Wir machen einen Lebenslauf

Die Hauptaufgabe jedes Bewerbers besteht darin, eine effektive Selbstdarstellung zu erstellen. Ein korrekt ausgearbeitetes Dokument wird den Arbeitgeber sicherlich interessieren, und er wird sicherlich den Kandidaten für eine freie Stelle näher kennenlernen wollen. Einen ersten Eindruck zu hinterlassen, insbesondere ohne persönliche Präsenz, ist jedoch äußerst schwierig. Aber dank kompetenter Selbstdarstellung können Sie sich keine Sorgen machen. Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch wird innerhalb weniger Tage eingehen.

Lebenslauf - ein offizielles Dokument, das kurze Informationen zu einer Person enthält, die sich in einer aktiven Jobsuche befindet. Der allgemein akzeptierte Name für die Selbstdarstellung „Lebenslauf“ hat französische Wurzeln und bedeutet „Biografie“. Der Arbeitgeber benötigt jedoch nur professionelle Informationen. Genauer gesagt, Berufserfahrung, Ausbildung, Schlüsselkompetenzen, Leistungen und persönliche Qualitäten. In einfachen Worten Die Zusammenfassung sollte ausschließlich das Arbeitsleben der Person widerspiegeln. Zusätzliche Momente überladen nur das Dokument, wodurch der Lebenslauf lächerlich aussieht und seine Wirksamkeit verliert. Dies bedeutet, dass der Bewerber nicht in der Lage sein wird, die gewünschte Position einzunehmen.

Junge Fachkräfte, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben, können keine Berufserfahrung im Lebenslauf wiedergeben. Nur Verzweiflung darüber ist es nicht wert. In ähnlichen Situationen Der Antragsteller sollte sich auf seine Stärken konzentrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie im Lebenslauf die Bereitschaft zur Arbeit angeben, um neues Wissen zu erlangen.

In der jüngeren Vergangenheit war ein Lebenslauf ein in Word eingegebenes Textdokument. Das Format des Lebenslaufs erforderte keine Genauigkeit und keine Unterscheidung. Moderne Selbstdarstellungsoptionen schlagen vor Einhaltung der Struktur des Dokuments, das Vorhandensein klarer Unterscheidungen zwischen Abschnitten.

Neben dem üblichen Papierstandard des Lebenslaufs, der Informationen über die Arbeit des Antragstellers enthält, gibt es andere Arten der Ausführung dieses Dokuments. Menschen in kreativen Berufen kreieren Selbstpräsentationen kreativer Look wo grafischer Inhalt vorherrscht, zum Beispiel ein Cover. Schausteller verwenden Option Videoübersichtsich und Ihre Talente live zu zeigen.

Heute ist eine Textversion eines Lebenslaufs die beliebteste Art der Selbstdarstellung. Es kann gedruckt oder per E-Mail gesendet werden.

Abhängig von den Optionen zum Organisieren des Inhalts ist die Textzusammenfassung in verschiedene Formate unterteilt.

• Chronologische Zusammenfassung. Ein Dokument dieses Formats sollte eine Berufserfahrung und das Wachstum des Antragstellers enthalten. Nur eine Liste früherer Arbeiten sollte in umgekehrter Reihenfolge angegeben werden. Voraussetzung für einen chronologischen Lebenslauf ist die Bereitstellung detaillierter Informationen über die frühere Beschäftigung des Bewerbers. Und wir sprechen nicht nur über den Namen der Unternehmen, sondern auch über die Positionen und die Arbeitspflichten. Idealerweise eignet sich das chronologische Modell des Dokuments für Personen mit einer umfangreichen Arbeitserfahrung.
• Funktionswiederaufnahme. In diesem Fall liegt der Fokus nur auf den beruflichen Leistungen des Bewerbers, seinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Diese Version des Lebenslaufs ist besonders nützlich für Spezialisten mit wenig Berufserfahrung sowie für diejenigen, die den Tätigkeitsbereich ändern möchten.
• Kombinierter Lebenslauf. In diesem Fall handelt es sich um eine Symbiose von funktionalen und chronologischen Formaten. Es enthält detaillierte Informationen über die Berufserfahrung, Fähigkeiten und Leistungen des Bewerbers. Es ist die kombinierte Version des Lebenslaufs, die ideal für Menschen ist, die die Position eines Leiters einnehmen möchten.
• Erweiterter Lebenslauf. Dieses Dokument enthält vollständige Informationen über den Antragsteller. Die Größe dieses Lebenslauftyps beträgt mindestens 2 Seiten. Sie können die erweiterte Methode der Selbstdarstellung jedoch nur verwenden, wenn der Personalvermittler oder Personalvermittlungsmanager das Volumen einiger Abschnitte des Dokuments erhöhen möchte.
• Mini Lebenslauf. Im Gegensatz zu den zuvor vorgestellten Optionen setzt dieses Format die Verfügbarkeit von Informationen über den Antragsteller in einem komprimierten Volumen von nur 1 Seite voraus. Die Abschnitte „Berufserfahrung“ und „berufliche Fähigkeiten“ passen auf das Blatt.

Eine kreative Art von Lebenslauf beinhaltet Infografiken. In einfachen Worten Es ist eine textuelle Selbstdarstellung, die mit Bildern und anderen grafischen Bildern gefüllt ist. Ein solches Lebenslaufmodell hebt sich nicht nur vor dem Hintergrund gewöhnlicher Textdokumente ab, sondern zeigt auch die Talente des Arbeitgebers.

Option für kreativen Lebenslauf Ideal für Menschen in kreativen Berufen. Zum Beispiel Designer oder Künstler. Ein Rückgriff auf diese Art der Abfassung sollte jedoch nur erfolgen, wenn der Arbeitgeber die Originalität des Ansatzes anerkennt.

Aus dem Namen selbst wird deutlich, dass es sich um einen handelt Selbstpräsentationsvideo. Diese Art von Lebenslauf spricht über das technische Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten und betont auch seine Fähigkeit, vor der Kamera zu arbeiten. Bei einer durchschnittlichen Berechnung liegt die Dauer des Videos zwischen 2 und 10 Minuten. Das Video besteht aus einem Begrüßungsblock, einer Kurzgeschichte über sich selbst und Ihre beruflichen Qualitäten, Erfahrungen und Erfolge.

Obwohl der Lebenslauf ein offizielles Dokument ist, gibt es keine spezifische Spezifikation für seine Fertigstellung. Mitarbeiter und Personalvermittlungsunternehmen behaupten dies jedoch Für die ordnungsgemäße Zusammenstellung des Lebenslaufs muss die bedingte Struktur eingehalten werden. Zuerst müssen Sie entscheiden, wie das Formular für den Lebenslauf aussehen soll, nämlich ein striktes Format oder ein kreativer Ansatz. Als Nächstes müssen Sie einen Plan erstellen, in dem die Haupt- und Zusatzabschnitte angezeigt werden.

Am Anfang des Lebenslaufs muss der Name der Stelle angegeben werden, für die sich der Bewerber bewirbt. Geben Sie als Nächstes Kontaktinformationen an, geben Sie den Ausbildungsverlauf und die Berufserfahrung an und malen Sie die Schlüsselkompetenzen, die für die Berufserfahrung erworben wurden. Ein Hinweis auf Schlüsselkompetenzen wird dazu beitragen, ihre Vorteile gegenüber anderen Kandidaten zu demonstrieren. Sie können das erwartete Lohnniveau angeben. In einigen Fällen Es ist zulässig, Wünsche zu bestimmten Arbeitsbedingungen zu äußernZum Beispiel Grafik, Arbeitsplatz.

Sie müssen in den Lebenslauf schreiben nur die Wahrheit. Eine kleine Lüge wird sicherlich auftauchen und der Antragsteller wird sich in einer unangenehmen Situation befinden. In diesem Zug ist die Anklage wegen Inkompetenz die geringste, die der Arbeitgeber machen kann. Heutzutage praktizieren große Unternehmen die Kombinationsmethode, wenn sie einen qualifizierten Mitarbeiter für eine freie Stelle suchen. Zu diesem Zweck schlagen sie vor, ein einfaches Musterformular auszufüllen, das die Hauptpunkte des Lebenslaufs widerspiegelt. Nach dem Vorstellungsgespräch überprüft der Personalchef die Daten des Lebenslaufs und des ausgefüllten Formulars. Wenn mehrere Inkonsistenzen festgestellt werden, wird der Antragsteller über die Ablehnung informiert.

Ein erfolgreicher und effektiver Lebenslauf ist der Schlüssel zu einem schnellen Job. Die Hauptsache ist, dass der Antragsteller alle im Dokument enthaltenen Merkmale erfüllt. Die meisten Manager legen Wert auf Multitasking bei ihren Mitarbeitern. Diese Besonderheit sollte in allen Abschnitten zum Ausdruck gebracht werden. Nur nicht im Klartext, sondern als Basisinformation getarnt.

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs ist der Antragsteller äußerst Es ist wichtig, Fehler im Text im Auge zu behalten. Selbst ein fehlendes Komma kann einen Schatten auf einen potenziellen Mitarbeiter werfen. Im Allgemeinen sollte die Qualität des Schreibens eines Lebenslaufs dem Geschäftsstandard entsprechen. Sie sollten keine Witze einfügen oder Fußnoten zu Zitaten berühmter Personen machen. Und vor allem - Halten Sie sich an einen bestimmten Stil, wählen Sie eine Schriftart, geben Sie deren Größe an und weichen Sie in keinem Fall von den angegebenen Indikatoren ab.

Vor einigen Jahren muss der Antragsteller beim Ausfüllen eines Lebenslaufs seinen Nachnamen, seinen Namen und sein Patronym vollständig und ohne Abkürzungen angegeben haben. Seit 2019 wurde diese Norm jedoch überarbeitet. Jetzt ist es notwendig, in der Zusammenfassung anzugeben nur Nachname und Vorname. Die Bekanntschaft mit dem Patronym des Bewerbers erfolgt direkt im Bewerbungsgespräch.

Bewerber ergänzen moderne Muster-Lebensläufe mit ihrem Foto. Jedoch nEinige Bilder potenzieller Arbeitnehmer stoßen Arbeitgeber ab. Um dies zu vermeiden, müssen Sie bestimmte Standards einhalten. Ein Foto muss in einem professionellen Studio aufgenommen werden. Frauen werden am besten eingesetzt tägliche Make-up-Option. Männer werden empfohlen Rasieren und stylen Sie Ihre Haare.

Die Kleidung auf dem Lebenslauffoto spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Frauen Tragen Sie keine Tops mit Riemen. Männer sollten T-Shirts mit kurzen Ärmeln und Wrestlern wegwerfen. Für das Fotografieren in einem Lebenslauf sollten Sie sich an einen strengen Kleidungsstil halten. Aber es muss kein klassischer Anzug sein, sondern nur bequeme Kleidung mit zurückhaltendem Stil, die keine leuchtenden Farben hat. Beim Fotografieren es ist notwendig, den richtigen Ausdruck zu machen. Die Optionen "wie ein Reisepass" werden nicht zitiert.

Jedes Selbstpräsentationsdokument beginnt mit dem Satz "Lebenslauf für die Position ...". Am Ende dieses Satzes müssen Sie angeben für welche Stelle sich der Bewerber bewirbt.

Dies ist für einen Personalchef viel bequemer, insbesondere wenn das Unternehmen mehrere offene Stellen hat. Wenn der Zweck des Dokuments im Lebenslauf nicht angegeben ist, wird es höchstwahrscheinlich in den Ausschuss gelangen, da nicht immer festgestellt werden kann, für welche Position sich eine Person bewirbt.

Wenn Sie den Abschnitt „Schlüsselkompetenzen“ ausfüllen, müssen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten angeben. Sie müssen die vom Antragsteller geltend gemachte Position vollständig erfüllen.

So ist es beispielsweise für einen Vertriebsleiter vorzuziehen, Informationen über die Fähigkeiten von Präsentationen und Verhandlungen sowie über die Fähigkeit zur Durchführung einer Analyse der Verbraucherbedürfnisse anzugeben. Aber für den Anführer sind die am besten geeigneten Fähigkeiten die Fähigkeit, das Team zur Erreichung seiner Ziele zu motivieren, die Entwicklung und Formulierung von Aufgaben, die kontinuierliche Überwachung der Umsetzung von Zielen und deren erfolgreiche Erreichung.

Voraussetzung für viele Stellen ist die Verfügbarkeit von Sonderpädagogik, weshalb es äußerst wichtig ist, im Lebenslauf anzugeben, welche Ausbildung der Bewerber erhalten hat - höhere oder sekundäre Fachkräfte. Wenn Sie eine höhere Ausbildung haben, ist es nicht erforderlich, die Studienjahre an weiterführenden Schulen anzugeben. Die einzigen Ausnahmen bilden Berufe, in denen neben der Hochschulbildung auch die sekundäre Sonderpädagogik bewertet wird. In diesem Fall handelt es sich um technische und technische Stellen.

Ferner wird vorgeschlagen, sich mit der richtigen Reihenfolge beim Schreiben von Informationen über Bildung vertraut zu machen:

• Jahre des Studiums;
• Name der Bildungseinrichtung;
• Fakultät;
• Spezialisierung.

Dieser Abschnitt des Lebenslaufs spiegelt den Karriereweg des Bewerbers wider. Es muss vorhanden sein volle Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Mit einfachen Worten, der letzte Job sollte an erster Stelle stehen.

Ferner wird vorgeschlagen, das Verfahren zum korrekten Ausfüllen dieses Abschnitts zu prüfen:

• die Arbeitszeit ist angegeben;
• vollständiger Name der Organisation;
• Position gehalten;
• Verantwortlichkeiten und Erfolge.

Beim Schreiben eines Lebenslaufs Es ist nicht erforderlich, die gesamte Arbeitsmappe neu zu schreiben. Es reicht aus, die Betriebsdauer anzugeben in den letzten 10 Jahren. Wenn eine Karriere Positionen enthält, die nicht von Bedeutung sind, wird nicht empfohlen, diese im Lebenslauf wiederzugeben.

Der Abschnitt „Kontakte“ ist entscheidend für ein effektives Verfassen von Lebensläufen. Und zuallererst Achten Sie auf die E-Mail-Adresse. Sein Name sollte keine Witze, wenig liebevollen Namen und andere Arten der Selbstdarstellung von Teenagern enthalten. Der Name der E-Mail-Adresse muss klar und verständlich sein. Es ist am besten, dass es aus einem Vor- und Nachnamen besteht.

Einige Bewerber füllen einen Lebenslauf so gewissenhaft aus, dass sie in ihren Kontakten sogar ihre Privatadresse bis zur Eingangsnummer und Wohnung angeben. Es reicht jedoch aus, die Wohnstadt und die nächste U-Bahn-Station niederzulegen.

Viele Arbeitssuchende wissen nicht, ob sie sich bei der Erstellung eines Lebenslaufs ein Bild machen sollen oder nicht. Personalvermittler und Personalmanager bestehen jedoch darauf, dass potenzielle Mitarbeiter die Möglichkeit bieten, sich mit ihrem Image und ihren externen Daten vertraut zu machen.

Es ist sehr schwierig, einen idealen Lebenslauf zu erstellen, um den Arbeitgeber sicher zu interessieren. Wenn Sie jedoch einige Zeit verbringen, können Sie ein kompetentes Dokument erstellen, das den Anforderungen der Büroarbeit entspricht. Die unausgesprochenen Regeln, die nur Personalvermittlern bekannt sind, können in dieser Angelegenheit hilfreich sein. Sie werden auch lehren, wie man effektive Methoden der Selbstdarstellung schafft.

• Ideales Wiederaufnahmevolumen. Es gibt keinen spezifischen Rahmen für dieses Dokument. Personalvermittlern wird jedoch empfohlen, sich an eine, maximal zwei Textseiten zu halten. Gleichzeitig sind zwei Seiten für Personen mit ausreichender Berufserfahrung erforderlich. Eine Seite reicht für Anfänger.
• Schriftart und Größe. Schöne lockige Schriftarten eignen sich für kreative Lebensläufe. Für das übliche Textmodell des Dokuments sollten Sie sich an das Geschäftsdesign halten.
• Richtige Aufbewahrung. Nach dem Kompilieren des Lebenslaufs müssen Sie das Textdokument im docx-Format speichern. Leider unterstützen nicht alle Computer andere Textdokumentformate.
• Der Name der Datei. Wenn Sie einen Lebenslauf in elektronischer Form speichern, müssen Sie dem Dokument den richtigen Namen geben. Es muss höchstwahrscheinlich per E-Mail gesendet werden. Es ist jedoch nicht praktisch, die Datei das gewöhnliche Wort "Lebenslauf" zu nennen. Es ist am besten, ihn anhand des Namens des Bewerbers und der Stelle, für die er sich bewirbt, zu identifizieren.
• Motivationsschreiben. Bevor Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail senden, müssen Sie ein kurzes Anschreiben schreiben. Hier erfahren Sie, wie der Bewerber von der Stelle erfahren hat und warum er für diese Stelle geeignet ist. Halten Sie sich jedoch nicht an die freie Form, da der Geschäftsstil des Textes am besten geeignet ist.
• Empfehlungen aus früheren Jobs. Wie der neue Chef wird die positiven Eigenschaften der ehemaligen Chefs helfen. Sie können in der Frage der Beschäftigung entscheidend werden.

Leider machen viele Arbeitssuchende beim Erstellen eines Lebenslaufs viele Fehler. die anschließend potenzielle Führer abwehren.

• Zusammenfassend: Abkürzungen können nicht angegeben werden. Der Rekrutierungsmanager oder Rekrutierer kann nicht verstehen, worum es geht.
• Sie können keine Vorlagenwörter und -phrasen verwenden. Es ist besser, sie in lebendigere Phrasen zu ändern.
• Wenn es eine Unterbrechung Ihrer Karriere gab, müssen Sie erkläre seinen Grund. Andernfalls hat der Arbeitgeber einen schlechten Eindruck vom Antragsteller.
• Beim Schreiben eines Lebenslaufs Gründe für die Entlassung können nicht angegeben werden. Das häufige Lesen des Ausdrucks "aus eigenem Willen" führt dazu, dass der Arbeitgeber eine Lüge empfindet.
• Struktur wieder aufnehmen Fügen Sie nicht den Abschnitt „Empfehlungen“ hinzu.

Um den Unterschied zwischen einem erfolgreichen Lebenslauf und einer Standardantwort zu verstehen, Sie müssen sich mit einigen Füllbeispielen vertraut machen.

• In diesem Fall wird es angezeigt Mini-Lebenslauf Der Text ist jedoch eine Vorlage.

• Der zweite Weg, einen Lebenslauf zu schreiben, ist der beste. Es enthält Zurückhaltung und Kreativität. Der Text macht deutlich, dass der Bewerber bereit ist, beruflich zu wachsen. Und das in jedem Abschnitt verborgene Multitasking bringt den Arbeitgeber zu diesem bestimmten Kandidaten.

Ein wesentlicher Bestandteil jedes Lebenslaufs ist ein Anschreiben. Ihre Präsenz ist besonders wichtig, wenn sie versuchen, einen Job in einem großen ausländischen Unternehmen zu finden, das westliche Trends unterstützt.

Bisher wurde eine Liste von Regeln für das Versenden eines Anschreibens mit Lebenslauf erstellt.

• Wenn der Lebenslauf in gedruckter Form an den Arbeitgeber gesendet wird, muss das Anschreiben sein als Ergänzung auf einem separaten Formular.
• Wenn der Lebenslauf per E-Mail gesendet wird, muss das Anschreiben im Hauptteil der E-Mail-Nachricht vorhanden sein.
• Absenderdetails, Briefüberschrift, Empfängerinformationen, Details müssen angegeben werden nach den Regeln der Geschäftskorrespondenz.

Wenn Sie alle Nuancen eines Lebenslaufs befolgen, werden Sie innerhalb eines Monats einen guten Job finden.