Marketing-Lebenslauf: Struktur und Richtlinien für das Schreiben

Um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zu ziehen, ist es wichtig, einen Lebenslauf korrekt zu schreiben. Das Dokument sollte das Unternehmen interessieren und alle erforderlichen Informationen über den Antragsteller enthalten. Als nächstes erklären wir Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf für die Position des Vermarkters richtig schreiben.

Der Lebenslauf eines Vermarkters oder Marketinganalysten basiert auf denselben Grundsätzen wie Dokumente für andere Berufe.

Die spezielle Visitenkarte sollte die folgenden Abschnitte enthalten.

• Kontaktinformationen (Name des Bewerbers für Arbeit, Wohnort, Telefonnummer, E-Mail). Die genaue Wohnadresse ist optional. Weit verbreitete Praxis, bei der der zweite Vorname nicht angegeben ist.

• Berufsbezeichnung. Der Bewerber muss angeben, für welche Stelle er sich bewirbt.

• Erfahrung. Die Berufserfahrung wird in umgekehrter chronologischer Reihenfolge angegeben. Dies können Informationen sein, die sich auf Arbeiten in einer bestimmten Richtung beziehen, oder Daten von früheren Arbeitsorten. Wenn eine Person keine Berufserfahrung hat, können Sie das Praktikum angeben.

• Bildung. Dieser Abschnitt weist auf das Vorhandensein von Hochschul-, Sekundar- und anderen Bildungsdiplomen hin. Informationen zum Durchgang von berufsbezogenen Kursen und Vorlesungen sind hilfreich.

• Berufliche Fähigkeiten. Es ist notwendig, die Eigenschaften anzugeben, die ein professioneller Vermarkter besitzen sollte. Ohne sie wird der Mitarbeiter seine Pflichten nicht erfüllen können.

• Management-Empfehlungen von früheren Arbeitsplätzen wird ein wichtiger Vorteil und präsentiert einen möglichen Mitarbeiter als qualifizierten Spezialisten.

• Zusätzliche Daten. Hier können Sie Fremdsprachenkenntnisse, Hobbys im Zusammenhang mit der Selbstentwicklung usw. angeben.

Unabhängig davon, in welchem ​​Format Sie Ihren Lebenslauf einreichen möchten, müssen Sie sich dessen Design sorgfältig nähern.

Befolgen Sie beim Kompilieren diese Richtlinien.

• Die Dokumentabmessungen sollten nicht zu klein oder zu groß sein.. Das optimale Volumen beträgt 1 oder 2 A4-Seiten. Alle wichtigen Informationen sollten auf dem ersten Blatt platziert werden. Wenn im Lebenslauf zu viele Daten angegeben werden können, sollte ein Teil davon verworfen werden.

• Wählen Sie eine komfortable und klare Schriftart. Die häufigste Größe ist 12 oder 14. Das Dokument sollte leicht zu lesen sein.

• Wenn die Größe des Lebenslaufs 2 Blatt beträgt, vergessen Sie nicht, am Ende der Seite anzugeben, dass der Rest der Informationen auf dem nächsten Blatt angegeben ist. Versuchen Sie beim Vorbereiten eines Dokuments auf einer Seite, den Text vollständig abzudecken.

• Verwenden Sie nur eine Schriftart pro Dokument. Das Maximum, das zulässig ist, ist die Verwendung eines anderen Formats für das Design von Headern.

• Der Stil des Lebenslaufs sollte streng und klar sein. Überschriften können auch unterstrichen oder fett gedruckt sein.

• Wenn Sie nicht wissen, wie Grafikprogramme verwendet werden, verwerfen Sie diese bei der Vorbereitung eines Dokuments. Entscheiden Sie sich besser für einen Standard-Texteditor.

• Wählen Sie Abschnitte mit unterschiedlichen Informationen aus. Zwischen ihnen sollte etwas Freiraum sein.

• Stellen Sie die Informationen einfach und klar dar. Überladen Sie Ihren Lebenslauf nicht mit komplexer Terminologie.

• Verwenden Sie das folgende Markup: der rechte, obere und untere Rand der Seite - Einzug 2 Zentimeter; links - 2,5 Zentimeter.

Ein idealer Lebenslauf sollte persönliche Informationen über einen potenziellen Mitarbeiter sowie seine Schlüsselqualifikationen, beruflichen Fähigkeiten und mehr enthalten.

Bei der Vorbereitung eines Dokuments für die Position eines Vermarkters werden folgende Angaben als berufliche Fähigkeiten angegeben:

• gründliche Analyse der Daten;

• mit einer großen Menge an Informationen arbeiten;

• Forschung im Bereich Marketing und Werbung betreiben;

• Fähigkeiten zur Arbeit mit moderner Software (hier können Sie die Namen bestimmter Programme angeben);

• Entwicklung von Werbematerialien;

• Analyse von Werbeveranstaltungen und Kenntnis der Grundlagen dieses Bereichs.

Die obigen Informationen weisen darauf hin, dass der Mitarbeiter während der Arbeit bestimmte Verantwortlichkeiten wahrnimmt. Die Arbeitgeber achten besonders auf die persönlichen Qualitäten des Bewerbers. Für einen Bewerber ohne Erfahrung in einer ähnlichen Position weist das Vorhandensein bestimmter Merkmale auf den Wunsch hin, sich zu entwickeln und fruchtbar zu arbeiten.

In diesem Abschnitt wird Folgendes angegeben:

• Liebe zum Beruf;

• Wunsch, sich in diese Richtung zu entwickeln und neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben;

• Anstand und Ehrlichkeit;

• ruhige Wahrnehmung von Kritik;

• Aufmerksamkeit, Disziplin und Genauigkeit;

• schneller Lerner;

• Widerstand in Stresssituationen;

• hervorragende Leistung.

Ein Anschreiben ist kein obligatorischer Bestandteil des Lebenslaufs, aber viele Experten raten dazu, Zeit damit zu verbringen. Bei der Bewerbung um eine Stelle spielt dies eine wichtige Rolle. Einige Unternehmen in der Stellenbeschreibung verlangen ein solches Schreiben vom Bewerber. Dies zeigt an, dass der Antragsteller die Anforderungen an den Mitarbeiter sorgfältig gelesen hat.

Das Dokument kann beschreiben:

• Mitarbeitermotivation;

• Erfolg in früheren Positionen;

• andere positive Eigenschaften des Antragstellers.

Regeln, die die Größe des Buchstabens angeben, existieren nicht.Eine Seite wird als optimal angesehen. Die Hauptanforderung ist die Verfügbarkeit relevanter Informationen, die genau und klar dargelegt werden. Wenn Sie einen Brief schreiben, sollten Sie sich an den offiziellen Geschäftsstil der Präsentation halten.

Die Struktur des Briefes ist wie folgt:

• Grüße

• eine Angabe darüber, welche Art von Position Sie erhalten möchten;

• Beschreibung des Interesses an einer Arbeit für dieses Unternehmen und an einer bestimmten Position;

• Benennung der einschlägigen Berufserfahrung sowie der persönlichen Qualitäten, die den Bewerber von der besten Seite zeigen;

• Dankbarkeit des Arbeitgebers für die Beachtung Ihres Schreibens;

• Unterschrift und Kontaktinformationen.

Ein erweiterter Beispiel-Lebenslauf mit einem Foto für die Position des Vermarkters. Zum Kompilieren wurde ein Grafikeditor verwendet.

Ein vollwertiges Dokument, das Sie unabhängig in einem Standard-Texteditor erstellen können.

Eine kurze Zusammenfassung mit Informationen zu persönlichen und beruflichen Qualitäten.

Ein klarer Beispiel-Lebenslauf für die Position des Internet-Vermarkters. In der oberen rechten Ecke befindet sich ein Schwarzweißfoto.

Ein hell formatiertes Dokument, das sofort Aufmerksamkeit erregt. Dies ist eine nicht standardmäßige Version des Lebenslaufs, die vom Arbeitgeber in großer Höhe bewertet werden kann oder umgekehrt negative Emotionen hervorruft.