Wie erstelle ich einen Merchandiser-Lebenslauf?

Sehr oft stehen Menschen vor dem Problem, Lebensläufe zu schreiben, selbst wenn sie Erfahrung haben. Jeder Beruf hat seine eigenen Nuancen, diese sollten bei der Erstellung einer Bewerbung für eine freie Stelle berücksichtigt werden. In diesem Artikel wird erläutert, wie Sie einen Lebenslauf an einen Merchandiser schreiben.

Ein Mitarbeiter ohne Berufserfahrung kann häufig als Merchandiser eingestellt werden. Trotzdem sollte der Lebenslauf einen Personalfachmann anziehen und ihn nicht mit seiner Unwissenheit oder seinen unangenehmen Daten davon abhalten.

Wenn Sie einen Lebenslauf senden, sollten Sie deutlich angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben. Dies wird dem Arbeitgeber klar machen, dass der Antragsteller plant, diesen bestimmten Ort zu bekommen, und nicht einen von allen freien, was bedeutet, dass er an einer festen Stelle interessiert ist. Der Arbeitgeber nimmt häufig einen negativen Lebenslauf ohne Angabe einer Position und beseitigt diese sofort.

Persönliche Daten helfen dabei, F.I.O. und das Geburtsdatum (Sie können einfach das Alter angeben) des Antragstellers zu verstehen, über welches Telefon er zu finden ist und wie er per E-Mail an ihn schreibt (falls Sie ihn nicht erreichen können). Staatsbürgerschaft und Familienstand sollten ebenfalls angegeben werden.

Das in verschiedenen Bildungseinrichtungen erworbene Wissen ist für einen Lebenslauf sehr wichtig. Wenn der Antragsteller eine Sonderausbildung hat, sollte diese ohne Angaben zur Schule angegeben werden. Wenn Sie ein Diplom von einer Universität haben, sollten Sie den detaillierten Namen der Institution (geben Sie die Abkürzung in Klammern an), das Jahr des Abschlusses, die Fakultät und das Fach des Diploms sowie die Form der Ausbildung angeben.

Berufserfahrung ist normalerweise nicht der Schlüssel in einem solchen Beruf, wird aber, wenn überhaupt, gute Dienste leisten.Wenn Sie wissen, wie man Produkte auslegt, Preisschilder anzeigt und Fenster anzeigt, sollte dies deutlich angegeben werden. Ein zweifelsfreier Vorteil eines Lebenslaufs ist auch die Fähigkeit, mit Planogrammen zu arbeiten, Waren und Dienstleistungen zu bewerben, eine Bestellung aufzugeben und ein Unterprodukt zu erstellen. Es ist richtig, die Erfahrung bei der Organisation von Werbeaktionen und Präsentationen anzugeben, die Rekrutierung von Nachwuchskräften (wie Promotoren), die Anwesenheit eines Kundenstamms, die Fähigkeit, mit Personalpunkten zu arbeiten.

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs müssen die für die Arbeit nützlichen persönlichen Eigenschaften wie Genauigkeit, Verantwortung, Aufmerksamkeit, aktiver Lebensstil, Geselligkeit und Kreativität hervorgehoben werden.

Das erwartete Gehalt wird möglicherweise nicht absichtlich angegeben, wenn der Fragebogen keine solche Spalte enthält. Aber Wenn Sie mit einem bestimmten finanziellen Anreiz rechnen, können Sie diesen natürlich bestimmen. In diesem Fall sollte ein angemessener Rahmen eingehalten werden, da sonst dieser Indikator den Arbeitgeber abschreckt.

Erfolge am bisherigen Arbeitsplatz sind ebenfalls ein zusätzliches Plus für den Lebenslauf. Dies können Informationen über die Umsatzsteigerung sein, die den Umsatz des Unternehmens auf ein neues Niveau heben, dank guter Arbeit oder Diplomen von Wettbewerben oder Wettbewerben in Marketing- oder Merchandising-Kenntnissen, den Grundlagen des Vertriebs. Auch lange Arbeiten am bisherigen Platz können positiv bewertet werden.

Für die Position des Visual Merchandisers ist es korrekter, sich auf die Dekoration zu konzentrieren, eine kompetente Präsentation neuer Artikel oder eine Erweiterung der etablierten Linie um neues Zubehör oder neue Modelle. Hier wäre es besser, das Wissen über die Wechselwirkung zwischen physikalischen Prozessen und Empfindungen des Subjekts in Design und Psychologie anzugeben. Kenntnisse auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften lassen keinen Arbeitgeber gleichgültig, der eine freie Position als Visual Merchandiser hat.

Es gibt keine strenge Form für das Schreiben eines Lebenslaufs. Wenn Sie keinen Fragebogen der Organisation ausfüllen, sollten Sie darauf achten, dass die Struktur des Lebenslaufs die folgenden Blöcke enthält:

• Berufsbezeichnung;
• personenbezogene Daten und Kontakte;
• Bildung;
• Berufserfahrung (normalerweise sind dies die letzten 3 Arbeitsorte oder bezogen auf die Position);
• berufliche Verantwortung;
• Schlüsselkompetenzen;
• persönlichen Eigenschaften;
• zusätzliche Fähigkeiten und zusätzliche Ausbildung (vorzugsweise in Bezug auf die Position);
• erwartetes Gehalt (optional);
• Erfolge und Empfehlungen (optional).

Dieser Absatz ist optional, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben. Es bestätigt nur Ihr Interesse an der Position, die Fähigkeit, Geschäftsgespräche zu führen und Kontakte zu knüpfen. Dieser Brief begrüßt in der Regel einen Mitarbeiter, spricht über das Bewusstsein für eine offene Stelle, enthüllt wichtige Punkte der Berufserfahrung und zeigt die Bereitschaft, in naher Zukunft Aufgaben zu übernehmen.

Es ist nicht erforderlich, erfundene Fakten oder Erfahrungen im Lebenslauf anzugeben - all diese Daten sind leicht zu überprüfen. Gleiches gilt für die Bildung. Alle Fähigkeiten können gebeten werden, direkt beim Interview zu bestätigen - solche Fälle werden wiederholt.

Die Gründe für die Entlassung vom vorherigen Arbeitsplatz sollten auch nicht angegeben werden, wenn sie widersprüchlich waren oder für andere Bedürfnisse verschleiert wurden (Wunsch, sich in einer anderen Branche zu versuchen oder den Verantwortungsbereich zu erweitern usw.).

Das fertige Muster dient als gutes Beispiel für die Erstellung eines Lebenslaufs für die Position des Merchandisers. Es ist zu beachten, dass die von Ihnen angegebenen Informationen wahr sein müssen.

Das folgende Beispiel hilft Ihnen beim Schreiben eines Anschreibens.