie nicht nur Ihre Position, sondern zerstören auch Ihren geschäftlichen Ruf.
• Vertraute, umgangssprachliche und umgangssprachliche Ausdrücke sollten vermieden werden. Halten Sie sich an einen formalen Geschäftsstil, der in Geschäftskreisen allgemein akzeptiert wird.

Daher ist es bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sehr wichtig, sich selbst zu zensieren und die Informationen, die der Arbeitgeber mitteilen darf, sorgfältig auszuwählen.

Um eine kompetente Geschichte über sich selbst zu verfassen, sollten Sie im Voraus einen Text schreiben. Es wird empfohlen, dies mehrmals selbst zu überprüfen und sich von Verwandten oder Freunden beraten zu lassen. Wir machen Sie auf eine Beispielgeschichte über sich aufmerksam.

"Guten Tag! Ich habe im Lebenslauf wichtige Informationen über mich angegeben. Ich werde versuchen, die wichtigsten Punkte kurz und prägnant noch einmal zu erzählen. Mein Name ist ... ich bin ... Jahre alt. Ich arbeite seit ... Jahren auf diesem Gebiet. Ich habe mich für eine Hochschulausbildung in diesem Fach entschieden, weil ... Ihr Unternehmen mich mit folgenden Merkmalen angezogen hat wie ... Ich habe meine berufliche Tätigkeit am vorherigen Arbeitsplatz eingestellt, weil ... ich im Laufe der Arbeit solche persönlichen Qualitäten verwendet habe wie ... bereit (a) alle Ihre Fragen zu beantworten. "

Vergessen Sie gleichzeitig nicht, dass die Geschichte so individuell wie möglich sein sollte. Erzählen Sie Vorlagenphrasen und -ausdrücke nicht erneut, sondern fügen Sie Informationen zu Ihrer Person hinzu.

Die Arbeitssuche ist eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe, die mit maximaler Verantwortung angegangen werden sollte. Es sollte bedacht werden, dass die Beschäftigung ein mehrstufiger Prozess ist, bei dem Befragungen ein wichtiger Bestandteil sind. Ein persönliches Gespräch mit dem Arbeitgeber sollte im Voraus sorgfältig und gut vorbereitet werden. Sie sollten nicht nur Ihre eigene Selbstpräsentation erstellen, sondern auch alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen prüfen. So können Sie beim Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen und die gewünschte Stelle bekommen.