Wie erstelle ich einen Ladenbesitzer?

Die Hauptaufgabe des Lebenslaufs besteht darin, den Bewerber für den Job so positiv wie möglich zu präsentieren und den Arbeitgeber mit seinen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen vertraut zu machen. Die ordnungsgemäße Erstellung dieses Dokuments basiert auf der Fähigkeit, die erforderlichen Informationen genau darzustellen und gleichzeitig detailliert und verständlich zu sein.

Der Hauptteil der Aufgaben eines modernen Ladenbesitzers besteht darin, mit verschiedenen Dokumenten zu arbeiten. Darüber hinaus muss der Spezialist bestimmte persönliche und berufliche Merkmale aufweisen, die ihm bei der Erfüllung seiner Aufgaben helfen. Eine kompetente Zusammenfassung des Ladenbesitzers sollte alle erforderlichen Informationen enthalten. Bei der Bewerbung prüfen die Vorgesetzten sorgfältig jeder Absatz des Dokuments.

Die erste Auswahl der Bewerber für die Stelle erfolgt durch einen Lebenslauf. Die genauen Parameter für die Erstellung sind nicht vorhanden. Es wird jedoch empfohlen, bestimmte Regeln einzuhalten, die dazu beitragen, das Dokument für den Arbeitgeber so interessant und informativ wie möglich zu gestalten.

Die Regeln für die Registrierung sind wie folgt.

• Überprüfen Sie den Text unbedingt auf Fehler.
• Bericht in einem formellen Geschäftsstil. Versuchen Sie, umgangssprachliche Ausdrücke auf ein Minimum zu beschränken oder sie vollständig aufzugeben.
• Teilen Sie alle Informationen in separate Kategorien ein, damit Sie sich bequem damit vertraut machen können. Schließen Sie nicht alle Daten zusammen ein.
• Im Lebenslauf ist kein Platz für zusätzliche Informationen. Keine Notwendigkeit, Hobbys und Interessen anzugeben, die für die gewünschte Position nicht relevant sind.
• Verfassen Sie ein Dokument in einem Stil. Dies gilt für das Format der Präsentation, die Schriftart, die Textstruktur und andere Merkmale.

In letzter Zeit hat eine Praxis an Popularität gewonnen, bei der dem Lebenslauf ein Anschreiben hinzugefügt wird. Ihm wird geraten zu machen wenn der Kandidat einen Job in einem großen ausländischen Unternehmen bekommen möchte. Der Brief wird auch Unternehmen interessieren, die nach den Prinzipien erfolgreicher ausländischer Unternehmen arbeiten. Der Begleitschein kann je nach Format des Dokuments sowohl in gedruckter als auch in elektronischer Form vorliegen.

Ein Standardbrief sollte folgende Elemente enthalten:

• personenbezogene Daten (F. I. O, Kontaktinformationen) - werden in der oberen rechten Ecke angezeigt;
• Berufung an den Arbeitgeber oder das Unternehmen;
• den Text, der sich auf den Wunsch bezieht, die ausgewählte Stelle zu erhalten oder am Wettbewerb teilzunehmen, um die erforderliche Position zu erhalten;
• Angabe der Quelle, von der der Antragsteller Informationen über die Verfügbarkeit eines freien Sitzplatzes erhalten hat;
• eine Beschreibung der positiven Eigenschaften, die einen Kandidaten von den anderen unterscheiden (kurz angeben).
• Bitte informieren Sie über die Entscheidung bezüglich der Beschäftigung.

Oft bevorzugen Antragsteller, das Dokument mit einem Foto zu ergänzen. Für einige Berufe ist dieses Element wichtig und sogar wichtig. Präsentierbare externe Daten sind erforderlich, wenn die Aufgaben des Mitarbeiters häufigen Kontakt mit Personen (Hostess, Administrator, Fitnesstrainer) umfassen. Beim Kompilieren eines Lebenslaufs für die Position des Ladenbesitzers ist das Anhängen eines Schnappschusses optional. Dies ist ein „interner“ Mitarbeiter, der nur Kollegen kontaktiert.

Wenn Sie sich dennoch für ein Foto entscheiden, lesen Sie die folgenden Richtlinien.

• Auf dem Foto sollte sich nur eine Person befinden - der Antragsteller. Gruppenaufnahmen sind nicht erlaubt.
• Achten Sie auf die Bildqualität.
• Der am besten geeignete Kleidungsstil ist lässig. Für den Ladenbesitzer ist ein strenger Kleidungsstil nicht geeignet.
• Auf dem Foto ist es nicht überflüssig, ein wenig zu lächeln. Die Pose ist frei und entspannt.
• Stellen Sie sicher, dass das Foto keine überschüssigen Objekte enthält. Ein einfacher Hintergrund ist am besten.

Ein gut geschriebenes Dokument für die Position eines Lagerbetreibers, unabhängig davon, wie der Arbeitgeber den Namen der offenen Stelle angibt (leitender Ladenbesitzer, Stock Picker, Assistent, Lageranalytiker, Beschaffungsagent usw.), sollte multilaterale Informationen enthalten.

Wenn der Lagerarbeiter bereits eine Position in diesem Bereich hat, können Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs die ausgeführten Aufgaben angeben. Ein Hinweis darauf, welche Arbeit der Mitarbeiter geleistet hat, zeigt seine Fähigkeiten und seine Professionalität.

Um die Informationen korrekt zu übermitteln, sollten Sie die Daten für das folgende Beispiel angeben:

• Meldung von Waren im Lager: Empfang, Lagerung, Ausgabe und Meldung;
• Laden und Entladen von Produkten mit speziellen Geräten;
• Arbeit im Bereich der Optimierung der Arbeit der Mitarbeiter, die das Lager bedienen;
• Einführung neuer Berichtssysteme;
• Durchführung geplanter Einkäufe und Untersuchungen zum Warenmangel.

Falls gewünscht, können die Aufgaben wie folgt präziser angegeben werden:

• Ladersteuerung;
• Raumsicherheit;
• Erstellung von Schätzungen, Konten und Rechnungen;
• Sortieren und Empfangen von Fracht;
• Überwachung des Zustands der Ware.

Es wird nützlich sein, Daten über die Verfügbarkeit von Diplomen anzugeben. Dieser Abschnitt ist von großer Bedeutung, wenn das Unternehmen einen Spezialisten sucht und einen Mitarbeiter mit höherer Ausbildung benötigt. Ein Plus wird die Verfügbarkeit von Fachausbildung sein (zum Beispiel Merchandiser).

Bildungsinformationen sollten wie folgt angegeben werden:

• Name der Einrichtung (Hochschule, technische Schule oder Hochschule);
• Jahre des Studiums;
• Name der Spezialität.

Beim Zusammenstellen einer Liste sollten Sie die chronologische Reihenfolge einhalten.Im Dokument können Sie auch die Verfügbarkeit von Zertifikaten angeben, die den Abschluss von Kursen, Vorlesungen und verschiedenen Schulungen bestätigen.

Ein großer Vorteil gegenüber anderen Kandidaten sind Mitarbeiter, die Erfahrung in einer ähnlichen Position haben. Es wird empfohlen, diesen Abschnitt im zentralen Teil des Dokuments zu platzieren, um sich darauf zu konzentrieren.

Verwenden Sie beim Ausfüllen dieses Abschnitts die folgenden Regeln.

• Beachten Sie beim Zusammenstellen der Liste die umgekehrte chronologische Reihenfolge. Geben Sie zunächst den letzten Arbeitsplatz an und wechseln Sie schrittweise zum ersten.
• Es ist wünschenswert anzugeben Jobfunktionenmit dem der Antragsteller umgegangen ist.
• Die maximale Anzahl früherer Jobs beträgt fünf. Wenn es mehr gibt, ist es besser, die aktuellste oder signifikanteste anzugeben.
• Arbeitsleistungen Sprechen Sie über die Professionalität und das Können des Mitarbeiters. Hier sind Diplome, Auszeichnungen, Anerkennungsschreiben, Diplome und andere Dokumente angegeben.
• Als zusätzliche Informationen Geben Sie die Größe des Lagers an, in dem der Bewerber für die Position gearbeitet hat. Sie können auch über die Menge der im Raum gelagerten Produkte sprechen.

In der großen Liste von Fähigkeiten, über die ein Arbeitnehmer nach Ansicht der Arbeitgeber verfügen sollte, werden Schlüsselqualifikationen hervorgehoben.

Die folgenden Fähigkeiten gelten als die wichtigsten und gefragtesten:

• sicherer PC-Benutzer, einschließlich Kenntnis der zum Erstellen der Dokumentation erforderlichen Programme (MS Office, Excel und andere Software);
• Fähigkeiten im Umgang mit Geräten zum Laden und Bewegen von Produkten;
• Datenerfassung und -verarbeitung;
• Organisation der Lagerhaltung;
• Verfügbarkeit von Wissen auf dem Gebiet der Lagerhaltung;
• kompetente Berichterstattung und Warenbestand;
• Arbeit mit Adressspeichersystem.

Unter einer großen Liste von Merkmalen, Unternehmen schätzen insbesondere die folgenden persönlichen Eigenschaften von Bewerbern:

• Ehrlichkeit und Anstand;
• Ausdauer;
• Wunsch sich zu entwickeln;
• Genauigkeit;
• Verantwortung und Organisation;
• Zielstrebigkeit;
• Widerstand in Stresssituationen;
• Pünktlichkeit;
• harte Arbeit.

Ein korrekt verfasstes Dokument impliziert nicht nur die Angabe wichtiger Informationen, sondern auch die Weigerung, unnötige Daten anzugeben. Denken Sie daran, dass der Ladenbesitzer ein finanziell verantwortlicher Mitarbeiter ist. In diesem Zusammenhang sollten Verstöße gegen das Gesetz und andere Probleme im Zusammenhang mit Disziplin und Verantwortung nicht angegeben werden.

Bei der Erstellung eines Dokuments sollten Sie auch die Empfehlungen befolgen, die für andere Berufe geeignet sind.

• Persönliche Informationen sollten nicht viel sein. In einem modernen Lebenslauf können Sie nicht das Geburtsdatum, die genaue Adresse sowie den zweiten Vornamen angeben.
• Dieses Dokument ist kein Ort, um religiöse, politische und andere Überzeugungen zu bezeichnen. Diese Informationen gelten nicht für die Position und lenken die Aufmerksamkeit von wichtigen Daten ab.
• Schreiben Sie nicht über Zeitvertreibe und Hobbys. Dies sind persönliche Informationen, die für die Unternehmensleitung nicht interessant sind.

Am Ende des Artikels sehen wir uns fertige Beispiele an. auf deren Grundlage Sie unabhängig einen kompetenten Lebenslauf erstellen können.

• Ein detaillierter Lebenslauf für die Position des Lagerverwalters. Alle notwendigen Informationen werden angezeigt.

• Illustratives Beispiel mit einem Foto. Das Bild befindet sich in der rechten Ecke und nimmt nicht viel Platz ein.

• Eine weitere Option mit einem Foto. Dies ist ein prägnanteres Muster. Es wurde auch ein Bild mit besserer Qualität verwendet.

• Ein kurzer und verständlicher Lebenslauf für die Position des Ladenbesitzers.

• Das Design dieses Dokuments wurde sehr sorgfältig angegangen. Eine übersichtliche Darstellung der Daten, die Verfügbarkeit von Fotos, Farbüberschriften und anderen charakteristischen Merkmalen heben das Dokument von den anderen ab.

• Ein Beispiel für einen einfachen Lebenslauf, den Sie zu Hause mit einem Standard-Texteditor erstellen können.

• Leerer Lebenslauf im Tabellenformat. Darauf basierend können Sie ein Dokument erstellen, in dem Ihre eigenen Daten angegeben sind.