Assistentpædagog: beskrivelse af erhvervet, ansvar og krav

Lærerassistent er et vigtigt, nødvendigt og ansvarligt erhverv. For medarbejdere, der besætter denne stilling, stilles avancerede krav, da han arbejder med børn. Lad os se nærmere på beskrivelsen af ​​erhvervet, assistentpedagogens opgaver og krav.

Erhvervet assistentpædagog kaldes simpelthen "barnepige". Nanny er en integreret medarbejder i børnehaven og betragtes som en junior medarbejder efter dens status. Karakteriseringen af ​​denne medarbejders pligter er ret bred, da hver barnepiges hovedopgave er at hjælpe og yde al slags hjælp til læreren. Derudover er assistentlæreren involveret i at bevare renligheden i gruppen. Behovet for en sådan position i børnehaveinstitutioner skyldes, at gruppen normalt inkluderer omkring 20 eller endda 30 personer. Følgelig 1 person er simpelthen ikke i stand til at klare så mange børn og holde styr på hver af dem.

Derudover skal det bemærkes, at børnene tilbringer hele dagen i børnehaven. I løbet af denne periode udfører de et stort antal aktiviteter: spise, lege, gå, studere, sove osv.

Som ethvert andet erhverv er positionen som assisterende underviser kendetegnet ved en række tegn. Desuden er nogle af dem positive, mens andre er negative.I denne forbindelse er det nødvendigt at undersøge alle mulige vanskeligheder, inden du finder et job.

Til at begynde med analyserer vi de positive aspekter ved hjælp af assistentpædagogen.

• Stor efterspørgsel på arbejdsmarkedet. Indtil videre er de officielle websteder for beskæftigelsescentre, opslagstavler og andre ressourcer med åbne ledige stillinger fulde af jobtilbud til stillingen som assistentpedagog. Således vælger du denne karrierevej, er du sikker på at finde et job.
• Karrieremulighed. Hvis du kan lide dette aktivitetsområde og arbejde med børn, kan du få en uddannelse og bevæge dig opad på karrierestigen og derved forbedre din sociale og økonomiske situation.
• Mangel på uddannelseskrav. Meget sjældent stiller arbejdsgivere krav til uddannelse af plejeassistenter. Derfor kan du prøve din hånd, selv uden et specialiseret eksamensbevis.
• Moral tilfredshed. Mange mennesker, der har stillingen som assistentpædagog, rapporterer, at deres faglige arbejde bringer dem stor moralsk tilfredshed, da de er involveret i opdragelse af børn, udvikling af den fremtidige generation og inddragelse af børn de vigtigste livsværdier.

Ud over de positive aspekter er der imidlertid også negative aspekter.

• Højt stressniveau. Da barneplejersjen i løbet af sit arbejde konstant interagerer med børn og deres forældre, kan konflikter ikke undgås. Når du løser dem, skal du opretholde maksimal ro og professionalisme.
• Lav løn. På trods af det faktum, at assistentlærernes arbejde er temmelig kompliceret og stressende, er det materielle vederlag for arbejde meget beskedent. Derfor er et stort antal ledige stillinger åbne.

Som nævnt ovenfor er barnepiges hovedopgave at hjælpe læreren, I denne forbindelse udfører hun følgende opgaver:

• bordindstilling under måltider;
• distribution af mad;
• rengøring;
• hjælpe børn med hygiejneprocedurer;
• eskortering af gruppen under ture (sammen med læreren);
• kontrol over legetøjets tilstand i gruppen;
• overvågning af overholdelse af tidsplanen og dagsplanen og meget mere.

Det skal huskes, at De ovenfor beskrevne ansvarsområder er ikke udtømmende. Barnepiken udfører meget flere opgaver. Dog kan en medarbejders specifikke jobansvar variere afhængigt af det specifikke arbejdssted, arbejdsgiverens krav og også med hvilken lærer og med hvilken gruppe børn han arbejder.

Derudover under ansættelse til arbejde, modtager hver assistentpædagog en jobbeskrivelse, som klart regulerer medarbejderens arbejdsaktiviteter. Sådanne instruktioner er udviklet på grundlag af føderale statsstandarder og under hensyntagen til vores lands lovgivningsmæssige rammer.

Så ofte består jobbeskrivelsen af ​​sådanne sektioner som:

• generelle bestemmelser (beskriver processen med ansættelse og afskedigelse af en medarbejder, underordnelsespolitik osv.);
• jobansvar (alle de opgaver, som assistentuddanneren er forpligtet til at udføre her, skrives direkte)
• rettighederne (varen indeholder dine borgerlige og faglige rettigheder);
• ansvaret (ansvarsområder er beskrevet samt sanktioner, der kan opstå for manglende overholdelse);
• indbyrdes relationer (regulering af arbejdsdagen, forholdet mellem arbejde og hvile osv.).

Selv ved begyndelsen af ​​ansættelsesprocessen kan assistentuddanneren derfor gøre sig bekendt med sit jobansvar og lære om de opgaver, som han bliver nødt til at udføre under arbejdsprocessen. I denne forbindelse vil du være i stand til objektivt at vurdere dine styrker i den første fase og forstå, om dette arbejde passer til dig. På samme tid Stil gerne flere spørgsmål i en personlig samtale.

For at assistentuddanneren skal kunne udføre sit arbejde effektivt og effektivt, skal han overholde alle de krav, som arbejdsgiveren stiller til ham. Desuden vedrører disse krav ikke kun faglige egenskaber, men også personlige egenskaber og karaktertræk. Lad os overveje begge disse grupper mere detaljeret.

På grund af det faktum, at barnepiken bruger det meste af sin arbejdstid i direkte kontakt med børn, skulle hun have et helt sæt personlige egenskaber. Blandt dem er følgende:

• kærlighed til børn;
• goodwill;
• positiv holdning;
• omhyggelighed;
• tålmodighed;
• stress modstand;
• føjelighed;
• renlighed;
• mangel på dårlige vaner og så videre.

Professionelle krav kan variere dramatisk på hvert enkelt arbejdssted. For eksempel kræver nogle arbejdsgivere et uddannelseseksamen fra en assistentlærer, mens andre ikke gør det. En eller anden måde, men studerer jobbeskrivelsen omhyggeligt, inden du indsender dit CV. Ud over uddannelse kan følgende krav stilles i forhold til en assistentlærer:

• organisatoriske færdigheder;
• erfaring med at arbejde med børn;
• evne til at håndtere konfliktsituationer og så videre.

Først og fremmest, i processen med at finde et job som assistentlærer, skal du læse jobbeskrivelserne omhyggeligt. Alle krav til uddannelsesniveauet er obligatoriske angivet af arbejdsgiveren. Det skal huskes, at de varierer markant afhængigt af det specifikke arbejdssted: oftest er profiluddannelse valgfri. Hvis flere ansøgere ansøger om stillingen, vil arbejdsgiveren foretrække den kandidat, der har det relevante eksamensbevis (dette skal være en pædagogisk eller psykologisk retning for træning). Et sådant dokument angiver en højt kvalificeret medarbejder.

Derudover er der hyppige tilfælde, hvor mennesker, der i øjeblikket studerer i fravær som psykolog eller lærer, bliver optaget i stillingen som assistentpedagog. Således får de den nødvendige erfaring med at arbejde med børn og øger dermed chancerne for deres yderligere ansættelse i højere positioner. Men en barnepiges position kan også hævdes af folk, der har gennemgået opdateringskurser eller omskoling, selvom de oprindeligt har en højere grunduddannelse i andre specialiteter. På denne måde kravene til uddannelse af en assistentplejer er ikke ensartede. Detaljer skal specificeres på et bestemt arbejdssted og hos en bestemt arbejdsgiver.

På trods af det faktum, at erhvervet som en assistentuddannelse i sig selv kræver en stor indsats og tilbagevenden, får disse ansatte ganske lidt. Så den gennemsnitlige løn for en barnepige i vores land er omkring 20.000 rubler. Ansatte i private børnehaver får mere materiel belønning for deres arbejde, mens offentlige ansatte kan tjene mindst mulig løn.

Assistentpædagog er en position, der giver dig mulighed for at blive bekendt med området førskoleundervisning, få erfaring med at arbejde med børn. Så ofte begynder dem, der besætter denne position og med succes klare sine opgaver, at tænke over karrierevækst og mulige fremtidsudsigter. Samtidig kan karrierevejen udvikle sig på forskellige måder. For eksempel, når du har fået en videregående uddannelse inden for pædagogik og psykologi, kan du hævde stillingen som seniorpædagog. Der er dog andre stillinger i børnehaven, der kan vække interessen hos en begynderspecialist. Sådanne stillinger inkluderer en psykolog, en defektolog og en taleterapeut. Foruden mange unge, der drømmer om at opbygge deres karriere inden for uddannelsesledelse, begynder de deres rejse som assistentuddannelse.

En eller anden måde men for at udvikle sig professionelt er det nødvendigt at få en passende uddannelse samt konstant forbedre dine færdigheder og øge mængden af ​​tilgængelig viden ved at deltage i kurser, mesterklasser, træninger og så videre.