Zusammenfassung

Verantwortlichkeiten des Buchhalters für den Lebenslauf

Verantwortlichkeiten des Buchhalters für den Lebenslauf
Inhalt
  1. Post-Funktionen
  2. Verantwortlichkeiten eines Buchhalters in verschiedenen Bereichen
  3. Beispiele

In jedem Unternehmen wird ein Buchhalter benötigt, sei es ein großes Unternehmen oder ein einzelner Unternehmer. Die Verantwortlichkeiten der Person, die diese Position innehat, sind sehr unterschiedlich und hängen direkt vom Umfang des Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter ab. Lassen Sie uns auf die Besonderheiten des Buchhalters und den Verantwortungsbereich in verschiedenen Bereichen eingehen.

Post-Funktionen

Ein Buchhalter ist ein Spezialist, der für die Buchhaltung verantwortlich ist. Er ist an der Dokumentenverwaltung beteiligt und sendet Steuer- und Statistikberichte an die zuständigen Behörden. Wie jeder andere Beruf hat auch die Arbeit als Buchhalter ihre eigenen Vor- und Nachteile.

Die Vorteile umfassen bestimmte Punkte.

  • Der Buchhalter war und ist eine gefragte Spezialität. Hochqualifizierte Arbeitskräfte werden in allen Sektoren benötigt und von jeder Organisation benötigt.
  • Stabiles Einkommen. Darüber hinaus hängt es direkt von der Erfahrung und der beruflichen Kategorie des Mitarbeiters ab. Der Hauptbuchhalter eines seriösen Unternehmens kann beeindruckende Beträge verdienen. Das Durchschnittsgehalt der Buchhalter liegt über dem Durchschnitt Russlands.
  • Büroarbeit, erfordert eine ständige Präsenz am Arbeitsplatz, mit Ausnahme seltener Besuche bei Banken und Aufsichtsbehörden.
  • Für erfahrene Profis öffnen sehr gute Karrierechancen.
  • Buchhalter, falls erforderlich kann immer aus der Ferne freiberuflich arbeiten, die Buchhaltung mehrerer kleiner Firmen übernehmen.

Die Nachteile sind jedoch erheblich:

  • ein sehr breites Spektrum von Verantwortlichkeiten;
  • häufige Verarbeitung, insbesondere während des vierteljährlichen und jährlichen Berichtszeitraums;
  • das Vorhandensein von Stresssituationen;
  • ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung gegenüber dem Management des Unternehmens und den Aufsichtsbehörden für Fehler bei der Erstellung von Abschlüssen, und die Verantwortung ist nicht nur administrativ, sondern auch strafrechtlich;
  • Der Buchhalter kann zu keinem für ihn günstigen Zeitpunkt in den Urlaub fahren, insbesondere wird ihn niemand während der Erstellung und Einreichung von Berichten gehen lassen.
  • Die Arbeit ist komplex, eintönig, mit Zahlen und ständigem Papierkram verbunden.
  • Jeder Buchhalter muss seine Kompetenz unermüdlich erweitern.

Verantwortlichkeiten eines Buchhalters in verschiedenen Bereichen

In kleinen Unternehmen führt ein Buchhalter die gesamte Buchhaltung des Unternehmens, in großen Unternehmen gibt es jedoch eine ganze Abteilung, in der Spezialisten den Bereich der beruflichen Verantwortung unter sich aufteilen.

Buchhalter-Ökonom

Die Aufgaben des Buchhalter-Ökonomen umfassen:

  • Unterstützung des Programms zur Umsetzung der Wirtschaftsstrategie des Unternehmens;
  • Entwicklung und Einführung eigener innovativer Ideen und Methoden zur praktischen Umsetzung mit dem Ziel der Verbesserung der FED.

Im Rahmen der Aufgaben übt der Buchhalter-Ökonom folgende Tätigkeiten aus:

  • die Einführung der finanziellen und wirtschaftlichen Komponente des FED-Analysesystems für Unternehmen;
  • die Entwicklung langfristiger und kurzfristiger Maßnahmen zur Verbesserung der Position des Unternehmens auf dem Dienstleistungsmarkt sowie zur Optimierung der finanziellen Leistung des Unternehmens;
  • Beteiligung an der Schaffung einer Reihe von Maßnahmen, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Leistung des gesamten Unternehmens zu verbessern;
  • Gewährleistung der Richtigkeit der Einführung von Daten über die Aktivitäten des Unternehmens in automatisierten Buchhaltungssystemen;
  • Bereitstellung interner und externer Unterlagen auf ersten Wunsch autorisierter Personen.

Führen

Dem Hauptbuchhalter des Unternehmens werden die Funktionen des stellvertretenden Hauptbuchhalters zugewiesen:

  • Durchführung grundlegender Arbeiten zur Bilanzierung des Anlagevermögens sowie von Waren- und Geldwerten, Verkauf von Produkten, Ergebnisse der FED, gegenseitige Abrechnung mit Gegenparteien;
  • Teilnahme an der Organisation von Veranstaltungen zur effizienteren Nutzung der Unternehmensressourcen und zur Verbesserung der Finanzdisziplin;
  • Annahme von Primärdokumenten für einzelne Buchhaltungsbereiche, Kontrolle über diese und Vorbereitung auf die Verarbeitung;
  • Reflexion aller notwendigen Finanztransaktionen in den entsprechenden Konten;
  • Ermittlung der Gründe für die Entstehung von Verlusten sowie von Nichtproduktionskosten, Vorschläge zur Minimierung und Verhinderung dieser Kosten;
  • die Umsetzung der Rückstellung der erforderlichen Steuern und Gebühren sowie der Beiträge zu außerbudgetären Mitteln;
  • Bereitstellung von korrekten Daten zu den relevanten Rechnungslegungsbereichen für Führungskräfte des Unternehmens sowie für Investoren, Wirtschaftsprüfer und Kreditgeber;
  • Teilnahme an der AHD des Unternehmens, um die Reserven des Unternehmens zu identifizieren;
  • Koordination der Arbeit einer Gruppe von Darstellern in der Buchhaltung des Unternehmens.

Nach den Materialien

Der Buchhalter der Materialtabelle sollte sich befassen mit:

  • Berechnung der Kosten für hergestellte Waren / Dienstleistungen;
  • Annahme und Verarbeitung der primären Finanzdokumentation;
  • Reflexion aller Operationen mit Anlagevermögen und Material in den relevanten Konten der Rechnungseinheit;
  • Berechnung der tatsächlichen Kosten für Arbeit und Waren;
  • Ausarbeitung der notwendigen Versöhnungsakte mit den Gegenparteien;
  • Erstellung aller notwendigen Berichte;
  • Überwachung von Kreditorenfragen;
  • Inventar firmeneigener Materialien;
  • Speicherung und Dokumentation.

Die Haupt

Dies ist ein Spezialist, dessen Aktivitäten alle Bereiche des Rechnungswesens abdecken. Zu seinen Aufgaben gehören:

  • Bewertung der Primärdokumentation zur Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen;
  • Analyse der Rechnungslegungskonten zur Bilanzierung gegenseitiger Abrechnungen mit Gegenparteien des Unternehmens;
  • Datenabgleich mit IFTS;
  • Überwachung des Status von Forderungen;
  • Gehaltsabrechnung;
  • Vorlage von Berichten bei den Steuerbehörden;
  • Überwachung der Einhaltung der finanziellen Seite der Verträge;
  • Kontrolle über die korrekte Darstellung aller laufenden finanziellen und wirtschaftlichen Operationen auf den Konten;
  • falls erforderlich - Erstellung eines Dokumentenpakets für Abzüge von Gehaltsengpässen;
  • Berichterstattung für die Geschäftsstelle des Unternehmens;
  • Vorlage von Quartalsberichten an außerbudgetäre Fonds;
  • Kassenbuchkontrolle;
  • rechtzeitige Berücksichtigung aller Engpässe und Überschüsse an der Kasse;
  • Prüfung der primären Bargelddokumentation;
  • Überprüfung der Richtigkeit der Erstellung des Verkaufsbuchs und Erstellung von Vorberichten.

In großen Unternehmen werden Positionen wie Kassierer, Bankbuchhalter und Lohnbuchhalter getrennt voneinander unterschieden.

Die Aufgaben des Kassierers umfassen:

  • Empfang und Ausgabe von Bargeld;
  • Erhebung von Einnahmen;
  • Annahme von Bargeld von juristischen Personen und Einzelpersonen;
  • Ausgabe von Geld im Rahmen des Berichts;
  • Reflexion aller Operationen im System 1C: Rechnungswesen;
  • rechtzeitige Fertigstellung des Kassenbuchs;
  • Schließung des Arbeitstages des Kassierers.

Der Bankbuchhalter führt leicht unterschiedliche Aufgaben aus:

  • Einführung von 51 und 52 Konten;
  • Arbeit im „Bank Client“ -System;
  • Abgabe von Erklärungen zur Geldbewegung auf dem Girokonto;
  • Zahlungsaufträge ausfüllen und an eine Servicebank überweisen.

Der Lohnbuchhalter ist verantwortlich für:

  • rechtzeitige Gehaltsabrechnung an Mitarbeiter des Unternehmens;
  • Berechnung von Steuern und Zahlungen;
  • Übermittlung aller erforderlichen Meldungen an außerbudgetäre Fonds;
  • Verteilung von Gehalts- und Steuereinnahmen auf Konten;
  • Überwachung der Registrierung von Gehaltsbankkarten;
  • Bilanzierung von Entschädigungen für Kraftstoff und Schmiermittel, Mobilkommunikation, Mietwohnungen und andere Leistungen für Mitarbeiter;
  • Bilanzierung von Unterhaltszahlungen und Leistungen.

Beispiele

Beim Schreiben eines Lebenslaufs ist es sehr wichtig, die folgenden Anforderungen zu beachten:

  • Der Text sollte korrekt geschrieben sein, ohne syntaktische und Rechtschreibfehler.
  • Das gesamte Dokument sollte so formatiert sein, dass Schriftarten, Überschriften und Schreibstil konsistent sind.
  • Für die Zusammenfassung sollten nur die wichtigsten Informationen angegeben werden - das Volumen des Dokuments sollte 1-2 Seiten nicht überschreiten.

Wir bieten Ihnen einige Beispiele für das korrekte Schreiben des Lebenslaufs.

Vergessen Sie nicht, ein Anschreiben zu verfassen, in dem der Zweck Ihrer Berufung angegeben ist, und beschreiben Sie kurz Ihre Vorteile gegenüber anderen Kandidaten.

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