Verhaltenskultur: Etikette und moralische Erziehung

Eine Reihe von Faktoren beeinflussen die Kultur des menschlichen Verhaltens in der Gesellschaft, die die Beziehung zwischen Menschen in verschiedenen Lebensbereichen bestimmen. Dies ist eine besondere Form des Verhaltens im Alltag, in der Kommunikation, im Arbeitsprozess.

Der Einfluss externer und interner Einflüsse beeinflusst die Verhaltenskultur in der Gesellschaft. Einerseits gibt es solche Anforderungen an moralische Regeln, die in bestimmten Prinzipien und Normen verankert sind. Andererseits ist eine Person von ihren persönlichen Qualitäten betroffen, die mit der individuellen Entwicklung verbunden sind. Eine Verhaltenskultur ist das Endergebnis des Prozesses, ein Individuum zu werden.

Ein Merkmal des Konzepts ist die Verbindung der drei Komponenten der Kultur:

• Kommunikation ist fest auf eine menschliche Beziehung zueinander. Die Normen der Kommunikation sind Höflichkeit, Respekt, Befolgung der allgemein akzeptierten Formen der Begrüßung, Dankbarkeit;
• die externe Komponente beeinflusst emotionaler Zustand. Es ist wichtig, mit der Bildung einer externen Kultur zu beginnen, indem man die Liebe zur Sauberkeit einflößt und die Regeln der persönlichen Hygiene beachtet.
• Haushaltsteil ist Bedürfnisse erfüllen. Sie beginnen mit einer Mahlzeit und enden mit ästhetischen Anforderungen.

Auf den ersten Blick scheint es, dass dies zwei identische Konzepte sind, aber es gibt einen Unterschied zwischen ihnen:

1. Moral ist eine Reihe von Werten und Normen, die Beziehungen regeln.
2. Moral ist die Erfüllung der eigenen inneren Prinzipien.

Diese beiden Kategorien wurden lange Zeit von Philosophen untersucht. Beide Konzepte beziehen sich auf eine Wissenschaft - Ethik. Philosophische Ansätze im Bedeutungsunterschied zeigen, dass die beiden Kategorien in Wirklichkeit unterschiedliche Bedeutungen und Aufgaben haben. Das Wesen der Moral liegt in der Tatsache, dass sie bestimmte Handlungen erlaubt oder verurteilt, die direkt von der Gesellschaft abhängen. Jede von der Gesellschaft zugewiesene Gruppe hat ihre eigene Moral.

Die Moral kann sich nicht ändern und ist absolut. Es kann in Liebe zur Familie ausgedrückt werden, Verurteilung der Diskriminierung in verschiedenen Formen.

Basierend auf der Meinung von Wissenschaftlern kann man die wichtigsten Schlussfolgerungen hinsichtlich der Ähnlichkeiten und Unterschiede der betrachteten Konzepte ziehen:

• Moral spiegelt die geistige Entwicklung des Menschen wider; Moral ist sozialer Natur;
• Die moralische Entwicklung ist schon in jungen Jahren intern festgelegt und zeichnet sich durch die Einheit der Regeln aus.
• Moral hat spezifische Merkmale für jede Gruppe.

Die Auswirkungen der Umwelt und ihre eigenen Qualitäten auf eine Person bilden sie als Person. Die Fähigkeit, externe und interne Faktoren zu kombinieren, ermöglicht es uns, über Bildung zu sprechen. Es wird von klein auf gelegt und entwickelt sich unter dem Einfluss der Familie.

Die Bildung des Kindes erfolgt anhand von Proben, die von Erwachsenen erstellt wurden. Die Merkmale, die in der Kindheit festgelegt wurden, können im Laufe des Lebens nicht geändert werden. Sie können einen Teenager nicht zwingen, nach anderen moralischen Regeln zu leben, wenn er von Geburt an von bestimmten moralischen Prinzipien inspiriert wurde. Das Ergebnis der Erziehung umfasst nicht nur Anforderungen und Regeln, die von den Eltern im Voraus geplant wurden. Dies schließt auch die Umgebung ein, die durch ihr Verhalten die innere Bildung einer Person beeinflusst.

Der Komplex aus angesammelten Kenntnissen und Fähigkeiten, ethischen Standards und Ansichten bildet die Bildung insgesamt. Es wird von der älteren Generation übertragen. Es gibt viele Aspekte, die unwissentlich an der Schaffung der inneren Komponente des Menschen beteiligt sind. Vererbung und Genetik spielen hier eine wichtige Rolle. Experten sagen, dass es eine gewisse Abhängigkeit der Bildung von der Entwicklung gibt.

Der Hauptort, an dem das Kind erste Kenntnisse und Erfahrungen erhält, ist die High School.

Positive Ergebnisse werden jedoch nicht immer erzielt. Dies liegt an der Tatsache, dass derzeit veraltete Methoden zur Präsentation von Wissen verwendet werden, sodass die meisten Kinder nicht den Wunsch haben, Naturwissenschaften oder andere Aspekte des Wissens zu studieren.

Der Einfluss der Familie auf den Bildungsprozess ist nicht weniger wichtig. Es gibt verschiedene Familienmodelle, die sich in Anzahl der Mitglieder, Alter, Bildungsstand, Traditionen und Moral unterscheiden. All dies wirkt sich auf die Persönlichkeit aus und hilft, ihre Ansichten über Lebenssituationen zu formen.

Folgende Arten von Bildungsbereichen werden unterschieden:

• mental stellt die Aufgabe, die notwendige Menge an Wissen zu assimilieren, die eigene Weltanschauung zu bilden und das Interesse an Erkenntnis zu entwickeln;
• Körper hilft nicht nur, einen gesunden Zustand aufrechtzuerhalten, sondern bildet auch Eigenschaften für fruchtbare Arbeit;
• Arbeit ist der Hauptfaktor der Entwicklung;
• Moral erlaubt es einem Menschen, bestimmte Gewohnheiten zu entwickeln, um das Modell des individuellen Verhaltens in der Gesellschaft zu bestimmen. Die Entwicklung dieser Richtung hängt weitgehend von den Werten ab, die in der Gesellschaft und in der Familie existieren.
• Ästhetik umfasst eine Reihe von Komponenten, die die Bildung eines Ideals in verschiedenen Erscheinungsformen des Lebens beeinflussen. Es beeinflusst die Einstellung zur Kultur.

Insgesamt basiert der Erziehungsprozess auf den Hauptprinzipien:

• soziale Auswirkungen;
• Beziehung zum Arbeitsprozess und anderen Lebensbereichen;
• Individualität im Ansatz.

Elternfunktionen:

• eine Person zur Selbstbildung ermutigen;
• vorbeugende Fehler bei wichtigen Entscheidungen verhindern;
• das kreative, spirituelle, intellektuelle und physische Potenzial einer Person zu entwickeln;

Die Geschichte entwickelte Techniken der individuellen Selbstbildung:

• durch einen Test, bei dem man sich auf bestimmte Bedürfnisse beschränkt;
• Durch ständige Selbstbeobachtung können Sie Ihre eigenen Handlungen bewerten und deren Richtigkeit verstehen.
• Reflexionspraxis.

Diese antiken Vorstellungen über das Erreichen von Harmonie spiegeln sich in modernen Ansätzen wider, um Ergebnisse für die Erziehung des Einzelnen zu erzielen.

Moral und Moral werden von der Ethik untersucht. Diese Wissenschaft zielt darauf ab, nicht nur die Ursprünge des Ursprungs der Moral zu verstehen, sondern auch die Regeln des menschlichen Verhaltens. Im Kommunikationsprozess zeigt sich die Bedeutung dieser Wissenschaft, da die gemeinsame Tätigkeit des Menschen nicht getrennt von der Moral ausgeführt werden kann.

In der Ethik wird eine separate Liste moralischer Standards aufgeführt, die die Einstellung einer Person zu beruflichen Pflichten, einschließlich der Kommunikation mit Kollegen, zum Ausdruck bringen. Diese Standards werden als Berufsethik bezeichnet.

Das Thema Berufsethik ist folgendes:

• persönliche Qualitäten eines Spezialisten, die für die ordnungsgemäße Erfüllung der Arbeitspflichten erforderlich sind;
• Beziehungen im Team zwischen Kollegen, zwischen Spezialisten auf verschiedenen Ebenen in der Post;
• Anweisungen und Methoden der Mitarbeiterschulung, die sich auf den beruflichen Aufstieg auswirken.

Für einige Berufe wurden sogar auf rechtlicher Ebene Regeln für ethisches Verhalten in Form von Kodizes und Anforderungskodizes entwickelt. Solche Maßnahmen sind in Bereichen erforderlich, die mit dem Management des menschlichen Lebens und der Gesundheit zusammenhängen und eine erhöhte Verantwortung erfordern. Zum Beispiel in der Bildung, im Gesundheitswesen.

Dabei befinden sich Menschen in unterschiedlichen Situationen, die sich auf die Bildung der Art des Verhaltens auswirken. Es gibt einige Punkte im Zusammenhang mit der Charakterisierung der Arbeitsbeziehung:

• Interaktionen, die entstehen, wenn sich die Interessen einer Person in einem Team überschneiden;
• Einstellung zum Arbeitsprozess und zu seinen anderen Teilnehmern.

Jedes Tätigkeitsfeld hat seine eigenen Besonderheiten und Anforderungen im Bereich der Moral. Abhängig von der Art des Unternehmens, in dem die Person arbeitet, gibt es eine bestimmte Art von Berufsethik:

• für einen Arzt;
• für den Lehrer;
• Handeln;
• Anwalt;
• Ethik eines Psychologen.

Eine besondere Rolle in der modernen Gesellschaft spielt die Wirtschaftsethik. Dies sind die Verhaltensstandards, die dem Geschäftsmodell und der Art der Beziehungen zwischen den Teilnehmern in diesem Bereich präsentiert werden. Dieser Typ enthält auch Anforderungen für Verhandlungen, die Verwendung von Wettbewerbsmethoden und die Erstellung von Dokumentationen.

Von großer Bedeutung im Arbeitsprozess ist die Struktur des Aufbaus von Beziehungen zwischen Unternehmen. In diesem Fall handelt es sich um eine Geschäftsetikette, die den Stil des Arbeitsprozesses und die Art der Kommunikation der internen und externen Kommunikation festlegt.

Direkt mit allen betrachteten Konzepten ist die Ethik der Geschäftskommunikation. Dies kann im direkten täglichen Kontakt mit Kollegen, Mitarbeitern anderer Organisationen und Vorgesetzten zum Ausdruck gebracht werden. Sie sollte auch während der Geschäftskorrespondenz oder in einem Telefongespräch anwesend sein.

Wissenschaftler haben die Grundprinzipien identifiziert, auf denen die Geschäftsetikette beruht:

• Pünktlichkeit. Pünktlich erledigte Fälle zeigen nicht nur Professionalität, sondern charakterisieren auch die individuellen Merkmale der Person;
• Geschäftsgeheimnisse oder andere Arten von vertraulichen Informationen. Die Einhaltung dieses Prinzips hängt von der Arbeit der gesamten Organisation, ihrem Ruf und ihrer Entwicklung ab.
• Freundlichkeit. Diese Anforderung ist nicht nur für die Berufsethik wichtig, sondern auch für alle Lebensaktivitäten.
• Manifestation der Aufmerksamkeit an Kollegen. Dies bezieht sich auf die Fähigkeit, einer anderen Person zuzuhören, ihre Meinung zu äußern, einen anderen Standpunkt zu verstehen, auf Kritik zu hören;
• Aussehen spielt eine wichtige Rolle bei der Schaffung eines günstigen Images des Unternehmens und der Person selbst;
• Alphabetisierung. Die korrekte gesprochene und geschriebene Sprache ohne den Inhalt vulgärer Ausdrücke ist für die Arbeit von wesentlicher Bedeutung.
• Kollegialität. Bei der Arbeit im Team hängt das Gesamtergebnis von der gemeinsamen Arbeit aller Mitarbeiter ab. Es ist wichtig, die Meinung des Teams bei Entscheidungen zu berücksichtigen und gemeinsame Anstrengungen zur Erreichung der Organisationsentwicklung zu kombinieren. Kollegialität wird nicht nur im Arbeitsprozess respektiert. Dies spiegelt sich in der Teilnahme von Arbeitnehmern an wichtigen Lebensereignissen wider.

Jeder sollte sich an jedem Ort richtig und kulturell verhalten. Informationen zu den Verhaltensregeln bei der Arbeit finden Sie im Videomaterial.